このエントリーをはてなブックマークに追加
SEOTOOLSロゴ画像

SEOTOOLSニュース 

SEOに関連するニュースリリースを公開しております。
最新のサービス情報を、御社のプロモーション・マーケティング戦略の新たな選択肢としてご活用下さい。

【海外コンプライアンス】国別ビジネス法務「インドネシア編」リリース〜グローバル人材育成特化型eラーニングINSIGHT ACADEMY〜

さらにタイ、マレーシア、シンガポール、フィリピン編等リリース予定。その後も他ASEANの国々や日本の進出企業数が多いアメリカ、中国等を中心にエリアを順次拡大へ。

グローバル人材育成・研修業を手掛けるインサイトアカデミー株式会社(本社:東京都港区六本木、代表取締役:北村 嘉章)は、海外コンプライアンス - 国別ビジネス法務シリーズ「インドネシア編」をリリースしました。INSIGHT ACADEMY:https://insighta.jp/




海外コンプライアンス-国別ビジネス法務シリーズ「インドネシア編」
https://insighta.jp/set/983
[画像1: https://prtimes.jp/i/77877/47/resize/d77877-47-4a560c6b32ce66818115-0.png ]



海外コンプライアンス 国別ビジネス法務シリーズ インドネシア編リリース

現地の法制度を理解し、より戦略的なビジネス展開ができる「攻めの法務」と、思わぬ落とし穴に落ちることを防ぐ「守りの法務」という2つの視点から、インドネシアにおいて重要視すべき法務のポイントを、事業の設立、運営、紛争解決に至るまで、フェーズごとに徹底解説していきます。

講師
吉本 祐介(よしもと ゆうすけ)氏
西村あさひ法律事務所
インドネシアプラクティスパートナー

2002年第一東京弁護士会登録。
日本企業のインドネシアをはじめとしたアジアへの進出、アジアにおける訴訟・紛争などを中心に担当。その他、地域を問わず贈収賄やカルテルなどのコンプライアンス問題も幅広く手がける。
大手総合商社の本社及び米国子会社の法務部、およびインドネシアの大手法律事務所への出向経験あり。

講座構成(インドネシア編)
各国の法律と情勢に深く精通する西村あさひ法律事務所で、パートナーとして在籍する吉本 祐介氏を講師としてお招きし、ベトナムで事業展開する上で注意すべき法務について、詳しく解説しております。

[画像2: https://prtimes.jp/i/77877/47/resize/d77877-47-8412851d70a6ba38f9fc-4.jpg ]

EP.1 なぜ法務は他人事ではいけないのか?&インドネシアの法制度の特徴
・自己紹介&本講座の構成
・なぜ法務は“専門家に任せきり”ではいけないのか
・インドネシア法務の概要と特徴

EP.2 会社を設立するフェーズの法務
・設立フェーズに必要な法務のポイント
・インドネシアへの進出形態
・ライセンス
・最低投資金額

EP.3 会社の構造を整えるガバナンスフェーズの法務
・ガバナンス
・会社法
・社内手続き違反は不法行為になる?

EP.4 会社のメンバーを揃えるフェーズの法務
・労働法における注意点
・労務を取り巻く様々な留意点

EP.5 会社を運営するフェーズ1. 競争法
・日常行動が競争法違反になる?
・競争法違反にならないコミュニケーションとは?
・M&A時の届出に関する注意点

EP.6 会社を運営するフェーズ2. 贈収賄防止法
・贈収賄のリスクはどれくらいか
・贈賄に対する法定刑
・2種類の贈賄

EP.7 会社を運営するフェーズ3. 言語法・通貨法・不動産法
・契約に関する“言語法”とは?
・通貨法の概要
・不動産の権利

EP.8 会社のための紛争フェーズ
・インドネシアの紛争の特徴
・裁判制度と仲裁の概要
・トラブルの“予防”が何よりも肝要


なぜ海外事業でコンプライアンス対策が必要か


[画像3: https://prtimes.jp/i/77877/47/resize/d77877-47-401d6a97d60016da2ced-1.jpg ]

