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sonar ATS、10周年を記念し、「Best Recruit Matching Award 2022」を5月19日にオンライン開催
[22/04/29]
提供元：PRTIMES
提供元：PRTIMES
〜企業と人材の採用ベストマッチングに取り組む企業8社を選定し、ロールモデルを発信〜
Thinkings株式会社（本社：東京都中央区、代表取締役社長：吉田 崇）が提供する採用管理システム「sonar ATS」は、サービス提供開始10周年を記念し、企業と人材の採用ベストマッチングを展開する企業の取り組みを表彰する「Best Recruit Matching Award 2022」を2022年5月19日（木）15:30より、オンラインにて開催いたします。
「Best Recruit Matching Award 2022」特別サイト：https://sonar-ats.jp/lp/award2022/?utm_source=prtimes&utm_medium=brma2022_0426
[画像1: https://prtimes.jp/i/55762/81/resize/d55762-81-4761a06dfc1b1ceeb6df-1.png ]
当アワードでは、計8部門の採用ベストマッチングに向けた取り組みを行う企業と、計2部門のsonar ATSのパートナー企業を選定し、表彰します。また、受賞企業2社からは、取り組みを紹介するショートプレゼンを行います。基調講演では、Almoha LLC 共同創業者COO/デジタル庁人事・組織開発として活躍されている唐澤俊輔氏にご登壇いただき「カルチャーフィットした人材を採用するための組織づくり」をテーマにお話しいただきます。
■sonar ATS 10周年記念「Best Recruit Matching Award 2022」開催の背景
採用管理システム「sonar ATS」は、2022年、提供開始から10周年を迎えました。「採用の解像度を上げる。真のマッチングを実現する。」というビジョンのもと、これまで1,000社を超える企業の採用活動の改善と挑戦をサポートし、採用担当者を支援してまいりました。このたび、10周年のタイミングで、みなさまへの感謝を込めて、導入企業や社会に対して還元できることを模索した結果、”企業と人材の採用ベストマッチング”に向けた企業の取り組みを、広く社会に周知することで、より多くの”真のマッチング”を生み出すことに繋げられたらと考え、当アワードの実施を決定いたしました。
■sonar ATS 10周年記念「Best Recruit Matching Award 2022」開催概要
開催日時：2022年5月19日（木）15:30 開始
参加方法：オンライン
プログラム：
1.開会のご挨拶
2.基調講演：「カルチャーフィットした人材を採用するための組織づくり」
唐澤俊輔 氏（Almoha LLC共同創業者COO/デジタル庁人事・組織開発）
大学卒業後、2005年に日本マクドナルドに入社し、28歳にして史上最年少で部長に抜擢。経営再建中には社長室長やマーケティング部長として、全社の V字回復を果たす。2017年よりメルカリに身を移し、執行役員 VP of People＆Culture 兼 社長室長として、人事・組織の責任者を務める。2019年からは、SHOWROOMにて最高執行責任者（COO）として、事業と組織の成長を牽引。2020年にAlmoha LLCを共同創業し現職。COOとして組織開発やカルチャー醸成のコンサルティングおよび、組織開発のためのサービスやシステムの開発に取り組む。併せて、デジタル庁にて人事・組織開発を担当。
グロービス経営大学院 客員准教授。『カルチャーモデル 最高の組織文化のつくり方』著者。
[画像2: https://prtimes.jp/i/55762/81/resize/d55762-81-b0d956b26ab520312026-2.jpg ]
3.表彰式
・受賞企業表彰
・表彰企業によるショートプレゼンテーション
4.閉会のご挨拶
＜参加方法＞
下記URL上の申し込みフォームから登録をお願いいたします。
https://sonar-ats.jp/lp/award2022/?utm_source=prtimes&utm_medium=brma2022_0426
■Thinkings株式会社 代表取締役社長 吉田崇からのコメント
この度、採用担当者のためのアワードを開催できることを嬉しく思います。「sonar ATS」は10周年を迎えるとともに、数多くのユーザーのみなさまのご愛顧の結果、累計1,000社の導入数を達成することができました。本アワードは、採用担当者のための祭典です。日々採用活動に努力されている企業様にスポットライトをあてることで、改めて「企業と人材のマッチング」とはなにかを再考する機会になれば幸いです。
■採用管理システム「sonar ATS」について
採用管理システム「sonar ATS」は 、ソフトバンク、ニトリ、NTTデータなど1,000社以上※に利用されている採用の成功のために開発された採用管理システムです。2022年にサービス提供開始から10周年を迎えました。各就職ナビやイベントなど、全ての応募経路からのデータを一元管理し、直感的なユーザーインターフェースにより、応募者へのLINE連絡や状況の分析、さらに応募者への効果的な動機形成を図ることができます。通年採用化に伴う、年度に縛られない採用管理にも活用可能です。「採用の解像度を上げ、真のマッチングを実現する。」というビジョンのもと、採用担当者を支援しています。※2022年1月時点
「sonar ATS」サービスサイト：https://sonar-ats.jp/?utm_source=prtimes&utm_medium=brma2022_0426
「sonar」ブランドサイト：https://brand.sonar-ats.jp/?utm_source=prtimes&utm_medium=brma2022_0426
■Thinkings株式会社について
会社名 ： Thinkings株式会社
代表者 ： 代表取締役社長 吉田 崇
設立 ： 2020年1月
所在地 ： 東京都中央区日本橋本町4-8-16 KDX新日本橋駅前ビル5階
URL ： https://www.thinkings.co.jp
