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グローバルキッズ 大入社式*?を開催
[19/03/28]
提供元：PRTIMES
提供元：PRTIMES
2019年4月、過去最多の620人が入社
株式会社グローバルキッズ（本社：東京都千代田区、代表取締役社長：石橋宜忠（いしばしよしただ）、以下「当社」）は、2019年3月24日（日）、日経ホールにて「2019年度グローバルキッズ大入社式」を開催いたしました。2019年4月に入社予定の正社員は620名、うち保育職は488名と、いずれも過去最高の採用数となっています。
*?：当社グループでは通年採用のため毎月入社式を行っています。新卒社員を含め多数の社員が入社する4月に限って「大入社式」としています
[画像1: https://prtimes.jp/i/30592/16/resize/d30592-16-256267-0.jpg ]
■代表取締役社長 石橋宜忠の祝辞（要旨）
数ある保育施設の中で当社を選んでいただきありがとうございます。会社を代表して心より歓迎いたします。さて私から、グローバルキッズで仕事を始めるにあたり2つの事をお話ししたいと思います。
一つ目は、当社の置かれている環境認識と長期的なビジョンについてです。メディアでは毎日のように待機児童の問題が取り上げられています。私たちは今年度、社会の要請にお応えして22の施設を開園しますが、保育施設を増やすことができるのは、日本の歴史の中でも今だけであろうと考えています。皆さんは、まさに、そのタイミングでご入社されたことになります。私は今後の業界を俯瞰し会社のあるべき流れを3つに分けて考えています。先ず「社員に選ばれる会社」にすること。次にやがて到来する待機児童解消後に向け「子どもと保護者に選ばれる会社」にすること。そして最終的に「地域や社会に選ばれる会社」にすることです。
我々は、この3ステージを会社の目指す方向としてそのままビジョンに据え「2030年トリプルトラスト」として打ち出しています。これを実現させるため主眼に置いているのが「人とGK保育（GKはGlobal Kidsの略）」です。社員がイキイキ働きやすい職場で輝いていれば、おのずと子ども達と保護者様から選ばれる会社になっていくと思います。
二つ目は、皆さんへのお願いです。それは当社が理念に掲げる目指す人財像である「輝いた大人」について、ご自身で考えてみて欲しいのです。輝いている状態は人それぞれ違います。自分にとって、どんな時に一番輝いているか、どんな時の自分が一番好きか、ぜひ、考え、思い起こし、そして書き出してみてください。因みに、私の座右の銘は「明・元・素」。すなわち「明るく・元気で・素直」であること、常にこうありたいと思い描く姿です。また、自分の園をどんな園にしたいか、主体的に考え関わっていただきたいと思っています。
子ども達の未来のために、社員一人ひとりが輝いていきいき働けると会社を一緒に創っていきましょう。皆さんの活躍を大いに期待しています。本日は、ご入社本当におめでとうございます。
■創業者・代表取締役 中正雄一の祝辞（要旨）
皆さん、ご入社おめでとうございます。私からは創業時の想いと理念についてお話しいたします。
私は、大阪で生まれ東京の大学を卒業後、食品メーカー（パン製造販売）に就職し、そこで生涯尊敬する上司に出会いました。その上司が保育園運営のため独立したことがきっかけとなり、この業界を知る事となりました。実際に現場に出てみて一番衝撃的だったことは、感謝にあふれている職場であった点です。保護者から感謝され、保育者側も子どもの成長を純粋に喜び心から楽しんでる場面は、これまでの職場では見る事ができない素晴らしいものでした。この貴重な経験もあり、私自身4人の子どもに恵まれ子育てを楽しんでいます。
当社が創業から大切にしている理念は「子ども達の未来のために」です。私たちの仕事の最終的な目標は、子どもたちの未来、つまり大人になった時に「自分は幸せだな」と感じられるようにする事、との思いです。どこの大学に行くとか、どこに就職するとかでなく、どんな環境でも自分らしく振舞い「自分が好き」と心から思える大人になることです。自分を大切にする事ができれば人を大切にすることができます。人生の設計図が決まると言われる0歳から9歳の大切な時期、子ども達は親と離れて長時間保育園で過ごすわけです。そこを一人ひとりに寄り添って大切に過ごしてほしいと思います。そして、子ども達が「早く大人になりたい」「あんな大人になりたいな」と思えるよう、あらためて一緒に「輝いた大人」をみせていきましょう。私にとっての輝いた大人は、明るく朗らか・失敗しても良いから学び続ける・感謝の心を忘れない人です。
輝いている社員がありのままで仕事に打ち込めること、そうした個人が集まって温かく信頼感のあるチームを作る事。こうした環境は、一人ひとりが輝くことで創られます。私個人の夢である、社会的に極めて重要な保育に携わる方々の地位を向上させることも、輝く個人と良いチームで作られる社会に役に立つ会社があって実現できると思います。ぜひ、一緒に輝く大人となっていきましょう。
本日は、本当にありがとうございました。これからもどうぞよろしくお願いします。
■参考：2019年度大入社式概要
[画像2: https://prtimes.jp/i/30592/16/resize/d30592-16-520554-1.jpg ]
日 時 ：2019年3月24日(日)10：00〜
会 場 ：日経ホール
東京都千代田区大手町１丁目3-7
式次第 ：開式
辞令証授与
社長祝辞
創業者祝辞
新入社員代表答辞
各部署長紹介
クレド*²唱和
閉式
新入社員数：620名(2019年4月入社予定の正社員）※新卒採用者159名・中途採用者：461名
