経営者向け|SNSで採用コスト削減!Twitterフォロワー合計4万人以上のHeaR社×年15名のリファラル採用を実現しているウィルゲート社の採用戦略を大公開!
[20/08/14]
提供元:PRTIMES
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株式会社ウィルゲートは、HeaR株式会社と8月20日 (木)にオンラインセミナー(ウェビナー)を開催します。本セミナーでは「企業への採用力(CX)向上支援を行い、社員のTwitterフォロワー数が合計40,000人以上のHeaR社」のTwitter採用ノウハウと「年15名もリファラル採用(社員からの紹介経由)を実現しているウィルゲート社」のリファラル採用戦略に関するノウハウをご紹介。リファラル採用やSNSを活用した採用・ブランディングに興味のある経営者さまにおすすめのセミナーです。
※取材をご希望の場合は、別日程でも対応します。【本件に関する報道関係者からのお問合せ先】宛にご連絡ください。
[画像1: https://prtimes.jp/i/11200/39/resize/d11200-39-657495-4.png ]
■セミナー開催の背景
コロナ禍において、「オンライン」の母集団形成が重要視される昨今、大きな投資なく採用やブランディングに注力していきたいと考えられる企業も多いかと思います。
そこで有効なのが「SNSの活用」「リファラル採用」。広告費や成果報酬などのコストを抑え、かつ、入社後の定着率を高められるという実績が出ています。
本セミナーでは、60日間というスピードでTwitterフォロワー数を10,000人達成したHeaR社のきなこ(半田恵清良)氏をゲストにお招きし、同社のTwitter採用ノウハウをご紹介します。また年15名が社員からの紹介経由で採用を実現したウィルゲートのリファラル採用戦略と具体事例をお伝えします。
セミナーのお申し込みはこちら ?? https://bit.ly/3kw5SQ9
[画像2: https://prtimes.jp/i/11200/39/resize/d11200-39-970056-2.png ]
[画像3: https://prtimes.jp/i/11200/39/resize/d11200-39-156437-3.png ]
■セミナーの内容
第1部 HeaR株式会社 マーケター きなこ(半田恵清良) 氏
1. SNSブランディングは、「 コンセプト 」が命
2. 重視すべきはフォロワー数よりファンの数
3. Twitterとは、企業の重要なタッチポイント
第2部 株式会社ウィルゲート 専務取締役COO 共同創業者 吉岡 諒
1. リファラル採用により解決したかった課題
2. 課題解決の方法としてリファラル採用強化を選んだ理由
3. リファラルプロジェクト設立の背景とプロジェクト運用のキモ
4. リファラル採用の実績
5. 継続的なリファラル採用を実現するために必要なこと
■開催概要
【日 時】8月20日 (木)15:00〜16:30
【参加費】無料
■登壇者の紹介
[画像4: https://prtimes.jp/i/11200/39/resize/d11200-39-920001-0.png ]
HeaR株式会社 マーケター きなこ(半田恵清良) 氏
Twitter:https://twitter.com/sooo_hc
学生時代より個人ビジネスを展開。2017年4月都内の総合病院に看護師として入職。2018年4月、toC向けのサーヒスを展開するスタートアップに入社し、キュレーションサイトの立ち上げ/運営、営業に携わり、看護師も並行しパラレルワークを経験。2019年4月個人事業主として独立。同年7月にHeaR株式会社に入社し、主にマーケティングを担当。
[画像5: https://prtimes.jp/i/11200/39/resize/d11200-39-300637-1.jpg ]
株式会社ウィルゲート 専務取締役COO 共同創業者 吉岡 諒
Twitter:https://twitter.com/seoamigo
1986年岡山生まれ。慶應義塾大学経済学部卒業。代表取締役小島と共に2006年に株式会社ウィルゲートを設立。個人として累計で2,000社のWebマーケティングの課題解決提案を実施。2012年に記事作成「サグーワークス」、2014年にメディア「暮らしニスタ」、2018年にはSEOのAIツール「TACT SEO」、2019年にはオンラインで編集チームが作れる「エディトル」、2020年にはM&A仲介支援サービス「Willgate M&A」をリリース。COOとして全サービスの管掌役員を務める。
■動画の視聴方法
新型コロナウイルス感染拡大予防の観点から、当日はウェビナー(Webセミナー)での開催になります。会場・弊社オフィスでの開催は一切ございません。当日ご来場なさいませんようお気をつけください。
