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働き方改革をリードする、クラウド人材プラットフォーム『カオナビ』 低コスト・短時間で最新の人材管理が導入できる「人事評価」や「従業員アンケート」のテンプレートを提供開始
[17/11/30]
提供元：PRTIMES
提供元：PRTIMES
〜 700社以上の運用実績から得たノウハウを集約し、企業の人材管理業務を強力に推進 〜
働き方改革をリードする株式会社カオナビ（本社 東京都港区、代表取締役社長 柳橋 仁機、以下「当社」）が提供する、クラウド人材プラットフォーム『カオナビ』は、「人事評価」や「従業員アンケート」をすぐに始められるテンプレートを2017年12月1日(金)より新機能として追加します。
[画像1: https://prtimes.jp/i/30113/1/resize/d30113-1-261253-0.jpg ]
長時間労働の是正や多様な働き方の実現を目指した、政府主導の「働き方改革」が進められる中、企業においても多様な働き方を受け入れるための人事制度の見直しや、“労働時間”ではなく“成果”を重視した人事評価制度への変更など、時代に即した人材管理の対応を迫られています。しかしながら、多くの企業では人事評価制度の構築や変更には時間やコストが大幅にかかり、人事担当者の負荷も少なくありません。
そこで当社では、人材情報をクラウド上で簡単に共有できるプラットフォーム『カオナビ』にて提供中の「人事評価」や「従業員アンケート」の管理・運用機能に、これまで700社以上の運用実績から得たノウハウをもとに最適化したテンプレートを追加いたします。これにより、企業はさまざまな種類のテンプレートから、自社に最適な人事評価や従業員アンケートを選択して即時導入できます。さらに、「MBO評価（目標管理制度）」や「OKR（目標と主な結果）」など、先進的な企業が導入している人事評価や従業員アンケートの項目を参照することで、効率的な人材管理業務が実現し、生産性の向上が期待できます。
通常、人事評価や従業員アンケートの運用を始めるにあたっては、人事コンサルタントなどにフォーマットの作成を依頼することが多くなっていますが、『カオナビ』では、サービスの基本機能のひとつとして追加料金なしでこれらのテンプレートを提供いたします。これにより、従来に比べて大幅な時間とコストの削減が実現できます。
今後は、人事評価や従業員アンケートの追加更新のほか、従業員プロフィール項目のテンプレートや、業界ごとのテンプレートの追加を予定しており、企業の人材管理業務をより効率的に推進してまいります。
■機能概要
・人事評価（プロセス評価、360度評価、MBO評価、OKRなど） 全14種（※）
・従業員アンケート（従業員満足度アンケート、育児中社員向けの環境改善アンケートなど） 全14種（※）
・テンプレート一覧からボタン一つでダウンロードが可能
・ダウンロード後も各項目を自由にカスタマイズできる
・利用料金：『カオナビ』の利用料金のみ。追加課金は不要。（評価機能はオプションとなります)
（※）テンプレートの種類は随時更新・追加予定。
■サービス画面イメージ・テンプレート種類
・テンプレート一覧画面（人事評価）
[画像2: https://prtimes.jp/i/30113/1/resize/d30113-1-992134-3.jpg ]
・プロセス評価
⇒オーソドックスモデル、攻撃型モデル、守備型モデル、専門職モデル
・360度評価
・MBO評価
⇒難易度式(営業部門用)、難易度式(管理部門用)、KPI式(営業部門用)、KPI式(管理部門用)、BSC式
・OKR評価
⇒本部、部、課、個人
・テンプレート一覧画面（従業員アンケート）
[画像3: https://prtimes.jp/i/30113/1/resize/d30113-1-869893-5.jpg ]
・従業員満足度アンケート
・働くパパ、ママの環境改善アンケート
・働きがいサーベイ
・労働時間についての意識調査
・メンバーの労働時間管理について
・上司のパフォーマンスサーベイ
・キャリアに関する自己申告アンケート
・研修受講後アンケート
・OJT研修振り返りアンケート
・OJT研修振り返りアンケート（担当者用）
・全社総会振り返りアンケート
・表彰者投票
・オフィス環境に関するアンケート
・防災用調査＜緊急連絡先・通勤ルート＞
テンプレートをダウンロードする前に、「解説」「プレビュー」情報を見ることができます。テンプレートの使い方や実施のタイミング、アンケート実施後の対応の仕方などのアドバイスを参考にすることで、特別なコンサルティングは不要で、最新のノウハウを取り入れることができます。
