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研修のスタイルにとらわれない企業向け人材育成サービスを提供する株式会社LDcube（本社：東京都千代田区、代表取締役社長：新井澄人、以下「当社」）は、「DX 総合EXPO 実行委員会」が主催する「DX総合EXPO 2024 AUTUMN」に初出展することをお知らせします。


「DX 総合EXPO 」(後援：（一社）日本デジタルトランスフォーメーション推進協会｜（一社）日本テレワーク協会｜（一社）AI・IoT普及推進協会）は、日本最大級のDX実現の総合展示会です。

◆ブースの見どころ１.　学びたくなるLMS（学習管理システム）
コロナ禍を経て社員教育のあり方が大きく変わってきています。従来は学ぶと言えば集合研修というケースが多かったものの、現在ではLMS（学習管理システム）を活用した学びの提供も増えています。
しかしながら、課題もあります。コンテンツを配信するだけでは受講率がなかなか高まらないという点です。

当社の提供するサービスCrossKnowledgeの「CK-Connect（シーケーコネクト）」は個人診断をベースにしながら、個人の強みを伸ばすことと、啓発点を補うという観点から、個々人にパーソナライズした学習コンテンツをリコメンドします。学習者にとっては自分にカスタマイズされた学習コンテンツが提供されるため、一般的な学習ではなく、自己成長を目指した学びたくなる学習環境が提供されます。

また、提供するコンテンツは心理的安全性を提唱したハーバードビジネススクールのエイミー・C・エドモンドソン博士など、世界の著名なMBA教授陣が監修した質の高いものです。ぜひ会場で、パーソナライズ学習で学びたくなるLMSとはどのようなものか、そして世界レベルのコンテンツをご確認ください。
CrossKnowledgeサービスページ：https://ldcube.jp/service/crossknowledge


◆ブースの見どころ２.　個人診断から職場改善ツール
コロナ禍でリモートワークなどの働き方に大きな変化が見られました。従来は職場で面と向かって仕事をする環境でしたが、現在では目の前に誰もいないというケースも増えています。それにより、職場内でのコミュニケーションの機会が減り、業務が円滑に進まないこともあります。

それを改善するために完全出社に戻す企業もありますが、出社の有無に関わらず、職場メンバーのコミュニケーション機会を意図的に創造することで、出社を超えたコミュニケーションの機会を設け、職場の改善につなげることが可能です。

当社の提供する個人診断「LIFO（ライフォ）」は自身の強みを確認するための診断ツールです。また、その診断結果を活用して職場でワークショップを展開するためのワークブックなどもご用意しています。職場単位でワークショップを展開することで、階層別研修では得られなかった職場の活性化につなげることが可能です。
ぜひ会場で実際のワークブック（冊子）やオンラインワークブック、簡易診断などをご体験ください。
LIFOサービスページ：https://ldcube.jp/service/license/lifo


◆当社が取り扱うCrossKnowledgeサービスについて
CrossKnowledge社は、フランスに本社を置くデジタルラーニングソリューションカンパニーです。
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【CrossKnowledgeの特徴】
- 最大28カ国語に対応したグローバルに活用できるLMSを提供している
- 750以上の学習コンテンツを有し、心理的安全性を提唱したエイミー・C・エドモンドソン博士など、世界有数のビジネススクール教授陣による講義を提供している
- 「人的資本管理のアカデミー賞」と言われるBrandon Hall Group の Excellence in Technology Awardで金賞を受賞するなど世界的に高い評価を得ている

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ブランドン・ホール・グループについて
Brandon Hall Group は、Learning and Talentの幹部や組織にデータ、調査、洞察、認定を提供する唯一の専門能力開発会社です。人的資本管理 (HCM) の優秀な人材は、新時代に向けた将来性のある従業員育成計画の作成を支援するためにBrandon Hall Group を選択しています。
30年以上にわたり、世界中の組織に権限を与え、優秀性を認め、認定し、1,000万人を超える従業員と幹部の育成に影響を与えてきました。HCM Excellence Awardsプログラムは、学習と才能を評価する組織を初めて表彰したもので、「人的資本管理のアカデミー賞」として知られるゴールドスタンダードです。



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当社はCrossKnowledgeの日本国内のパートナーとして事業を展開しております。


◆当社が取り扱うLIFO(R)（ライフォ）プログラムについて
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LIFO(R)プログラムは、『LIFO(R)サーベイ』という自己診断を中核とした、人の強みに焦点を当て、強みを生かすための方法論（プログラム）です。また、強みを使いすぎてしまうと弱みになってしまうという考え方が特徴です。

1967年にアメリカ人のスチュアート・アトキンズ博士とアラン・キャッチャー博士により、行動科学、精神分析、カウンセリング理論をベースに開発されました。LIFO(R)（ライフォ）という名称は、Life Orientations からとっています。

LIFO(R)は、 自己理解と他者理解を深め、 個人の行動変化やタテ・ヨコ・ナナメのコミュニケーションや良好な人間関係づくりをポジティブに促進します。

その適用範囲は広く、マネジャー育成や営業社員研修、コーチング、キャリア研修など、企業内人材育成のシーンから、就活中の学生が自分の強みを確認するような場面まで、あらゆる領域で活用されています。

2001年以降は株式会社ビジネスコンサルタントがLIFO(R)の知的財産(IP)オーナーとなり、2023年4月以降は当社が日本国内でのLIFO(R)プログラムのマーケティングやマネジメントを担当しています。


◆株式会社LDcubeからのメッセージ
「人材育成を真剣に考えるなら、私たちをパートナーの選択肢に入れてください」

人材育成を成功させるカギは、学習者主体で効果的な学習を行うことです。
従来は集合研修が中心であり、学習者主体ではなく、研修を提供する側の都合で組み立てられていました。

人材育成のやり方は時代とともに変化しています。時代・社会・学び方の変化を踏まえ、真に効果のある学びを実現するために、私たちは研修提供会社から飛び出しました。

私たちは研修にとどまらず、学びを発展させ、効果的な学びをデザインし、学びに奥行きを持たせ、お客さまの真に効果のある学びの実現に向けて伴走します。

今回出展するサービスも学習者主体、お客さま主体で人材育成、職場の活性化につなげることのできるサービスです。是非ブースでご確認ください。

本件に関する問い合わせ先　株式会社LDcube　WEBサイト関連担当
電話：03-3525-7002　
電子メール：info@ldcube.co.jp

本件に関するお知らせ：https://ldcube.jp/news/13
CrossKnowledgeサービスページ：https://ldcube.jp/service/crossknowledge
LIFOサービスページ：https://ldcube.jp/service/license/lifo