日本初!法人・団体様(契約電力が高圧以上契約者様)向け「電力インセンティブ・ポイントサービス」開始
[15/10/20]
提供元:PRTIMES
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従業員のモチベーションアップに繋がり職場環境を改善する新しいカタチ
本サービスは、法人・団体様(契約電力が高圧以上契約者様)向けに新電力への切替に伴う電気料金の削減メリットのみならず,月々の電気料金削減額へ一定のポイントを付与します。付与ポイントは福利厚生の一環として,モチベーション向上や職場環境改善,顧客へのノベルティー商品としてなど多様なアイテムと交換することが可能です。例えば社内報奨制度において成績上位者にポイントでインセンティブを提供する等新しいサービス通じ,新しいワーク(ライフ)スタイルを体験いただけます。
[画像: http://prtimes.jp/i/15991/1/resize/d15991-1-466774-1.jpg ]
エネルギーコンサルティングベンチャーの合同会社エナシティ(所在地:東京都渋谷区 代表社員:波多野晃也)は,株式会社ベネフィット・ワン(所在地:東京都新宿区 代表取締役社長:白石徳生)と取次店契約を締結し,同社の「インセンティブ・ポイント」制度を活用した,日本初「電力インセンティブ・ポイントサービス」を法人・団体様(契約電力が高圧以上契約者様)向けにリリースいたしました。
当社の「新電力(PPS)導入促進コンサルティング」と株式会社ベネフィット・ワンの「インセンティブ・ポイント」を融合させ,エネルギーの多様性を創出し,働く職員のモチベーションアップや職場環境を改善するソリューションサービスです。
■特徴
エネルギー(電力)のイノベーションが間近に。
エネルギー改革における電力自由化のイノベーションは,2016 年の電力小売全面自由化(家庭等低圧レベル)を目前に本格化しつつあります。すでに高圧レベル(特別高圧、高圧)では自由化され,電力会社の選択が可能です。
しかし,いままで“電気の選択”のみならず,その付加価値への創造が未成熟な領域でした。
今後は,電力の自由化を背景とした多様な文化,価値観が存在し,多種多様なエネルギーを融合させ独自のワーク(ライフ)スタイルを構築していく。そんな世の中が間近にあります。
エネルギー(電力)の新たな付加価値を追求する。
本サービスは新電力への切替に伴う電気料金の削減メリットのみならず,月々の電気料金削減額へ一定のポイントを付与します。付与ポイントは福利厚生の一環として,モチベーション向上や職場環境改善,顧客へのノベルティー商品としてなど多様なアイテムと交換することが可能です。例えば社内報奨制度において成績上位者にポイントでインセンティブを提供する等新しいサービス通じ,新しいワーク(ライフ)スタイルを体験いただけます。
本サービスは、法人・団体様(契約電力が高圧以上契約者様)向けに新電力への切替に伴う電気料金の削減メリットのみならず,月々の電気料金削減額へ一定のポイントを付与します。付与ポイントは福利厚生の一環として,モチベーション向上や職場環境改善,顧客へのノベルティー商品としてなど多様なアイテムと交換することが可能です。例えば社内報奨制度において成績上位者にポイントでインセンティブを提供する等新しいサービス通じ,新しいワーク(ライフ)スタイルを体験いただけます。
[画像: http://prtimes.jp/i/15991/1/resize/d15991-1-466774-1.jpg ]
エネルギーコンサルティングベンチャーの合同会社エナシティ(所在地:東京都渋谷区 代表社員:波多野晃也)は,株式会社ベネフィット・ワン(所在地:東京都新宿区 代表取締役社長:白石徳生)と取次店契約を締結し,同社の「インセンティブ・ポイント」制度を活用した,日本初「電力インセンティブ・ポイントサービス」を法人・団体様(契約電力が高圧以上契約者様)向けにリリースいたしました。
当社の「新電力(PPS)導入促進コンサルティング」と株式会社ベネフィット・ワンの「インセンティブ・ポイント」を融合させ,エネルギーの多様性を創出し,働く職員のモチベーションアップや職場環境を改善するソリューションサービスです。
■特徴
エネルギー(電力)のイノベーションが間近に。
エネルギー改革における電力自由化のイノベーションは,2016 年の電力小売全面自由化(家庭等低圧レベル)を目前に本格化しつつあります。すでに高圧レベル(特別高圧、高圧)では自由化され,電力会社の選択が可能です。
しかし,いままで“電気の選択”のみならず,その付加価値への創造が未成熟な領域でした。
今後は,電力の自由化を背景とした多様な文化,価値観が存在し,多種多様なエネルギーを融合させ独自のワーク(ライフ)スタイルを構築していく。そんな世の中が間近にあります。
エネルギー(電力)の新たな付加価値を追求する。
本サービスは新電力への切替に伴う電気料金の削減メリットのみならず,月々の電気料金削減額へ一定のポイントを付与します。付与ポイントは福利厚生の一環として,モチベーション向上や職場環境改善,顧客へのノベルティー商品としてなど多様なアイテムと交換することが可能です。例えば社内報奨制度において成績上位者にポイントでインセンティブを提供する等新しいサービス通じ,新しいワーク(ライフ)スタイルを体験いただけます。