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労働法学研究会『第2576回 今後の精神障害の労災認定基準改正と企業への影響』2月2日（木）開催
厚労省検討会はこのほど業務による心理的負荷について具体例を示した評価表等を発表、精神障害の労災認定基準を改正し労災補償の迅速化や認定促進も図るとしています。認定や請求件数の増加と共に、企業には一層の安全配慮が求められることも予想されます。労災に精通する講師より企業の労務管理への影響等を解説頂きます。
報道関係者各位
プレスリリース
2011年12月13日
株式会社労働開発研究会
＝≪＝≫＝≪＝≫＝≪＝≫＝≪＝≫＝≪＝≫＝≪＝≫＝≪＝≫＝
労働法学研究会のお知らせ
『第2576回 今後の精神障害の労災認定基準改正と企業への影響』
開催します
＝≪＝≫＝≪＝≫＝≪＝≫＝≪＝≫＝≪＝≫＝≪＝≫＝≪＝≫＝
株式会社 労働開発研究会（東京都新宿区、代表取締役 江曽 政英）は、
平成24年2月2日に、労働法学研究会例会
『第2576回 今後の精神障害の労災認定基準改正と企業への影響』
を開催いたします。
会期： 2月2日（木） 15:00ー17:00
会場：【銀座】東京都中小企業会館 ９階講堂
（詳細はこちらのページよりご確認ください
http://www.roudou-kk.co.jp/meeting/archives/2012reikai/004897.html）
◆◇◆業務による心理的負荷に関する評価基準等
の見直しと今後の労務管理の留意点◆◇◆
近年の精神障害の労災請求件数の増加に伴い、今後の
労災認定審査の迅速化や効率化を図るため、厚生労働省
は精神障害の労災認定の基準に関する専門検討会で検討
を行い、このたび業務による心理的負荷について具体例
を示し分かりやすくまとめた評価表などをもとにした
報告書を発表しました。
これを受け厚生労働省は速やかに精神障害の労災認定
基準を改正し、労災補償の一層の迅速化や労災請求が
行われやすくなることによる認定の促進も図るとして
いますが、認定件数や請求件数の増加とともに企業
には一層の安全配慮が求められることも予想されます。
本例会では労働基準監督署労災課長等を歴任され
多くの労災認定や給付業務に従事、労災に精通される
講師をお招きし、今回の報告書をふまえ今後の企業の
労務管理への影響等について解説をいただきます。
【ポイント】
労働時間に関連する基準、業務による心理的負荷
（ストレス）の具体的内容、セクハラ事案の基準等、
報告書のポイントと今後の労務管理の注意点 他
講師 高橋 健氏
特定社会保険労務士／元厚生労働事務官／
たかはし社会保険労務士事務所代表
受講料は一般様税込12,600円となります。
（当社の会員組織へご入会の方は1社5名様まで無料で
ご参加になれます。）
会員サービスについては以下にてご紹介しております。
(http://www.roudou-kk.co.jp/meeting/)
お申込はお電話か弊社ホームページ上よりお願いいたします。
（詳細はこちらのページよりご確認ください
http://www.roudou-kk.co.jp/meeting/archives/2012reikai/004897.html）
以 上
------------------------------------------------------------------
■株式会社 労働開発研究会■
http://www.roudou-kk.co.jp/
2003年5月設立。資本金1,000万円。
◆人事・労務に関連する情報の収集・提供及び出版事業◆
・ 最新情報・事例を解説する『労働法学研究会』の開催
・ 人事・労務の入門からスペシャリストの養成まで
各種セミナーの開催
・ 人事・労務に関連する書籍、実用書及び会報誌の発行
・ 唯一の労働法専門誌『季刊労働法』の発行
------------------------------------------------------------------
【本件に関するお問い合わせ先】
株式会社 労働開発研究会 担当：宮重
Tel: 03-3235-1861 Fax: 03-3235-1865 E-Mail: rkk@roudou-kk.co.jp
〒162-0812 東京都新宿区西五軒町8-10 臼井ビル5F
※本広報資料の転送/引用は、ご自由にご利用下さい。
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プレスリリース
2011年12月13日
株式会社労働開発研究会
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労働法学研究会のお知らせ
『第2576回 今後の精神障害の労災認定基準改正と企業への影響』
開催します
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株式会社 労働開発研究会（東京都新宿区、代表取締役 江曽 政英）は、
平成24年2月2日に、労働法学研究会例会
『第2576回 今後の精神障害の労災認定基準改正と企業への影響』
を開催いたします。
会期： 2月2日（木） 15:00ー17:00
会場：【銀座】東京都中小企業会館 ９階講堂
（詳細はこちらのページよりご確認ください
http://www.roudou-kk.co.jp/meeting/archives/2012reikai/004897.html）
◆◇◆業務による心理的負荷に関する評価基準等
の見直しと今後の労務管理の留意点◆◇◆
近年の精神障害の労災請求件数の増加に伴い、今後の
労災認定審査の迅速化や効率化を図るため、厚生労働省
は精神障害の労災認定の基準に関する専門検討会で検討
を行い、このたび業務による心理的負荷について具体例
を示し分かりやすくまとめた評価表などをもとにした
報告書を発表しました。
これを受け厚生労働省は速やかに精神障害の労災認定
基準を改正し、労災補償の一層の迅速化や労災請求が
行われやすくなることによる認定の促進も図るとして
いますが、認定件数や請求件数の増加とともに企業
には一層の安全配慮が求められることも予想されます。
本例会では労働基準監督署労災課長等を歴任され
多くの労災認定や給付業務に従事、労災に精通される
講師をお招きし、今回の報告書をふまえ今後の企業の
労務管理への影響等について解説をいただきます。
【ポイント】
労働時間に関連する基準、業務による心理的負荷
（ストレス）の具体的内容、セクハラ事案の基準等、
報告書のポイントと今後の労務管理の注意点 他
講師 高橋 健氏
特定社会保険労務士／元厚生労働事務官／
たかはし社会保険労務士事務所代表
受講料は一般様税込12,600円となります。
（当社の会員組織へご入会の方は1社5名様まで無料で
ご参加になれます。）
会員サービスについては以下にてご紹介しております。
(http://www.roudou-kk.co.jp/meeting/)
お申込はお電話か弊社ホームページ上よりお願いいたします。
（詳細はこちらのページよりご確認ください
http://www.roudou-kk.co.jp/meeting/archives/2012reikai/004897.html）
以 上
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■株式会社 労働開発研究会■
http://www.roudou-kk.co.jp/
2003年5月設立。資本金1,000万円。
◆人事・労務に関連する情報の収集・提供及び出版事業◆
・ 最新情報・事例を解説する『労働法学研究会』の開催
・ 人事・労務の入門からスペシャリストの養成まで
各種セミナーの開催
・ 人事・労務に関連する書籍、実用書及び会報誌の発行
・ 唯一の労働法専門誌『季刊労働法』の発行
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【本件に関するお問い合わせ先】
株式会社 労働開発研究会 担当：宮重
Tel: 03-3235-1861 Fax: 03-3235-1865 E-Mail: rkk@roudou-kk.co.jp
〒162-0812 東京都新宿区西五軒町8-10 臼井ビル5F
※本広報資料の転送/引用は、ご自由にご利用下さい。
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