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令和のカリスマ店員を決めるコンテスト「STAFF OF THE YEAR 2023」開催決定
[23/02/28]
提供元：PRTIMES
提供元：PRTIMES
〜家具・家電、雑貨、コスメなどアパレル以外のブランドの表彰も初開催〜
スタッフDXのアプリケーションサービス「STAFF START（スタッフスタート）」を提供する株式会社バニッシュ・スタンダード（本社：東京都渋谷区、代表取締役：小野里 寧晃）は、”令和のカリスマ店員”を決める「STAFF OF THE YEAR 2023」を本年も開催いたします。昨年に引き続き、受賞者への賞金総額は500万円。5月より1次審査を予定しており、グランプリは9月28日、渋谷ヒカリエホールにて行われる最終審査で決まります。
本年は約1,300のアパレルブランド、8万人の中から「STAFF OF THE YEAR 2023」の決定に加え、アパレル以外のSTAFF STARTご利用ブランドのスタッフ表彰も予定しています。
[画像1: https://prtimes.jp/i/10183/145/resize/d10183-145-072eea61b43ed8df15e7-0.jpg ]
好きは、つながっていく。「STAFF OF THE YEAR 2023」開催決定
「STAFF OF THE YEAR」は、今やスタッフの重要なスキルの一つとなったオンライン接客など、様々な接客の技術を競い、”令和のカリスマ店員”を決めるイベントです。
昨年の「STAFF OF THE YEAR 2022」では、最終審査当日のLIVE総視聴者数は約19万人に到達。受賞者はテレビや雑誌、ラジオなど多くのメディアに取り上げられる他、社内でもステップアップをするなど、名実ともに「カリスマ店員」として活躍しています。
「STAFF OF THE YEAR 2022」の様子はこちら：
https://prtimes.jp/main/html/rd/p/000000126.000010183.html
第3回目となる今年のキャッチコピーは、「好きは、つながっていく。」アパレルが好き、ブランドが好き、接客が好き、お客様が好き。そんな「好き」という気持ちが、企業とスタッフ、お客様をつなぎ、さらには未来につながっていくよう想いを込め、イベントをプロデュースしていきます。
また、初の試みとなるアパレルブランド以外の表彰も実施を予定。アパレルだけではない「カリスマ店員」に光を当て、小売・サービス業全てのスタッフのEX（エンプロイーエクスペリエンス／従業員体験）向上を目指します。
「STAFF OF THE YEAR 2023」ティザーサイト：
https://soty.staff-start.com/2023/teaser
【「STAFF OF THE YEAR 2023」ティザー動画】
[動画: https://www.youtube.com/watch?v=LBwH_9RcLI4 ]
開催概要
一次審査 ：2023年5月1日〜6月10日
当社独自の審査基準*をもとに、参加スタッフの中から二次審査に進む方を選出いたします。
*審査基準＝オンライン接客の実績やSNSの活動実績などを参考に様々なポイントを加味した独自の審査基準
二次審査：2023年7月10日〜8月20日
当社独自の審査基準に加え、STAFF OF THE YEAR 2023特設サイト上での一般投票
最終審査：2023年9月28日（渋谷ヒカリエホール ホールA）
特別審査員による得点と、一般投票による得点を足し合わせた点数が1番高いショップスタッフが、「STAFF OF THE YEAR 2023グランプリ」となります。
バニッシュ・スタンダード代表 小野里 寧晃のコメント
第3回となる今回は、より多くのブランドのスタッフが輝けるよう、STAFF OF THE YEARの審査内容に趣向を凝らすことはもちろん、アパレル以外のブランドの皆様の表彰も実施することに決定いたしました。
店舗スタッフによる接客は、日本の大切な「おもてなし」文化の代表です。そして、おもてなしにより感動を与えることは、誰にでもできることではありません。「STAFF OF THE YEAR」が、販売・接客という仕事の素晴らしさを再確認する場となり、そして皆が憧れる職業になるきっかけになればと考えています。
昨年も、たくさんの店舗スタッフから「販売の仕事が大好きだ」、「ずっと販売の仕事を続けたい」という力強い声を聞くことができました。
小売・サービス業の皆さまと共にスタッフさんを主役にしていき、日本中が「好きな仕事」を続けられるようにしてまいります。
【協賛企業募集のご案内】
「STAFF OF THE YEAR 2023」では、店舗スタッフの活躍を応援・ご賛同いただける、協賛企業様を随時募集しております。内容はお問い合わせいただいた企業様から優先してご案内いたします。ご連絡を心よりお待ちしております。
【本件へのお問い合わせ先】
STAFF OF THE YEAR 2023実行委員会
mail：soty@v-standard.com
STAFF STARTについて
[画像2: https://prtimes.jp/i/10183/145/resize/d10183-145-1da85bc4d9e91e92eea3-1.png ]
