SEOに関連するニュースリリースを公開しております。
最新のサービス情報を、御社のプロモーション・マーケティング戦略の新たな選択肢としてご活用下さい。
〜好評につき、「続編」開催決定！〜＜介護経営者向け人事教育セミナー＞ 10月16日(水)大阪・28日(月)新宿「加算に備える 攻めの階層研修 リーダーのためのキャリアパス」
[19/09/27]
提供元：PRTIMES
提供元：PRTIMES
福祉人材サービス及び育成を行う株式会社ニッソーネットは10月16日(水)大阪、28日(月)新宿にて、介護経営者向け人事教育セミナー「加算に備える攻めの階層研修リーダーのためのキャリアパス」を開催します
特定処遇改善加算の分配事例やキャリアパスを解説した8月のセミナーでは、3会場にてご好評いただき、注目度の高さが伺えました。
そこで、キャリアパス整備に続き、運用を目指す「続編」を企画いたしました。
■セミナー名
「加算に備える 攻めの階層研修 リーダーのためのキャリアパス」
対象：介護事業所の経営者層、人事教育担当者層
前回の内容
「特定処遇改善加算取得のために介護事業所がやるべきこと」
8月末までの提出を急ぐ多くの経営者層にて、満席開校いたしました。
前半は、特定加算の経緯や狙いを整理しながら、分配事例をもとに活発な意見交換が行われました。後半はグループに分かれ、他産業界から転職してきた中途職員を施設長候補に成長させる事例を通して、キャリアパスの作成ワークに取り組みました。経験と能力毎の職位・職責・職務、どんな環境で、何を学ぶべきか、よく整理されていると好評をいただきました。
今回の内容
10月より開始した特定加算はその「分配方法」ばかりが注目されていますが、本来はその「運用」にポイントがあります。従来の一律配分から傾斜配分になったことで、人事担当者には、全従業員への説明と納得の獲得、人事教育制度の再構築など、コア人材を育てる確固たる決意が求められます。
今回のセミナーでは、特に加算が重点配分されたリーダー層のためのキャリアパスと、人が人を育てる自走型組織の在り方に迫ります。弊社主催の指導者育成研修の内容やその効果についても、解説いたします。
1.特定加算の分配事例
2.人事戦略とキャリアパス
3.処遇改善 職員説明会のポイント
4.階層別研修の運用計画
5.導入前に知っていただきたいこと（人選・内容・費用等）
≪大阪会場≫
日時：2019年10月16日(水) 15：30〜17：30
会場：サンビル阿倍野3階（ニッソーネットほっと倶楽部 研修ルーム）
住所：〒545-0051 大阪市阿倍野区旭町1-1-17
アクセス ：JR/地下鉄 天王寺駅 徒歩5分 http://hukushi-hotclub.jp/school/tennoji.html
≪新宿会場≫
日時：2019年10月28日(月) 15：30〜17：30
会場：西新宿昭和ビル3階（ニッソーネットほっと倶楽部 研修ルーム）
住所：〒160-0023 東京都新宿区西新宿1-13-12
アクセス ：JR新宿駅西口 徒歩5分 http://hukushi-hotclub.jp/school/shinjyuku.html
【申込み】
先着順 無料
※下記URLフォームまたはQLコードよりお申込みください。
https://ux.nu/z8Mv5
≪大阪会場 お問合せ先≫
Tel.06-6292-7869 Fax.06-6375-1717
≪新宿会場 お問合せ先≫
Tel.03-6684-2490 Fax.03-5321-4311
（お問合せは平日9〜18時まで）
【講師】
株式会社ニッソーネット
シニアコンサルタント 山元美由季 （やまもと・みゆき）
[画像1: https://prtimes.jp/i/48861/2/resize/d48861-2-261125-2.jpg ]
臨床看護、講師、独立起業を経て、2015年ニッソーネット入社。
転身後1年でトップセールスを達成し、現在は部門マネジャー・研修コンサルタント・講師育成・外部講演など、マルチに活躍。幅広い視点と、医療福祉業界の知識経験に基づく解説には定評がある。
「今できることはなにか」がモットー。
