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『大調査！みんなのハケン事情』「新しい派遣先で早く職場に慣れるためにしていること」は『確認とメモで仕事を早く覚える』＆『笑顔と積極的なあいさつ』！でも『人間関係を観察し、空気を読む』！
「派遣＠ばる」 運営の株式会社アイル、派遣の仕事に関する調査を実施。新しい派遣先でスムーズなスタートを切るために心掛けているコツについて大調査
「派遣＠ばる」 運営の株式会社アイル、
派遣の仕事に関する調査 『大調査！みんなのハケン事情』 を実施。
「新しい派遣先で早く職場に慣れるためにしていること」は
『確認とメモで仕事を早く覚える』＆『笑顔と積極的なあいさつ』！
でも『人間関係を観察し、空気を読む』！
- 新しい派遣先でスムーズなスタートを切るために心掛けているコツについて大調査 -
求人求職マッチングサイト「派遣＠ばる」を運営する株式会社アイル（本社：大阪市北区・東京都港区、代表取締役社長：岩本哲夫、証券コード：3854、以下アイル）は、「派遣＠ばる」の登録会員を対象に「新しい派遣先でスムーズなスタートを切るために心掛けているコツについて」のアンケートを実施いたしました。
『大調査！みんなのハケン事情』は、「他の人はどうしてるんだろう？」、「コレって私だけ？」など、ちょっと気になるお仕事やプライベートについて、派遣＠ばる編集部がアンケートをとり、結果をまとめることで、これからの派遣ライフに活かしてもらおうという企画です。
今回は「新しい派遣先でスムーズなスタートを切るために心掛けていること」をテーマとしましたが、多くの方が経験するシーンであるだけに、様々なご回答を頂きました。
【 新しい派遣先は緊張・不安に感じる人が87％ 】
「新しい派遣先に行くときは、やはり緊張したり不安に感じたりしますか？」
87％が「はい」との回答。一番多かった理由が「人間関係や職場に馴染めるか？」ということでした。その次が「仕事をきちんとこなせるか？」という不安。自分ではスキルの復習をして臨んでも、現場で要求されるレベルはやはり未知数。そういった緊張が多いようでした。
反対に「緊張や不安はない」という方は「新しい派遣先に行くこと自体、楽しみ！」派と「色々な職場に行くことは慣れました」派に大きく二分されました。
【 新しい派遣先には、62％が「自分なりに準備をしていることがある」 】
「新しい派遣先に行く前に、自分なりに準備していることはありますか？」という質問に対しては、「はい」の回答が62％でした。様々なアイテムや準備方法があがりましたが、第一印象に関わるような内容として、「服装や身だしなみ」「挨拶や言葉遣い」「笑顔」に関する回答がありました。良好な関係を築くためにも、最初の印象を大事にされている方が多いようです。
また、「メモや筆記用具を用意する」という回答もやはり多くあがりました。「分からないことや教えてもらったことをメモして、早く仕事を覚えられるように」や「何度も同じことを聞かなくていいように」など、誠実にお仕事に臨まれる姿勢が伝わりました。
他にでた納得のアイテムは「社内で履き替えるようのくつ」や「防寒具」。「挨拶代わりにお菓子を持っていきます」という回答もありました。
【 「新しい派遣先に慣れるためにしていること」 は『仕事を早く覚える』、『積極的にあいさつをする』 】
「新しい派遣先で早く職場に慣れるためにしていることはありますか？」（複数回答可）という質問に対しては、
・分からない事ことはすぐ聞くなど、仕事を早く覚えるようにする 25％
・積極的にあいさつをするようにする 23％
・職場の人間関係を観察し、空気を読む 21％
・指揮命令系統を確認して、スムーズな報・連・相を心がける 15％
・ランチを一緒に食べたり、飲み会に参加するなど、職場の人とコミュニケーションを図るようにする 11％
上記の通り、仕事を早く覚える努力とともに、積極的なコミュニケーションを心掛けている様。そして、「名前や顔を覚える」「積極的に話しかける」といったことや、「雑用を引き受ける」「できる人の真似をする」など、自発的に動くことで、早く職場で認められる存在になろうとされている方が多かったです。
