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『人事戦略論 ストラクチャーとフレームワーク』全国書店にて発売
マネジメントの専門家である著者が経営者や研究者、そして実務家のために、人事戦略のストラクチャー（構造） とフレームワーク（枠組み）を、図を交えながらわかりやすく解説する『人事戦略論 ストラクチャーとフレームワーク』を7月31日に全国書店にて発売される。
書籍の制作を行う青山ライフ出版株式会社（所在地：東京都港区、代表取締役：高橋範夫）は、マネジメントの専門家で大学院で教鞭をとる三宅光?頼著、『人事戦略論 ストラクチャーとフレームワーク』を2015年7月31日（金）より全国書店にて発売する。
▼『人事戦略論 ストラクチャーとフレームワーク』
http://aoyamalife.co.jp/review/jinji.html
■「釣り方を教える」のではなく「潮の読み方」を教える待望の専門書
マネジメントの専門家である著者が経営者や研究者、そして実務家のために、人事戦略のストラクチャー（構造） とフレームワーク（枠組み）を、図を用いてわかりやすく解説する。本書はいわゆる「魚の釣り方を教える」のではなく、「潮の読み方、魚群の位置を示唆するソナー」の役割を果たすものである。過度にアカデミックにならないように意図し、時には著者の熱い思いを反映し独善的に映る箇所もあるが、あえてそうした手法をとっている。
■概略をつかんで、必要な章をじっくり読める
本書は「はじめに」に各章の概略を説明している。どこに重点を置いて読むかは、あるいは読みたいと思うかは、その立場によって違う。読者の読みやすさを考慮しながら、あらゆる読者を満足させる書となっている。
〔目次は以下である〕
第１章 人事プラットフォーム戦略
第２章 人材ポートフォリオ戦略.
第３章 人材マーケティング戦略
第４章 人材スクリーニング戦略
第５章 人材クリエーション戦略
第６章 人材モチベーション戦略
第７章 マンパワー＆フォーメーション戦略
第８章 ミッション＆リーダーシップ戦略
第９章 自分らしさのリーダーシップ
第１０章 キャリア・ビジョン戦略
第１１章 コンプライアンス＆ガバナンス戦略
第１２章 人材バリュー戦略
第１３章 人事フィロソフィー戦略
■著者紹介
三宅 光頼
所属(現在)
株式会社日本総合研究所 総合研究部門 主席研究員
名古屋商科大学大学院 マネジメント研究科教授
〔職歴〕
大手流通業、人事統括部人事部を経て、住友ビジネスコンサルテイング?、朝日アーサーアンダーセン?、?さくら総合研究所、合併によりＳＭＢＣコンサルティング?を経て株式会社日本総合研究所（現在に至る）
〔学歴〕
大阪大学大学院 博士後期課程修了 博士（経済学／大阪大学）Ph.D.
〔学会〕
日本経営学会、組織学会会員
〔著書〕
『ガバナンス経営−「守りすなわち攻め」の体制とは』(共著) ＰＨＰ出版／2007年）
『ＣＫＯ−ナレッジを活かす経営』（共著）（生産性出版／2001年）
『プラットフォーム・リーダーシップ』（共訳）（有斐閣）
『賃金システム戦略改訂全書』（共著）（明日香出版／1993年）
『賞与システム戦略改訂全書』（共著）（明日香出版／1993年） 他多数
【本書概要】
タイトル：人事戦略論 ストラクチャーとフレームワーク
著者：三宅光?（みやけ みつより）
発行日：2015/7/21
発行元：青山ライフ出版
判型・頁数：A5判・414ページ
定価：2,300円＋税
ISBN-13：978-4434206177
【今後の展開】
青山ライフ出版は自費出版や社史制作を中心に書籍の制作をしている会社です。
様々な著者様の作品を形にし、制作、流通の多彩なオプションを用意し、著者と読者の架け橋となっています。
今後は、多くの読者が求めていると見込んだ作品は、企画出版として積極的に取り組み、販売に力を入れていきます。
【青山ライフ出版株式会社について】
本社：〒108-0014 東京都港区芝5-13-11 第２二葉ビル401
代表：高橋範夫
設立：2005年9月
URL：http://aoyamalife.co.jp
事業内容：
・出版
・社史制作、企業ＩＲ本制作
・書籍の執筆、編集制作