海外事業において、会社を守るために、そして、事業の安定した運営基盤をつくるために “コンプライアンス” は必要不可欠です。

現地のビジネス法務に関する知識が不足しているために、海外事業に携わる誰もが意図せず「不正行為」をしてしまう可能性があります。
単なる業務上のミスであっても、結果として重大な不正に繋がることは大いにあり、多大な損害を生み出すことから安定した事業の運営を妨げることにもなりかねません。
また本社側も、海外現地でコンプライアンスが徹底されているか運営状況を把握するためには、海外現地ビジネスの法務理解が必要になります。

しかし、法律の種類や内容は国ごとに異なる上、その数も膨大です。全て習得することは、途方もない時間を要し、現実的ではありません。

そこでインサイトアカデミーは、「1.海外コンプライアンス-国別ビジネス法務シリーズ」を開発しました。
このシリーズでは、膨大にある法律の中から、海外事業において特に注意すべき法律について、該当国の専門家が国ごとに解説しています。本講座を受講することで、海外現地のコンプライアンスを統制するために必要な法律を、国ごとに把握することが可能となります。

とはいえ、必要な法務知識を習得するだけでは「不正行為」を未然に防ぐことはできません。
不正会計や贈収賄など、海外事業のコンプライアンスにおける特有課題の対策を講じた上で、コンプライアンスの実現に向けて一人一人がとるべき行動を学び、かつ海外現地従業員(ナショナルスタッフ)に促していく必要があります。

これらを解決すべく、「2.海外コンプライアンス-課題別対策シリーズ」を開発しました。
このシリーズではコンプライアンスを強化するべく、課題別に具体的な対策方法を徹底解説します。海外事業においてあらゆる問題に直面し解決してきたプロフェッショナルな講師陣が、豊富な実務経験をもとに事例を交えてお伝えします。

1.【海外コンプライアンス】国別ビジネス法務シリーズ:海外現地でコンプライアンスを徹底させるために必要な法律を国ごとに最低限把握する
2.【海外コンプライアンス】課題別対策シリーズ:コンプライアンスの実現に向けて一人一人がとるべき行動を学び、海外現地従業員(ナショナルスタッフ)に促していく

海外事業でコンプライアンス対策を根本的に強化するためには、コンプライアンスのための具体的行動指針のみならず、なぜその行動指針が大切であるのか、また該当国の法律背景も理解する必要があります。

「1.【海外コンプライアンス】国別ビジネス法務シリーズ」では、コンプライアンス対策のために該当国で身に付けるべき法律の基礎知識の要点を解説し、「2.【海外コンプライアンス】課題別対策シリーズ」では、コンプライアンス対策のために具体的にどのような行動を起こせばよいか、海外現地従業員(ナショナルスタッフ)をどのようにマネジメントしていけばよいかについて解説しています。

海外コンプライアンス研修が単なる一過性のものではなく、持続可能な「仕組み」として定着するように工夫されておりますので、駐在中の方、駐在予定の方は勿論、本社で海外事業や海外事業のガバナンスに携わる方々に、ぜひ学習して頂ければ幸いです。


【海外コンプライアンス】国別ビジネス法務シリーズの特徴

01.国ごとに重要な法律を専門家がポイント解説、短時間で習得が可能

[画像4: https://prtimes.jp/i/77877/47/resize/d77877-47-61fae0cd747b52447262-6.jpg ]

インサイトアカデミーの国別ビジネス法務シリーズでは、数ある膨大な法律の中から、該当国の事業運営に必要な注意すべき法律について、具体的な事例を交えて要点を解説します。

専門家の解説により、海外事業において必要となる法律を学ぶことで、短時間で、実際に役立つ法務知識を身に付けることが可能です。

02. 国別に講座展開、日本の進出企業数の多い国を中心に順次拡大

[画像5: https://prtimes.jp/i/77877/47/resize/d77877-47-792e0989eb08e50e4af1-3.jpg ]

各国の実際のビジネスを想定した法務講座を国別に多数提供しているサービスは他にありません(自社調べ)。多数の国に海外事業を展開している企業様にお勧めです。

現在ベトナム、インドネシア編が公開中です。今後はさらにシンガポール、フィリピン、シンガポール、ミャンマー、マレーシア、タイ、中国、UAE、アメリカ、インド編を順次リリース予定です。 ※リリース順は異なります。


03. 各国の法務事情に精通したプロフェッショナル講師陣

[画像6: https://prtimes.jp/i/77877/47/resize/d77877-47-938638eae32ea8c34ef0-2.jpg ]