ただ、「職場の人間関係を観察し、空気を読む」の得票数にも表れているように、「あまり目立たず、まずはじっくり観察し、雰囲気をつかむようにする」という方もいらっしゃいます。
【 あなたの「新しい派遣先でうまくいくためのコツ」をこっそり教えてください。 】
・話しかけてくれた人とはなるべく話を広げる。話しかけられたらとりあえず笑顔。
はきはき返事する。仕事覚えももちろん大事だけど、まず印象を良く思われるようにする。
早く馴染めるし分からないことも聞きやすくなる。 （派遣歴4年/やあこんさん）
・始業開始時間の30分前に出勤し、その日のスケジュールを立てる（やる気を見せる）この方法はどこの派遣先でも上司に評価をされた。（派遣歴1年/rara子さん）
・いつもニコニコ笑顔を絶やさない。顔に出さない。返事をする。「すみません」より「有難うございます」を使う。声かけをする。（派遣歴2年/みやすきさん）
【 あなたが目撃した「派遣先のオモシロ習慣」や「オモシロ文化」があれば、教えてください。 】
・結婚で地方来て、派遣社員として地元の企業に。お正月明けの鏡開きにぜんざいを作ってふるまったのにビックリ！！今まで正月明けからサクっと仕事開始で、お飾りもあったかどうかの企業での仕事が多かったので、そんなアットホームな事をするのにびっくりしました。（派遣歴6年/たぬにゃんさん）
・朝礼でお手を拝借！！（派遣歴5年/クリスさん）
・食品を扱う会社なため、お茶・コーヒー・紅茶は飲み放題。毎日おやつは出るし、サンプルのお土産までもらえる。（派遣歴8年/まゆまゆさん）
■調査概要
調査方法 ：PCサイト、携帯電話によるインターネットリサーチ
調査期間 ：2009年5月8日から5月27日
調査対象 ：求人求職マッチングサイト「派遣＠ばる」の会員
回答者数 ：447人（PC）、469人（モバイル）
※報道関係者様へお願い
本リリース内容を転載なさる場合は『「派遣＠ばる」運営 株式会社アイル調べ』と
表記して下さるようお願い申し上げます。
『アンケート内容一覧』
Q1.現在、何社目の派遣先ですか？
Q2.新しい派遣先に行くときは、やはり緊張したり不安に感じたりしますか？
Q3.新しい派遣先に行く前に、自分なりに準備していることはありますか？
Q4. 新しい派遣先に行く前に、派遣会社やコーディネーターに確認していることはありますか？
Q5.新しい派遣先で早く派遣先に慣れるためにしていることはありますか？（複数回答可）
Q6.あなたの「新しい派遣先でうまくいくためのコツ」をこっそり教えてください。
おまけ.あなたが目撃した「派遣先のオモシロ習慣」や「オモシロ文化」があれば教えてください。
【「派遣＠ばる」について】http://haken.val.ne.jp/
会員登録者数35万人以上の国内最大級の派遣求人サイトです。
【株式会社アイルについて】http://www.ill.co.jp/
当社は創業以来、業界の枠にとらわれない柔軟な発想によるサービス企画で成長を続けております。現在の事業としては、中堅・中小企業の基幹業務システムを提供するシステムソリューション・求人求職マッチングサイト「派遣＠ばる」・「バイト＠ばる」を始めとした人材ソリューション・Webを活用したマーケティング支援を行うWebソリューション、これらのサービスを主軸としております。
これらの多角的な事業展開から生まれた「CROSS-OVER マネージメント」戦略は、事業単体の提案ではなく、それぞれの事業を有機的に統合させた提案を行う戦略です。「CROSS-OVER マネージメント」を実践し発展させることで、業務支援のみならず、お客様の企業力アップの支援をしてまいります。
・社名 株式会社アイル（大証ヘラクレス上場 証券コード：3854）
・代表者 代表取締役社長 岩本哲夫
・設立 平成3年
・資本金 2億65百万円
・社員数 358人（2008年7月末時点）
・売上高 39.5億円（2008年7月期実績）
・本社 大阪本社：大阪市北区・東京本社：東京都港区
【本件に関するお問い合わせ先】
株式会社アイル 広報企画 菅原（すがわら）、串戸（串戸）