*²：クレドとは当社グループの理念体系を紡いだもので、大切な会議前等に唱和します
以上
株式会社グローバルキッズ（本社：東京都千代田区、代表取締役社長：石橋宜忠（いしばしよしただ）、以下「当社」）は、2019年3月24日（日）、日経ホールにて「2019年度グローバルキッズ大入社式」を開催いたしました。2019年4月に入社予定の正社員は620名、うち保育職は488名と、いずれも過去最高の採用数となっています。
*?：当社グループでは通年採用のため毎月入社式を行っています。新卒社員を含め多数の社員が入社する4月に限って「大入社式」としています
[画像1: https://prtimes.jp/i/30592/16/resize/d30592-16-256267-0.jpg ]
■代表取締役社長 石橋宜忠の祝辞（要旨）
数ある保育施設の中で当社を選んでいただきありがとうございます。会社を代表して心より歓迎いたします。さて私から、グローバルキッズで仕事を始めるにあたり2つの事をお話ししたいと思います。
一つ目は、当社の置かれている環境認識と長期的なビジョンについてです。メディアでは毎日のように待機児童の問題が取り上げられています。私たちは今年度、社会の要請にお応えして22の施設を開園しますが、保育施設を増やすことができるのは、日本の歴史の中でも今だけであろうと考えています。皆さんは、まさに、そのタイミングでご入社されたことになります。私は今後の業界を俯瞰し会社のあるべき流れを3つに分けて考えています。先ず「社員に選ばれる会社」にすること。次にやがて到来する待機児童解消後に向け「子どもと保護者に選ばれる会社」にすること。そして最終的に「地域や社会に選ばれる会社」にすることです。
我々は、この3ステージを会社の目指す方向としてそのままビジョンに据え「2030年トリプルトラスト」として打ち出しています。これを実現させるため主眼に置いているのが「人とGK保育（GKはGlobal Kidsの略）」です。社員がイキイキ働きやすい職場で輝いていれば、おのずと子ども達と保護者様から選ばれる会社になっていくと思います。
二つ目は、皆さんへのお願いです。それは当社が理念に掲げる目指す人財像である「輝いた大人」について、ご自身で考えてみて欲しいのです。輝いている状態は人それぞれ違います。自分にとって、どんな時に一番輝いているか、どんな時の自分が一番好きか、ぜひ、考え、思い起こし、そして書き出してみてください。因みに、私の座右の銘は「明・元・素」。すなわち「明るく・元気で・素直」であること、常にこうありたいと思い描く姿です。また、自分の園をどんな園にしたいか、主体的に考え関わっていただきたいと思っています。
子ども達の未来のために、社員一人ひとりが輝いていきいき働けると会社を一緒に創っていきましょう。皆さんの活躍を大いに期待しています。本日は、ご入社本当におめでとうございます。
■創業者・代表取締役 中正雄一の祝辞（要旨）
皆さん、ご入社おめでとうございます。私からは創業時の想いと理念についてお話しいたします。
私は、大阪で生まれ東京の大学を卒業後、食品メーカー（パン製造販売）に就職し、そこで生涯尊敬する上司に出会いました。その上司が保育園運営のため独立したことがきっかけとなり、この業界を知る事となりました。実際に現場に出てみて一番衝撃的だったことは、感謝にあふれている職場であった点です。保護者から感謝され、保育者側も子どもの成長を純粋に喜び心から楽しんでる場面は、これまでの職場では見る事ができない素晴らしいものでした。この貴重な経験もあり、私自身4人の子どもに恵まれ子育てを楽しんでいます。
当社が創業から大切にしている理念は「子ども達の未来のために」です。私たちの仕事の最終的な目標は、子どもたちの未来、つまり大人になった時に「自分は幸せだな」と感じられるようにする事、との思いです。どこの大学に行くとか、どこに就職するとかでなく、どんな環境でも自分らしく振舞い「自分が好き」と心から思える大人になることです。自分を大切にする事ができれば人を大切にすることができます。人生の設計図が決まると言われる0歳から9歳の大切な時期、子ども達は親と離れて長時間保育園で過ごすわけです。そこを一人ひとりに寄り添って大切に過ごしてほしいと思います。そして、子ども達が「早く大人になりたい」「あんな大人になりたいな」と思えるよう、あらためて一緒に「輝いた大人」をみせていきましょう。私にとっての輝いた大人は、明るく朗らか・失敗しても良いから学び続ける・感謝の心を忘れない人です。
輝いている社員がありのままで仕事に打ち込めること、そうした個人が集まって温かく信頼感のあるチームを作る事。こうした環境は、一人ひとりが輝くことで創られます。私個人の夢である、社会的に極めて重要な保育に携わる方々の地位を向上させることも、輝く個人と良いチームで作られる社会に役に立つ会社があって実現できると思います。ぜひ、一緒に輝く大人となっていきましょう。
本日は、本当にありがとうございました。これからもどうぞよろしくお願いします。
■参考：2019年度大入社式概要
[画像2: https://prtimes.jp/i/30592/16/resize/d30592-16-520554-1.jpg ]
日 時 ：2019年3月24日(日)10：00〜
会 場 ：日経ホール
東京都千代田区大手町１丁目3-7
式次第 ：開式
辞令証授与
社長祝辞
創業者祝辞
新入社員代表答辞
各部署長紹介
クレド*²唱和
閉式
新入社員数：620名(2019年4月入社予定の正社員）※新卒採用者159名・中途採用者：461名
*²：クレドとは当社グループの理念体系を紡いだもので、大切な会議前等に唱和します
以上
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