事業内容：新卒・中途採用向け採用管理システムを主軸とするHRTech事業、
及び、多様なHRサービスを総合的に購買・導入支援するマーケットプレイス事業
Thinkings株式会社（本社：東京都中央区、代表取締役社長：吉田 崇）が提供する採用管理システム「sonar ATS」は、サービス提供開始10周年を記念し、企業と人材の採用ベストマッチングを展開する企業の取り組みを表彰する「Best Recruit Matching Award 2022」を2022年5月19日（木）15:30より、オンラインにて開催いたします。
「Best Recruit Matching Award 2022」特別サイト：https://sonar-ats.jp/lp/award2022/?utm_source=prtimes&utm_medium=brma2022_0426
[画像1: https://prtimes.jp/i/55762/81/resize/d55762-81-4761a06dfc1b1ceeb6df-1.png ]
当アワードでは、計8部門の採用ベストマッチングに向けた取り組みを行う企業と、計2部門のsonar ATSのパートナー企業を選定し、表彰します。また、受賞企業2社からは、取り組みを紹介するショートプレゼンを行います。基調講演では、Almoha LLC 共同創業者COO/デジタル庁人事・組織開発として活躍されている唐澤俊輔氏にご登壇いただき「カルチャーフィットした人材を採用するための組織づくり」をテーマにお話しいただきます。
■sonar ATS 10周年記念「Best Recruit Matching Award 2022」開催の背景
採用管理システム「sonar ATS」は、2022年、提供開始から10周年を迎えました。「採用の解像度を上げる。真のマッチングを実現する。」というビジョンのもと、これまで1,000社を超える企業の採用活動の改善と挑戦をサポートし、採用担当者を支援してまいりました。このたび、10周年のタイミングで、みなさまへの感謝を込めて、導入企業や社会に対して還元できることを模索した結果、”企業と人材の採用ベストマッチング”に向けた企業の取り組みを、広く社会に周知することで、より多くの”真のマッチング”を生み出すことに繋げられたらと考え、当アワードの実施を決定いたしました。
■sonar ATS 10周年記念「Best Recruit Matching Award 2022」開催概要
開催日時：2022年5月19日（木）15:30 開始
参加方法：オンライン
プログラム：
1.開会のご挨拶
2.基調講演：「カルチャーフィットした人材を採用するための組織づくり」
唐澤俊輔 氏（Almoha LLC共同創業者COO/デジタル庁人事・組織開発）
大学卒業後、2005年に日本マクドナルドに入社し、28歳にして史上最年少で部長に抜擢。経営再建中には社長室長やマーケティング部長として、全社の V字回復を果たす。2017年よりメルカリに身を移し、執行役員 VP of People＆Culture 兼 社長室長として、人事・組織の責任者を務める。2019年からは、SHOWROOMにて最高執行責任者（COO）として、事業と組織の成長を牽引。2020年にAlmoha LLCを共同創業し現職。COOとして組織開発やカルチャー醸成のコンサルティングおよび、組織開発のためのサービスやシステムの開発に取り組む。併せて、デジタル庁にて人事・組織開発を担当。
グロービス経営大学院 客員准教授。『カルチャーモデル 最高の組織文化のつくり方』著者。
[画像2: https://prtimes.jp/i/55762/81/resize/d55762-81-b0d956b26ab520312026-2.jpg ]
3.表彰式
・受賞企業表彰
・表彰企業によるショートプレゼンテーション
4.閉会のご挨拶
＜参加方法＞
下記URL上の申し込みフォームから登録をお願いいたします。
https://sonar-ats.jp/lp/award2022/?utm_source=prtimes&utm_medium=brma2022_0426
■Thinkings株式会社 代表取締役社長 吉田崇からのコメント
この度、採用担当者のためのアワードを開催できることを嬉しく思います。「sonar ATS」は10周年を迎えるとともに、数多くのユーザーのみなさまのご愛顧の結果、累計1,000社の導入数を達成することができました。本アワードは、採用担当者のための祭典です。日々採用活動に努力されている企業様にスポットライトをあてることで、改めて「企業と人材のマッチング」とはなにかを再考する機会になれば幸いです。
■採用管理システム「sonar ATS」について
採用管理システム「sonar ATS」は 、ソフトバンク、ニトリ、NTTデータなど1,000社以上※に利用されている採用の成功のために開発された採用管理システムです。2022年にサービス提供開始から10周年を迎えました。各就職ナビやイベントなど、全ての応募経路からのデータを一元管理し、直感的なユーザーインターフェースにより、応募者へのLINE連絡や状況の分析、さらに応募者への効果的な動機形成を図ることができます。通年採用化に伴う、年度に縛られない採用管理にも活用可能です。「採用の解像度を上げ、真のマッチングを実現する。」というビジョンのもと、採用担当者を支援しています。※2022年1月時点
「sonar ATS」サービスサイト：https://sonar-ats.jp/?utm_source=prtimes&utm_medium=brma2022_0426
「sonar」ブランドサイト：https://brand.sonar-ats.jp/?utm_source=prtimes&utm_medium=brma2022_0426
■Thinkings株式会社について
会社名 ： Thinkings株式会社
代表者 ： 代表取締役社長 吉田 崇
設立 ： 2020年1月
所在地 ： 東京都中央区日本橋本町4-8-16 KDX新日本橋駅前ビル5階
URL ： https://www.thinkings.co.jp
事業内容：新卒・中途採用向け採用管理システムを主軸とするHRTech事業、
及び、多様なHRサービスを総合的に購買・導入支援するマーケットプレイス事業
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