TEL：03-3569-3270 MAIL： info@ill.co.jp
東京本社：東京都港区新橋1-9-6
《関連URL》
http://haken.val.ne.jp/
http://www.ill.co.jp/
派遣の仕事に関する調査 『大調査！みんなのハケン事情』 を実施。
「新しい派遣先で早く職場に慣れるためにしていること」は
『確認とメモで仕事を早く覚える』＆『笑顔と積極的なあいさつ』！
でも『人間関係を観察し、空気を読む』！
- 新しい派遣先でスムーズなスタートを切るために心掛けているコツについて大調査 -
求人求職マッチングサイト「派遣＠ばる」を運営する株式会社アイル（本社：大阪市北区・東京都港区、代表取締役社長：岩本哲夫、証券コード：3854、以下アイル）は、「派遣＠ばる」の登録会員を対象に「新しい派遣先でスムーズなスタートを切るために心掛けているコツについて」のアンケートを実施いたしました。
『大調査！みんなのハケン事情』は、「他の人はどうしてるんだろう？」、「コレって私だけ？」など、ちょっと気になるお仕事やプライベートについて、派遣＠ばる編集部がアンケートをとり、結果をまとめることで、これからの派遣ライフに活かしてもらおうという企画です。
今回は「新しい派遣先でスムーズなスタートを切るために心掛けていること」をテーマとしましたが、多くの方が経験するシーンであるだけに、様々なご回答を頂きました。
【 新しい派遣先は緊張・不安に感じる人が87％ 】
「新しい派遣先に行くときは、やはり緊張したり不安に感じたりしますか？」
87％が「はい」との回答。一番多かった理由が「人間関係や職場に馴染めるか？」ということでした。その次が「仕事をきちんとこなせるか？」という不安。自分ではスキルの復習をして臨んでも、現場で要求されるレベルはやはり未知数。そういった緊張が多いようでした。
反対に「緊張や不安はない」という方は「新しい派遣先に行くこと自体、楽しみ！」派と「色々な職場に行くことは慣れました」派に大きく二分されました。
【 新しい派遣先には、62％が「自分なりに準備をしていることがある」 】
「新しい派遣先に行く前に、自分なりに準備していることはありますか？」という質問に対しては、「はい」の回答が62％でした。様々なアイテムや準備方法があがりましたが、第一印象に関わるような内容として、「服装や身だしなみ」「挨拶や言葉遣い」「笑顔」に関する回答がありました。良好な関係を築くためにも、最初の印象を大事にされている方が多いようです。
また、「メモや筆記用具を用意する」という回答もやはり多くあがりました。「分からないことや教えてもらったことをメモして、早く仕事を覚えられるように」や「何度も同じことを聞かなくていいように」など、誠実にお仕事に臨まれる姿勢が伝わりました。
他にでた納得のアイテムは「社内で履き替えるようのくつ」や「防寒具」。「挨拶代わりにお菓子を持っていきます」という回答もありました。
【 「新しい派遣先に慣れるためにしていること」 は『仕事を早く覚える』、『積極的にあいさつをする』 】
「新しい派遣先で早く職場に慣れるためにしていることはありますか？」（複数回答可）という質問に対しては、
・分からない事ことはすぐ聞くなど、仕事を早く覚えるようにする 25％
・積極的にあいさつをするようにする 23％
・職場の人間関係を観察し、空気を読む 21％
・指揮命令系統を確認して、スムーズな報・連・相を心がける 15％
・ランチを一緒に食べたり、飲み会に参加するなど、職場の人とコミュニケーションを図るようにする 11％
上記の通り、仕事を早く覚える努力とともに、積極的なコミュニケーションを心掛けている様。そして、「名前や顔を覚える」「積極的に話しかける」といったことや、「雑用を引き受ける」「できる人の真似をする」など、自発的に動くことで、早く職場で認められる存在になろうとされている方が多かったです。
ただ、「職場の人間関係を観察し、空気を読む」の得票数にも表れているように、「あまり目立たず、まずはじっくり観察し、雰囲気をつかむようにする」という方もいらっしゃいます。
