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セプテーニグループが取り組む「科学的な採用」とHRtechの活用
[19/02/06]
提供元：PRTIMES
提供元：PRTIMES
〜2019年2月26日（火）開催｜データドリブン採用と、それを支えるHRtechとは〜
HRtechサービスを提供するイグナイトアイ株式会社（本社：東京都千代田区、代表取締役：吉田崇、以下 当社）は、2月26日に株式会社セプテーニ・ホールディングス 採用企画部 採用リーダーの斎藤純平氏にご登壇いただくイベントを開催いたします。
■イベント申込みページ
2019年2月26日（火）15:30〜18:00 ※開始30分前より受付
https://www.igniteeye.com/6901/
[画像1: https://prtimes.jp/i/40524/7/resize/d40524-7-655314-3.png ]
■イベント概要：セプテーニグループの「科学的な採用」とは
科学的なアプローチをもとに採用活動を実施していることで知られている、セプテーニグループ。
過去20年にわたり膨大な人材データを蓄積し、それをAIをはじめとする様々なテクノロジーを活用することで、人事施策において様々な成果を上げはじめています。
今回ご登壇いただくのは、株式会社セプテーニ・ホールディングス 採用企画部 採用リーダーの斎藤純平氏。同社の社内プロジェクトである『Digital HR Project』の立ち上げに携わり、採用活動においても自社で培った人材育成の方程式を定量化、データドリブンで採用活動を最適化されています。
本講演では、セプテーニグループが取り組む「科学的な採用」と、それを支えるHRtechについて、事例を交えながら発表いただきます。
先進的な採用活動を行う同社が、どのようにHRtechを採用に活用しているのか、是非この貴重な機会に最先端の情報を得ていただければと存じます。
■第1部登壇者
[画像2: https://prtimes.jp/i/40524/7/resize/d40524-7-279256-0.jpg ]
株式会社セプテーニ・ホールディングス
採用企画部 採用リーダー
斎藤 純平
2012年に株式会社セプテーニ・ホールディングスに新卒で入社。
一貫してグループ全体の新卒採用に従事し、採用業務全般を経験。現在は、採用戦略企画を担当。2018年、同グループの新卒採用の取り組みが『第7回日本HRチャレンジ大賞「イノベーション賞」』、『Digital HR Competition 2018 「ピープルアナリティクス部門グランプリ」』を受賞。
また、社内プロジェクトである『Digital HR Project』の立ち上げに携わっている。【Digital HR Project】https://www.septeni-holdings.co.jp/dhrp/
■第2部登壇者
[画像3: https://prtimes.jp/i/40524/7/resize/d40524-7-592249-1.png ]
タレンタ株式会社
カスタマーサクセスコンサルタント
亀山 太一
2016年にタレンタ株式会社に入社後、デジタル面接プラットフォームHireVueの導入支援コンサルタントとして、50社以上の導入プロジェクトをリード。
また、同社にて新規ソリューションの企画・立ち上げにも携わり、HRテクノロジー全般に対しての俯瞰的な知見を有する。
■第3部登壇者
[画像4: https://prtimes.jp/i/40524/7/resize/d40524-7-794025-2.jpg ]
イグナイトアイ株式会社
代表取締役
吉田 崇
2002年に早稲田大学政治経済学部を卒業後、在学中からインターンシップに参加していた人材コンサルティング会社へ入社。大手企業を中心に採用コンサルティングにて多数実績を残す。2005年、双日株式会社へ入社。一貫してIT・モバイル関連ビジネスに携わる。日本および米国企業へのPrivate Equity投資、上場企業へのTOB等の投資実務多数。また投資先へ出向し、ITサービスの新規事業立ち上げ、マーケティング、営業を担当。2008年、米国駐在（サンノゼ）。2013年、イグナイトアイ株式会社を設立し代表取締役に就任。
■プログラム内容
日時：2019年2月26日（火）15:30〜18:00
会場：株式会社サンブリッジ セミナールーム (東京都渋谷区恵比寿南1-5-5 JR恵比寿ビル11F)
15:30-15:35 開会挨拶
15:35-16:15 [第1部] セプテーニグループが取り組む「科学的な採用」とHRtechの活用
16:15-16:35 [第2部] 海外でのHRtech最新トレンドと日本における活用の広がり
16:35-16:55 [第3部] HRtechを活用した採用業務の効率化
17:00-17:30 [第4部] パネルディスカッション＆質疑応答
17:30 アンケート回答
18:00 閉場
申込はこちら https://www.igniteeye.com/6901/
■ 採用管理システム『SONAR』について
採用管理システム『SONAR（ソナー）』は、ソフトバンク、ニトリ、NTTデータなど500社以上に利用されている採用の成功のために開発された採用管理システムです。
各就職ナビやイベントなど、全ての応募経路からのデータを一元管理し、直感的なユーザーインターフェースにより、応募者へのLINE連絡や状況の分析、さらに応募者への効果的な動機形成を図ることができます。通年採用化にともなうタレントプールのデータベースとして活用可能です。
（『採用管理システムSONAR』サービスサイト：https://www.igniteeye.com/sonar/）
[画像5: https://prtimes.jp/i/40524/7/resize/d40524-7-473317-4.png ]
■ イグナイトアイ株式会社について
会社名 ： イグナイトアイ株式会社
代表者 ： 吉田 崇
設立 ： 2013年5月
所在地 ： 東京都千代田区神田三崎町2-2-14 BRICK GATE水道橋2F
URL ： https://www.igniteeye.com/
