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採用管理システム「SONAR」、「Future Finder」とのAPI連携を開始
[19/07/04]
提供元：PRTIMES
提供元：PRTIMES
〜「内定辞退に苦しむ企業の悩みを解決する」共催セミナーも7月22日開催〜
採用管理システム「SONAR（ソナー）」などHRtechサービスを提供するイグナイトアイ株式会社（本社：東京都千代田区、代表取締役：吉田崇、以下当社）は、特性マッチング求人サイト「Future Finder」を運営する株式会社ジェイック（本社：東京都千代田区、代表取締役社長 佐藤剛志、以下ジェイック）と業務提携し、「Future Finder」にてエントリーのあった応募者情報を「SONAR」に自動取り込みする連携を2019年7月より開始することをお知らせします。これにより企業の採用担当者は、「Future Finder」からの応募者を「SONAR」管理画面からリアルタイムに一括管理できるようになります。
また、今回の業務提携に伴い、企業の採用担当者向けに、新卒採用において学生の志望度を高める関わり方を伝えるセミナー「競合に勝つ口説く力 〜志望度とは何か？どうすれば上がるのか？〜」を2019年7月22日に共同開催いたします。
[画像1: https://prtimes.jp/i/40524/18/resize/d40524-18-740246-0.png ]
■ 『SONAR』と『Future Finder』 のAPI連携によって可能になること
API連携により、採用管理システム「SONAR」ご利用企業は、「Future Finder」からエントリーのあった応募者が自動的に「SONAR」に取り込まれるようになるため、応募者データベースを手間なく精緻に一元化することが可能となります。
同時に、応募者にとっても「SONAR」と「Future Finder」のリアルタイム連動により、スムーズに企業のマイページ閲覧やLINE連絡、会社説明会の予約等ができるようになるため、就職活動中の利便性がさらに向上することになります。
採用管理システム「SONAR」は応募経路や応募者の属性情報などに基づき、柔軟なフロー設計を行えることが特長の一つで、ダイレクトリクルーティングやインターンシップの活用、採用と直結しないようなイベント受付など、多様な採用活動を一元管理することができます。
■「内定辞退に苦しむ企業の悩みを解決する」共催セミナーを開催
新卒採用は昨今の売り手市場により、内定後も就職活動を続ける学生が多く、結果的に内定辞退も増加。昨年2019年卒の学生のうち、67.8％は内定辞退の経験がありますが(※)、20卒では更に増加することが予想されます。
※参考：就職みらい研究所発表-就職プロセス調査（2019年卒）―【確報版】「2019年3月度(卒業時点) 内定状況」
こうした背景から企業側の採用難易度は上がっており、とくに中堅中小企業においては「内定辞退」の悩みが増加しています。そこでこのような企業の悩みを解決するため、イグナイトアイとジェイックによる共催セミナーを開催します。「競合に勝つ口説く力 〜志望度とは何か？どうすれば上がるのか？〜」をテーマに、中堅中小企業の人事担当者を対象に講演および対談を行います。
「そもそも志望度とは何か」「どのように母集団形成をすべきなのか」から、「選考プロセス全体を“内定承諾に向けた魅了付け”として、設計するにはどのようにすればいいか？」など、今後の通年採用に伴ってさらに厳しさを増す中堅中小企業の採用を強力にサポートする内容となっています。
・セミナー開催概要
セミナー名：「競合に勝つ口説き力 〜志望度とは何か？どうすれば上がるのか？〜」
開催日時：2019年7月22日（月）15:30〜18:00
会場 ：TKPスター貸会議室 日本橋 カンファレンスルーム3B
定員 ：60名
申し込み ：https://www.igniteeye.com/7560/
■SONARオープンプラットフォーム構想
採用管理システムSONARは、オープンプラットフォーム構想によるHRtechサービスとのエコシステム構築を推進しています。当社ミッションである「創造的な生き方・働き方へのシフト」の実現に向けて、今後もお客様の利便性向上に向けた連携を進めてまいります。
■ 採用管理システム『SONAR』について
採用管理システム『SONAR（ソナー）』は、ソフトバンク、ニトリ、NTTデータなど550社以上に利用されている採用の成功のために開発された採用管理システムです。
