SEOに関連するニュースリリースを公開しております。
最新のサービス情報を、御社のプロモーション・マーケティング戦略の新たな選択肢としてご活用下さい。
オンラインビジネスサミット「Better Workplace, Better Culture -SUMMIT #1」開催のお知らせ【5/18(水)-19(木)】
[22/04/27]
提供元：PRTIMES
提供元：PRTIMES
-これからの企業カルチャーの予兆を捉える6つのトークセッションを展開-
「働く人」から企業の魅力を伝える広報・PR支援サービス「talentbook」を運営する株式会社PR Table（住所：東京都千代田区、代表取締役：大堀海 以下、当社）は、2022年5月18日（水）-19日（木）にBUSINESS INSIDER JAPAN、MASHING UP等を運営する株式会社メディアジーンと共催でオンラインビジネスサミット「Better Workplace, Better Culture -SUMMIT #1」を開催いたします。
[画像1: https://prtimes.jp/i/59284/12/resize/d59284-12-81b13a3a6fa6905715a6-13.png ]
実施の背景
『Better Workplace Better Culture - SUMMIT #1』（※以降BWBC-#1）は、“企業と個の関係性”を探究してきたtalentbookと“やさしさがめぐる経済をつくろう”をタグラインに据えるBUSINESS INSIDER JAPANの共同プロジェクトによる特設サイト「Better Workplace,Better Culture」を背景とするオンラインビジネスサミットです。
第一回となる「BWBC-#1」のコンセプトは“Relations”。
企業とステークホルダーの関係性はますます多様化し、コミュニケーションや利害関係のあり方も変化しています。BWBC-#1では、その変化の中で新しい“Relations”を積極的に模索し実践しているビジネスパーソン達に登壇いただき、新たな“Relations”、そしてそれに呼応して生まれる企業カルチャーの予兆を捉えるキーパーソン・経営者によるトークセッションを複数実施いたします。
イベント概要
・日時：2022年5月18日(水)・19日(木) 15:00-18:00
・形式：オンラインLiveイベント（Zoom配信）
・参加費：無料
・主催：株式会社PR Table、株式会社メディアジーン
・対象：企業カルチャーや組織変革に携わる人事、広報担当・責任者、企業経営に携わる経営者・マネジメント層
＜オンライン視聴（無料）の申し込みはこちら＞
https://bwbc1.peatix.com/
プログラム詳細
企業 ×「従業員」「顧客」「採用候補者」「社会」など、企業×ステークホルダーのRelationsを切り口に複数のセッションを展開します。
※セッション内容や登壇者は随時アップデート予定となります。
-Day1：2022年5月18日（水）-
15:10-16:00
◆Session1：メディアから見る企業とステークホルダーとのあるべき“関係性”
16:10-17:00
◆Session2：-とことんオープンな会社の代表と“カルチャーモデル“の著者が語る-採用活動でカルチャーを武器にするには？
17:10-18:00
◆Session3：Coming Soon!!
[画像2: https://prtimes.jp/i/59284/12/resize/d59284-12-4126cf90566d20db501a-1.png ]
[画像3: https://prtimes.jp/i/59284/12/resize/d59284-12-3129f62a8d62c727fd01-2.png ]
＜DAY1の詳細＆視聴予約（無料）はこちら＞
https://bwbc1.peatix.com/
-------
-Day2：2022年5月19日（木）-
15:10-16:00
◆Session1：企業と社員との“関係性” -これからのDE&I-
16:10-17:00
◆Session2：-企業と社員との“関係性”- サステナブルな社会を実現するこれからの企業経営とは
17:10-18:00
◆Session3：Coming Soon!!
