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スタートアップ転職に年齢と年収は関係ない！「情熱・経験・経営者」を重視！転職意識調査の結果報告
[23/05/31]
提供元：PRTIMES
提供元：PRTIMES
スタートアップ向け採用支援を行っている株式会社Stellify（愛知県名古屋市 代表取締役：鈴木和広）は、「スタートアップ企業で働きたい人（働いている人）への転職に関わる意識調査」を実施しました。調査の分析結果と概要をお知らせいたします。
調査結果の概要
・約90％（87.8％）がスタートアップへの転職を前向きに検討
・事業責任者・マネージャークラスの85％以上がスタートアップへの転職を前向きに検討
・スタートアップへの転職意向度に年収は関係ない
どの年収帯で分析しても、85％以上がスタートアップへの転職を前向きに検討
・転職後は自由度の高い「複業」などの働き方が人気！正社員希望は65％と少なめ
・条件以外には、「情熱を持てる事業・業務内容」「貴重な経験を得られるか」「魅力的な経営者」を重視
・現在の転職サービスには、約半数が満足していない
・社長や事業責任者と話して、雰囲気や人柄に触れてから転職を考えたいという声が98％
・みんなの転職エピソードを一部公開！
調査の結果、
スタートアップへの転職意向度に年齢や現在の年収は関係ない！
転職に際して、「情熱を持てる事業・業務内容」「貴重な経験を得られるか」「魅力的な経営者」を求めており、特に社長や事業責任者の雰囲気や人柄を重視する声が多い、という結果に。
約90％が、スタートアップへの転職に前向きに検討
「Q.スタートアップへの転職をどう思いますか？」と伺ったところ、全体の約90％(87.8%）が前向きに検討をしたいと回答をしました。（積極的に検討をしたい16.8%、条件次第で前向きに検討67.3%、既に働いている3.7%の合計）。性別で見ても、大きな差はありませんでした。
[画像1: https://prtimes.jp/i/118251/3/resize/d118251-3-0a0074a76f5822df8598-0.jpg ]
事業責任者・マネージャークラスの85％以上がスタートアップへの転職を希望
「Q.スタートアップへの転職をどう思いますか？」の問いを現在の役職別に分析したところ、役職に関係なく高い転職意欲が見られました。最も多いのはメンバークラスの91.1％でしたが、責任者・マネージャークラスの転職意欲も85.3％と、非常に高いことがわかりました。
[画像2: https://prtimes.jp/i/118251/3/resize/d118251-3-b6237e78a023099194ec-0.jpg ]
[画像3: https://prtimes.jp/i/118251/3/resize/d118251-3-41d701a1f0c2508a1a28-0.jpg ]
スタートアップへの転職好感度に年収は関係ない。85％以上が前向きに検討したいと回答
「Q.スタートアップへの転職をどう思いますか？」の問いを現在の年収別に分析したところ、役職に関係なく高い転職意欲が見られました。
[画像4: https://prtimes.jp/i/118251/3/resize/d118251-3-c38fe0e9d2b19c44d9c6-0.jpg ]
転職後は複業やフリーランスなど自由度の高い働き方が人気！正社員希望は65％と少なめ
「Q.次のキャリアで希望する働き方を教えてください。」と伺ったところ、正社員が65.4％、その次がフリーランス17.8％、複業15.9％の回答でした。組織を固定しない、自由な働き方を希望する人たちが増えていることがわかりました。
[画像5: https://prtimes.jp/i/118251/3/resize/d118251-3-02762bf019261bad53e3-0.jpg ]
条件以外には、「情熱を持てる事業・業務内容」「貴重な経験が得られるか」「魅力的な経営者」を重視
「Q.スタートアップ企業に魅力を感じるポイントを教えてください。（複数回答可）」と伺ったところ、約半数が「情熱を持てる事業・業務内容」「貴重な経験やスキルが得られる」「魅力的な経営者」と回答しました。
[画像6: https://prtimes.jp/i/118251/3/resize/d118251-3-0377635e4a8b0b5a0b06-8.jpg ]
現在の転職サービスには、約半数が満足していない
「Q.登録中の求人サービスに満足していますか？」と伺ったところ、約半数の人が満足していないことがわかりました。
[画像7: https://prtimes.jp/i/118251/3/resize/d118251-3-67a78b49c3c2a9f059e7-0.jpg ]
満足していない理由として、次のようなことが挙げられています。
・地方の求人が少ない
・メリハリのない求人ばかり
・マッチング機能がイマイチ
・大企業の求人ばかりだから
・スマホで見るときに見ずらい
・同じような求人が繰り返し出てくる
・成長性のあるスタートアップの求人が少ない
・求人は多いが、得られる情報が少ない
満足している人の理由では、次のようなことが挙げられています。
