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障がい者採用支援の新サービス「アドバンテッジキャリアプラス」開始 〜 日本初、採用後のＥＱコミュニケーション教育で「企業が採用したい人材」を育成〜
(株)アドバンテッジリスクマネジメントは、障害を持つ求職者に企業の求人情報を
Ｗｅｂ上で提供すると共に、ＥＱ理論による求職者向けの自己分析ツールや採用後の
トレーニングを通じ「企業が採用したい人材」の育成・定着まで支援する、
障がい者採用支援の新サービス「アドバンテッジキャリアプラス」を1月19日に開始。
Ｗｅｂ上で提供すると共に、ＥＱ理論による求職者向けの自己分析ツールや採用後の
トレーニングを通じ「企業が採用したい人材」の育成・定着まで支援する、
障がい者採用支援の新サービス「アドバンテッジキャリアプラス」を1月19日に開始。
メンタルヘルスケア対策、就業障がい者支援事業など先進的な人事ソリューションを提供
する株式会社アドバンテッジリスクマネジメント（本社：東京都目黒区、代表取締役社長：
鳥越慎二、JASDAQ コード8769、以下ARM）は、障害を持つ求職者に企業の求人情報を
Ｗｅｂ上で提供すると共に、ＥＱ理論による求職者向けの自己分析ツールや採用後のトレ
ーニングを通じて「企業が採用したい人材」の育成・定着まで支援する、新たな障がい者
採用支援サービス「アドバンテッジキャリアプラス」を1月19日より開始します。
障害者雇用促進法の改正、ダイバーシティ経営やコンプライアンスの高まりなどを受け、
障がい者雇用を積極化する企業が増える一方で、採用後に職場の人間関係やコミュニケー
ションに起因する職場不適応や離職など、障がい者雇用推進にあたっての課題も大きくな
っています。
これらの課題を解決するために、2004 年から展開してきた人材紹介サービス「アドバンテ
ッジキャリア」をリニューアルし、企業と人材のマッチング機能や職場向けのコンサルテ
ィングなど従来型の障がい者雇用支援サービスに加え、求職者のコミュニケーショントレ
ーニングやメンタルサポートなどの企業・求職者双方からニーズが高いサービスを新たに
加え、今後は「アドバンテッジキャリアプラス」として新たにサービスを提供します。
求職者はWeb を通じて、求人情報の閲覧・エントリーに加え、EQ 理論を基にした自己分
析ツールを利用することができます。また就職後の定着サポートとして、EQ 理論による
コミュニケーショントレーニングや専門家によるカウンセリングを受けることができます。
求職者を対象にEQ 理論に基づく検査・教育サービスを提供するのは、障がい者採用支援
サービスとして日本で初めての試みとなります（2011 年1 月19 日現在）。
新規・既存顧客への紹介を進め、2011 年度中に150 社との契約を目標としています。
また、2013 年度までには契約社数500 社、求人件数5000 件を擁する障がい者求人サイト
No.１へ成長すると共に、将来的には各業界の企業・団体・NPO 等と連携し、障がい者
手帳保有者のみならず就労に課題を有する全ての方々のニーズを満たす総合ポータルを
目指します。
▼ アドバンテッジキャリアプラスオープン記念登録キャンペーンのお知らせ
新たに登録された求職者の方を対象に、便利アイテムが抽選で当たるキャンペーンを
実施しています。
○ 詳細はアドバンテッジキャリアプラスＷｅｂサイトをご覧ください
⇒ http://ac.armg.jp/
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【アドバンテッジキャリアプラスサービス概要】
開始日： 2011 年1 月19 日
内容： 障がい者採用支援サービス
○求職者向けサービス
・ マイページの利用
・ プロフィール、レジュメの保存変更
・ スカウトサービス（あなたに興味のある企業からのスカウトをマイページで受信）
・ お仕事紹介サービス（専属コーディネータがお仕事をご紹介）
・ EQ 診断（お仕事における感情の使い方をチェック）
・ メンタルサポート（専門のカウンセラーによる電話・メールでのお悩み相談）
○企業向けサービス
・ 求人情報／企業情報の掲載
・ トレーニングサービス（本サービスを使って就職した求職者向けに実施し、定着を促進）
・ コンサルティング（障がい者雇用体制構築、職域開発の支援）
・ セミナー等の各種情報提供
※今後の展望として、障がい者向け総合ポータルとしてSNS 機能、e コマースプラット
フォーム機能などを実装し、各業界の企業・団体・NPO 等と連携したサービス開発を
図る予定です。
URL ： http://ac.armg.jp/
費用： 求職者向けサービスは無料。企業向けサービスは200,000 円（税込）〜。
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【株式会社アドバンテッジリスクマネジメントについて】
株式会社アドバンテッジリスクマネジメントは、「『安心して働ける環境』と『活力ある個と
組織』を共に創る」を企業理念に、先進的な人事ソリューションを提供しています。
1995 年に日本で最初となるGLTD（福利厚生制度として導入する、傷病による就業不能時
の所得補償保険制度）を提供して以来、「就業不能リスク」「メンタルヘルス問題」などの
社会的課題を解決するためのソリューション事業を展開。
GLTD 分野で延べ約30 万人、企業向けメンタルヘルスケア分野で約75 万人となり、
いずれも国内トップシェアの導入実績を有しています。
また、人材採用・教育分野ではEQ を柱に採用から制度まで、企業の人材を支えるトータル
