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PR TIMES、求人サイト「ジョブナス」（http://jobnus.jp）をオープン [ 転職すると10万円-20万円のボーナスがもらえる ]
[09/06/29]
提供元：PRTIMES
提供元：PRTIMES
転職すると10万円-20万円のボーナスがもらえる
PR TIMES、求人サイト 「ジョブナス」（http://jobnus.jp）をオープン
2009年6月29日（月） サービス開始
PR事業を手がける株式会社ベクトル（所在地：東京都港区 代表取締役社長：西江肇司、以下 ベクトル）の子会社 株式会社PR TIMES（代表取締役：山口拓己、以下PR TIMES）は、転職成功者に10万円-20万円のボーナスを支給する、まったく新しい求人サイト「ジョブナス」（http://jobnus.jp）の運営を、2009年6月29日（月）より開始いたします。
「ジョブナス」は、業界で初めて“サイン・オン・ボーナス(※1)”というシステムを導入した求人サイトです。「ジョブナス」を利用して転職に成功した方には、扶養家族の人数によって「ジョブナス」が10万円-20万円をお支払いします。
転職は、一般的に経済的な損失が生じやすいと言われています。日本の人事制度上、転職すると、そのまま会社に在籍したら数ヵ月後に支給されるはずのボーナスの権利を放棄することになります。また、厚生労働省の調査結果(※2)によると、20代の世帯で50％以上、30代の世帯では20％以上が、貯蓄額が100万円未満であり、その状況下での転職は経済的な生活不安が生じやすいと言わざるを得ません。「ジョブナス」は、このような得べかりし報酬を補填すること、転職による生活負担を軽減することを目的として、“サイン・オン・ボーナス”を導入しました。
一方、求人企業は「ジョブナス」を利用することで採用コストを低額に抑えることが可能です。「求人・転職業」を仲介する事業者の中で、成功報酬型の料金体系を一般的に採用している人材紹介業では、転職する方の年収の25％-30％が相場といわれています（例：年収600万円の方の転職の場合、企業が支払う料金は150万円-180万円です。）。「ジョブナス」では、採用される方の年収や職種に関係なく、1名採用につき一律30万円（税抜）を企業側にお支払いいただく成功報酬型の料金体系を採用しており、初期費用や求人情報の掲載料も一切不要です。
さらに、「ジョブナス」では、掲載可能な職種や掲載期間も無制限ですので、求人企業にとって相応しい人材に出会えるまで、求人情報を掲載し続けておくことが可能です。
これらの特徴により、「ジョブナス」は、“いい人材”を採用したくても、採用コストを抑制せざるを得ない企業に対して、従来の求人サイトや人材紹介業と比べて圧倒的な低コストで、効率的な採用活動の支援をすることが可能になります。
※1 サイン・オン・ボーナスとは
転職にかかる経済負担を軽減することを目的として転職者に入社時に支給するボーナスのこと。
現在アメリカの産業界では一般的な報酬システムになってきており、Mercer Human Resource Consultingの調査によると、IT技術者対象に65％の企業がこの「サイン・オン・ボーナス」を支給しています。（詳細は下記参考資料をご参照ください。）
※2 厚生労働省「平成19年 国民生活基礎調査の概況の訂正について」 5.貯蓄、借入金の状況 より
（http://www.mhlw.go.jp/toukei/saikin/hw/k-tyosa/k-tyosa07/2-5.html）
【サービスの特長】
ジョブナス（http://jobnus.jp）
●求職者にとって
転職成功者には10万円-20万円の
サイン・オン・ボーナスを支給
（扶養家族によって変動）
●企業にとって
１.初期費用、掲載料無料
２.職種、掲載期間無制限
３.1名採用につき一律30万円（税別）成功報酬型料金システム。職種や年収も関係ありません。
【会社概要】
■株式会社PR TIMES 概要
会社名 ： 株式会社PR TIMES
設立 ： 2005年12月
代表取締役 ： 山口 拓己
資本金 ： 2,500万円
事業内容 ： ・ プレスリリース配信サービス「PR TIMES」（http://prtimes.jp）の運営
・ クリッピングサービス
・ ブログ記事広告サービス「ブログタイムズ」（http://blogtimes.jp）の運営
・ 求人・転職サイト「ジョブナス」（http://jobnus.jp）の運営
URL ： http://prtimes.co.jp
■株式会社ベクトル 概要
商号 ： 株式会社ベクトル
所在地 ： 東京都港区赤坂4-15-1 赤坂ガーデンシティ 18F
設立 ： 1993年3月30日
代表取締役社長： 西江 肇司
資本金 ： 2億6500万円
事業内容 ： マーケティング分野における戦略的PR、
口コミに関するコミュニケーションマーケティング事業、
映像制作業務・その他これらに付加する一切の事業
URL ： http://www.vectorinc.co.jp/
【お問い合わせ先】
■株式会社アンティル＜PR代行＞ 担当：山岡、萱沼（かやぬま）
TEL：03-5572-6061 FAX：03-5572-6065 Email : m-kayanuma@vectorinc.co.jp
■株式会社PR TIMES 担当：山田、小林
TEL：03-5572-6076 Email : jobnus@vectorinc.co.jp
※本リリースをお送りさせて頂いている皆様の個人情報は、株式会社ベクトルの個人情報保護方針に基づいて、厳重に管理させて頂いております。今後、弊社からのニュースリリースの配信を希望されない方は、恐れ入りますが privacy@vectorinc.co.jp までご連絡をお願い致します。
【参考資料】
米国における転職者への報酬システム
出典：Source: Mercer Human Resource Consulting, 2005/2006 US Compensation Planning Survey
職種 サイン・オン・ボーナス支給企業の割合
IT技術者 65%
エンジニア/技術者 38%