事業内容： 新卒採用・中途採用向け採用管理システム事業、適性検査事業、採用マーケティング事業
HRtechサービスを提供するイグナイトアイ株式会社（本社：東京都千代田区、代表取締役：吉田崇、以下 当社）は、2月26日に株式会社セプテーニ・ホールディングス 採用企画部 採用リーダーの斎藤純平氏にご登壇いただくイベントを開催いたします。
■イベント申込みページ
2019年2月26日（火）15:30〜18:00 ※開始30分前より受付
https://www.igniteeye.com/6901/
[画像1: https://prtimes.jp/i/40524/7/resize/d40524-7-655314-3.png ]
■イベント概要：セプテーニグループの「科学的な採用」とは
科学的なアプローチをもとに採用活動を実施していることで知られている、セプテーニグループ。
過去20年にわたり膨大な人材データを蓄積し、それをAIをはじめとする様々なテクノロジーを活用することで、人事施策において様々な成果を上げはじめています。
今回ご登壇いただくのは、株式会社セプテーニ・ホールディングス 採用企画部 採用リーダーの斎藤純平氏。同社の社内プロジェクトである『Digital HR Project』の立ち上げに携わり、採用活動においても自社で培った人材育成の方程式を定量化、データドリブンで採用活動を最適化されています。
本講演では、セプテーニグループが取り組む「科学的な採用」と、それを支えるHRtechについて、事例を交えながら発表いただきます。
先進的な採用活動を行う同社が、どのようにHRtechを採用に活用しているのか、是非この貴重な機会に最先端の情報を得ていただければと存じます。
■第1部登壇者
[画像2: https://prtimes.jp/i/40524/7/resize/d40524-7-279256-0.jpg ]
株式会社セプテーニ・ホールディングス
採用企画部 採用リーダー
斎藤 純平
2012年に株式会社セプテーニ・ホールディングスに新卒で入社。
一貫してグループ全体の新卒採用に従事し、採用業務全般を経験。現在は、採用戦略企画を担当。2018年、同グループの新卒採用の取り組みが『第7回日本HRチャレンジ大賞「イノベーション賞」』、『Digital HR Competition 2018 「ピープルアナリティクス部門グランプリ」』を受賞。
また、社内プロジェクトである『Digital HR Project』の立ち上げに携わっている。【Digital HR Project】https://www.septeni-holdings.co.jp/dhrp/
■第2部登壇者
[画像3: https://prtimes.jp/i/40524/7/resize/d40524-7-592249-1.png ]
タレンタ株式会社
カスタマーサクセスコンサルタント
亀山 太一
2016年にタレンタ株式会社に入社後、デジタル面接プラットフォームHireVueの導入支援コンサルタントとして、50社以上の導入プロジェクトをリード。
また、同社にて新規ソリューションの企画・立ち上げにも携わり、HRテクノロジー全般に対しての俯瞰的な知見を有する。
■第3部登壇者
[画像4: https://prtimes.jp/i/40524/7/resize/d40524-7-794025-2.jpg ]
イグナイトアイ株式会社
代表取締役
吉田 崇
2002年に早稲田大学政治経済学部を卒業後、在学中からインターンシップに参加していた人材コンサルティング会社へ入社。大手企業を中心に採用コンサルティングにて多数実績を残す。2005年、双日株式会社へ入社。一貫してIT・モバイル関連ビジネスに携わる。日本および米国企業へのPrivate Equity投資、上場企業へのTOB等の投資実務多数。また投資先へ出向し、ITサービスの新規事業立ち上げ、マーケティング、営業を担当。2008年、米国駐在（サンノゼ）。2013年、イグナイトアイ株式会社を設立し代表取締役に就任。
■プログラム内容
日時：2019年2月26日（火）15:30〜18:00
会場：株式会社サンブリッジ セミナールーム (東京都渋谷区恵比寿南1-5-5 JR恵比寿ビル11F)
15:30-15:35 開会挨拶
15:35-16:15 [第1部] セプテーニグループが取り組む「科学的な採用」とHRtechの活用
16:15-16:35 [第2部] 海外でのHRtech最新トレンドと日本における活用の広がり
16:35-16:55 [第3部] HRtechを活用した採用業務の効率化
17:00-17:30 [第4部] パネルディスカッション＆質疑応答
17:30 アンケート回答
18:00 閉場
申込はこちら https://www.igniteeye.com/6901/
■ 採用管理システム『SONAR』について
採用管理システム『SONAR（ソナー）』は、ソフトバンク、ニトリ、NTTデータなど500社以上に利用されている採用の成功のために開発された採用管理システムです。
各就職ナビやイベントなど、全ての応募経路からのデータを一元管理し、直感的なユーザーインターフェースにより、応募者へのLINE連絡や状況の分析、さらに応募者への効果的な動機形成を図ることができます。通年採用化にともなうタレントプールのデータベースとして活用可能です。
（『採用管理システムSONAR』サービスサイト：https://www.igniteeye.com/sonar/）
[画像5: https://prtimes.jp/i/40524/7/resize/d40524-7-473317-4.png ]
■ イグナイトアイ株式会社について
会社名 ： イグナイトアイ株式会社
代表者 ： 吉田 崇
設立 ： 2013年5月
所在地 ： 東京都千代田区神田三崎町2-2-14 BRICK GATE水道橋2F
URL ： https://www.igniteeye.com/
事業内容： 新卒採用・中途採用向け採用管理システム事業、適性検査事業、採用マーケティング事業
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