≪経歴≫
臨床看護経験7年 子育て支援教室運営3年
年間約300の介護事業所の研修プランニング
≪資格≫
正看護師国家資格、医療的ケア教員講習修了証 ほか
※教え方が変わると現場が変わる！ ニッソーネットだからできる「指導者育成研修」について
〜弊社のベテラン講師が、指導者・リーダーの皆様へ『教え方』を教えます〜
11月より、関西（梅田・三ノ宮・天王寺）、関東（新宿・横浜）の各会場にて、指導者育成研修を開校いたします。
処遇改善による収入ＵＰの今こそ、それに見合う職位・職責・職務の再整理と整備運用を始めるタイミングです。
人が人を育てる自走型組織のかなめ、指導者育成をニッソーネットがサポートいたします。（10月の経営者セミナーで内容を紹介いたします）
日程等の詳細およびお申込みはこちらをご覧ください。
【関西】http://hukushi-hotclub.jp/leader/application_w.pdf
【関東】http://hukushi-hotclub.jp/leader/application_e.pdf
研修コンテンツのご紹介（1科目1日7時間、9:30〜17:30）
[画像2: https://prtimes.jp/i/48861/2/resize/d48861-2-296118-0.png ]
■株式会社ニッソーネット 概要（http://www.nissonet.co.jp/company/）
[社名] 株式会社ニッソーネット
[代表者] 代表取締役会長兼社長 山下吾一
[設立] 1999年9月
[資本金] 1,000万円
[売上高] 65.1億（2019年3月期）
[従業員数] 214名
[事業内容] 人材サービス事業、教育・研修事業、施設運営事業
[拠点] 18拠点
大阪本社：大阪府大阪市北区芝田1-4-14 芝田町ビル2F
TEL：06-6375-2111 FAX：06-6375-1717
東京本社：東京都新宿区西新宿1-13-12 西新宿昭和ビル3F
TEL：03-6911-4011 FAX：03-5321-4311
＜本件に関するお問合せ＞
・株式会社ニッソーネット
広報担当 堀田(ほった) TEL：0120-982-279 Email：a-hotta@nissonet.co.jp
・株式会社アネティ（PR会社）
真壁(まかべ) TEL：03-6421-7397 Email：makabe@anety.biz
特定処遇改善加算の分配事例やキャリアパスを解説した8月のセミナーでは、3会場にてご好評いただき、注目度の高さが伺えました。
そこで、キャリアパス整備に続き、運用を目指す「続編」を企画いたしました。
■セミナー名
「加算に備える 攻めの階層研修 リーダーのためのキャリアパス」
対象：介護事業所の経営者層、人事教育担当者層
前回の内容
「特定処遇改善加算取得のために介護事業所がやるべきこと」
8月末までの提出を急ぐ多くの経営者層にて、満席開校いたしました。
前半は、特定加算の経緯や狙いを整理しながら、分配事例をもとに活発な意見交換が行われました。後半はグループに分かれ、他産業界から転職してきた中途職員を施設長候補に成長させる事例を通して、キャリアパスの作成ワークに取り組みました。経験と能力毎の職位・職責・職務、どんな環境で、何を学ぶべきか、よく整理されていると好評をいただきました。
今回の内容
10月より開始した特定加算はその「分配方法」ばかりが注目されていますが、本来はその「運用」にポイントがあります。従来の一律配分から傾斜配分になったことで、人事担当者には、全従業員への説明と納得の獲得、人事教育制度の再構築など、コア人材を育てる確固たる決意が求められます。
今回のセミナーでは、特に加算が重点配分されたリーダー層のためのキャリアパスと、人が人を育てる自走型組織の在り方に迫ります。弊社主催の指導者育成研修の内容やその効果についても、解説いたします。
1.特定加算の分配事例
2.人事戦略とキャリアパス
3.処遇改善 職員説明会のポイント
4.階層別研修の運用計画
5.導入前に知っていただきたいこと（人選・内容・費用等）
≪大阪会場≫
日時：2019年10月16日(水) 15：30〜17：30