各就職ナビやイベントなど、全ての応募経路からのデータを一元管理し、直感的なユーザーインターフェースにより、応募者へのLINE連絡や状況の分析、さらに応募者への効果的な動機形成を図ることができます。通年採用化にともなうタレントプールのデータベースとして活用可能です。
（『採用管理システムSONAR』サービスサイト：https://www.igniteeye.com/sonar/）
[画像2: https://prtimes.jp/i/40524/18/resize/d40524-18-311914-1.png ]
■ 人と企業の双方向マッチングサイト「Future Finder」について
「FutureFinder」は、累計10万人以上の学生が利用する「自分が活躍できる企業を見つける」就職支援サービスです。学生は特性検査を受検することで、自分の特性、価値観や強みに合った企業が見つけることができます。また企業は、「自社で活躍する人財モデル」と学生の検査結果を比較することで、“自社で活躍する学生”を説明会に動員することで、選考のステップ率を高め、1人1人の学生と向き合う採用活動を行うことができます。
（『Futurefinder』サービスサイト：https://futurefinder.net/）
■ イグナイトアイ株式会社について
会社名 ： イグナイトアイ株式会社
代表者 ： 吉田 崇
設立 ： 2013年5月
所在地 ： 東京都千代田区神田三崎町2-2-14 BRICK GATE水道橋2F
URL ： https://www.igniteeye.com/
事業内容： 新卒採用・中途採用向け採用管理システム事業、適性検査事業、採用マーケティング事業
■株式会社ジェイックについて
会社名 ：株式会社ジェイック
代表者 ：佐藤剛志
設立 ： 1991年3月
所在地 ：東京都千代田区神田神保町1-101 神保町101ビル6F(東京本社・受付)
URL ： https://www.jaic-g.com/
事業内容： 各種教育セミナー事業、原田メソッド教育研修事業、7つの習慣(R)教育研修事業
社員教育教材の開発・販売事業
若手総合職就職・採用支援サービス「就職カレッジ(R)」
女性正社員就職・採用支援サービス「女子カレッジ(R)」
新卒学生の就職・採用支援サービス「新卒カレッジ(R)」
大学中退者の就職・採用支援サービス「セカンドカレッジ(R)」
大学支援サービス（提携大学）
採用管理システム「SONAR（ソナー）」などHRtechサービスを提供するイグナイトアイ株式会社（本社：東京都千代田区、代表取締役：吉田崇、以下当社）は、特性マッチング求人サイト「Future Finder」を運営する株式会社ジェイック（本社：東京都千代田区、代表取締役社長 佐藤剛志、以下ジェイック）と業務提携し、「Future Finder」にてエントリーのあった応募者情報を「SONAR」に自動取り込みする連携を2019年7月より開始することをお知らせします。これにより企業の採用担当者は、「Future Finder」からの応募者を「SONAR」管理画面からリアルタイムに一括管理できるようになります。
また、今回の業務提携に伴い、企業の採用担当者向けに、新卒採用において学生の志望度を高める関わり方を伝えるセミナー「競合に勝つ口説く力 〜志望度とは何か？どうすれば上がるのか？〜」を2019年7月22日に共同開催いたします。
[画像1: https://prtimes.jp/i/40524/18/resize/d40524-18-740246-0.png ]
■ 『SONAR』と『Future Finder』 のAPI連携によって可能になること
API連携により、採用管理システム「SONAR」ご利用企業は、「Future Finder」からエントリーのあった応募者が自動的に「SONAR」に取り込まれるようになるため、応募者データベースを手間なく精緻に一元化することが可能となります。
同時に、応募者にとっても「SONAR」と「Future Finder」のリアルタイム連動により、スムーズに企業のマイページ閲覧やLINE連絡、会社説明会の予約等ができるようになるため、就職活動中の利便性がさらに向上することになります。
採用管理システム「SONAR」は応募経路や応募者の属性情報などに基づき、柔軟なフロー設計を行えることが特長の一つで、ダイレクトリクルーティングやインターンシップの活用、採用と直結しないようなイベント受付など、多様な採用活動を一元管理することができます。
■「内定辞退に苦しむ企業の悩みを解決する」共催セミナーを開催
