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「これからの時代のリーダー育成法」 人事のための”越境学習”ワークショップ開催のお知らせ
[22/11/21]
提供元：PRTIMES
提供元：PRTIMES
今までのセミナーでは見えてこなかった、［導入意義と課題、参加者の変容体験］のリアルを知る。
日本最大規模の「越境学習型 次世代リーダー育成プロジェクト」を運営する、一般社団法人ALIVE（本社：東京都豊島区、代表理事：庄司弥寿彦）は株式会社日本能率協会マネジメントセンター（JMAM）と共同主催で、
2022年12月2日（金）14:00〜＠東京都大手町（オンライン配信も同時開催）にて、「人事のための越境学習Lab」〜 つながり ひもとくワークショップ〜 を開催することをお知らせします。
[画像1: https://prtimes.jp/i/30438/8/resize/d30438-8-e65b8b1cebbf342fd892-0.png ]
近年、次世代のリーダー・イノベーション人材の育成に大きな効果があるとして、注目をあびている越境学習（※1）。
この度、HRアワード2022書籍部門 最優秀賞「越境学習入門」著者 石山教授をはじめ、すでに越境学習を社内導入している、野村総研、花王グループカスタマーマーケティング、カルビー、N T T東日本-南関東などの大手企業も参加して、越境学習の理解が促進できるセミナーを無料で開催いたします。
当日は、ワークショップを通して参加者の方々と実際に話しをすることで、「導入意義と課題、参加者の変容体験」など、現場のリアルな声から、越境学習の可能性をひもとく貴重な時間にしていきます。
※特設サイト：https://hatarakikata.design/news/1602/
(※1)「越境学習」とは、所属している企業や部署という枠を越えて、外部で新たな学びを得ること。
※当日のタイムテーブルや登壇者は随時更新していきますので、変更の可能性がございます。
【開催概要】
◆ 開催日時
2022年12月2日（金）14時〜16時
※16時より45分程度の懇親会を予定しております。
◆ 開催場所
【会場参加】3×3 Lab Future（さんさんラボ フューチャー）
会場アクセス(大手町駅)：https://www.33lab-future.jp/access.html
【オンライン参加】Zoom
◆ 対象者
越境学習導入を検討する 企業の経営者・人事責任者、または担当者
◆ 参加方法
以下URLよりお申込みください。
https://docs.google.com/forms/d/e/1FAIpQLScjozN8I23DoeeiTOFrbt7p3a1YLZ5SjgwXsaMVjsvjQPSCaA/viewform
・会場参加 または オンライン配信のいずれかをお選びください
・会場参加は先着30名となります
◆ 参加費用
無料
◆ こんな方におすすめ
・越境学習の必要性を感じているが、導入に苦戦をしている企業様
・導入事例や参加者の声を聞き、参考にしたい企業様 など
◆ 会場参加のポイント
・越境学習研究の第一人者である「越境学習入門」著者石山 恒貴教授 やプログラム提供元 と直接お話ができるチャンス
・越境学習への関心度が高い（実践をしている）企業の人事担当者同士が繋がれる機会
・聞くだけの一方通行のイベントではなく、悩みを共有し議論しあえる場だからこそ、より導入への最適解をみつけやすい
◆ 主催
・一般社団法人ALIVE
・株式会社日本能率協会マネジメントセンター（JMAM）
◆ 共催
石山研究室
【当日のタイムテーブル】
14:00~14:05 / Opening
本日の趣旨の説明
14:05~14:10 / チェックイン
自己紹介
14:10~14:20 / 講義
「日本企業における越境学習の普及の必要性」
・法政大学 大学院 政策創造研究科 教授 石山 恒貴氏
14:20~14:30 / グループワーク
自社導入時の課題共有
14:30~14:55 / クロストーク
「人事の声」から見る普及の課題
事前に人事担当者の方に課題や期待など越境学習に関するアンケートをご協力いただきました。
そこから見えてきたものとは…。
・一般社団法人ALIVE 代表理事 庄司 弥寿彦氏
・株式会社日本能率協会マネジメントセンター
越境ラーニング事業部 事業部長 川村 泰朗氏
