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＜要旨＞

バックオフィス関連職で就業を決定された方の動きに注目してみると、転職成功の鍵と思われる共通点がありました。ひとつは「エントリースピード」です。当月の就業決定者の実に80％以上が求人開始から1週間以内にエントリーしていました。バックオフィス関連職はあらゆる業界から求人が上がるため全体数が多い印象がありますが、それぞれの求人は1〜2名の募集枠であることがほとんどです。募集を開始するや否や応募者が殺到し、あっという間に母集団が形成されてエントリーを締め切ってしまうというケースも多く見られ、新規求人にいかに早くエントリーできるかがその後の鍵を握っているということが良くわかります。もうひとつは「日程調整スピード」です。当月の就業決定者のほとんどが、エントリーから採用決定までの期間が1カ月以内でした。特に募集背景が欠員募集の場合、企業も「いかに早く入社できるか」という点を重視するため、日程調整のスピードは重要です。同日に2回の面接を実施している企業もあり、就業中の求職者も時間調整・日程調整を意識することでチャンスが広がるでしょう。



＜今後の見通し＞

バックイフィス関連職のニーズは、経理職を中心として標準よりやや高めで推移しています。メインターゲットは未経験者を含む若手ポテンシャル層ですが、組織体制の変更などを見越した採用活動により、今後はマネージャーポジションの求人も増加していくと予想されます。

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