【 あなたの「新しい派遣先でうまくいくためのコツ」をこっそり教えてください。 】
・話しかけてくれた人とはなるべく話を広げる。話しかけられたらとりあえず笑顔。
はきはき返事する。仕事覚えももちろん大事だけど、まず印象を良く思われるようにする。
早く馴染めるし分からないことも聞きやすくなる。 （派遣歴4年/やあこんさん）
・始業開始時間の30分前に出勤し、その日のスケジュールを立てる（やる気を見せる）この方法はどこの派遣先でも上司に評価をされた。（派遣歴1年/rara子さん）
・いつもニコニコ笑顔を絶やさない。顔に出さない。返事をする。「すみません」より「有難うございます」を使う。声かけをする。（派遣歴2年/みやすきさん）
【 あなたが目撃した「派遣先のオモシロ習慣」や「オモシロ文化」があれば、教えてください。 】
・結婚で地方来て、派遣社員として地元の企業に。お正月明けの鏡開きにぜんざいを作ってふるまったのにビックリ！！今まで正月明けからサクっと仕事開始で、お飾りもあったかどうかの企業での仕事が多かったので、そんなアットホームな事をするのにびっくりしました。（派遣歴6年/たぬにゃんさん）
・朝礼でお手を拝借！！（派遣歴5年/クリスさん）
・食品を扱う会社なため、お茶・コーヒー・紅茶は飲み放題。毎日おやつは出るし、サンプルのお土産までもらえる。（派遣歴8年/まゆまゆさん）
■調査概要
調査方法 ：PCサイト、携帯電話によるインターネットリサーチ
調査期間 ：2009年5月8日から5月27日
調査対象 ：求人求職マッチングサイト「派遣＠ばる」の会員
回答者数 ：447人（PC）、469人（モバイル）
※報道関係者様へお願い
本リリース内容を転載なさる場合は『「派遣＠ばる」運営 株式会社アイル調べ』と
表記して下さるようお願い申し上げます。
『アンケート内容一覧』
Q1.現在、何社目の派遣先ですか？
Q2.新しい派遣先に行くときは、やはり緊張したり不安に感じたりしますか？
Q3.新しい派遣先に行く前に、自分なりに準備していることはありますか？
Q4. 新しい派遣先に行く前に、派遣会社やコーディネーターに確認していることはありますか？
Q5.新しい派遣先で早く派遣先に慣れるためにしていることはありますか？（複数回答可）
Q6.あなたの「新しい派遣先でうまくいくためのコツ」をこっそり教えてください。
おまけ.あなたが目撃した「派遣先のオモシロ習慣」や「オモシロ文化」があれば教えてください。
【「派遣＠ばる」について】http://haken.val.ne.jp/
会員登録者数35万人以上の国内最大級の派遣求人サイトです。
【株式会社アイルについて】http://www.ill.co.jp/
当社は創業以来、業界の枠にとらわれない柔軟な発想によるサービス企画で成長を続けております。現在の事業としては、中堅・中小企業の基幹業務システムを提供するシステムソリューション・求人求職マッチングサイト「派遣＠ばる」・「バイト＠ばる」を始めとした人材ソリューション・Webを活用したマーケティング支援を行うWebソリューション、これらのサービスを主軸としております。
これらの多角的な事業展開から生まれた「CROSS-OVER マネージメント」戦略は、事業単体の提案ではなく、それぞれの事業を有機的に統合させた提案を行う戦略です。「CROSS-OVER マネージメント」を実践し発展させることで、業務支援のみならず、お客様の企業力アップの支援をしてまいります。
・社名 株式会社アイル（大証ヘラクレス上場 証券コード：3854）
・代表者 代表取締役社長 岩本哲夫
・設立 平成3年
・資本金 2億65百万円
・社員数 358人（2008年7月末時点）
・売上高 39.5億円（2008年7月期実績）
・本社 大阪本社：大阪市北区・東京本社：東京都港区
【本件に関するお問い合わせ先】
株式会社アイル 広報企画 菅原（すがわら）、串戸（串戸）
TEL：03-3569-3270 MAIL： info@ill.co.jp
東京本社：東京都港区新橋1-9-6
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