・法政大学 大学院 政策創造研究科 教授 石山 恒貴氏
14:55~15:40 / パネルトーク
「参加者の声」から知る効果
過去越境学習参加者の方々にご登壇いただき、越境前〜越境中〜越境後における、心境・考え方の変化や行動変容をお伺いします。それぞれ異なる参加後の変化があったようです。
| パネリスト
・株式会社スコープ Experience Design Div. / 本田 博通氏
・株式会社日本能率協会マネジメントセンター 東日本事業本部 / 野本 敦史氏
・株式会社ＮＴＴ東日本-南関東 東京事業部 主査 / 酒井 宏太氏
※他決まり次第公開いたします。
| オブザーバーからのアドバイスとメッセージ
・花王グループカスタマーマーケティング 人財開発部門 教育部 マネジャー / 佐賀 幸二郎氏
・カルビー株式会社 人財・組織開発部 部長 兼 D＆I・スマートワーク推進室 室長 / 流郷 紀子氏
・株式会社野村総合研究所 人材開発部 エキスパート / 久保 智之氏
※他決まり次第公開いたします。
15:40~15:50 / チェックアウト
自社に持って帰れるものは何か？
15:50~16:00 / Closing
16:00~16:45 / 交流会
※希望者のみ 17時完全撤収
【登壇者プロフィール】
| スピーカー
[画像2: https://prtimes.jp/i/30438/8/resize/d30438-8-263eaef805c7c7a8e819-1.jpg ]
法政大学 大学院 政策創造研究科 教授 石山 恒貴 氏
博士（政策学）。NEC、GE、米系ライフサイエンス会社を経て、現職。越境的学習、キャリア形成、人的資源管理等が研究領域。日本労務学会副会長、人材育成学会常任理事、人事実践会議共同代表、フリーランス協会アドバイザリーボード等。
主な著書：『越境学習入門』『日本企業のタレントマネジメント』『地域とゆるくつながろう』『越境的学習のメカニズム』『パラレルキャリアを始めよう！』『会社人生を後悔しない40代からの仕事術』
[画像3: https://prtimes.jp/i/30438/8/resize/d30438-8-258d243fa232b31baad5-2.jpg ]
一般社団法人ALIVE 代表理事 庄司 弥寿彦 氏
株式会社100DIVE 代表取締役CEO ／ 合同会社CONNECTIVE 代表社員 ／ 一般社団法人 組織変革のためのダイバーシティOTD普及協会 代表理事1995年サントリー株式会社入社。人事課長時に、ALIVEの前身となる次世代リーダー研修「モルツ・プロジェクト」を企画。その際、「社会的団体の想いに、ビジネスのリソースをつなぎ、変化を巻き起こす」ことをライフワークとして強く認識。2017年ALIVEを立ち上げ、2018年サントリーを退社しALIVEの代表理事に就任。社会課題解決等のプロジェクトマネジメントの受け皿として合同会社CONNECTIVE創立。2019年一般社団法人OTD普及協会を設立、2021年株式会社100DIVE設立。
[画像4: https://prtimes.jp/i/30438/8/resize/d30438-8-7e97e39af468e3af9b52-3.jpg ]
株式会社日本能率協会マネジメントセンター
越境ラーニング事業部 事業部長 川村 泰朗 氏
専門はラーニングデザイン・マーケティング。日本能率協会マネジメントセンター(JMAM）では、セールス、リサーチ＆コンサルティング(ES・CS)、パーソナルラーニング商品の開発、同事業責任者を歴任。2018年、人材育成プログラムの革新をめざし、ワーケーション事業を立上げる。1年半にわたり和歌山を中心にフィールドワークを実施。以後、和歌山県および田辺市・白浜町・太地町、新潟県妙高市、鳥取県、岩手県釜石市等、全国地域との連携構築を広げ、越境学習をプロデュース。経営品質セルフアセッサー(経営品質協議会認定)、日本経営品質賞審査員(2005〜)、三重県経営品質賞審査員(2005〜)として、地方の中小企業のサポートにも取組む。
| パネリスト
・株式会社スコープ Experience Design Div. / 本田 博通 氏
・株式会社日本能率協会マネジメントセンター 東日本事業本部 / 野本 敦史 氏
・株式会社ＮＴＴ東日本-南関東 東京事業部 主査 / 酒井 宏太 氏
| オブザーバー
・花王グループカスタマーマーケティング 人財開発部門 教育部 マネジャー / 佐賀 幸二郎 氏