【本件に関するお問い合わせ先】
企業名：青山ライフ出版
担当者名：宮崎克子
TEL：03-6683-8252
Email:info@aoyamalife.co.jp
書籍の制作を行う青山ライフ出版株式会社（所在地：東京都港区、代表取締役：高橋範夫）は、マネジメントの専門家で大学院で教鞭をとる三宅光?頼著、『人事戦略論 ストラクチャーとフレームワーク』を2015年7月31日（金）より全国書店にて発売する。
▼『人事戦略論 ストラクチャーとフレームワーク』
http://aoyamalife.co.jp/review/jinji.html
■「釣り方を教える」のではなく「潮の読み方」を教える待望の専門書
マネジメントの専門家である著者が経営者や研究者、そして実務家のために、人事戦略のストラクチャー（構造） とフレームワーク（枠組み）を、図を用いてわかりやすく解説する。本書はいわゆる「魚の釣り方を教える」のではなく、「潮の読み方、魚群の位置を示唆するソナー」の役割を果たすものである。過度にアカデミックにならないように意図し、時には著者の熱い思いを反映し独善的に映る箇所もあるが、あえてそうした手法をとっている。
■概略をつかんで、必要な章をじっくり読める
本書は「はじめに」に各章の概略を説明している。どこに重点を置いて読むかは、あるいは読みたいと思うかは、その立場によって違う。読者の読みやすさを考慮しながら、あらゆる読者を満足させる書となっている。
〔目次は以下である〕
第１章 人事プラットフォーム戦略
第２章 人材ポートフォリオ戦略.
第３章 人材マーケティング戦略
第４章 人材スクリーニング戦略
第５章 人材クリエーション戦略
第６章 人材モチベーション戦略
第７章 マンパワー＆フォーメーション戦略
第８章 ミッション＆リーダーシップ戦略
第９章 自分らしさのリーダーシップ
第１０章 キャリア・ビジョン戦略
第１１章 コンプライアンス＆ガバナンス戦略
第１２章 人材バリュー戦略
第１３章 人事フィロソフィー戦略
■著者紹介
三宅 光頼
所属(現在)
株式会社日本総合研究所 総合研究部門 主席研究員
名古屋商科大学大学院 マネジメント研究科教授
〔職歴〕
大手流通業、人事統括部人事部を経て、住友ビジネスコンサルテイング?、朝日アーサーアンダーセン?、?さくら総合研究所、合併によりＳＭＢＣコンサルティング?を経て株式会社日本総合研究所（現在に至る）
〔学歴〕
大阪大学大学院 博士後期課程修了 博士（経済学／大阪大学）Ph.D.
〔学会〕
日本経営学会、組織学会会員
〔著書〕
『ガバナンス経営−「守りすなわち攻め」の体制とは』(共著) ＰＨＰ出版／2007年）
『ＣＫＯ−ナレッジを活かす経営』（共著）（生産性出版／2001年）
『プラットフォーム・リーダーシップ』（共訳）（有斐閣）
『賃金システム戦略改訂全書』（共著）（明日香出版／1993年）
『賞与システム戦略改訂全書』（共著）（明日香出版／1993年） 他多数
【本書概要】
タイトル：人事戦略論 ストラクチャーとフレームワーク
著者：三宅光?（みやけ みつより）
発行日：2015/7/21
発行元：青山ライフ出版
判型・頁数：A5判・414ページ
定価：2,300円＋税
ISBN-13：978-4434206177
【今後の展開】
青山ライフ出版は自費出版や社史制作を中心に書籍の制作をしている会社です。
様々な著者様の作品を形にし、制作、流通の多彩なオプションを用意し、著者と読者の架け橋となっています。
今後は、多くの読者が求めていると見込んだ作品は、企画出版として積極的に取り組み、販売に力を入れていきます。
【青山ライフ出版株式会社について】
本社：〒108-0014 東京都港区芝5-13-11 第２二葉ビル401
代表：高橋範夫
設立：2005年9月
URL：http://aoyamalife.co.jp
事業内容：
・出版
・社史制作、企業ＩＲ本制作
・書籍の執筆、編集制作
【本件に関するお問い合わせ先】
企業名：青山ライフ出版
担当者名：宮崎克子
TEL：03-6683-8252
Email:info@aoyamalife.co.jp
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