[画像4: https://prtimes.jp/i/59284/12/resize/d59284-12-d1dcf0a828ab1ccbece0-3.png ]
[画像5: https://prtimes.jp/i/59284/12/resize/d59284-12-1eb4732bfbddfbbca144-4.png ]
＜DAY2の詳細＆視聴予約（無料）はこちら＞
https://bwbc1.peatix.com/
登壇者プロフィール
[画像6: https://prtimes.jp/i/59284/12/resize/d59284-12-c1872214834e11650a30-5.jpg ]
高坂 のぞみ
Business Insider Japan ブランドディレクター
東京大学文学部卒業後、プライスウォーターハウスクーパース コンサルタント（現・日本IBM）入社。コンサルタントとして従事の後、プレジデント社に入社し「プレジデント」など複数誌の編集に携わる。2018年よりBusiness Insider Japanに参画し、ブランドコンテンツの編集及びイベントの企画・運営をリード。毎年1月開催のアワードイベント「BEYOND MILLENNIALS」の企画・運営リーダーを務める。
[画像7: https://prtimes.jp/i/59284/12/resize/d59284-12-f77bd808d18ad9d82740-6.jpg ]
大堀 航
株式会社PR Table 取締役/Founder
大手総合PR会社のオズマピーアールを経て、国内最大のオンライン英会話サービスを運営するレアジョブに入社。PRチームを立ち上げ、2014年6月に東証マザーズ上場に貢献。2014年12月、PR Tableを創業。
[画像8: https://prtimes.jp/i/59284/12/resize/d59284-12-1ed49500d7dd67dba06f-7.jpg ]
片岡 俊行
株式会社ゆめみ 代表取締役
1976年生まれ。 京都大学大学院情報学研究科在学中の2000年1月、株式会社ゆめみ設立・代表取締役就任。 在学中、チャットポータルサイト「ゆめみ亭」の企画・運営、100万人規模の会員サービスとしてNo. 1メディアに育てる。
[画像9: https://prtimes.jp/i/59284/12/resize/d59284-12-ecccdcd94ad943b35d5c-8.jpg ]
唐澤 俊輔
Almoha LLC 共同創業者COO / デジタル庁 人事・組織開発
新卒で日本マクドナルドに入社後、28歳にして史上最年少で部長に抜擢。経営再建中には社長室長やマーケティング部長として、全社の V字回復に貢献。メルカリに身を移し、執行役員 VP of People＆Culture 兼 社長室長として人事・組織の責任者を務めた後、SHOWROOMにて最高執行責任者（COO）として、事業と組織の成長を牽引。その後、Almoha LLCを共同創業し、組織開発やカルチャー醸成のコンサルティングおよび、組織開発のためのサービスやシステムの開発に取り組む。また、デジタル庁にて人事・組織開発を担当。グロービス経営大学院 客員准教授。『カルチャーモデル 最高の組織文化のつくり方』著者。
[画像10: https://prtimes.jp/i/59284/12/resize/d59284-12-02d32d97f857d69e0a24-9.jpg ]
遠藤 祐子
MASHING UP 編集長・事業統括
2005年（株）カフェグローブ・ドット・コムに入社、cafeglobeの副編集長、編集長をつとめる。後、（株）メディアジーンでcafeglobe、MYLOHAS編集長、2015年女性メディア統括プロデューサーに。同年よりメディアジーン執行役員、2019年よりMASHING UP編集長としてプロジェクトを統括。
[画像11: https://prtimes.jp/i/59284/12/resize/d59284-12-41ad37ff5d427538224f-10.jpg ]
山田 翔
株式会社アドウェイズ 代表取締役社長
2007年アドウェイズに入社後、新規メディアの立ち上げを担当。2009年10月、PC向けアフィリエイトサービス「JANet」のプロダクト責任者に就任。その後、スマートフォン向け広告配信サービス「AppDriver」など新規サービスの立ち上げに貢献する。2012年10月に新規事業開発室室長に就任。2013年7月にアドウェイズの子会社であるBulbit株式会社(現：UNICORN株式会社)を設立し、全自動マーケティングプラットフォーム「UNICORN」を立ち上げる。2014年4月にアドウェイズ執行役員、2016年1月に上席執行役員に就任。2016年6月に取締役に就任後、2021年7月より代表取締役社長に就任。
[画像12: https://prtimes.jp/i/59284/12/resize/d59284-12-83195db4bed63b141ef1-11.jpg ]