・カルビー株式会社 人財・組織開発部 部長 兼 D＆I・スマートワーク推進室 室長 / 流郷 紀子 氏
・株式会社野村総合研究所 人材開発部 エキスパート / 久保 智之 氏
| モデレーター
一般社団法人ALIVE 専務理事 / 墨 健二 氏
「人事のための越境学習Lab」お申し込みフォーム
本セミナーのお申し込みは、以下サイトよりお願いします。
https://hatarakikata.design/news/1602/
▼以下、一般社団法人 ALIVEのご紹介
-----------------------
◆「ALIVEプロジェクト」のご紹介
｜社会的団体の想いに、ビジネスのリソースをつなげ企業人・企業・世の中に変化を巻き起こしたい
社会団体が抱えるリアルな課題に対して、複数の企業から参加する約60名のビジネスリーダーたちが、業種、業界問わず混成された複数チームに振り分けられ、３ヶ月間全4回のセッションを通じて課題解決を行います。各チームにはチームサポーター（参画企業から選抜される管理職クラス）が1名帯同し、リフレクションなどのリーダーシップ開発の支援を行います。
◆ALIVEプロジェクトの紹介映像
過去のALIVEプロジェクトの内容や様子を動画にしています。
よりプロジェクトのイメージができると思いますので、ぜひご覧ください。
過去の、参加者・事務局・各社人事部の皆さまからの「声」の一部を紹介しております。
https://youtu.be/thzVUw2j9ok
ALIVE参加者の密着ドキュメンタリー映像
https://www.youtube.com/watch?v=eh4w3F_5p9M
資料請求、無料説明会、イベントなどのご案内も可能ですので、
ぜひお気軽に以下アドレスまでご連絡ください。
お問い合わせ：connective@alive0309.org
一般社団法人ALIVEについて
団体名：一般社団法人ALIVE
代表理事：庄司 弥寿彦
設立：2017年3月9日
住所：170-0005 東京都豊島区南大塚3-36-7 南大塚T&Tビル6F
URL： https://www.alive0309.org/
note： https://note.com/alive0309
Facebook： https://www.facebook.com/alive0309/
日本最大規模の「越境学習型 次世代リーダー育成プロジェクト」を運営する、一般社団法人ALIVE（本社：東京都豊島区、代表理事：庄司弥寿彦）は株式会社日本能率協会マネジメントセンター（JMAM）と共同主催で、
2022年12月2日（金）14:00〜＠東京都大手町（オンライン配信も同時開催）にて、「人事のための越境学習Lab」〜 つながり ひもとくワークショップ〜 を開催することをお知らせします。
[画像1: https://prtimes.jp/i/30438/8/resize/d30438-8-e65b8b1cebbf342fd892-0.png ]
近年、次世代のリーダー・イノベーション人材の育成に大きな効果があるとして、注目をあびている越境学習（※1）。
この度、HRアワード2022書籍部門 最優秀賞「越境学習入門」著者 石山教授をはじめ、すでに越境学習を社内導入している、野村総研、花王グループカスタマーマーケティング、カルビー、N T T東日本-南関東などの大手企業も参加して、越境学習の理解が促進できるセミナーを無料で開催いたします。
当日は、ワークショップを通して参加者の方々と実際に話しをすることで、「導入意義と課題、参加者の変容体験」など、現場のリアルな声から、越境学習の可能性をひもとく貴重な時間にしていきます。
※特設サイト：https://hatarakikata.design/news/1602/
(※1)「越境学習」とは、所属している企業や部署という枠を越えて、外部で新たな学びを得ること。
※当日のタイムテーブルや登壇者は随時更新していきますので、変更の可能性がございます。
【開催概要】
◆ 開催日時
2022年12月2日（金）14時〜16時
※16時より45分程度の懇親会を予定しております。
◆ 開催場所
【会場参加】3×3 Lab Future（さんさんラボ フューチャー）
会場アクセス(大手町駅)：https://www.33lab-future.jp/access.html
【オンライン参加】Zoom
◆ 対象者