会計・ファイナンス 46%
営業・マーケティング 47%
顧客サービス 18%
人事 31%
内部監査 29%
危機管理 16%
その他 34%
PR TIMES、求人サイト 「ジョブナス」（http://jobnus.jp）をオープン
2009年6月29日（月） サービス開始
PR事業を手がける株式会社ベクトル（所在地：東京都港区 代表取締役社長：西江肇司、以下 ベクトル）の子会社 株式会社PR TIMES（代表取締役：山口拓己、以下PR TIMES）は、転職成功者に10万円-20万円のボーナスを支給する、まったく新しい求人サイト「ジョブナス」（http://jobnus.jp）の運営を、2009年6月29日（月）より開始いたします。
「ジョブナス」は、業界で初めて“サイン・オン・ボーナス(※1)”というシステムを導入した求人サイトです。「ジョブナス」を利用して転職に成功した方には、扶養家族の人数によって「ジョブナス」が10万円-20万円をお支払いします。
転職は、一般的に経済的な損失が生じやすいと言われています。日本の人事制度上、転職すると、そのまま会社に在籍したら数ヵ月後に支給されるはずのボーナスの権利を放棄することになります。また、厚生労働省の調査結果(※2)によると、20代の世帯で50％以上、30代の世帯では20％以上が、貯蓄額が100万円未満であり、その状況下での転職は経済的な生活不安が生じやすいと言わざるを得ません。「ジョブナス」は、このような得べかりし報酬を補填すること、転職による生活負担を軽減することを目的として、“サイン・オン・ボーナス”を導入しました。
一方、求人企業は「ジョブナス」を利用することで採用コストを低額に抑えることが可能です。「求人・転職業」を仲介する事業者の中で、成功報酬型の料金体系を一般的に採用している人材紹介業では、転職する方の年収の25％-30％が相場といわれています（例：年収600万円の方の転職の場合、企業が支払う料金は150万円-180万円です。）。「ジョブナス」では、採用される方の年収や職種に関係なく、1名採用につき一律30万円（税抜）を企業側にお支払いいただく成功報酬型の料金体系を採用しており、初期費用や求人情報の掲載料も一切不要です。
さらに、「ジョブナス」では、掲載可能な職種や掲載期間も無制限ですので、求人企業にとって相応しい人材に出会えるまで、求人情報を掲載し続けておくことが可能です。
これらの特徴により、「ジョブナス」は、“いい人材”を採用したくても、採用コストを抑制せざるを得ない企業に対して、従来の求人サイトや人材紹介業と比べて圧倒的な低コストで、効率的な採用活動の支援をすることが可能になります。
※1 サイン・オン・ボーナスとは
転職にかかる経済負担を軽減することを目的として転職者に入社時に支給するボーナスのこと。
現在アメリカの産業界では一般的な報酬システムになってきており、Mercer Human Resource Consultingの調査によると、IT技術者対象に65％の企業がこの「サイン・オン・ボーナス」を支給しています。（詳細は下記参考資料をご参照ください。）
※2 厚生労働省「平成19年 国民生活基礎調査の概況の訂正について」 5.貯蓄、借入金の状況 より
（http://www.mhlw.go.jp/toukei/saikin/hw/k-tyosa/k-tyosa07/2-5.html）
【サービスの特長】
ジョブナス（http://jobnus.jp）
●求職者にとって
転職成功者には10万円-20万円の
サイン・オン・ボーナスを支給
（扶養家族によって変動）
●企業にとって
１.初期費用、掲載料無料
２.職種、掲載期間無制限
３.1名採用につき一律30万円（税別）成功報酬型料金システム。職種や年収も関係ありません。
【会社概要】
■株式会社PR TIMES 概要
会社名 ： 株式会社PR TIMES
設立 ： 2005年12月
代表取締役 ： 山口 拓己
資本金 ： 2,500万円
事業内容 ： ・ プレスリリース配信サービス「PR TIMES」（http://prtimes.jp）の運営
・ クリッピングサービス
・ ブログ記事広告サービス「ブログタイムズ」（http://blogtimes.jp）の運営
・ 求人・転職サイト「ジョブナス」（http://jobnus.jp）の運営
URL ： http://prtimes.co.jp
■株式会社ベクトル 概要
商号 ： 株式会社ベクトル
所在地 ： 東京都港区赤坂4-15-1 赤坂ガーデンシティ 18F
設立 ： 1993年3月30日
代表取締役社長： 西江 肇司
資本金 ： 2億6500万円
事業内容 ： マーケティング分野における戦略的PR、
口コミに関するコミュニケーションマーケティング事業、
映像制作業務・その他これらに付加する一切の事業
URL ： http://www.vectorinc.co.jp/
【お問い合わせ先】
■株式会社アンティル＜PR代行＞ 担当：山岡、萱沼（かやぬま）
TEL：03-5572-6061 FAX：03-5572-6065 Email : m-kayanuma@vectorinc.co.jp
■株式会社PR TIMES 担当：山田、小林
TEL：03-5572-6076 Email : jobnus@vectorinc.co.jp
※本リリースをお送りさせて頂いている皆様の個人情報は、株式会社ベクトルの個人情報保護方針に基づいて、厳重に管理させて頂いております。今後、弊社からのニュースリリースの配信を希望されない方は、恐れ入りますが privacy@vectorinc.co.jp までご連絡をお願い致します。
【参考資料】
米国における転職者への報酬システム
出典：Source: Mercer Human Resource Consulting, 2005/2006 US Compensation Planning Survey
職種 サイン・オン・ボーナス支給企業の割合
IT技術者 65%
エンジニア/技術者 38%
会計・ファイナンス 46%
営業・マーケティング 47%
顧客サービス 18%
人事 31%
内部監査 29%
危機管理 16%
その他 34%
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