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〜JAC特別セミナー〜 グローバル化に向けた外国人留学生の採用と定着策 東大特任教授を招き開催
[10/09/28]
提供元：DreamNews
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人材紹介の株式会社 ジェイ エイ シー リクルートメント（代表取締役社長・田崎ひろみ、本社・東京都千代田区、以下「ＪＡＣ」）は10月19日、グローバル化に向けた企業のダイバーシティ（多様性）・マネジメントを支援するため、外国人留学生の採用と定着策に関する特別セミナーを開催します。
講師は、東京大学国際本部特任教授の洪政國氏。文部科学省の委託プロジェクト「外国人研究者の日本定着促進手法の開発」を担当した同氏が、日韓両国を中心とする豊富な国際経験を活かし、外国人採用の現状と定着に向けたアプローチ等を、実例を交えながら具体的に解説していきます。
昨今、日系企業が成長マーケットを求めて海外への事業展開を強化する中、外国人社員の獲得が重要課題となっています。一方、大学でも、2008年福田内閣時代に発表された「留学生30万人計画」に基づき、大学の国際競争力向上や留学生の受入れ拡大に取り組んでいます。
インターナショナルな人材紹介を特徴とする当社は、今後、外国人や留学経験者などグローバル人材の就職支援をより強化していく予定であり、今回のセミナーはその一環として開催するものです。
JACでは、これからも様々な角度から最前線の情報を提供していきます。この11月には、ＪＡＣリクルートメントグループのアジア５カ国代表が東京に集い、アジア経済と人材に関する最新動向を伝える「グローバル・カンファレンス2010」を開催する予定です。
■ 講師プロフィール
洪政國氏 東京大学国際本部特任教授・国際交流推進員, Jung-Kook Hong, Ph.D
東北大学で農学博士号を取得（1975年）。韓国の農村振興庁（課長）、梨花女子大学（講師）などで研究、教育に携わる。日本IBM（株）でコンピュータの応用技術等の研究を発展させた後、 2000年より同社Asia Pacific (AP) Technology OperationsでEmerging Business OpportunitiesのBusiness Developmentマネジャーを勤めた。 国内学会や国際会議、標準化委員会の委員、AP Digital Library Consortium Chairmanなどを歴任。 研究論文、講演、著書、特許、受賞多数。
■ セミナーの内容
●外国人採用の現状（留学生の就職やその後の現状と課題）
●海外現地採用でみられる課題
●外国人留学生の定着促進手法
●定着モデルの事例共有
■ セミナーの詳細
●日時 2010年10月19日（火） 15：00〜17：00 （開場14:30）
●会場 株式会社 ジェイ エイ シー リクルートメント 東京本社
〒101-0051 東京都千代田区神田神保町1-105
神保町三井ビルディング14階
●対象 経営者・経営幹部、人事、海外部門責任者
●定員 先着30人(無料)
■ 株式会社 ジェイ エイ シー リクルートメント
業界・職種専任のコンサルタントによる、きめ細やかな人材紹介サービスを提供、その領域は、メディカルをはじめ、電気、電子、
半導体、電機、機械、自動車、化学、金融・コンサルティング、消費財、サービス、IT・通信関連まで多種多様な業界・職種へ拡が
っています。また、高度な国際ビジネス経験をもつ人材の紹介を強みとし、海外における人材採用も、英国、アジア５カ国の
JAC Recruitment Group（業務提携先）とのネットワークでサポートしています。
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[設立] 1988年3月7日 [資本金] 6億1950万円 [代表者] 代表取締役社長 田崎 ひろみ
[本社] 東京都千代田区神田神保町1-105 神保町三井ビルディング14階 TEL：03-5259-9221
[従業員数] 360人（2010年6月現在）
[URL] http://corp.jac-recruitment.jp （コーポレートサイト） http://www.jac-recruitment.jp (転職サイト)
講師は、東京大学国際本部特任教授の洪政國氏。文部科学省の委託プロジェクト「外国人研究者の日本定着促進手法の開発」を担当した同氏が、日韓両国を中心とする豊富な国際経験を活かし、外国人採用の現状と定着に向けたアプローチ等を、実例を交えながら具体的に解説していきます。
昨今、日系企業が成長マーケットを求めて海外への事業展開を強化する中、外国人社員の獲得が重要課題となっています。一方、大学でも、2008年福田内閣時代に発表された「留学生30万人計画」に基づき、大学の国際競争力向上や留学生の受入れ拡大に取り組んでいます。
インターナショナルな人材紹介を特徴とする当社は、今後、外国人や留学経験者などグローバル人材の就職支援をより強化していく予定であり、今回のセミナーはその一環として開催するものです。
JACでは、これからも様々な角度から最前線の情報を提供していきます。この11月には、ＪＡＣリクルートメントグループのアジア５カ国代表が東京に集い、アジア経済と人材に関する最新動向を伝える「グローバル・カンファレンス2010」を開催する予定です。
■ 講師プロフィール
洪政國氏 東京大学国際本部特任教授・国際交流推進員, Jung-Kook Hong, Ph.D
東北大学で農学博士号を取得（1975年）。韓国の農村振興庁（課長）、梨花女子大学（講師）などで研究、教育に携わる。日本IBM（株）でコンピュータの応用技術等の研究を発展させた後、 2000年より同社Asia Pacific (AP) Technology OperationsでEmerging Business OpportunitiesのBusiness Developmentマネジャーを勤めた。 国内学会や国際会議、標準化委員会の委員、AP Digital Library Consortium Chairmanなどを歴任。 研究論文、講演、著書、特許、受賞多数。
■ セミナーの内容
●外国人採用の現状（留学生の就職やその後の現状と課題）
●海外現地採用でみられる課題
●外国人留学生の定着促進手法
●定着モデルの事例共有
■ セミナーの詳細
●日時 2010年10月19日（火） 15：00〜17：00 （開場14:30）
●会場 株式会社 ジェイ エイ シー リクルートメント 東京本社
〒101-0051 東京都千代田区神田神保町1-105
神保町三井ビルディング14階
●対象 経営者・経営幹部、人事、海外部門責任者
●定員 先着30人(無料)
■ 株式会社 ジェイ エイ シー リクルートメント
業界・職種専任のコンサルタントによる、きめ細やかな人材紹介サービスを提供、その領域は、メディカルをはじめ、電気、電子、
半導体、電機、機械、自動車、化学、金融・コンサルティング、消費財、サービス、IT・通信関連まで多種多様な業界・職種へ拡が
っています。また、高度な国際ビジネス経験をもつ人材の紹介を強みとし、海外における人材採用も、英国、アジア５カ国の
JAC Recruitment Group（業務提携先）とのネットワークでサポートしています。
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[設立] 1988年3月7日 [資本金] 6億1950万円 [代表者] 代表取締役社長 田崎 ひろみ
[本社] 東京都千代田区神田神保町1-105 神保町三井ビルディング14階 TEL：03-5259-9221
[従業員数] 360人（2010年6月現在）
[URL] http://corp.jac-recruitment.jp （コーポレートサイト） http://www.jac-recruitment.jp (転職サイト)
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