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近年、国内からだけではなく世界からも注目を集めている日本の女性力。日本の経済再生に向け、女性力への期待が高まっています。最近では、経済産業省が、女性の活用は企業のイノベーション促進やグローバルでの競争力の強化に貢献すると考えられているとし、東京証券取引所と共同で、女性活躍推進に優れた上場企業を選び「なでしこ銘柄」として発表しています。
そのような注目と期待を集めている女性ビジネスパーソンの意識と実態、また自身は女性力についてどのようなイメージを持っているのかを探るため、英会話のGabaでは「女性力に関する調査」を実施いたしました。
以下は今回の調査により導き出された主なトピックとなります。

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◆女性ビジネスパーソンが考える“女性力のある女性”は「気配りできる女性」（68.3%）が最多。
“憧れの女性”も「気配りできる女性」（64.4%）がトップに。

◆女性ビジネスパーソンが“今、身についていると思うスキル”は「一般常識」（49.7%）が最多、
「忍耐力」（43.9%）、「コミュニケーション能力」（32.1%）も上位に。
また“今後身につけたいと思うスキル”　のトップは「英語力」（48.5%）。

◆“女性が職場で活躍するために重要だと思うこと”は
「出産・育児後に復帰しやすい職場環境」（68.1%）が最多。
次いで「育児休業を取得しやすい職場環境」（63.9%）、「男女平等な人事評価・待遇制度」（62.3%）。
しかし実態として“実際に行われていること”との差が大きかったのは、
「出産・育児後に復帰しやすい職場環境」が38.3ポイント、「男女平等な人事評価・待遇制度」40.2
ポイント、「保育所など保育サービスの整備」44.1ポイントと、理想と現実の差が明らかに。

◆“理想の女性上司”の条件は「面倒見がよい女性」（65.3%）、「気配りできる女性」（62.1%）。
“上司にしたいと思う女性著名人”は「天海祐希」さん（55.5%）がトップに。
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・調査期間：2013年4月12日〜4月15日の4日間
・調査対象者：20歳〜59歳の女性ビジネスパーソン
・調査方法：モバイルリサーチ
・調査地域：全国
・回答数：合計1,000名（有効回答から各年代の比率が均等になるように抽出）
＜協力調査機関：ネットエイジア株式会社＞
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〜調査結果〜

◆女性ビジネスパーソンが考える“女性力のある女性”は「気配りできる女性」68.3%が最多。
“女性力のある女性”とはどのような女性だと思うか聞いたところ、「気配りできる女性」68.3%が最多で、「志の高い女性」53.4%、「常識のある女性」52.6%、「行動力のある女性」51.7%、「聞き上手な女性」49.7%となりました。

◆“憧れの女性”は、「気配りできる女性」64.4%。
“憧れの女性”はどのような人か聞いたところ、「気配りできる女性」64.4%が最多となり、「行動力のある女性」50.3%、「常識のある女性」46.3%、「教養のある女性」43.7%、「言葉遣いがキレイな女性」42.2%が続きました。

◆ 日本の働き女子の自己評価　“女性力ランキング”では「日本女性」は銅メダル
◆ 女性力のある女性とは？　上位は「気配りできる女性」「志の高い女性」「常識のある女性」
全回答者（1,000名）に、“女性力”と聞いて何をイメージするか自由に記述してもらったところ、性格や品格についてなどの“女性の個性や持ち味”や妻や母としての力など“家庭的な力”、ファッションやメイクなどの“女子的な力”が挙げられました。細かくみていくと、「気配り/気遣い」18.0%が最も多く、「家事」7.5%、「美しさ・綺麗さ・美容」7.3%、「きめ細かさ」7.2%、「料理上手」6.0%が続きました。
次に、『女性力とは、社会や組織などの中で活躍する女性の力のこと』と定義した上で、“女性力が高そうな国”を聞いたところ、「アメリカ」58.1%が最多となり、「フランス」34.7%、「日本」29.4%、「イギリス」28.7%、「スウェーデン」24.4%が続きました。

◆女性ビジネスパーソンが“今、身についていると思うスキル”は「一般常識」49.7%が最多となり、「忍耐力」43.9%、「コミュニケーション能力」32.1%が上位。“今後身につけたいと思うスキル”　トップは「英語力」48.5%。
“今、身についていると思うスキル”と“今後身につけたいと思うスキル”を聞きました。“今、身についていると思うスキル”では、「一般常識」49.7%が最多となり、「忍耐力」43.9%、「コミュニケーション能力」32.1%、「業務知識」32.0%、「パソコンスキル」30.3%が続きました。他方、“今後身につけたいと思うスキル”では、「英語力」48.5%が最多となり、「コミュニケーション能力」47.0%、「パソコンスキル」39.1%、「判断力」32.0%、「実行力」31.6%が続きました。

◆女性が職場で活躍するために重要だと思うことは「出産・育児後に復帰しやすい職場環境」68.1%。次いで「育児休業を取得しやすい職場環境」63.9%、「男女平等な人事評価・待遇制度」62.3%。
女性ビジネスパーソンに女性が職場で活躍するためにどのようなことが重要だと思うか聞いたところ、「出産・育児後に復帰しやすい職場環境」68.1%が最多となり、「育児休業を取得しやすい職場環境」63.9%、「男女平等な人事評価・待遇制度」62.3%、「保育所など保育サービスの整備」48.8%、「パワハラがない職場環境」44.9%が続きました。また、 “重要だと思うこと”と“実際に行われていること”の差分をみると、ギャップが大きかったのは「保育所など保育サービスの整備」44.1ポイント、「男女平等な人事評価・待遇制度」40.2ポイント、「出産・育児後に復帰しやすい職場環境」38.3ポイント、「育児休業を取得しやすい職場環境」32.3ポイントでした。

◆ “理想の女性上司”の条件は「面倒見がよい女性」65.3%、「気配りできる女性」62.1%。女性著名人では1位
「天海祐希さん」。
まず、女性上司にどのような女性を望むか聞いたところ、「面倒見がよい女性」65.3%が最多となり、「気配りできる女性」62.1%、「教え上手な女性」60.2%、「責任感の強い女性」59.6%、「常識のある女性」57.7%が続きました。また、上司にしたいと思う女性著名人（タレント・歌手やスポーツ選手、政治家）を聞いたところ、1位「天海祐希さん」55.5%、2位「江角マキコさん」36.1%、3位「真矢みきさん」24.8%、4位「篠原涼子さん」21.8%、5位「澤穂希さん」21.1%となりました。


その他調査の詳細、グラフデータ及びPDF版は、Gabaマンツーマン英会話ウェブサイトよりご覧いただけます。
http://www.gaba.co.jp/release/release130508.html

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■会社名 ：株式会社 GABA
■代表者名 ：代表取締役社長　増田　崇之
■設立 ：2004年6月
■所在地 ：東京都渋谷区元代々木町30-13 グラスシティ元代々木4F
■業務内容 ：英会話スクール運営・英会話教材事業
■ホームページ ：http://www.gaba.co.jp/companyinfo/
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