「STAFF START」は、店舗スタッフによる自社ECサイトやSNS上でのオンライン接客を可能にするスタッフDXツールです。スタッフの投稿を通じたEC売上は可視化され、スタッフ個人や所属する店舗の実績として評価に利用されています。ご利用いただいているブランド数は2,100を超え、アパレルや化粧品、家具・家電、雑貨、サービスなど多様な業種・業界に広がっています。2021年9月から2022年8月の間に「STAFF START」で作成されたコンテンツを経由した流通経由売上（※1）は、1,529億円（※2）を達成しました。
※1 流通経由売上：各社ECサイトにおいて、STAFF STARTで投稿したコンテンツ経由で購入された売上。（直接売上と間接売上の合算）。複数のコンテンツを経由した場合は最後に見たコンテンツのみを計上した総額。
※2 直接売上839.9億円、間接売上689.7億円
直接売上：STAFF STARTで投稿したコンテンツ経由で購入された、コンテンツに紐づけられた商品の売上
間接売上：STAFF STARTで投稿したコンテンツ経由で購入された、コンテンツに紐づけられていない商品の売上
「STAFF START」の主な機能
コーディネート投稿機能 ：店舗スタッフが撮影したコーディネート写真に商品情報を紐づけ、ブランドの自社ECサイトやSNSなどに投稿する機能
スタッフレビュー機能 ：店舗スタッフが商品についてのレビュー（評価・コメント）を作成し自社ECサイトやSNSに投稿できる機能
PLAY機能 ：店舗スタッフが商品の使用感や使用プロセスなどを撮影した動画に商品を紐付け、自社ECサイトやSNSに投稿できる機能
まとめ機能 ：店舗スタッフが、店舗でショーウィンドウをつくりあげるように、自社ECサイト上でテーマ設定から記事などのコンテンツを作成できる機能
店舗接客機能： 店頭で接客する店舗スタッフが買い回り中の顧客に対し、検討している商品のECサイト上での情報をQRコードで共有することができる機能
バイヤー機能 ：バイヤーやMD（マーチャンダイザー）などが販売を検討しているサンプル品の情報を販売スタッフに共有し、現場の販売スタッフが「売れそう」か「売れなそう」かを評価できる機能
「STAFF START」導入に関する問い合わせ
https://www.staff-start.com/contact.html?utm_source=press&utm_medium=pr&utm_campaign=230228soty
担当：薄井・野澤
株式会社バニッシュ・スタンダード
本社所在地：東京都渋谷区神宮前1-8-14
URL：https://www.v-standard.com/
STAFF START：https://www.staff-start.com/
LINE STAFF START：https://www.staff-start.com/line-staffstart/
スタッフDXのアプリケーションサービス「STAFF START（スタッフスタート）」を提供する株式会社バニッシュ・スタンダード（本社：東京都渋谷区、代表取締役：小野里 寧晃）は、”令和のカリスマ店員”を決める「STAFF OF THE YEAR 2023」を本年も開催いたします。昨年に引き続き、受賞者への賞金総額は500万円。5月より1次審査を予定しており、グランプリは9月28日、渋谷ヒカリエホールにて行われる最終審査で決まります。
本年は約1,300のアパレルブランド、8万人の中から「STAFF OF THE YEAR 2023」の決定に加え、アパレル以外のSTAFF STARTご利用ブランドのスタッフ表彰も予定しています。
[画像1: https://prtimes.jp/i/10183/145/resize/d10183-145-072eea61b43ed8df15e7-0.jpg ]
好きは、つながっていく。「STAFF OF THE YEAR 2023」開催決定
「STAFF OF THE YEAR」は、今やスタッフの重要なスキルの一つとなったオンライン接客など、様々な接客の技術を競い、”令和のカリスマ店員”を決めるイベントです。
昨年の「STAFF OF THE YEAR 2022」では、最終審査当日のLIVE総視聴者数は約19万人に到達。受賞者はテレビや雑誌、ラジオなど多くのメディアに取り上げられる他、社内でもステップアップをするなど、名実ともに「カリスマ店員」として活躍しています。
「STAFF OF THE YEAR 2022」の様子はこちら：
https://prtimes.jp/main/html/rd/p/000000126.000010183.html
第3回目となる今年のキャッチコピーは、「好きは、つながっていく。」アパレルが好き、ブランドが好き、接客が好き、お客様が好き。そんな「好き」という気持ちが、企業とスタッフ、お客様をつなぎ、さらには未来につながっていくよう想いを込め、イベントをプロデュースしていきます。
また、初の試みとなるアパレルブランド以外の表彰も実施を予定。アパレルだけではない「カリスマ店員」に光を当て、小売・サービス業全てのスタッフのEX（エンプロイーエクスペリエンス／従業員体験）向上を目指します。
「STAFF OF THE YEAR 2023」ティザーサイト：
https://soty.staff-start.com/2023/teaser
【「STAFF OF THE YEAR 2023」ティザー動画】
