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新入社員研修付人材紹介を開発 より即戦力に近い人材確保と研修の負担を軽減
人材採人材採用支援の株式会社ビジャスト(本社：東京都千代田区、代表取締役社長 西野裕)では用支援の株式会社ビジャスト(本社：東京都千代田区、代表取締役社長 西野裕)は「新卒人材紹介」に「新入社員研修」を組み合わせた新商材を販売開始致します。
平成21年1月8日
各 位
会 社 名 株式会社ビジャスト
代表者名 代表取締役社長 西野 裕
TEL 03-3263-8791
新入社員研修付人材紹介を開発
より即戦力に近い人材確保と研修の負担を軽減
株式会社ビジャスト（東京都千代田区、代表取締役社長 西野 裕 以下 当社）は総合人材業として、年収に限らず一律50万円での中途人材紹介や、成功報酬型で一律40万円の新卒人材紹介、採用コスト削減サポートなどを運営し、さらに採用された人材の教育、また昨今の景気を受けての人員削減コンサルティングまで、人材にまつわるあらゆるご相談に対応出来るサービス展開を行っています。
そのようなビジネス展開の中、この景気感をチャンスと捉え、優秀な人材確保を行っている企業や内定取り消しになってしまった学生の積極採用を行う中小企業など、お問い合わせを頂く中で「採用は出来るが、その受け皿となる研修実施が厳しい」「より即戦力に近い人材が欲しい」との声を頂くにあたり、この度当社が実施する「新卒人材紹介」に「新入社員研修」を組み合わせた新商材を販売開始致します。
この商品は、従来まで提供させて頂いている人材紹介（1名採用成功で40万円）に追加の費用を頂かず、新入社員研修の実施までを含んだもので、研修の内容としては（1）社会人としての意識を作る （2）仕事の進め方 （3）人間関係を築くために（ビジネスマナー研修を含む）の3部構成となっており、当社よりご紹介させて頂き、ご入社に至った方々には（対象は、本年4月入社の新卒学生）この研修を施した上で入社頂く、極めて効率的な商材となっており、中小企業にとっては自社での研修の手間を軽減させられ、優秀な人材確保を行える「効率的な採用を支援」をさせて頂く内容となっております。
付加される研修の内容
（1）社会人としての意識をつくる
1.学生と社会人との違い
2.社会人に求められる意識
3.自己啓発に向けて
（2）仕事の進め方
1.仕事の基本（仕事の受け方・優先順位の立て方）
2.仕事の進め方（計画・準備・実施・検討）
3.報告・連絡・相談
（3）人間関係を築くために
1.ビジネスマナー（身だしなみ・挨拶・言葉遣い・電話対応等）
2.コミュニケーション（効果的な話し方・聴き方・ビジネス文章等）
3.チームワーク（協力と自立）
株式会社ビジャストの会社概要
（1）会社名 株式会社ビジャスト
（2）設立年月 2003年7月
（3）資本金 1億4,100万円
（4）事業内容 1.採用コンサルティング
2.雇用調整リスクヘッジコンサルティング
3.キャリアデザイントレーニング
（5）拠点 本社（東京都千代田区）
（6）関連会社 株式会社ビジャスト総研
【本件に関するお問い合わせ先】
会社名：株式会社ビジャスト
担当者：藤野 定幸
ＴＥＬ：03-3263-8791
ＵＲＬ：http://www.bejust.co.jp
《関連URL》
http://www.bejust.co.jp/news/20090108_287.php
各 位
会 社 名 株式会社ビジャスト
代表者名 代表取締役社長 西野 裕
TEL 03-3263-8791
新入社員研修付人材紹介を開発
より即戦力に近い人材確保と研修の負担を軽減
株式会社ビジャスト（東京都千代田区、代表取締役社長 西野 裕 以下 当社）は総合人材業として、年収に限らず一律50万円での中途人材紹介や、成功報酬型で一律40万円の新卒人材紹介、採用コスト削減サポートなどを運営し、さらに採用された人材の教育、また昨今の景気を受けての人員削減コンサルティングまで、人材にまつわるあらゆるご相談に対応出来るサービス展開を行っています。
そのようなビジネス展開の中、この景気感をチャンスと捉え、優秀な人材確保を行っている企業や内定取り消しになってしまった学生の積極採用を行う中小企業など、お問い合わせを頂く中で「採用は出来るが、その受け皿となる研修実施が厳しい」「より即戦力に近い人材が欲しい」との声を頂くにあたり、この度当社が実施する「新卒人材紹介」に「新入社員研修」を組み合わせた新商材を販売開始致します。
この商品は、従来まで提供させて頂いている人材紹介（1名採用成功で40万円）に追加の費用を頂かず、新入社員研修の実施までを含んだもので、研修の内容としては（1）社会人としての意識を作る （2）仕事の進め方 （3）人間関係を築くために（ビジネスマナー研修を含む）の3部構成となっており、当社よりご紹介させて頂き、ご入社に至った方々には（対象は、本年4月入社の新卒学生）この研修を施した上で入社頂く、極めて効率的な商材となっており、中小企業にとっては自社での研修の手間を軽減させられ、優秀な人材確保を行える「効率的な採用を支援」をさせて頂く内容となっております。
付加される研修の内容
（1）社会人としての意識をつくる
1.学生と社会人との違い
2.社会人に求められる意識
3.自己啓発に向けて
（2）仕事の進め方
1.仕事の基本（仕事の受け方・優先順位の立て方）
2.仕事の進め方（計画・準備・実施・検討）
3.報告・連絡・相談
（3）人間関係を築くために
1.ビジネスマナー（身だしなみ・挨拶・言葉遣い・電話対応等）
2.コミュニケーション（効果的な話し方・聴き方・ビジネス文章等）
3.チームワーク（協力と自立）
株式会社ビジャストの会社概要
（1）会社名 株式会社ビジャスト
（2）設立年月 2003年7月
（3）資本金 1億4,100万円
（4）事業内容 1.採用コンサルティング
2.雇用調整リスクヘッジコンサルティング
3.キャリアデザイントレーニング
（5）拠点 本社（東京都千代田区）
（6）関連会社 株式会社ビジャスト総研
【本件に関するお問い合わせ先】
会社名：株式会社ビジャスト
担当者：藤野 定幸
ＴＥＬ：03-3263-8791
ＵＲＬ：http://www.bejust.co.jp
《関連URL》
http://www.bejust.co.jp/news/20090108_287.php
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