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【脱ナビで内定承諾率90％超え】 今からでも間に合う“選ばれる会社”になるための採用戦略 「採用の中にマーケティングを」無料オンラインセミナー開催決定！
[22/06/20]
提供元：PRTIMES
提供元：PRTIMES
株式会社アローリンク（本社：兵庫県神戸市中央区、代表取締役：蓬莱和真）と、株式会社ソビア（本社：大阪市北区、代表者：岩元翔）は、7/12（火）に無料オンラインセミナーを開催することを決定いたしました。「“選ばれる会社”になるための採用戦略」と題し、90％以上を内定承諾に導く採用ノウハウなどをお伝えします。
[画像1: https://prtimes.jp/i/70726/14/resize/d70726-14-1917b823622c9c9e2dd3-0.png ]
お申し込みフォームはこちら(https://line-next.com/seminar/20220712)
セミナー内容
オンラインと対面を組み合わせた採用活動が主流となった23卒採用。
今後のコロナウイルスの動向に関わらず、オンライン採用を継続して行うと回答している企業は半数以上となり、
従来の採用手法へと完全に戻ることはないでしょう。
23卒採用では、学生1人あたりのエントリー数が増加しており、「内定保有数」も増加する見込みです。
このような状況下で、「採用したい学生」を採用するには、今どきの学生傾向やオンライン化に適した対策が必須です。
自社のインターンシップや説明会に誘致したとしても、最終的に”選ばれ”なければ入社には繋がりません。
オンライン化が加速した昨今の採用市場では、採用の中にマーケティングを取り入れることがより強く求められるようになります。
母集団を作るところに多額の予算を投下するのではなく、本当の意味で学生から”選ばれる”企業になることが採用成功の鍵となります。
本セミナーでは、株式会社ソビアの今田氏をお迎えし、優秀な人材に選ばれる会社がPRすべきポイントや、内定承諾に導くための採用テクニックについて解説。
・優秀な人材に選ばれる会社がPRする広報戦略
・コロナ禍におけるオンライン選考の極意
・次選考への移行率90%以上を維持することができた『LINE採用』のノウハウ
・Z世代（スマホネイティブ世代）応募者に刺さる採用戦略
など、余すことなくお伝えいたします。
こんな企業におすすめ
・質の高い学生となかなか出会えない
・採用のエントリー数がいまいち増えない
・好待遇にも関わらず人が来ない
・選考過程の離脱者・辞退者を減らしたい
・歩留まり率を改善したい
上記に1つでも当てはまる方はぜひご参加ください。
登壇者
[画像2: https://prtimes.jp/i/70726/14/resize/d70726-14-ce0c0a2587b151493935-4.png ]
セミナー概要
日時：2022/07/12 16:00~17:00
会場：オンライン
参加費：無料
定員：80人
登壇者： 蘓 伸太郎、今田 基也
お申し込みフォームはこちら(https://line-next.com/seminar/20220712)
会社概要（企画/運営）
・会社名：株式会社アローリンク
・設立：2014年1月6日
・資本金：30,000,000円
・代表者名：代表取締役社長 蓬莱和真
・所在地：〒651-0096 兵庫県神戸市中央区雲井通4丁目２番２号
・事業内容：採用コンサルティング業、next≫の開発・運営サポート
・URL：https://arrowlink.co.jp/
[画像1: https://prtimes.jp/i/70726/14/resize/d70726-14-1917b823622c9c9e2dd3-0.png ]
お申し込みフォームはこちら(https://line-next.com/seminar/20220712)
セミナー内容
オンラインと対面を組み合わせた採用活動が主流となった23卒採用。
今後のコロナウイルスの動向に関わらず、オンライン採用を継続して行うと回答している企業は半数以上となり、
従来の採用手法へと完全に戻ることはないでしょう。
23卒採用では、学生1人あたりのエントリー数が増加しており、「内定保有数」も増加する見込みです。
このような状況下で、「採用したい学生」を採用するには、今どきの学生傾向やオンライン化に適した対策が必須です。
自社のインターンシップや説明会に誘致したとしても、最終的に”選ばれ”なければ入社には繋がりません。
オンライン化が加速した昨今の採用市場では、採用の中にマーケティングを取り入れることがより強く求められるようになります。
母集団を作るところに多額の予算を投下するのではなく、本当の意味で学生から”選ばれる”企業になることが採用成功の鍵となります。
本セミナーでは、株式会社ソビアの今田氏をお迎えし、優秀な人材に選ばれる会社がPRすべきポイントや、内定承諾に導くための採用テクニックについて解説。
・優秀な人材に選ばれる会社がPRする広報戦略
・コロナ禍におけるオンライン選考の極意
・次選考への移行率90%以上を維持することができた『LINE採用』のノウハウ
・Z世代（スマホネイティブ世代）応募者に刺さる採用戦略
など、余すことなくお伝えいたします。
こんな企業におすすめ
・質の高い学生となかなか出会えない
・採用のエントリー数がいまいち増えない
・好待遇にも関わらず人が来ない
・選考過程の離脱者・辞退者を減らしたい
・歩留まり率を改善したい
上記に1つでも当てはまる方はぜひご参加ください。
登壇者
[画像2: https://prtimes.jp/i/70726/14/resize/d70726-14-ce0c0a2587b151493935-4.png ]
セミナー概要
日時：2022/07/12 16:00~17:00
会場：オンライン
参加費：無料
定員：80人
登壇者： 蘓 伸太郎、今田 基也
お申し込みフォームはこちら(https://line-next.com/seminar/20220712)
会社概要（企画/運営）
・会社名：株式会社アローリンク
・設立：2014年1月6日
・資本金：30,000,000円
・代表者名：代表取締役社長 蓬莱和真
・所在地：〒651-0096 兵庫県神戸市中央区雲井通4丁目２番２号
・事業内容：採用コンサルティング業、next≫の開発・運営サポート
・URL：https://arrowlink.co.jp/
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