ソリューションを展開しています。
なお、弊社はメンタルヘルス業界における唯一の上場企業であり、日本経済団体連合会
（日本経団連）に加盟しています。
＜本件に関するお問い合わせ先＞
株式会社アドバンテッジリスクマネジメント http://www.armg.jp
広報担当：熊澤一晃、菊田卓
TEL：03-5794-3807 FAX：03-5794-3909
する株式会社アドバンテッジリスクマネジメント（本社：東京都目黒区、代表取締役社長：
鳥越慎二、JASDAQ コード8769、以下ARM）は、障害を持つ求職者に企業の求人情報を
Ｗｅｂ上で提供すると共に、ＥＱ理論による求職者向けの自己分析ツールや採用後のトレ
ーニングを通じて「企業が採用したい人材」の育成・定着まで支援する、新たな障がい者
採用支援サービス「アドバンテッジキャリアプラス」を1月19日より開始します。
障害者雇用促進法の改正、ダイバーシティ経営やコンプライアンスの高まりなどを受け、
障がい者雇用を積極化する企業が増える一方で、採用後に職場の人間関係やコミュニケー
ションに起因する職場不適応や離職など、障がい者雇用推進にあたっての課題も大きくな
っています。
これらの課題を解決するために、2004 年から展開してきた人材紹介サービス「アドバンテ
ッジキャリア」をリニューアルし、企業と人材のマッチング機能や職場向けのコンサルテ
ィングなど従来型の障がい者雇用支援サービスに加え、求職者のコミュニケーショントレ
ーニングやメンタルサポートなどの企業・求職者双方からニーズが高いサービスを新たに
加え、今後は「アドバンテッジキャリアプラス」として新たにサービスを提供します。
求職者はWeb を通じて、求人情報の閲覧・エントリーに加え、EQ 理論を基にした自己分
析ツールを利用することができます。また就職後の定着サポートとして、EQ 理論による
コミュニケーショントレーニングや専門家によるカウンセリングを受けることができます。
求職者を対象にEQ 理論に基づく検査・教育サービスを提供するのは、障がい者採用支援
サービスとして日本で初めての試みとなります（2011 年1 月19 日現在）。
新規・既存顧客への紹介を進め、2011 年度中に150 社との契約を目標としています。
また、2013 年度までには契約社数500 社、求人件数5000 件を擁する障がい者求人サイト
No.１へ成長すると共に、将来的には各業界の企業・団体・NPO 等と連携し、障がい者
手帳保有者のみならず就労に課題を有する全ての方々のニーズを満たす総合ポータルを
目指します。
▼ アドバンテッジキャリアプラスオープン記念登録キャンペーンのお知らせ
新たに登録された求職者の方を対象に、便利アイテムが抽選で当たるキャンペーンを
実施しています。
○ 詳細はアドバンテッジキャリアプラスＷｅｂサイトをご覧ください
⇒ http://ac.armg.jp/
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【アドバンテッジキャリアプラスサービス概要】
開始日： 2011 年1 月19 日
内容： 障がい者採用支援サービス
○求職者向けサービス
・ マイページの利用
・ プロフィール、レジュメの保存変更
・ スカウトサービス（あなたに興味のある企業からのスカウトをマイページで受信）
・ お仕事紹介サービス（専属コーディネータがお仕事をご紹介）
・ EQ 診断（お仕事における感情の使い方をチェック）
・ メンタルサポート（専門のカウンセラーによる電話・メールでのお悩み相談）
○企業向けサービス
・ 求人情報／企業情報の掲載
・ トレーニングサービス（本サービスを使って就職した求職者向けに実施し、定着を促進）
・ コンサルティング（障がい者雇用体制構築、職域開発の支援）
・ セミナー等の各種情報提供
※今後の展望として、障がい者向け総合ポータルとしてSNS 機能、e コマースプラット
フォーム機能などを実装し、各業界の企業・団体・NPO 等と連携したサービス開発を
図る予定です。
URL ： http://ac.armg.jp/
費用： 求職者向けサービスは無料。企業向けサービスは200,000 円（税込）〜。
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【株式会社アドバンテッジリスクマネジメントについて】
株式会社アドバンテッジリスクマネジメントは、「『安心して働ける環境』と『活力ある個と
組織』を共に創る」を企業理念に、先進的な人事ソリューションを提供しています。
1995 年に日本で最初となるGLTD（福利厚生制度として導入する、傷病による就業不能時
の所得補償保険制度）を提供して以来、「就業不能リスク」「メンタルヘルス問題」などの
社会的課題を解決するためのソリューション事業を展開。
GLTD 分野で延べ約30 万人、企業向けメンタルヘルスケア分野で約75 万人となり、
いずれも国内トップシェアの導入実績を有しています。
また、人材採用・教育分野ではEQ を柱に採用から制度まで、企業の人材を支えるトータル
ソリューションを展開しています。
なお、弊社はメンタルヘルス業界における唯一の上場企業であり、日本経済団体連合会
（日本経団連）に加盟しています。
＜本件に関するお問い合わせ先＞
株式会社アドバンテッジリスクマネジメント http://www.armg.jp
広報担当：熊澤一晃、菊田卓
TEL：03-5794-3807 FAX：03-5794-3909
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