・使用例（人事評価：MBO評価）
[画像4: https://prtimes.jp/i/30113/1/resize/d30113-1-450357-2.jpg ]
・使用例（アンケート：従業員満足度アンケート）
[画像5: https://prtimes.jp/i/30113/1/resize/d30113-1-805861-4.jpg ]
ダウンロードしたテンプレートは、そのまま使用することも一部をカスタマイズして使用することもできます。
■特設ページ
https://www.kaonavi.jp/special/template/
■クラウド人材プラットフォーム『カオナビ』について
『カオナビ』は、顔写真が並ぶシンプルな画面から一元化された人材情報を
[画像6: https://prtimes.jp/i/30113/1/resize/d30113-1-304970-6.jpg ]
クラウド上で簡単に共有できるプラットフォームです。社員の顔や名前、経験、評価、スキル、才能などの人材情報を一元管理して可視化することで、最適な人材配置や抜擢といった人材マネジメントの効率化とともに企業の生産性向上に貢献しています。
サイバーエージェント、日清食品ホールディングス、テルモ、トゥモローランド、VOYAGE GROUPなど、現在700社以上の成長企業で人材マネジメントのプラットフォームとして活用されています。
■株式会社カオナビについて
株式会社カオナビは、「顔と名前が一致しない。」という悩みを解決すべく誕生したクラウド人材プラットフォーム『カオナビ』を提供しています。人材マネジメントにおけるプラットフォーマーとして、日本の「働き方」を変えていきたいと考えています。
所在地 ： 東京都港区南青山2-31-8 Daiwa南青山ビル 4階
設立 ： 2008年5月27日
資本金 ： 3億1585万円
代表者 ： 代表取締役社長 柳橋仁機
事業内容 ： クラウド人材プラットフォーム『カオナビ』の開発・販売・サポート
会社HP ： https://corp.kaonavi.jp/
※ 本リリースに記載されている会社名および製品名は、各社の商標または登録商標です。
※ プレスリリースに掲載されている内容、サービス／製品の価格や仕様その他の情報は、発表時点の情報です。
予告なく変更する場合があります。
働き方改革をリードする株式会社カオナビ（本社 東京都港区、代表取締役社長 柳橋 仁機、以下「当社」）が提供する、クラウド人材プラットフォーム『カオナビ』は、「人事評価」や「従業員アンケート」をすぐに始められるテンプレートを2017年12月1日(金)より新機能として追加します。
[画像1: https://prtimes.jp/i/30113/1/resize/d30113-1-261253-0.jpg ]
長時間労働の是正や多様な働き方の実現を目指した、政府主導の「働き方改革」が進められる中、企業においても多様な働き方を受け入れるための人事制度の見直しや、“労働時間”ではなく“成果”を重視した人事評価制度への変更など、時代に即した人材管理の対応を迫られています。しかしながら、多くの企業では人事評価制度の構築や変更には時間やコストが大幅にかかり、人事担当者の負荷も少なくありません。
そこで当社では、人材情報をクラウド上で簡単に共有できるプラットフォーム『カオナビ』にて提供中の「人事評価」や「従業員アンケート」の管理・運用機能に、これまで700社以上の運用実績から得たノウハウをもとに最適化したテンプレートを追加いたします。これにより、企業はさまざまな種類のテンプレートから、自社に最適な人事評価や従業員アンケートを選択して即時導入できます。さらに、「MBO評価（目標管理制度）」や「OKR（目標と主な結果）」など、先進的な企業が導入している人事評価や従業員アンケートの項目を参照することで、効率的な人材管理業務が実現し、生産性の向上が期待できます。
通常、人事評価や従業員アンケートの運用を始めるにあたっては、人事コンサルタントなどにフォーマットの作成を依頼することが多くなっていますが、『カオナビ』では、サービスの基本機能のひとつとして追加料金なしでこれらのテンプレートを提供いたします。これにより、従来に比べて大幅な時間とコストの削減が実現できます。
今後は、人事評価や従業員アンケートの追加更新のほか、従業員プロフィール項目のテンプレートや、業界ごとのテンプレートの追加を予定しており、企業の人材管理業務をより効率的に推進してまいります。