村上誠典
シニフィアン株式会社 共同代表
未来世代に引き継ぐ新産業創出を目指しシニフィアンを共同創業、グロースキャピタルのTHE FUNDを設立。創業前はゴールドマン・サックスにて東京およびにロンドンの投資銀行部門に長年勤務。SHIFTやSmartHRの社外取締役他、上場およびに未上場の成長企業に取締役、アドバイザー、投資家として関わる。著書に『サステナブル資本主義 5%の「考える消費」が社会を変える』。
[画像13: https://prtimes.jp/i/59284/12/resize/d59284-12-374862873b214ca71000-12.jpg ]
麻野 耕司
株式会社ナレッジワーク CEO
2003年 慶應義塾大学法学部卒業。 2003年、株式会社リンクアンドモチベーション入社。2010年、中小ベンチャー企業向け組織人事コンサルティング部門の執行役員に当時最年少で着任。2016年、国内初の組織改善クラウド「モチベーションクラウド」立ち上げ。2018年、同社取締役に着任。2020年4月、株式会社ナレッジワークを創業。 著書:『THE TEAM 』 (幻冬舎）※10万部突破、『すべての組織は変えられる』（PHP研究所）
＜オンライン視聴（無料）の申し込みはこちら＞
https://bwbc1.peatix.com/
広報・PR支援サービス「talentbook」
talentbook（タレントブック）は、「働く人」から企業の魅力を伝える広報・PR支援サービスです。情報発信の生産性を高め、効率的・効果的にワンストップ・オールインワンで支援します。
https://product.talent-book.jp/
【会社概要】
会社名：株式会社PR Table
https://prtable.com/
所在地：〒102-0083 東京都千代田区麹町４丁目８−１ ザモックアップ312
事業内容：「talentbook」の企画・開発・運営
代表者名：大堀海
【本件に関するお問い合わせ先】
株式会社PR Table 久保
Email：pr@prtable.com
「働く人」から企業の魅力を伝える広報・PR支援サービス「talentbook」を運営する株式会社PR Table（住所：東京都千代田区、代表取締役：大堀海 以下、当社）は、2022年5月18日（水）-19日（木）にBUSINESS INSIDER JAPAN、MASHING UP等を運営する株式会社メディアジーンと共催でオンラインビジネスサミット「Better Workplace, Better Culture -SUMMIT #1」を開催いたします。
[画像1: https://prtimes.jp/i/59284/12/resize/d59284-12-81b13a3a6fa6905715a6-13.png ]
実施の背景
『Better Workplace Better Culture - SUMMIT #1』（※以降BWBC-#1）は、“企業と個の関係性”を探究してきたtalentbookと“やさしさがめぐる経済をつくろう”をタグラインに据えるBUSINESS INSIDER JAPANの共同プロジェクトによる特設サイト「Better Workplace,Better Culture」を背景とするオンラインビジネスサミットです。
第一回となる「BWBC-#1」のコンセプトは“Relations”。
企業とステークホルダーの関係性はますます多様化し、コミュニケーションや利害関係のあり方も変化しています。BWBC-#1では、その変化の中で新しい“Relations”を積極的に模索し実践しているビジネスパーソン達に登壇いただき、新たな“Relations”、そしてそれに呼応して生まれる企業カルチャーの予兆を捉えるキーパーソン・経営者によるトークセッションを複数実施いたします。
イベント概要
・日時：2022年5月18日(水)・19日(木) 15:00-18:00
・形式：オンラインLiveイベント（Zoom配信）
・参加費：無料
・主催：株式会社PR Table、株式会社メディアジーン
・対象：企業カルチャーや組織変革に携わる人事、広報担当・責任者、企業経営に携わる経営者・マネジメント層
＜オンライン視聴（無料）の申し込みはこちら＞
https://bwbc1.peatix.com/
プログラム詳細
企業 ×「従業員」「顧客」「採用候補者」「社会」など、企業×ステークホルダーのRelationsを切り口に複数のセッションを展開します。
※セッション内容や登壇者は随時アップデート予定となります。
-Day1：2022年5月18日（水）-
15:10-16:00
◆Session1：メディアから見る企業とステークホルダーとのあるべき“関係性”
16:10-17:00
◆Session2：-とことんオープンな会社の代表と“カルチャーモデル“の著者が語る-採用活動でカルチャーを武器にするには？
17:10-18:00
◆Session3：Coming Soon!!
