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【ピースマインド・イープ】10/31(木)《人事・総務・研修企画 ご担当者様向け》ハラスメント対策 無料セミナー&研修受講体験会 開催のお知らせ
EAP（従業員支援プログラム）の国内パイオニアで、大手企業向けにサービスを提供しているピースマインド・イープ株式会社が、下記の通り10/31(木)に銀座フェニックスプラザ3Fにてハラスメント対策「無料セミナー & 研修受講体験会」を開催いたします。
EAP（従業員支援プログラム）の国内パイオニアで、大手企業向けにサービスを提供しているピースマインド・イープ株式会社が、下記の通り10/31(木)に銀座フェニックスプラザ3Fにてハラスメント対策「無料セミナー & 研修受講体験会」を開催いたします。
7月に実施しましたハラスメント対策セミナーは、満席かつ参加者の97％に「参考になった」とのご評価をいただきました。
好評につき、来る10/31（水）に「ハラスメント対策セミナー&研修受講体験会」を開催いたします。
第1部：セミナーでは、昨今、企業課題として耳にすることの多いハラスメントへの対処法について
予防、対処、事後フォローの各段階の対応事例とともにご案内いたします。
第2部：研修受講体験会では、ハラスメント対策のご担当者様、研修企画のご担当者様を対象に、
弊社の「管理職向けハラスメント防止研修」の短縮版の体験会を開催いたします。
【日程】
2018年10月31日（水）
第1部 13:30〜15:00 『ハラスメントへの最適な対処法とは？』
第2部 15:30〜17:00 『人事総務・研修企画部門向け ハラスメント防止研修』
※ご希望の方には、2部終了後、個別にご相談をお受けします（17:00〜）
※1部・2部どちらかのみでも、ご参加頂けます。
【内容】
第1部
ハラスメントへの最適な対処法とは？
〜人事が知っておくべきポイントを、予防、対処、事後フォローの各段階の対応事例とともにご案内〜
はじめに.職場でますます注目されるハラスメント
1.職場にもたらすダメージとは？
2.対策の枠組み
3.起きないようにするにはどうすればよいのか？ 〜予防のポイントと対策例〜
4.どう備えればよいのか？ 〜備えのポイントと対策例〜
5.発生してしまったらどうすればよいのか？ 〜フォローアップのポイントと対策例〜
6.ハラスメント対応を支援するサービスのご案内
講師：弊社組織ソリューション部 EAPエグゼクティブコンサルタント
第2部
人事総務・研修企画部門向け『ハラスメント防止研修』
〜職場での予防策・対策について〜
1.ハラスメントは何故問題なのかを理解する
2.明らかなハラスメント行為を理解する
パワーハラスメント、セクシュアルハラスメント
3.職場における微妙な言動を振り返る
4.ハラスメント防止のための対策
講師：ピースマインド・イープ認定研修講師
※セミナー内容は一部変更となる場合がございますので、予めご了承ください。
【会場】
銀座フェニックスプラザ 3階
東京都中央区銀座3-9-11?紙パルプ会館
HP：http://www.phoenixplaza.co.jp/
【交通】
東京メトロ銀座線、丸ノ内線、日比谷線「銀座駅」A12・A13出口より 徒歩2分
都営浅草線「東銀座駅」A7・A8出口より 徒歩1分
JR山手線「有楽町駅」中央口より 徒歩7分
Google Map：https://goo.gl/maps/GtjzAZmaxd62
【定員】
第1部、第2部 各回先着20社様（1社1名様まで）
※定員になり次第受付終了となります。
【参加費】
無料
【お申込】
セミナー参加をご希望の方は、以下申込フォームからお申込みをお願いいたします。
https://www2.peacemind-jeap.co.jp/l/479062/2018-09-28/31zywb
※多数お申込みを頂いた場合には、別日程をご案内させて頂く可能性がございます。予めご了承くださいませ。
※セミナーへの参加が難しい場合でも、資料送付をご希望の際は、上記リンクからお申込みいただけます。
※別日程での参加のご要望や、上記リンクへアクセスできない場合などございましたら、お気軽にセミナー事務局までお問合せください。
【ピースマインド・イープについて】
私たちは、『はたらく人が抱える「不」を解決し 心豊かな未来を創る』との企業理念をかかげ、1998年の創業以来20年に渡り、日本におけるEAP（Employee Assistance Program 従業員支援プログラム）サービスのパイオニア的存在として、メンタルヘルスサービスやストレスチェックを中心に、働く人と組織が抱える課題解決のご支援をしております。
皆様のご参加を心よりお待ち申し上げております。
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＜セミナーお問合せ先＞
ピースマインド・イープ株式会社
セミナー事務局 担当：榊原（サカキバラ）・岡（オカ）
TEL： 03-4530-8656