講師は、各国における海外進出の相談や、現地でビジネス展開をしている日系企業のビジネス法務のサポートをしてきた確かな実績のあるプロフェッショナル講師陣です。

業界大手の西村あさひ法律事務所のパートナーを務める講師などが、知識だけではない、該当国で事業を営む上で必要とされる法務を事例を交えて解説。
具体的な方法等を、豊富な実務経験をもとにお伝えします。


INSIGHT ACADEMYとは


[画像7: https://prtimes.jp/i/77877/47/resize/d77877-47-72ed132e974239c05c61-8.jpg ]

「海外で収益を生み出す人材」を育てるべく、体系的に設計された日本初(自社調べ)のグローバル人材育成特化型eラーニングサービスです。

海外駐在予定者・駐在員・海外事業に携わる人材や将来的に関わる可能性のある人材を育てる、多様な育成プログラムをご用意しております。

国別駐在員研修講座、海外コンプライアンスシリーズ、グローバルマインド醸成講座、海外事業専門家の実体験ケーススタディ講座等を含めて、110以上の講座を揃えているため、各社様の育成ニーズに沿ったプログラムを設計・活用することが出来ます。

*無料トライアル実施中!
海外駐在員/駐在員候補の育成に課題を持つ人事部・海外事業部の方に無料トライアルでお試し頂き、貴社のグローバル人材育成研修としてINSIGHT ACADEMYをご検討頂ければと思います。

*無料トライアルは下記フォームよりお問い合わせください
https://client.insighta.co.jp/contact

[画像8: https://prtimes.jp/i/77877/47/resize/d77877-47-30167d1a864b7995e677-7.jpg ]



無料レポート


[画像9: https://prtimes.jp/i/77877/47/resize/d77877-47-91b85035539fba313ad6-10.jpg ]

インサイトアカデミーでは、人事/海外事業部ご担当者様を対象とした無料レポート/資料を多数ご用意しております。 ぜひ貴社の海外事業/グローバル人材育成計画策定にお役立てください!
詳細・お申込み:https://client.insighta.co.jp/documents

・人事/海外事業担当者必見「カルチャーマップ概要と主要国位置づけ」
https://client.insighta.co.jp/culturemap

・異文化理解の代表的指標〜ホフステードの6次元モデル〜
https://client.insighta.co.jp/hofstede

・数字から見た海外駐在員の現状
https://client.insighta.co.jp/whitepaper01

・数字から見た各国の人事・労務「アメリカ編」
https://client.insighta.co.jp/pandlus

・《new》数字から見た各国の人事・労務「中国編」
https://client.insighta.co.jp/pandlchina
※タイ、インドネシア、フィリピン編 等、順次リリース予定です
※リリース順は異なります
※予告なく変更となる場合があります

会社概要

インサイトアカデミー株式会社

本社:〒106-0032 東京都港区六本木 7-8-6 AXALL ROPPONGI 7階
代表取締役 北村 嘉章
アカデミー長 金 珍燮
取締役CFO 塚崎 義直
顧問 小西 謙作
顧問 金澤 尚武
顧問 藤田 孝

設立:2019年12月1日
資本金:9500万円
Tel:03-3478-2060
会社サイトURL:https://client.insighta.co.jp/

Facebook:https://www.facebook.com/InsightAofficial
LinkedIn:https://www.linkedin.com/company/insightacademy/mycompany/

事業内容:グローバル人材育成・研修業
- グローバル人材育成eラーニングサービス「INSIGHT ACADEMY」の運営
https://insighta.jp/
- ナショナルスタッフ研修の運営
https://client.insighta.co.jp/option/nationalstaff
- 動画講座制作サービス
https://client.insighta.co.jp/option/production



[画像10: https://prtimes.jp/i/77877/47/resize/d77877-47-a9693baed8c5f02e3dfd-9.jpg ]

PRTIMESリリースへ
SEOTOOLS News Letter

SEOに役立つ情報やニュース、SEOTOOLSの更新情報などを配信致します。


 powered by blaynmail
SEOTOOLSリファレンス
SEO対策
SEOの基礎知識
SEOを意識したサイト作り
サイトマップの作成
サイトの登録
カテゴリ(ディレクトリ)登録
カテゴリ登録(モバイル
検索エンジン登録
テキスト広告
検索連動型(リスティング)広告
プレスリリースを利用したSEO


TOPへ戻る