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日本企業は規模の大小に関わらず、海外マーケットに打って出ることが求められていますが、そんな日本企業のグローバル化の課題として真っ先に挙げられるものが「グローバル人材の育成と採用」です。

昨今、どの企業が新入社員の何割を外国人にしたといったニュースが話題になりますが、話題になるのは大企業が多く、全企業の9割以上を占めるベンチャー企業や中小企業が外国人を雇用することはまだまだ容易ではありません。

外国人に対する企業の認知度が高くないということもありますし、外国人をいきなり正社員として雇用する体制が企業側にないこともその原因として考えられます。

そこで、GLOBAL TALENTでは、外国人を仲間に入れたい日本の企業（主にベンチャー企業や中小企業）と「日本の企業を知りたい」「日本企業で早く力をつけたい」と考える外国人留学生に特化したインターンシップのマッチングを提供いたします。

Global Talent（グローバルタレント）
外国人留学生インターンシップマッチングサイト
http://global-talent.jp/

外国人留学生はすでに日本に住んでいるため、日本の文化や習慣にも慣れていますし、もちろん、日本語もできます。そして、日本企業に対する興味もありますので、グローバル化を考える日本企業にとって、彼らをインターンとして雇うことはその第一歩となるでしょう。

オフィスの中に外国人がいるだけで雰囲気が変わります。そして、ブレストなどをしても、日本人同士で話すだけでは出てこない意見が出てくるのはとても楽しいですし、何よりも日本人社員の意識がグローバルに変わってきます。

外国人留学生の多くは、facebookやtwitterといったソーシャルメディアを使って情報収集をしていますので、GLOBAL TALENTもソーシャルメディアを存分に活用し、求人情報の提供や、コミュニケーションを取っていきます。

さらに今なら、オープニングキャンペーン中につき、2011年12月31日までにお申し込みの企業様は、12ヶ月掲載が半額になります！

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【本件に関するお問い合わせ】
　■会社名　株式会社スパイスアップ・ジャパン
　■担当者　豊田圭一
　■TEL　 03-3833-3755
　■URL　 http://www.spiceup.jp/
　■Email toyoda@spiceup.jp
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