[画像2: https://prtimes.jp/i/59284/12/resize/d59284-12-4126cf90566d20db501a-1.png ]
[画像3: https://prtimes.jp/i/59284/12/resize/d59284-12-3129f62a8d62c727fd01-2.png ]
＜DAY1の詳細＆視聴予約（無料）はこちら＞
https://bwbc1.peatix.com/
-------
-Day2：2022年5月19日（木）-
15:10-16:00
◆Session1：企業と社員との“関係性” -これからのDE&I-
16:10-17:00
◆Session2：-企業と社員との“関係性”- サステナブルな社会を実現するこれからの企業経営とは
17:10-18:00
◆Session3：Coming Soon!!
[画像4: https://prtimes.jp/i/59284/12/resize/d59284-12-d1dcf0a828ab1ccbece0-3.png ]
[画像5: https://prtimes.jp/i/59284/12/resize/d59284-12-1eb4732bfbddfbbca144-4.png ]
＜DAY2の詳細＆視聴予約（無料）はこちら＞
https://bwbc1.peatix.com/
登壇者プロフィール
[画像6: https://prtimes.jp/i/59284/12/resize/d59284-12-c1872214834e11650a30-5.jpg ]
高坂 のぞみ
Business Insider Japan ブランドディレクター
東京大学文学部卒業後、プライスウォーターハウスクーパース コンサルタント（現・日本IBM）入社。コンサルタントとして従事の後、プレジデント社に入社し「プレジデント」など複数誌の編集に携わる。2018年よりBusiness Insider Japanに参画し、ブランドコンテンツの編集及びイベントの企画・運営をリード。毎年1月開催のアワードイベント「BEYOND MILLENNIALS」の企画・運営リーダーを務める。
[画像7: https://prtimes.jp/i/59284/12/resize/d59284-12-f77bd808d18ad9d82740-6.jpg ]
大堀 航
株式会社PR Table 取締役/Founder
大手総合PR会社のオズマピーアールを経て、国内最大のオンライン英会話サービスを運営するレアジョブに入社。PRチームを立ち上げ、2014年6月に東証マザーズ上場に貢献。2014年12月、PR Tableを創業。
[画像8: https://prtimes.jp/i/59284/12/resize/d59284-12-1ed49500d7dd67dba06f-7.jpg ]
片岡 俊行
株式会社ゆめみ 代表取締役
1976年生まれ。 京都大学大学院情報学研究科在学中の2000年1月、株式会社ゆめみ設立・代表取締役就任。 在学中、チャットポータルサイト「ゆめみ亭」の企画・運営、100万人規模の会員サービスとしてNo. 1メディアに育てる。
[画像9: https://prtimes.jp/i/59284/12/resize/d59284-12-ecccdcd94ad943b35d5c-8.jpg ]
唐澤 俊輔
Almoha LLC 共同創業者COO / デジタル庁 人事・組織開発
新卒で日本マクドナルドに入社後、28歳にして史上最年少で部長に抜擢。経営再建中には社長室長やマーケティング部長として、全社の V字回復に貢献。メルカリに身を移し、執行役員 VP of People＆Culture 兼 社長室長として人事・組織の責任者を務めた後、SHOWROOMにて最高執行責任者（COO）として、事業と組織の成長を牽引。その後、Almoha LLCを共同創業し、組織開発やカルチャー醸成のコンサルティングおよび、組織開発のためのサービスやシステムの開発に取り組む。また、デジタル庁にて人事・組織開発を担当。グロービス経営大学院 客員准教授。『カルチャーモデル 最高の組織文化のつくり方』著者。