■お申し込み方法
下記URLより必要事項を明記してください。お申込み完了後、運営事務局より視聴方法をご案内します。
https://bit.ly/3kw5SQ9
■会社概要
会社名: 株式会社ウィルゲート
所在地: 東京都渋谷区渋谷 3-12-18 渋谷南東急ビル 2 階
代表者: 代表取締役 小島 梨揮
事業内容:コンサルティング事業、メディア事業
URL:https://www.willgate.co.jp/
※取材をご希望の場合は、別日程でも対応します。【本件に関する報道関係者からのお問合せ先】宛にご連絡ください。
[画像1: https://prtimes.jp/i/11200/39/resize/d11200-39-657495-4.png ]
■セミナー開催の背景
コロナ禍において、「オンライン」の母集団形成が重要視される昨今、大きな投資なく採用やブランディングに注力していきたいと考えられる企業も多いかと思います。
そこで有効なのが「SNSの活用」「リファラル採用」。広告費や成果報酬などのコストを抑え、かつ、入社後の定着率を高められるという実績が出ています。
本セミナーでは、60日間というスピードでTwitterフォロワー数を10,000人達成したHeaR社のきなこ(半田恵清良)氏をゲストにお招きし、同社のTwitter採用ノウハウをご紹介します。また年15名が社員からの紹介経由で採用を実現したウィルゲートのリファラル採用戦略と具体事例をお伝えします。
セミナーのお申し込みはこちら ?? https://bit.ly/3kw5SQ9
[画像2: https://prtimes.jp/i/11200/39/resize/d11200-39-970056-2.png ]
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■セミナーの内容
第1部 HeaR株式会社 マーケター きなこ(半田恵清良) 氏
1. SNSブランディングは、「 コンセプト 」が命
2. 重視すべきはフォロワー数よりファンの数
3. Twitterとは、企業の重要なタッチポイント
第2部 株式会社ウィルゲート 専務取締役COO 共同創業者 吉岡 諒
1. リファラル採用により解決したかった課題
2. 課題解決の方法としてリファラル採用強化を選んだ理由
3. リファラルプロジェクト設立の背景とプロジェクト運用のキモ
4. リファラル採用の実績
5. 継続的なリファラル採用を実現するために必要なこと
■開催概要
【日 時】8月20日 (木)15:00〜16:30
【参加費】無料
■登壇者の紹介
[画像4: https://prtimes.jp/i/11200/39/resize/d11200-39-920001-0.png ]
HeaR株式会社 マーケター きなこ(半田恵清良) 氏
Twitter:https://twitter.com/sooo_hc
学生時代より個人ビジネスを展開。2017年4月都内の総合病院に看護師として入職。2018年4月、toC向けのサーヒスを展開するスタートアップに入社し、キュレーションサイトの立ち上げ/運営、営業に携わり、看護師も並行しパラレルワークを経験。2019年4月個人事業主として独立。同年7月にHeaR株式会社に入社し、主にマーケティングを担当。
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株式会社ウィルゲート 専務取締役COO 共同創業者 吉岡 諒
Twitter:https://twitter.com/seoamigo
1986年岡山生まれ。慶應義塾大学経済学部卒業。代表取締役小島と共に2006年に株式会社ウィルゲートを設立。個人として累計で2,000社のWebマーケティングの課題解決提案を実施。2012年に記事作成「サグーワークス」、2014年にメディア「暮らしニスタ」、2018年にはSEOのAIツール「TACT SEO」、2019年にはオンラインで編集チームが作れる「エディトル」、2020年にはM&A仲介支援サービス「Willgate M&A」をリリース。COOとして全サービスの管掌役員を務める。
■動画の視聴方法
新型コロナウイルス感染拡大予防の観点から、当日はウェビナー(Webセミナー)での開催になります。会場・弊社オフィスでの開催は一切ございません。当日ご来場なさいませんようお気をつけください。
■お申し込み方法
下記URLより必要事項を明記してください。お申込み完了後、運営事務局より視聴方法をご案内します。
https://bit.ly/3kw5SQ9
■会社概要
会社名: 株式会社ウィルゲート
所在地: 東京都渋谷区渋谷 3-12-18 渋谷南東急ビル 2 階
代表者: 代表取締役 小島 梨揮
事業内容:コンサルティング事業、メディア事業
URL:https://www.willgate.co.jp/