・非公開求人が多い
・担当者の方が親身になってくれる
・さまざまな業界の求人がある
・ハイスペックな求人も多いため
社長と話して、雰囲気や人柄に触れてから転職を考えたいという声が98％
「Q.実際に社長（事業責任者）と話して、雰囲気や人柄に触れてから転職を検討できると安心しますか？」と伺ったところ、98.1％以上の人が安心すると回答しました。
[画像8: https://prtimes.jp/i/118251/3/resize/d118251-3-12767c6e1937911bd76c-0.jpg ]
また、「Q.社長（事業責任者）の人柄や仕事観を深く知った上で応募できる求人サイトがあれば、登録してみたいと思いますか？」と伺ったところ、97.2％の人が前向きな回答をしました。
[画像9: https://prtimes.jp/i/118251/3/resize/d118251-3-a57f1301a0e323d70011-0.jpg ]
みんなの転職エピソードを一部公開！
アンケートで寄せられた、皆さんのユニークな転職エピソードの一部をご紹介！
「鳩の卵が落ちていたので供養してあげたら内定がでた！」
「今働いている会社の面接の時に、社長が自分の夢を語り始め、その夢を聞いて自分も"その夢を叶えてあげたい"と思い、入社することになりました。」
「面接官の方と小中高が同じでビックリ。そのおかげで面接をそっちのけに地元の話で盛り上がり、採用試験を通過した時は本当にラッキーでした。」
「今の会社は面接の時に次期社長の方に面接をして頂き、この方なら大丈夫そうだなあと思い入社を決めました。経営者の方の人柄というのはとても大切な要素だと思います。」
調査の結果、
スタートアップ転職に年齢や現在の年収は関係ない！
条件以外には「経験」「情熱」「魅力的な経営者」を求めており、社長や事業責任者の雰囲気や人柄に触れてから転職を考えたいという声が多い
ことがわかりました。
今後もMY BOSSは、スタートアップ企業への転職を成功させるための調査やコンテンツを発表していきます。
調査概要：スタートアップ企業への転職に関心のある男女107名（20−50代）
インターネット調査
調査期間 2023年5月25日〜30日
会社概要
会社名：株式会社Stellify（ステリファイ）
所在地：〒460-0008 愛知県名古屋市中区栄5丁目26-39 GS栄ビル3F
代表取締役：鈴木和広
設立：2022年2月17日
事業内容：採用プラットフォームサービス「MY BOSS」の開発・運営
スタートアップ向けダイレクトリクルーティング特化の採用支援事業
企業HP：https://stellify.co.jp/
Email: info@stellify.co.jp
MY BOSS公式Twitter: @MYBOSS_inc
代表Twitter: @suzuki_myboss
調査結果の概要
・約90％（87.8％）がスタートアップへの転職を前向きに検討
・事業責任者・マネージャークラスの85％以上がスタートアップへの転職を前向きに検討
・スタートアップへの転職意向度に年収は関係ない
どの年収帯で分析しても、85％以上がスタートアップへの転職を前向きに検討
・転職後は自由度の高い「複業」などの働き方が人気！正社員希望は65％と少なめ
・条件以外には、「情熱を持てる事業・業務内容」「貴重な経験を得られるか」「魅力的な経営者」を重視
・現在の転職サービスには、約半数が満足していない
・社長や事業責任者と話して、雰囲気や人柄に触れてから転職を考えたいという声が98％
・みんなの転職エピソードを一部公開！
調査の結果、
スタートアップへの転職意向度に年齢や現在の年収は関係ない！
転職に際して、「情熱を持てる事業・業務内容」「貴重な経験を得られるか」「魅力的な経営者」を求めており、特に社長や事業責任者の雰囲気や人柄を重視する声が多い、という結果に。
約90％が、スタートアップへの転職に前向きに検討
「Q.スタートアップへの転職をどう思いますか？」と伺ったところ、全体の約90％(87.8%）が前向きに検討をしたいと回答をしました。（積極的に検討をしたい16.8%、条件次第で前向きに検討67.3%、既に働いている3.7%の合計）。性別で見ても、大きな差はありませんでした。
[画像1: https://prtimes.jp/i/118251/3/resize/d118251-3-0a0074a76f5822df8598-0.jpg ]
事業責任者・マネージャークラスの85％以上がスタートアップへの転職を希望
「Q.スタートアップへの転職をどう思いますか？」の問いを現在の役職別に分析したところ、役職に関係なく高い転職意欲が見られました。最も多いのはメンバークラスの91.1％でしたが、責任者・マネージャークラスの転職意欲も85.3％と、非常に高いことがわかりました。
[画像2: https://prtimes.jp/i/118251/3/resize/d118251-3-b6237e78a023099194ec-0.jpg ]
[画像3: https://prtimes.jp/i/118251/3/resize/d118251-3-41d701a1f0c2508a1a28-0.jpg ]
スタートアップへの転職好感度に年収は関係ない。85％以上が前向きに検討したいと回答