新卒採用は昨今の売り手市場により、内定後も就職活動を続ける学生が多く、結果的に内定辞退も増加。昨年2019年卒の学生のうち、67.8％は内定辞退の経験がありますが(※)、20卒では更に増加することが予想されます。
※参考：就職みらい研究所発表-就職プロセス調査（2019年卒）―【確報版】「2019年3月度(卒業時点) 内定状況」
こうした背景から企業側の採用難易度は上がっており、とくに中堅中小企業においては「内定辞退」の悩みが増加しています。そこでこのような企業の悩みを解決するため、イグナイトアイとジェイックによる共催セミナーを開催します。「競合に勝つ口説く力 〜志望度とは何か？どうすれば上がるのか？〜」をテーマに、中堅中小企業の人事担当者を対象に講演および対談を行います。
「そもそも志望度とは何か」「どのように母集団形成をすべきなのか」から、「選考プロセス全体を“内定承諾に向けた魅了付け”として、設計するにはどのようにすればいいか？」など、今後の通年採用に伴ってさらに厳しさを増す中堅中小企業の採用を強力にサポートする内容となっています。
・セミナー開催概要
セミナー名：「競合に勝つ口説き力 〜志望度とは何か？どうすれば上がるのか？〜」
開催日時：2019年7月22日（月）15:30〜18:00
会場 ：TKPスター貸会議室 日本橋 カンファレンスルーム3B
定員 ：60名
申し込み ：https://www.igniteeye.com/7560/
■SONARオープンプラットフォーム構想
採用管理システムSONARは、オープンプラットフォーム構想によるHRtechサービスとのエコシステム構築を推進しています。当社ミッションである「創造的な生き方・働き方へのシフト」の実現に向けて、今後もお客様の利便性向上に向けた連携を進めてまいります。
■ 採用管理システム『SONAR』について
採用管理システム『SONAR（ソナー）』は、ソフトバンク、ニトリ、NTTデータなど550社以上に利用されている採用の成功のために開発された採用管理システムです。
各就職ナビやイベントなど、全ての応募経路からのデータを一元管理し、直感的なユーザーインターフェースにより、応募者へのLINE連絡や状況の分析、さらに応募者への効果的な動機形成を図ることができます。通年採用化にともなうタレントプールのデータベースとして活用可能です。
（『採用管理システムSONAR』サービスサイト：https://www.igniteeye.com/sonar/）
[画像2: https://prtimes.jp/i/40524/18/resize/d40524-18-311914-1.png ]
■ 人と企業の双方向マッチングサイト「Future Finder」について
「FutureFinder」は、累計10万人以上の学生が利用する「自分が活躍できる企業を見つける」就職支援サービスです。学生は特性検査を受検することで、自分の特性、価値観や強みに合った企業が見つけることができます。また企業は、「自社で活躍する人財モデル」と学生の検査結果を比較することで、“自社で活躍する学生”を説明会に動員することで、選考のステップ率を高め、1人1人の学生と向き合う採用活動を行うことができます。
（『Futurefinder』サービスサイト：https://futurefinder.net/）
■ イグナイトアイ株式会社について
会社名 ： イグナイトアイ株式会社
代表者 ： 吉田 崇
設立 ： 2013年5月
所在地 ： 東京都千代田区神田三崎町2-2-14 BRICK GATE水道橋2F
URL ： https://www.igniteeye.com/
事業内容： 新卒採用・中途採用向け採用管理システム事業、適性検査事業、採用マーケティング事業
■株式会社ジェイックについて
会社名 ：株式会社ジェイック
代表者 ：佐藤剛志
設立 ： 1991年3月
所在地 ：東京都千代田区神田神保町1-101 神保町101ビル6F(東京本社・受付)
URL ： https://www.jaic-g.com/
事業内容： 各種教育セミナー事業、原田メソッド教育研修事業、7つの習慣(R)教育研修事業
社員教育教材の開発・販売事業
若手総合職就職・採用支援サービス「就職カレッジ(R)」
女性正社員就職・採用支援サービス「女子カレッジ(R)」
新卒学生の就職・採用支援サービス「新卒カレッジ(R)」
大学中退者の就職・採用支援サービス「セカンドカレッジ(R)」
大学支援サービス（提携大学）
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