〒104-0061 東京都中央区銀座3-10-6?マルイト銀座第3ビル8F
URL：www.peacemind-jeap.co.jp
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EAP（従業員支援プログラム）の国内パイオニアで、大手企業向けにサービスを提供しているピースマインド・イープ株式会社が、下記の通り10/31(木)に銀座フェニックスプラザ3Fにてハラスメント対策「無料セミナー & 研修受講体験会」を開催いたします。
7月に実施しましたハラスメント対策セミナーは、満席かつ参加者の97％に「参考になった」とのご評価をいただきました。
好評につき、来る10/31（水）に「ハラスメント対策セミナー&研修受講体験会」を開催いたします。
第1部：セミナーでは、昨今、企業課題として耳にすることの多いハラスメントへの対処法について
予防、対処、事後フォローの各段階の対応事例とともにご案内いたします。
第2部：研修受講体験会では、ハラスメント対策のご担当者様、研修企画のご担当者様を対象に、
弊社の「管理職向けハラスメント防止研修」の短縮版の体験会を開催いたします。
【日程】
2018年10月31日（水）
第1部 13:30〜15:00 『ハラスメントへの最適な対処法とは？』
第2部 15:30〜17:00 『人事総務・研修企画部門向け ハラスメント防止研修』
※ご希望の方には、2部終了後、個別にご相談をお受けします（17:00〜）
※1部・2部どちらかのみでも、ご参加頂けます。
【内容】
第1部
ハラスメントへの最適な対処法とは？
〜人事が知っておくべきポイントを、予防、対処、事後フォローの各段階の対応事例とともにご案内〜
はじめに.職場でますます注目されるハラスメント
1.職場にもたらすダメージとは？
2.対策の枠組み
3.起きないようにするにはどうすればよいのか？ 〜予防のポイントと対策例〜
4.どう備えればよいのか？ 〜備えのポイントと対策例〜
5.発生してしまったらどうすればよいのか？ 〜フォローアップのポイントと対策例〜
6.ハラスメント対応を支援するサービスのご案内
講師：弊社組織ソリューション部 EAPエグゼクティブコンサルタント
第2部
人事総務・研修企画部門向け『ハラスメント防止研修』
〜職場での予防策・対策について〜
1.ハラスメントは何故問題なのかを理解する
2.明らかなハラスメント行為を理解する
パワーハラスメント、セクシュアルハラスメント
3.職場における微妙な言動を振り返る
4.ハラスメント防止のための対策
講師：ピースマインド・イープ認定研修講師
※セミナー内容は一部変更となる場合がございますので、予めご了承ください。
【会場】
銀座フェニックスプラザ 3階
東京都中央区銀座3-9-11?紙パルプ会館
HP：http://www.phoenixplaza.co.jp/
【交通】
東京メトロ銀座線、丸ノ内線、日比谷線「銀座駅」A12・A13出口より 徒歩2分
都営浅草線「東銀座駅」A7・A8出口より 徒歩1分
JR山手線「有楽町駅」中央口より 徒歩7分
Google Map：https://goo.gl/maps/GtjzAZmaxd62
【定員】
第1部、第2部 各回先着20社様（1社1名様まで）
※定員になり次第受付終了となります。
【参加費】
無料
【お申込】
セミナー参加をご希望の方は、以下申込フォームからお申込みをお願いいたします。
https://www2.peacemind-jeap.co.jp/l/479062/2018-09-28/31zywb
※多数お申込みを頂いた場合には、別日程をご案内させて頂く可能性がございます。予めご了承くださいませ。
※セミナーへの参加が難しい場合でも、資料送付をご希望の際は、上記リンクからお申込みいただけます。
※別日程での参加のご要望や、上記リンクへアクセスできない場合などございましたら、お気軽にセミナー事務局までお問合せください。
【ピースマインド・イープについて】
私たちは、『はたらく人が抱える「不」を解決し 心豊かな未来を創る』との企業理念をかかげ、1998年の創業以来20年に渡り、日本におけるEAP（Employee Assistance Program 従業員支援プログラム）サービスのパイオニア的存在として、メンタルヘルスサービスやストレスチェックを中心に、働く人と組織が抱える課題解決のご支援をしております。
皆様のご参加を心よりお待ち申し上げております。
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＜セミナーお問合せ先＞
ピースマインド・イープ株式会社
セミナー事務局 担当：榊原（サカキバラ）・岡（オカ）
TEL： 03-4530-8656
〒104-0061 東京都中央区銀座3-10-6?マルイト銀座第3ビル8F
URL：www.peacemind-jeap.co.jp
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