「Q.スタートアップへの転職をどう思いますか？」の問いを現在の年収別に分析したところ、役職に関係なく高い転職意欲が見られました。
[画像4: https://prtimes.jp/i/118251/3/resize/d118251-3-c38fe0e9d2b19c44d9c6-0.jpg ]
転職後は複業やフリーランスなど自由度の高い働き方が人気！正社員希望は65％と少なめ
「Q.次のキャリアで希望する働き方を教えてください。」と伺ったところ、正社員が65.4％、その次がフリーランス17.8％、複業15.9％の回答でした。組織を固定しない、自由な働き方を希望する人たちが増えていることがわかりました。
[画像5: https://prtimes.jp/i/118251/3/resize/d118251-3-02762bf019261bad53e3-0.jpg ]
条件以外には、「情熱を持てる事業・業務内容」「貴重な経験が得られるか」「魅力的な経営者」を重視
「Q.スタートアップ企業に魅力を感じるポイントを教えてください。（複数回答可）」と伺ったところ、約半数が「情熱を持てる事業・業務内容」「貴重な経験やスキルが得られる」「魅力的な経営者」と回答しました。
[画像6: https://prtimes.jp/i/118251/3/resize/d118251-3-0377635e4a8b0b5a0b06-8.jpg ]
現在の転職サービスには、約半数が満足していない
「Q.登録中の求人サービスに満足していますか？」と伺ったところ、約半数の人が満足していないことがわかりました。
[画像7: https://prtimes.jp/i/118251/3/resize/d118251-3-67a78b49c3c2a9f059e7-0.jpg ]
満足していない理由として、次のようなことが挙げられています。
・地方の求人が少ない
・メリハリのない求人ばかり
・マッチング機能がイマイチ
・大企業の求人ばかりだから
・スマホで見るときに見ずらい
・同じような求人が繰り返し出てくる
・成長性のあるスタートアップの求人が少ない
・求人は多いが、得られる情報が少ない
満足している人の理由では、次のようなことが挙げられています。
・非公開求人が多い
・担当者の方が親身になってくれる
・さまざまな業界の求人がある
・ハイスペックな求人も多いため
社長と話して、雰囲気や人柄に触れてから転職を考えたいという声が98％
「Q.実際に社長（事業責任者）と話して、雰囲気や人柄に触れてから転職を検討できると安心しますか？」と伺ったところ、98.1％以上の人が安心すると回答しました。
[画像8: https://prtimes.jp/i/118251/3/resize/d118251-3-12767c6e1937911bd76c-0.jpg ]
また、「Q.社長（事業責任者）の人柄や仕事観を深く知った上で応募できる求人サイトがあれば、登録してみたいと思いますか？」と伺ったところ、97.2％の人が前向きな回答をしました。
[画像9: https://prtimes.jp/i/118251/3/resize/d118251-3-a57f1301a0e323d70011-0.jpg ]
みんなの転職エピソードを一部公開！
アンケートで寄せられた、皆さんのユニークな転職エピソードの一部をご紹介！
「鳩の卵が落ちていたので供養してあげたら内定がでた！」
「今働いている会社の面接の時に、社長が自分の夢を語り始め、その夢を聞いて自分も"その夢を叶えてあげたい"と思い、入社することになりました。」
「面接官の方と小中高が同じでビックリ。そのおかげで面接をそっちのけに地元の話で盛り上がり、採用試験を通過した時は本当にラッキーでした。」
「今の会社は面接の時に次期社長の方に面接をして頂き、この方なら大丈夫そうだなあと思い入社を決めました。経営者の方の人柄というのはとても大切な要素だと思います。」
調査の結果、
スタートアップ転職に年齢や現在の年収は関係ない！
条件以外には「経験」「情熱」「魅力的な経営者」を求めており、社長や事業責任者の雰囲気や人柄に触れてから転職を考えたいという声が多い
ことがわかりました。
今後もMY BOSSは、スタートアップ企業への転職を成功させるための調査やコンテンツを発表していきます。
調査概要：スタートアップ企業への転職に関心のある男女107名（20−50代）
インターネット調査
調査期間 2023年5月25日〜30日
会社概要
会社名：株式会社Stellify（ステリファイ）
所在地：〒460-0008 愛知県名古屋市中区栄5丁目26-39 GS栄ビル3F
代表取締役：鈴木和広
設立：2022年2月17日
事業内容：採用プラットフォームサービス「MY BOSS」の開発・運営
スタートアップ向けダイレクトリクルーティング特化の採用支援事業
企業HP：https://stellify.co.jp/
Email: info@stellify.co.jp
MY BOSS公式Twitter: @MYBOSS_inc
代表Twitter: @suzuki_myboss
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