越境学習導入を検討する 企業の経営者・人事責任者、または担当者
◆ 参加方法
以下URLよりお申込みください。
https://docs.google.com/forms/d/e/1FAIpQLScjozN8I23DoeeiTOFrbt7p3a1YLZ5SjgwXsaMVjsvjQPSCaA/viewform
・会場参加 または オンライン配信のいずれかをお選びください
・会場参加は先着30名となります
◆ 参加費用
無料
◆ こんな方におすすめ
・越境学習の必要性を感じているが、導入に苦戦をしている企業様
・導入事例や参加者の声を聞き、参考にしたい企業様 など
◆ 会場参加のポイント
・越境学習研究の第一人者である「越境学習入門」著者石山 恒貴教授 やプログラム提供元 と直接お話ができるチャンス
・越境学習への関心度が高い（実践をしている）企業の人事担当者同士が繋がれる機会
・聞くだけの一方通行のイベントではなく、悩みを共有し議論しあえる場だからこそ、より導入への最適解をみつけやすい
◆ 主催
・一般社団法人ALIVE
・株式会社日本能率協会マネジメントセンター（JMAM）
◆ 共催
石山研究室
【当日のタイムテーブル】
14:00~14:05 / Opening
本日の趣旨の説明
14:05~14:10 / チェックイン
自己紹介
14:10~14:20 / 講義
「日本企業における越境学習の普及の必要性」
・法政大学 大学院 政策創造研究科 教授 石山 恒貴氏
14:20~14:30 / グループワーク
自社導入時の課題共有
14:30~14:55 / クロストーク
「人事の声」から見る普及の課題
事前に人事担当者の方に課題や期待など越境学習に関するアンケートをご協力いただきました。
そこから見えてきたものとは…。
・一般社団法人ALIVE 代表理事 庄司 弥寿彦氏
・株式会社日本能率協会マネジメントセンター
越境ラーニング事業部 事業部長 川村 泰朗氏
・法政大学 大学院 政策創造研究科 教授 石山 恒貴氏
14:55~15:40 / パネルトーク
「参加者の声」から知る効果
過去越境学習参加者の方々にご登壇いただき、越境前〜越境中〜越境後における、心境・考え方の変化や行動変容をお伺いします。それぞれ異なる参加後の変化があったようです。
| パネリスト
・株式会社スコープ Experience Design Div. / 本田 博通氏
・株式会社日本能率協会マネジメントセンター 東日本事業本部 / 野本 敦史氏
・株式会社ＮＴＴ東日本-南関東 東京事業部 主査 / 酒井 宏太氏
※他決まり次第公開いたします。
| オブザーバーからのアドバイスとメッセージ
・花王グループカスタマーマーケティング 人財開発部門 教育部 マネジャー / 佐賀 幸二郎氏
・カルビー株式会社 人財・組織開発部 部長 兼 D＆I・スマートワーク推進室 室長 / 流郷 紀子氏
・株式会社野村総合研究所 人材開発部 エキスパート / 久保 智之氏
※他決まり次第公開いたします。
15:40~15:50 / チェックアウト
自社に持って帰れるものは何か？
15:50~16:00 / Closing
16:00~16:45 / 交流会
※希望者のみ 17時完全撤収
【登壇者プロフィール】
| スピーカー
[画像2: https://prtimes.jp/i/30438/8/resize/d30438-8-263eaef805c7c7a8e819-1.jpg ]
法政大学 大学院 政策創造研究科 教授 石山 恒貴 氏
博士（政策学）。NEC、GE、米系ライフサイエンス会社を経て、現職。越境的学習、キャリア形成、人的資源管理等が研究領域。日本労務学会副会長、人材育成学会常任理事、人事実践会議共同代表、フリーランス協会アドバイザリーボード等。
主な著書：『越境学習入門』『日本企業のタレントマネジメント』『地域とゆるくつながろう』『越境的学習のメカニズム』『パラレルキャリアを始めよう！』『会社人生を後悔しない40代からの仕事術』
[画像3: https://prtimes.jp/i/30438/8/resize/d30438-8-258d243fa232b31baad5-2.jpg ]
一般社団法人ALIVE 代表理事 庄司 弥寿彦 氏