会場：サンビル阿倍野3階（ニッソーネットほっと倶楽部 研修ルーム）
住所：〒545-0051 大阪市阿倍野区旭町1-1-17
アクセス ：JR/地下鉄 天王寺駅 徒歩5分 http://hukushi-hotclub.jp/school/tennoji.html
≪新宿会場≫
日時：2019年10月28日(月) 15：30〜17：30
会場：西新宿昭和ビル3階（ニッソーネットほっと倶楽部 研修ルーム）
住所：〒160-0023 東京都新宿区西新宿1-13-12
アクセス ：JR新宿駅西口 徒歩5分 http://hukushi-hotclub.jp/school/shinjyuku.html
【申込み】
先着順 無料
※下記URLフォームまたはQLコードよりお申込みください。
https://ux.nu/z8Mv5
≪大阪会場 お問合せ先≫
Tel.06-6292-7869 Fax.06-6375-1717
≪新宿会場 お問合せ先≫
Tel.03-6684-2490 Fax.03-5321-4311
（お問合せは平日9〜18時まで）
【講師】
株式会社ニッソーネット
シニアコンサルタント 山元美由季 （やまもと・みゆき）
[画像1: https://prtimes.jp/i/48861/2/resize/d48861-2-261125-2.jpg ]
臨床看護、講師、独立起業を経て、2015年ニッソーネット入社。
転身後1年でトップセールスを達成し、現在は部門マネジャー・研修コンサルタント・講師育成・外部講演など、マルチに活躍。幅広い視点と、医療福祉業界の知識経験に基づく解説には定評がある。
「今できることはなにか」がモットー。
≪経歴≫
臨床看護経験7年 子育て支援教室運営3年
年間約300の介護事業所の研修プランニング
≪資格≫
正看護師国家資格、医療的ケア教員講習修了証 ほか
※教え方が変わると現場が変わる！ ニッソーネットだからできる「指導者育成研修」について
〜弊社のベテラン講師が、指導者・リーダーの皆様へ『教え方』を教えます〜
11月より、関西（梅田・三ノ宮・天王寺）、関東（新宿・横浜）の各会場にて、指導者育成研修を開校いたします。
処遇改善による収入ＵＰの今こそ、それに見合う職位・職責・職務の再整理と整備運用を始めるタイミングです。
人が人を育てる自走型組織のかなめ、指導者育成をニッソーネットがサポートいたします。（10月の経営者セミナーで内容を紹介いたします）
日程等の詳細およびお申込みはこちらをご覧ください。
【関西】http://hukushi-hotclub.jp/leader/application_w.pdf
【関東】http://hukushi-hotclub.jp/leader/application_e.pdf
研修コンテンツのご紹介（1科目1日7時間、9:30〜17:30）
[画像2: https://prtimes.jp/i/48861/2/resize/d48861-2-296118-0.png ]
■株式会社ニッソーネット 概要（http://www.nissonet.co.jp/company/）
[社名] 株式会社ニッソーネット
[代表者] 代表取締役会長兼社長 山下吾一
[設立] 1999年9月
[資本金] 1,000万円
[売上高] 65.1億（2019年3月期）
[従業員数] 214名
[事業内容] 人材サービス事業、教育・研修事業、施設運営事業
[拠点] 18拠点
大阪本社：大阪府大阪市北区芝田1-4-14 芝田町ビル2F
TEL：06-6375-2111 FAX：06-6375-1717
東京本社：東京都新宿区西新宿1-13-12 西新宿昭和ビル3F
TEL：03-6911-4011 FAX：03-5321-4311
＜本件に関するお問合せ＞
・株式会社ニッソーネット
広報担当 堀田(ほった) TEL：0120-982-279 Email：a-hotta@nissonet.co.jp
・株式会社アネティ（PR会社）
真壁(まかべ) TEL：03-6421-7397 Email：makabe@anety.biz
SEO関連
