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2011/12/19

株式会社リクルートマネジメントソリューションズ

「グローバル人材マネジメント実態調査2011」を分かりやすく解説！
特集「人・組織のグローバル化のトレンド」を発表

2011年12月19日
リクルートマネジメントソリューションズ

「グローバル人材マネジメント実態調査2011」を分かりやすく解説！
特集「人・組織のグローバル化のトレンド」を発表

「人と組織」をテーマにマネジメントが直面するさまざまな課題の解決にあた
る株式会社リクルートマネジメントソリューションズ（本社：東京都千代田
区、代表取締役社長：奥本英宏）は、弊社コーポレートサイトで特集「人・組
織のグローバル化のトレンド〜「グローバル人材マネジメント実態調査2011」
からの考察〜」を発表いたしました。

(　http://www.recruit-ms.co.jp/issue/feature/global/201132/　)


--〔特集概要〕----------------------------------------------------

■人・組織のグローバル化のトレンド
〜「グローバル人材マネジメント実態調査2011」からの考察〜

　 1.調査概要
　 2.「日本人のグローバル化」と「ヒトの現地化」、双方で高い課題意識
　 3.「異なる考え方の人との相互理解」がグローバルに活躍する鍵？
　 4.英語教育に取り組む企業は、実に9割！
　 5.人材マネジメントの世界共通化は今後加速？
　 6.さいごに

「グローバル人材マネジメント実態調査2011」の中で、注目すべきポイントに
ついて考察をまとめております。


--〔特集本文〕--------------------------------------------------------

人・組織のグローバル化のトレンド
〜「グローバル人材マネジメント実態調査2011」からの考察〜
■記事本文URL
http://www.recruit-ms.co.jp/issue/feature/global/201132/

--〔関連情報〕--------------------------------------------------------

■グローバル人材マネジメント実態調査2011
http://www.recruit-ms.co.jp/service/global/