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新卒採用アウトソーシングを調査研究し体系的にレポートしたウェブサイト『新卒採用.jp』採用代行・アウトソーシング編 オープン！
人事労務ナビ『日本の人事部』を運営する株式会社アイ・キュー（本社：東京都港区 代表：代表取締役社長 林 城）は、新卒採用関連サービスの中でも注目の「採用代行・アウトソーシング」を調査研究し、体系的にレポートしたウェブサイト『新卒採用.jp』採用代行・アウトソーシング編をオープンしました。
人事労務ナビ『日本の人事部』（ http://jinjibu.jp/ ）を運営する株式会社
アイ・キュー（本社：東京都港区 代表：代表取締役社長 林 城）は、新卒
採用関連サービスの中でも注目の「採用代行・アウトソーシング」を調査研究
し、体系的にレポートしたウェブサイト
『新卒採用.jp』採用代行・アウトソーシング編（ http://os.hr-recruit.jp/ ）
をオープンしました。
新卒採用の早期化・長期化、内定率の低下など、新卒採用市場は社会の環境
変化により毎年のように形を変え、人事担当者はその都度、傾向と対策を考え
、実践することが難しい状況となりつつあります。『新卒採用.jp』は、人事
採用担当者が抱えるこのような課題を解決するため、取材に基づいた、正確で
体系化された情報を、サービスごとに提供していきます。
この度オープンした『新卒採用.jp』採用代行・アウトソーシング編では、
サービスの具体的内容や活用方法、選定のポイントなど、サービスを利用した
ことのない企業にも分かりやすく解説しています。
関連サイト：『新卒採用.jp』就職サイト編（ http://navi.hr-recruit.jp/ ）
『新卒採用.jp』新卒紹介編（ http://shokai.hr-recruit.jp/ ）
今後は「新卒採用コンサルティング」、「内定者フォロー」など、企業の新卒
採用活動を支援する様々なサービスページを、随時オープンする予定です。
引き続き当社では、企業の経営者や人事・管理職の皆様に向け、正確で付加価
値の高い情報を提供してまいります。
■『日本の人事部』（ http://jinjibu.jp/ ）について
人事労務ナビ『日本の人事部』では、人事担当者や経営者向けに、最新情報や
戦略的な事例・労務ノウハウを提供。さらには全国のHRビジネス、人事BPOサー
ビスデータベースも構築。定期的にHRカンファレンス、HRクラブ等の人事向け
セミナーやイベントも開催する、日本最大級の人事部門ネットワークです。
当社では『日本の人事部』の運営を通して、会員の皆さまから様々なご要望や
ご意見を頂戴しております。『新卒採用.jp』は、そんな『日本の人事部』を
利用されている皆さまの声から生まれたウェブサイトです。
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■株式会社アイ・キューについて（ http://www.iqiq.co.jp/ ）
2000年4月設立。“人フィールドのサポート”を事業理念に、企業経営者や人事
担当者向けに、会社を伸ばす人事労務ナビ『日本の人事部』を運営。全国のHR
ビジネスや人事BPOサービスをデータベース化し、企業とのビジネスマッチング
を実現。会員数37,000人と、日本最大級の人事ネットワークを持つ。他に、人
材紹介会社の集合サイト【人材バンクネット】も運営。人フィールドビジネス
全体の業績向上支援を手がける。
正式社名：株式会社アイ・キュー
設 立：2000年4月
資 本 金：3000万円（株式会社クイック100％出資 JASDAQコード：4318）
代 表 者：代表取締役社長 林 城
事業内容：(1)ビジネスマッチングサイトの企画運営
(2)人材紹介会社登録者確保サイトの企画運営
(3)広告取扱業務
(4)集客・販促支援業務
───────────── お問い合わせ先 ─────────────
株式会社アイ・キュー 『新卒採用.jp』事務局
TEL：03-3560-2319 e-mail： support@jinjibu.jp
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アイ・キュー（本社：東京都港区 代表：代表取締役社長 林 城）は、新卒
採用関連サービスの中でも注目の「採用代行・アウトソーシング」を調査研究
し、体系的にレポートしたウェブサイト
『新卒採用.jp』採用代行・アウトソーシング編（ http://os.hr-recruit.jp/ ）
をオープンしました。
新卒採用の早期化・長期化、内定率の低下など、新卒採用市場は社会の環境
変化により毎年のように形を変え、人事担当者はその都度、傾向と対策を考え
、実践することが難しい状況となりつつあります。『新卒採用.jp』は、人事
採用担当者が抱えるこのような課題を解決するため、取材に基づいた、正確で
体系化された情報を、サービスごとに提供していきます。
この度オープンした『新卒採用.jp』採用代行・アウトソーシング編では、
サービスの具体的内容や活用方法、選定のポイントなど、サービスを利用した
ことのない企業にも分かりやすく解説しています。
関連サイト：『新卒採用.jp』就職サイト編（ http://navi.hr-recruit.jp/ ）
『新卒採用.jp』新卒紹介編（ http://shokai.hr-recruit.jp/ ）
今後は「新卒採用コンサルティング」、「内定者フォロー」など、企業の新卒
採用活動を支援する様々なサービスページを、随時オープンする予定です。
引き続き当社では、企業の経営者や人事・管理職の皆様に向け、正確で付加価
値の高い情報を提供してまいります。
■『日本の人事部』（ http://jinjibu.jp/ ）について
人事労務ナビ『日本の人事部』では、人事担当者や経営者向けに、最新情報や
戦略的な事例・労務ノウハウを提供。さらには全国のHRビジネス、人事BPOサー
ビスデータベースも構築。定期的にHRカンファレンス、HRクラブ等の人事向け
セミナーやイベントも開催する、日本最大級の人事部門ネットワークです。
当社では『日本の人事部』の運営を通して、会員の皆さまから様々なご要望や
ご意見を頂戴しております。『新卒採用.jp』は、そんな『日本の人事部』を
利用されている皆さまの声から生まれたウェブサイトです。
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■株式会社アイ・キューについて（ http://www.iqiq.co.jp/ ）
2000年4月設立。“人フィールドのサポート”を事業理念に、企業経営者や人事
担当者向けに、会社を伸ばす人事労務ナビ『日本の人事部』を運営。全国のHR
ビジネスや人事BPOサービスをデータベース化し、企業とのビジネスマッチング
を実現。会員数37,000人と、日本最大級の人事ネットワークを持つ。他に、人
材紹介会社の集合サイト【人材バンクネット】も運営。人フィールドビジネス
全体の業績向上支援を手がける。
正式社名：株式会社アイ・キュー
設 立：2000年4月
資 本 金：3000万円（株式会社クイック100％出資 JASDAQコード：4318）
代 表 者：代表取締役社長 林 城
事業内容：(1)ビジネスマッチングサイトの企画運営
(2)人材紹介会社登録者確保サイトの企画運営
(3)広告取扱業務
(4)集客・販促支援業務
───────────── お問い合わせ先 ─────────────
株式会社アイ・キュー 『新卒採用.jp』事務局
TEL：03-3560-2319 e-mail： support@jinjibu.jp
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