株式会社100DIVE 代表取締役CEO ／ 合同会社CONNECTIVE 代表社員 ／ 一般社団法人 組織変革のためのダイバーシティOTD普及協会 代表理事1995年サントリー株式会社入社。人事課長時に、ALIVEの前身となる次世代リーダー研修「モルツ・プロジェクト」を企画。その際、「社会的団体の想いに、ビジネスのリソースをつなぎ、変化を巻き起こす」ことをライフワークとして強く認識。2017年ALIVEを立ち上げ、2018年サントリーを退社しALIVEの代表理事に就任。社会課題解決等のプロジェクトマネジメントの受け皿として合同会社CONNECTIVE創立。2019年一般社団法人OTD普及協会を設立、2021年株式会社100DIVE設立。
[画像4: https://prtimes.jp/i/30438/8/resize/d30438-8-7e97e39af468e3af9b52-3.jpg ]
株式会社日本能率協会マネジメントセンター
越境ラーニング事業部 事業部長 川村 泰朗 氏
専門はラーニングデザイン・マーケティング。日本能率協会マネジメントセンター(JMAM）では、セールス、リサーチ＆コンサルティング(ES・CS)、パーソナルラーニング商品の開発、同事業責任者を歴任。2018年、人材育成プログラムの革新をめざし、ワーケーション事業を立上げる。1年半にわたり和歌山を中心にフィールドワークを実施。以後、和歌山県および田辺市・白浜町・太地町、新潟県妙高市、鳥取県、岩手県釜石市等、全国地域との連携構築を広げ、越境学習をプロデュース。経営品質セルフアセッサー(経営品質協議会認定)、日本経営品質賞審査員(2005〜)、三重県経営品質賞審査員(2005〜)として、地方の中小企業のサポートにも取組む。
| パネリスト
・株式会社スコープ Experience Design Div. / 本田 博通 氏
・株式会社日本能率協会マネジメントセンター 東日本事業本部 / 野本 敦史 氏
・株式会社ＮＴＴ東日本-南関東 東京事業部 主査 / 酒井 宏太 氏
| オブザーバー
・花王グループカスタマーマーケティング 人財開発部門 教育部 マネジャー / 佐賀 幸二郎 氏
・カルビー株式会社 人財・組織開発部 部長 兼 D＆I・スマートワーク推進室 室長 / 流郷 紀子 氏
・株式会社野村総合研究所 人材開発部 エキスパート / 久保 智之 氏
| モデレーター
一般社団法人ALIVE 専務理事 / 墨 健二 氏
「人事のための越境学習Lab」お申し込みフォーム
本セミナーのお申し込みは、以下サイトよりお願いします。
https://hatarakikata.design/news/1602/
▼以下、一般社団法人 ALIVEのご紹介
-----------------------
◆「ALIVEプロジェクト」のご紹介
｜社会的団体の想いに、ビジネスのリソースをつなげ企業人・企業・世の中に変化を巻き起こしたい
社会団体が抱えるリアルな課題に対して、複数の企業から参加する約60名のビジネスリーダーたちが、業種、業界問わず混成された複数チームに振り分けられ、３ヶ月間全4回のセッションを通じて課題解決を行います。各チームにはチームサポーター（参画企業から選抜される管理職クラス）が1名帯同し、リフレクションなどのリーダーシップ開発の支援を行います。
◆ALIVEプロジェクトの紹介映像
過去のALIVEプロジェクトの内容や様子を動画にしています。
よりプロジェクトのイメージができると思いますので、ぜひご覧ください。
過去の、参加者・事務局・各社人事部の皆さまからの「声」の一部を紹介しております。
https://youtu.be/thzVUw2j9ok
ALIVE参加者の密着ドキュメンタリー映像
https://www.youtube.com/watch?v=eh4w3F_5p9M
資料請求、無料説明会、イベントなどのご案内も可能ですので、
ぜひお気軽に以下アドレスまでご連絡ください。
お問い合わせ：connective@alive0309.org
一般社団法人ALIVEについて
団体名：一般社団法人ALIVE
代表理事：庄司 弥寿彦
設立：2017年3月9日
住所：170-0005 東京都豊島区南大塚3-36-7 南大塚T&Tビル6F
URL： https://www.alive0309.org/
note： https://note.com/alive0309
Facebook： https://www.facebook.com/alive0309/
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