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【人的資本経営×女性活躍】女性管理職育成の社外1on1マッチングサービス「ソナエル」サービス開始。-一般社団法リプロキャリア‐
[22/11/22]
提供元：PRTIMES
提供元：PRTIMES
12月1日・8日のランチセミナーにて活用方法を共創するトライアル企業を同時募集
女性活躍を推進する一般社団法人リプロキャリア（東京都港区・代表理事 平陽子）は女性管理職候補が抱えるキャリア・ライフプラン・パートナーとのファミリーキャリアや性別役割分担意識による家事育児の負担、女性特有の健康課題などの多様な悩みを全方位で支援し、女性管理職候補が将来のキャリアに明るい展望をもって「備える」意識を醸成するための社外1on1マッチングサービス「ソナエル」の提供を開始いたします。
[画像1: https://prtimes.jp/i/49588/10/resize/d49588-10-8382d14d9a2dc8724325-2.png ]
【なぜ全方位で支援する1on1支援が必要なのか？】
2018年の創業以来リプロキャリアは「キャリア×両立×女性の健康」という切り口で様々な女性活躍に関するサーベイ・研修・1on1サービスを提供してきましたが、女性活躍を推進する企業様からは以下のような声が寄せられていました。
・研修、社内メンター、ネットワーキングなどの活動を行ったが、なかなか成果が見えない
・一定レベルの取り組みは行った。何か「次の一手を考えたい」
また、女性活躍推進の対象となる女性社員からも
・未来のキャリアに対して明るい展望を持てない（管理職になる事は本当に幸せな事なのか？）
・家事も育児もやって、その上で管理職を目指すことは無理がある。
といった声が上がっており、（１）現在の女性活躍の施策が必ずしも女性社員の意欲の向上（=Well-mind）に寄与しているわけではないこと（２）女性は更なる活躍に応えらえるほどの体力も気力も残っていない現状が明らかになっていました。
【「ソナエル」が目指す姿】
こうした状況からリプロキャリアでは、女性が更なる活躍をするためには更なる情報のインプット（研修、メンター制度、ネットワーキングなど）だけではなく女性社員達が抱えている様々な負担の解消・明るく希望をもってキャリアの展望を考えられるWell-mindの醸成が必要なのではないかと考えました。
[画像2: https://prtimes.jp/i/49588/10/resize/d49588-10-16d80e841bd37ef971e9-0.png ]
「ソナエル」では、多様な女性社員の負担の解消の支援の為にコーチ、キャリアコンサルタント、女性管理職メンター、女性の健康とキャリアの両立に関する資格取得者（リプロキャリア認定資格）、公認心理師、人事経験者などをコンサルタントとして採用しております。
「ソナエル」は
・「自分自身で毎日Well-mindな状態で仕事に向き合う状態を作り出す」ことの支援
・様々な不安を払しょくし、「明るい展望をもってキャリアアップをする」ことの支援
を通じて
・女性自身が自らアクションを起こし、来るべき不安や変化に「備える」
・やってくるキャリアのチャンスに「備える」
ことを目的として開発されました。
【このような課題の解消にご利用ください】
・仕事もプライベートも忙しく、その上管理職を目指す気持ちになれない。（コーチ、キャリアコンサルタント）
・限界まで自分一人で頑張りすぎて思い詰めてしまう。その思考から逃がられない。（公認心理師）
・管理職のイメージがわかない。管理職のその先のキャリアが分からない（女性の管理職経験者、役員経験者）
・パートナーとファミリーキャリアについて考えたり、家事育児の分担比率を見直したりしたい（コーチ、キャリアコンサルタント）
・生理痛、不妊治療、更年期等で仕事に支障が出ているが対処法が分からない（リプロキャリア認定資格取得者）
・負担を整理・解消する事で、管理職を目指す意欲が出てきた。今後の具体的なプランについて考えたい（コーチ、キャリアコンサルタント）
【12月1日、12月8日に記念セミナーを開催いたします】
今回のセミナーでは、「ソナエル」のご紹介および
女性活躍が「前向きに・明るい展望をもって」推進される秘訣について
お話をしていきたいと思います。
[画像3: https://prtimes.jp/i/49588/10/resize/d49588-10-d53913c1a2391cc1a871-1.png ]
12月1日 12：00-12：45（ZOOM）
https://jokatsunext8.peatix.com/view
12月8日 12：00-12：45（ZOOM）
https://peatix.com/event/3413881/view
（併せてセミナーでは、「ソナエル」を自社であればどのように活用できるか？を共に考える共創トライアル企業様も同時募集いたします。トライアル企業様は、優先的に弊社リソースを振り分け特別お値引きにてご利用いただけます。）
【一般社団法人リプロキャリアについて】
女性の活躍をキャリア・両立・女性の健康の3点から実現することを支援する研修・コンサルティング企業です。
これまでにあいおいニッセイ同和損害保険株式会社・アクサ生命保険・株式会社NTTドコモ・共同印刷株式会社・住友金属鉱山株式会社・大王製紙株式会社・大成建設株式会社・株式会社ディー・エヌ・エー・株式会社 東芝・株式会社丸井グループ 他 多数の企業様で女性の健康×女性のキャリアに関する研修を行っております。
詳しくはHPをご覧ください。
https://www.reprocareer.jp/
【女活ネクストについて】
「女性の活躍支援の次を考える」をテーマにした人事向け勉強会コミュニティ。
有識者の講演、他社との情報交換などの他、今後はFacebookでのクローズドコミュニティも予定しております。
■リプロキャリアのご紹介
法人名：一般社団法人リプロキャリア
設立：2018年3月15日
代表：平 陽子
所在地：〒105-0013東京都港区浜松町2-2-15 ダイヤビル2階
HP：https://www.reprocareer.jp/
