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採用コンサルタントであり、就職コンサルタントでもある弥永尚(いやながたかし)は、去る2011年4月18日付で、従業員100人以下の中小企業と、いわゆる日東駒専や大東亜帝国と呼ばれている中堅大学生を「つなぐ」人財コンサルティング業務に特化させたサービスを提供する法人、「合同会社中小企業のための人材研究所(東京都港区東新橋)」を設立し、 この度本格営業をスタートさせた。



■採用の二極化と、就職の二極化を是正し、適正な人材採用及び就職活動を!
■採用現場経験20年のノウハウで、指導し、中小企業の業績向上に貢献



●合同会社中小企業のための人材研究所(以下、「中小企業の人材LLC社」と称する)は、中小企業と中堅大学生のための人材コンサルタント事業のサービスを本格稼働を開始した。
●事業は大きく、(1)中小企業の経営者および人事担当者向けの採用支援サービスと、(2)大学生(既卒生含む)およびその保護者らを対象とした就職支援サービスの2部門があり、中小企業経営者には数種類のテーマに沿って講演を行う「人財活性化セミナー」をはじめ、面接官養成講座や会社説明会企画運営サービス、採用業務代行サービスなどと、顧問サービスである社外人事部長サービス(プレミアコース、スタンダードコース)、その他、資金調達(助成金や銀行融資)支援やブランディングの為のメニューも準備を進めている。大学生など就活生(就職浪人生含む)や保護者へのサービスとしては、就職先を中小企業に絞った就職セミナーやエントリーシートなどにある自己PRの作成指導サービス、実践面接講座、就職コンサルティング(個別、グループ)サービスと、年間契約で総合的な就活支援を行う就職道場(仮称)の設置準備している。
●中小企業の人材LLC社の最大の特長は、代表者の弥永尚の経験で、弥永はサラリーマン時代に、大手鉄鋼メーカー系情報システム会社で、約20年間に渡って採用現場に従事し、10,000人を超える採用選考実績(個人面接3千名以上)があり、中小企業に必要な人材像と昨今の大学生の実状を現場感覚で理解しているので、中小企業と大学生相方のニーズに応え、同時にコンサルティング指導が可能である。
●中小企業の人材LLC社では、採用にあっても就職にあっても最も重要な事は「共感力」であると、定義付けている。


【代表者プロフィール】弥永尚(いやながたかし)
合同会社中小企業のための人材研究所 代表社員CEO(採用コンサルタント/就職コンサルタント)
1963年大阪市生まれ、山口県宇部市で育つ。
早稲田大学教育学部卒業後、大手鉄鋼メーカー系の情報システム会社でSEを経験後、約20年間に渡って、一貫して「採用の現場」に携わってきた。
2011年4月、合同会社中小企業のための人材研究所を設立、代表社員CEOに就任。
執筆に『人材の採用と育成は企業の“カナメ”中小企業の採用・育成のポイントはここだ！』(商工にっぽんブックレット)がある。

【コンサルティング等実績】
神奈川県相模原市職員採用、神奈川県秦野市職員採用、千葉県習志野市職員採用、電気通信大学、文化女子大学、神奈川県立産業技術短期大学校、大手エネルギー会社、外資系金融会社、その他民間会社多数



【本リリースについてのお問合せ先及びリリース配信元】
合同会社中小企業のための人材研究所( Jinzai LLC )
〒105-0021 東京都港区東新橋2-10-10 東新橋ビル2Ｆ 携帯:080-5476-7330 TEL：03-6868-3583 FAX：045-583-1375
公式webサイト http://www.jinzai-llc.jp/ メール jinzai-llc@dream.jp 社長ブログ http://ameblo.jp/iyanaga/

【本件リリース作成及び取材協力】ネットショップ及び統合型マーケティングコミュニケーションに関するコンサルティング委託先
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