[動画: https://www.youtube.com/watch?v=LBwH_9RcLI4 ]
開催概要
一次審査 ：2023年5月1日〜6月10日
当社独自の審査基準*をもとに、参加スタッフの中から二次審査に進む方を選出いたします。
*審査基準＝オンライン接客の実績やSNSの活動実績などを参考に様々なポイントを加味した独自の審査基準
二次審査：2023年7月10日〜8月20日
当社独自の審査基準に加え、STAFF OF THE YEAR 2023特設サイト上での一般投票
最終審査：2023年9月28日（渋谷ヒカリエホール ホールA）
特別審査員による得点と、一般投票による得点を足し合わせた点数が1番高いショップスタッフが、「STAFF OF THE YEAR 2023グランプリ」となります。
バニッシュ・スタンダード代表 小野里 寧晃のコメント
第3回となる今回は、より多くのブランドのスタッフが輝けるよう、STAFF OF THE YEARの審査内容に趣向を凝らすことはもちろん、アパレル以外のブランドの皆様の表彰も実施することに決定いたしました。
店舗スタッフによる接客は、日本の大切な「おもてなし」文化の代表です。そして、おもてなしにより感動を与えることは、誰にでもできることではありません。「STAFF OF THE YEAR」が、販売・接客という仕事の素晴らしさを再確認する場となり、そして皆が憧れる職業になるきっかけになればと考えています。
昨年も、たくさんの店舗スタッフから「販売の仕事が大好きだ」、「ずっと販売の仕事を続けたい」という力強い声を聞くことができました。
小売・サービス業の皆さまと共にスタッフさんを主役にしていき、日本中が「好きな仕事」を続けられるようにしてまいります。
【協賛企業募集のご案内】
「STAFF OF THE YEAR 2023」では、店舗スタッフの活躍を応援・ご賛同いただける、協賛企業様を随時募集しております。内容はお問い合わせいただいた企業様から優先してご案内いたします。ご連絡を心よりお待ちしております。
【本件へのお問い合わせ先】
STAFF OF THE YEAR 2023実行委員会
mail：soty@v-standard.com
STAFF STARTについて
[画像2: https://prtimes.jp/i/10183/145/resize/d10183-145-1da85bc4d9e91e92eea3-1.png ]
「STAFF START」は、店舗スタッフによる自社ECサイトやSNS上でのオンライン接客を可能にするスタッフDXツールです。スタッフの投稿を通じたEC売上は可視化され、スタッフ個人や所属する店舗の実績として評価に利用されています。ご利用いただいているブランド数は2,100を超え、アパレルや化粧品、家具・家電、雑貨、サービスなど多様な業種・業界に広がっています。2021年9月から2022年8月の間に「STAFF START」で作成されたコンテンツを経由した流通経由売上（※1）は、1,529億円（※2）を達成しました。
※1 流通経由売上：各社ECサイトにおいて、STAFF STARTで投稿したコンテンツ経由で購入された売上。（直接売上と間接売上の合算）。複数のコンテンツを経由した場合は最後に見たコンテンツのみを計上した総額。
※2 直接売上839.9億円、間接売上689.7億円
直接売上：STAFF STARTで投稿したコンテンツ経由で購入された、コンテンツに紐づけられた商品の売上
間接売上：STAFF STARTで投稿したコンテンツ経由で購入された、コンテンツに紐づけられていない商品の売上
「STAFF START」の主な機能
コーディネート投稿機能 ：店舗スタッフが撮影したコーディネート写真に商品情報を紐づけ、ブランドの自社ECサイトやSNSなどに投稿する機能
スタッフレビュー機能 ：店舗スタッフが商品についてのレビュー（評価・コメント）を作成し自社ECサイトやSNSに投稿できる機能
PLAY機能 ：店舗スタッフが商品の使用感や使用プロセスなどを撮影した動画に商品を紐付け、自社ECサイトやSNSに投稿できる機能
まとめ機能 ：店舗スタッフが、店舗でショーウィンドウをつくりあげるように、自社ECサイト上でテーマ設定から記事などのコンテンツを作成できる機能
店舗接客機能： 店頭で接客する店舗スタッフが買い回り中の顧客に対し、検討している商品のECサイト上での情報をQRコードで共有することができる機能
バイヤー機能 ：バイヤーやMD（マーチャンダイザー）などが販売を検討しているサンプル品の情報を販売スタッフに共有し、現場の販売スタッフが「売れそう」か「売れなそう」かを評価できる機能
「STAFF START」導入に関する問い合わせ
https://www.staff-start.com/contact.html?utm_source=press&utm_medium=pr&utm_campaign=230228soty
担当：薄井・野澤
株式会社バニッシュ・スタンダード
本社所在地：東京都渋谷区神宮前1-8-14
URL：https://www.v-standard.com/
STAFF START：https://www.staff-start.com/
LINE STAFF START：https://www.staff-start.com/line-staffstart/
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