■本リリースに関するお問い合わせ
一般社団法人リプロキャリア 平
Mail：yoko.taira@reprocareer.jp
女性活躍を推進する一般社団法人リプロキャリア（東京都港区・代表理事 平陽子）は女性管理職候補が抱えるキャリア・ライフプラン・パートナーとのファミリーキャリアや性別役割分担意識による家事育児の負担、女性特有の健康課題などの多様な悩みを全方位で支援し、女性管理職候補が将来のキャリアに明るい展望をもって「備える」意識を醸成するための社外1on1マッチングサービス「ソナエル」の提供を開始いたします。
[画像1: https://prtimes.jp/i/49588/10/resize/d49588-10-8382d14d9a2dc8724325-2.png ]
【なぜ全方位で支援する1on1支援が必要なのか？】
2018年の創業以来リプロキャリアは「キャリア×両立×女性の健康」という切り口で様々な女性活躍に関するサーベイ・研修・1on1サービスを提供してきましたが、女性活躍を推進する企業様からは以下のような声が寄せられていました。
・研修、社内メンター、ネットワーキングなどの活動を行ったが、なかなか成果が見えない
・一定レベルの取り組みは行った。何か「次の一手を考えたい」
また、女性活躍推進の対象となる女性社員からも
・未来のキャリアに対して明るい展望を持てない（管理職になる事は本当に幸せな事なのか？）
・家事も育児もやって、その上で管理職を目指すことは無理がある。
といった声が上がっており、（１）現在の女性活躍の施策が必ずしも女性社員の意欲の向上（=Well-mind）に寄与しているわけではないこと（２）女性は更なる活躍に応えらえるほどの体力も気力も残っていない現状が明らかになっていました。
【「ソナエル」が目指す姿】
こうした状況からリプロキャリアでは、女性が更なる活躍をするためには更なる情報のインプット（研修、メンター制度、ネットワーキングなど）だけではなく女性社員達が抱えている様々な負担の解消・明るく希望をもってキャリアの展望を考えられるWell-mindの醸成が必要なのではないかと考えました。
[画像2: https://prtimes.jp/i/49588/10/resize/d49588-10-16d80e841bd37ef971e9-0.png ]
「ソナエル」では、多様な女性社員の負担の解消の支援の為にコーチ、キャリアコンサルタント、女性管理職メンター、女性の健康とキャリアの両立に関する資格取得者（リプロキャリア認定資格）、公認心理師、人事経験者などをコンサルタントとして採用しております。
「ソナエル」は
・「自分自身で毎日Well-mindな状態で仕事に向き合う状態を作り出す」ことの支援
・様々な不安を払しょくし、「明るい展望をもってキャリアアップをする」ことの支援
を通じて
・女性自身が自らアクションを起こし、来るべき不安や変化に「備える」
・やってくるキャリアのチャンスに「備える」
ことを目的として開発されました。
【このような課題の解消にご利用ください】
・仕事もプライベートも忙しく、その上管理職を目指す気持ちになれない。（コーチ、キャリアコンサルタント）
・限界まで自分一人で頑張りすぎて思い詰めてしまう。その思考から逃がられない。（公認心理師）
・管理職のイメージがわかない。管理職のその先のキャリアが分からない（女性の管理職経験者、役員経験者）
・パートナーとファミリーキャリアについて考えたり、家事育児の分担比率を見直したりしたい（コーチ、キャリアコンサルタント）
・生理痛、不妊治療、更年期等で仕事に支障が出ているが対処法が分からない（リプロキャリア認定資格取得者）
・負担を整理・解消する事で、管理職を目指す意欲が出てきた。今後の具体的なプランについて考えたい（コーチ、キャリアコンサルタント）
【12月1日、12月8日に記念セミナーを開催いたします】
今回のセミナーでは、「ソナエル」のご紹介および
女性活躍が「前向きに・明るい展望をもって」推進される秘訣について
お話をしていきたいと思います。
[画像3: https://prtimes.jp/i/49588/10/resize/d49588-10-d53913c1a2391cc1a871-1.png ]
12月1日 12：00-12：45（ZOOM）
https://jokatsunext8.peatix.com/view
12月8日 12：00-12：45（ZOOM）
https://peatix.com/event/3413881/view
（併せてセミナーでは、「ソナエル」を自社であればどのように活用できるか？を共に考える共創トライアル企業様も同時募集いたします。トライアル企業様は、優先的に弊社リソースを振り分け特別お値引きにてご利用いただけます。）
【一般社団法人リプロキャリアについて】
女性の活躍をキャリア・両立・女性の健康の3点から実現することを支援する研修・コンサルティング企業です。
これまでにあいおいニッセイ同和損害保険株式会社・アクサ生命保険・株式会社NTTドコモ・共同印刷株式会社・住友金属鉱山株式会社・大王製紙株式会社・大成建設株式会社・株式会社ディー・エヌ・エー・株式会社 東芝・株式会社丸井グループ 他 多数の企業様で女性の健康×女性のキャリアに関する研修を行っております。
詳しくはHPをご覧ください。
https://www.reprocareer.jp/
【女活ネクストについて】
「女性の活躍支援の次を考える」をテーマにした人事向け勉強会コミュニティ。
有識者の講演、他社との情報交換などの他、今後はFacebookでのクローズドコミュニティも予定しております。
■リプロキャリアのご紹介
法人名：一般社団法人リプロキャリア
設立：2018年3月15日
代表：平 陽子
所在地：〒105-0013東京都港区浜松町2-2-15 ダイヤビル2階
HP：https://www.reprocareer.jp/
■本リリースに関するお問い合わせ
一般社団法人リプロキャリア 平
Mail：yoko.taira@reprocareer.jp
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