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「輝く女性の活躍を加速する男性リーダーの会」への参加について
[25/06/13]
提供元：共同通信PRワイヤー
提供元：共同通信PRワイヤー
2025年6月13日
大和ハウス工業株式会社
代表取締役社長 大友浩嗣
大阪市北区梅田3−3−5
大和ハウス工業株式会社の代表取締役社長 大友浩嗣は「輝く女性の活躍を加速する男性リーダーの会」（事務局：内閣府）に6月13日に参加しました。当社は、2021年3月に、代表取締役社長（当時）の芳井敬一が参加しており、引き続き、全国各地の様々な業種の男性リーダーとのネットワークを深めながら、当社におけるジェンダー平等と女性活躍の取り組みを加速していきます。
当社では、変化する社会や多様な価値観に対応するため、ダイバーシティを経営戦略として捉え、2005年から女性活躍を推進しています。営業や工事などの女性が少ない職域への積極的な配属や育成、研修などを通じて女性管理職の継続的な輩出に取り組み、女性登用のパイプラインを構築するとともに、仕事と育児の両立支援制度の導入など、多様な人財が働きやすい職場環境の醸成を図っています。取り組みの結果、0.3％であった女性管理職は6.1％に増加し、179名の女性が現場監督として活躍しています。
今後も当社は、女性や障がい、LGBTQ、シニアを含む多様な人財が多角的な視点を持って企業経営に参画できるよう、女性活躍推進も含めたダイバーシティ経営の強化に努めていきます。
■ダイバーシティの取り組みについて
https://www.daiwahouse.co.jp/sustainable/social/employee/index.html
■「輝く女性の活躍を加速する男性リーダーの会」とは
【表】
詳細は下記URLもしくはQRコードよりご参照ください。【画像：https://kyodonewsprwire.jp/img/202506130468-O3-Sn26Ig5g】
https://www.gender.go.jp/policy/sokushin/male_leaders/index.html
大和ハウス工業株式会社
代表取締役社長 大友浩嗣
大阪市北区梅田3−3−5
大和ハウス工業株式会社の代表取締役社長 大友浩嗣は「輝く女性の活躍を加速する男性リーダーの会」（事務局：内閣府）に6月13日に参加しました。当社は、2021年3月に、代表取締役社長（当時）の芳井敬一が参加しており、引き続き、全国各地の様々な業種の男性リーダーとのネットワークを深めながら、当社におけるジェンダー平等と女性活躍の取り組みを加速していきます。
当社では、変化する社会や多様な価値観に対応するため、ダイバーシティを経営戦略として捉え、2005年から女性活躍を推進しています。営業や工事などの女性が少ない職域への積極的な配属や育成、研修などを通じて女性管理職の継続的な輩出に取り組み、女性登用のパイプラインを構築するとともに、仕事と育児の両立支援制度の導入など、多様な人財が働きやすい職場環境の醸成を図っています。取り組みの結果、0.3％であった女性管理職は6.1％に増加し、179名の女性が現場監督として活躍しています。
今後も当社は、女性や障がい、LGBTQ、シニアを含む多様な人財が多角的な視点を持って企業経営に参画できるよう、女性活躍推進も含めたダイバーシティ経営の強化に努めていきます。
■ダイバーシティの取り組みについて
https://www.daiwahouse.co.jp/sustainable/social/employee/index.html
■「輝く女性の活躍を加速する男性リーダーの会」とは
【表】
詳細は下記URLもしくはQRコードよりご参照ください。【画像：https://kyodonewsprwire.jp/img/202506130468-O3-Sn26Ig5g】
https://www.gender.go.jp/policy/sokushin/male_leaders/index.html
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