[画像10: https://prtimes.jp/i/59284/12/resize/d59284-12-02d32d97f857d69e0a24-9.jpg ]
遠藤 祐子
MASHING UP 編集長・事業統括
2005年（株）カフェグローブ・ドット・コムに入社、cafeglobeの副編集長、編集長をつとめる。後、（株）メディアジーンでcafeglobe、MYLOHAS編集長、2015年女性メディア統括プロデューサーに。同年よりメディアジーン執行役員、2019年よりMASHING UP編集長としてプロジェクトを統括。
[画像11: https://prtimes.jp/i/59284/12/resize/d59284-12-41ad37ff5d427538224f-10.jpg ]
山田 翔
株式会社アドウェイズ 代表取締役社長
2007年アドウェイズに入社後、新規メディアの立ち上げを担当。2009年10月、PC向けアフィリエイトサービス「JANet」のプロダクト責任者に就任。その後、スマートフォン向け広告配信サービス「AppDriver」など新規サービスの立ち上げに貢献する。2012年10月に新規事業開発室室長に就任。2013年7月にアドウェイズの子会社であるBulbit株式会社(現：UNICORN株式会社)を設立し、全自動マーケティングプラットフォーム「UNICORN」を立ち上げる。2014年4月にアドウェイズ執行役員、2016年1月に上席執行役員に就任。2016年6月に取締役に就任後、2021年7月より代表取締役社長に就任。
[画像12: https://prtimes.jp/i/59284/12/resize/d59284-12-83195db4bed63b141ef1-11.jpg ]
村上誠典
シニフィアン株式会社 共同代表
未来世代に引き継ぐ新産業創出を目指しシニフィアンを共同創業、グロースキャピタルのTHE FUNDを設立。創業前はゴールドマン・サックスにて東京およびにロンドンの投資銀行部門に長年勤務。SHIFTやSmartHRの社外取締役他、上場およびに未上場の成長企業に取締役、アドバイザー、投資家として関わる。著書に『サステナブル資本主義 5%の「考える消費」が社会を変える』。
[画像13: https://prtimes.jp/i/59284/12/resize/d59284-12-374862873b214ca71000-12.jpg ]
麻野 耕司
株式会社ナレッジワーク CEO
2003年 慶應義塾大学法学部卒業。 2003年、株式会社リンクアンドモチベーション入社。2010年、中小ベンチャー企業向け組織人事コンサルティング部門の執行役員に当時最年少で着任。2016年、国内初の組織改善クラウド「モチベーションクラウド」立ち上げ。2018年、同社取締役に着任。2020年4月、株式会社ナレッジワークを創業。 著書:『THE TEAM 』 (幻冬舎）※10万部突破、『すべての組織は変えられる』（PHP研究所）
＜オンライン視聴（無料）の申し込みはこちら＞
https://bwbc1.peatix.com/
広報・PR支援サービス「talentbook」
talentbook（タレントブック）は、「働く人」から企業の魅力を伝える広報・PR支援サービスです。情報発信の生産性を高め、効率的・効果的にワンストップ・オールインワンで支援します。
https://product.talent-book.jp/
【会社概要】
会社名：株式会社PR Table
https://prtable.com/
所在地：〒102-0083 東京都千代田区麹町４丁目８−１ ザモックアップ312
事業内容：「talentbook」の企画・開発・運営
代表者名：大堀海
【本件に関するお問い合わせ先】
株式会社PR Table 久保
Email：pr@prtable.com
SEO関連