■機能概要
・人事評価（プロセス評価、360度評価、MBO評価、OKRなど） 全14種（※）
・従業員アンケート（従業員満足度アンケート、育児中社員向けの環境改善アンケートなど） 全14種（※）
・テンプレート一覧からボタン一つでダウンロードが可能
・ダウンロード後も各項目を自由にカスタマイズできる
・利用料金：『カオナビ』の利用料金のみ。追加課金は不要。（評価機能はオプションとなります)
（※）テンプレートの種類は随時更新・追加予定。
■サービス画面イメージ・テンプレート種類
・テンプレート一覧画面（人事評価）
[画像2: https://prtimes.jp/i/30113/1/resize/d30113-1-992134-3.jpg ]
・プロセス評価
⇒オーソドックスモデル、攻撃型モデル、守備型モデル、専門職モデル
・360度評価
・MBO評価
⇒難易度式(営業部門用)、難易度式(管理部門用)、KPI式(営業部門用)、KPI式(管理部門用)、BSC式
・OKR評価
⇒本部、部、課、個人
・テンプレート一覧画面（従業員アンケート）
[画像3: https://prtimes.jp/i/30113/1/resize/d30113-1-869893-5.jpg ]
・従業員満足度アンケート
・働くパパ、ママの環境改善アンケート
・働きがいサーベイ
・労働時間についての意識調査
・メンバーの労働時間管理について
・上司のパフォーマンスサーベイ
・キャリアに関する自己申告アンケート
・研修受講後アンケート
・OJT研修振り返りアンケート
・OJT研修振り返りアンケート（担当者用）
・全社総会振り返りアンケート
・表彰者投票
・オフィス環境に関するアンケート
・防災用調査＜緊急連絡先・通勤ルート＞
テンプレートをダウンロードする前に、「解説」「プレビュー」情報を見ることができます。テンプレートの使い方や実施のタイミング、アンケート実施後の対応の仕方などのアドバイスを参考にすることで、特別なコンサルティングは不要で、最新のノウハウを取り入れることができます。
・使用例（人事評価：MBO評価）
[画像4: https://prtimes.jp/i/30113/1/resize/d30113-1-450357-2.jpg ]
・使用例（アンケート：従業員満足度アンケート）
[画像5: https://prtimes.jp/i/30113/1/resize/d30113-1-805861-4.jpg ]
ダウンロードしたテンプレートは、そのまま使用することも一部をカスタマイズして使用することもできます。
■特設ページ
https://www.kaonavi.jp/special/template/
■クラウド人材プラットフォーム『カオナビ』について
『カオナビ』は、顔写真が並ぶシンプルな画面から一元化された人材情報を
[画像6: https://prtimes.jp/i/30113/1/resize/d30113-1-304970-6.jpg ]
クラウド上で簡単に共有できるプラットフォームです。社員の顔や名前、経験、評価、スキル、才能などの人材情報を一元管理して可視化することで、最適な人材配置や抜擢といった人材マネジメントの効率化とともに企業の生産性向上に貢献しています。
サイバーエージェント、日清食品ホールディングス、テルモ、トゥモローランド、VOYAGE GROUPなど、現在700社以上の成長企業で人材マネジメントのプラットフォームとして活用されています。
■株式会社カオナビについて
株式会社カオナビは、「顔と名前が一致しない。」という悩みを解決すべく誕生したクラウド人材プラットフォーム『カオナビ』を提供しています。人材マネジメントにおけるプラットフォーマーとして、日本の「働き方」を変えていきたいと考えています。
所在地 ： 東京都港区南青山2-31-8 Daiwa南青山ビル 4階
設立 ： 2008年5月27日
資本金 ： 3億1585万円
代表者 ： 代表取締役社長 柳橋仁機
事業内容 ： クラウド人材プラットフォーム『カオナビ』の開発・販売・サポート
会社HP ： https://corp.kaonavi.jp/
※ 本リリースに記載されている会社名および製品名は、各社の商標または登録商標です。
※ プレスリリースに掲載されている内容、サービス／製品の価格や仕様その他の情報は、発表時点の情報です。
予告なく変更する場合があります。
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