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【人事担当者必見の共同開催セミナー】実践！1on1 〜結果の質は関係性の質から生まれる〜
[18/12/18]
提供元：PRTIMES
提供元：PRTIMES
人間関係を原因とした離職者ゼロの実現を掲げ、企業研修・コンサルティングを提供している株式会社Unleash（アンリーシュ）(本社所在地：横浜市中区、代表取締役：長浜 勝志 以下、アンリーシュ)は、2019年1月31日（木）に「実践！1on1 〜結果の質は関係性の質から生まれる〜」を販売累計100万部のビジネス書作家であり、講演会、心理カウンセラーとして活動している株式会社小倉広事務所 代表取締役 小倉 広 氏と共同開催いたします。
[画像1: https://prtimes.jp/i/40131/1/resize/d40131-1-278407-0.jpg ]
「1on1」というコミュニケーション手法
「1on1」とは、上司・部下による定期的な1対1のミーティングのことです。アメリカのシリコンバレーが発祥で、日本では、ヤフー株式会社、クックパッド株式会社、グリー株式会社などが導入されています。
「1on1」最大の特徴は、短期的な問題解決ではなく、中長期的な教育、組織力強化を目指している点にあります。ミーティングでは部下の悩みや課題に対して答えを教えたり、こうしなさいと決めつけたりせず、対話を通じて部下の仕事を通じた経験学習としていく手法です。
「1on1」を導入しすることで以下のような効果が得ることができます。
・部下が自発的に行動できるため、上司が本来の仕事ができる
・上司・部下、双方向のコミュニケーションとなり、アイデアが飛び交う
・部下だけでなく、上司も成長でき、お互いの育成ができる
実際にヤフーでは、意思決定のスピードがアップした、クックパッドでは、メンバーと強い信頼関係が築け、チームに活気が生まれた、グリーでは定期的に自身の働き方や考え方を見直す仕組みができたそうです。
「1on1」は上司と部下のコミュニケーションを劇的に改善させます。
セミナーでは、リアルな現状をお伝えします
[動画: https://www.youtube.com/watch?v=rRzy6cwtm1U ]
「1on1」を導入し結果を上げるためには、上司の側が「1on1」に必要となるスキルとマインドを学ぶことが必要です。今回のセミナーでは、 リアルな現状をお伝えします。
どのようなことに気をつけたらいいのか？
どのような話をしたらいいのか？
どのようなスキルが必要か？
といった導入前に気をつけたほうが良いことから、
どうしたらもっと効果が出るのか？
といった現状をより良くする方法もお伝えします。
こんな悩みを抱えている方におすすめです
指示をしているのに部下が行動してくれない
結果を出すため、結局自分だけが働いている
売り上げが伸びない
講師略歴
株式会社 Unleash
[画像2: https://prtimes.jp/i/40131/1/resize/d40131-1-344092-1.jpg ]
代表取締役 長浜 勝志
1964年神奈川県生まれ。キヤノンマーケティング株式会社に勤務し、営業、販売 推進、販売企画を経験。
2000年からは「生命保険業界を変える!」という企業ビジョ ンに共感し、ソニー生命保険株式会社に転職。以来、連続挙積は500週、転職以来17年間MDRT会員の入会を果たし、現在MDRT成績資格終身会員。世界5,500人に与えられるHONERROLLの称号を持つ。
過去に自らが人間関係を原因に鬱になった経験を持ち、世の中から鬱になる人を無くすというビジョンを掲げ2016年株式会社Unleash(アンリーシュ=解き放つ) を起業。人間関係を原因とした離職者ゼロの実現を掲げ活動をしている。
株式会社小倉広事務所
[画像3: https://prtimes.jp/i/40131/1/resize/d40131-1-587700-2.jpg ]
代表取締役 小倉 広
大学卒業後、リクルート入社。主に企画畑で11年半過ごす。
その後、ソースネクスト株式会社(現・東京証券取引所 4344)常務取締役、コンサルティング会社代表取締役などを経て現職。 近年は、アドラー心理学と企業組織の双方を熟知した数少ない専門家として年間100回を越える講演、企業研修を行っている。 著書に「アフルレッドアドラー人生に革命が起きる100の言葉」、「アドラーに学ぶ部下育成の心理学」など。
実践！1on1 〜結果の質は関係性の質から生まれる〜の概要
日程：2019年1月31日(木) 16:00〜19:00
場所：新橋ビジネスフォーラム 港区新橋1丁目18-21 第一日比谷ビル8F
参加費：5,000円
当日スケジュール
16:00〜17:00 長浜勝志講演
17:00〜18:00 小倉広氏講演
18:10〜19:00 パネルディスカッション ※皆様からの質問にお答えする形をとります
詳細・申込みはこちら
詳細ページ：https://life-unleash.co.jp/seminar/20190131-1on1/
申し込みページ：https://ssl.form-mailer.jp/fms/04551474598746?fbclid=IwAR2DNT5NxF28bkEkQLWg9gigf0QQFfyuRDZFoephVTYF0WchZAPtOtNcbz4
株式会社Unleashの概要
所在地 ： 横浜市中区山手町84-3 G117
代表者 ：代表取締役社長 長浜 勝志
資本金 ：500万円
設立 ：2015年12月
事業内容 ：研修事業（企業研修/社内メンター育成/心理カウンセリング・キャリアカウンセリング）・コンサルティング事業（人財育成コンサルティング/財務経営コンサルティング）
URL ：https://life-unleash.co.jp/
問い合わせ先
株式会社Unleash（アンリーシュ）
担当 ：小林
メール ：y-kobayashi@life-unleash.co.jp
電話 ：03-6277-3591 大崎( 東京) オフィス
[画像1: https://prtimes.jp/i/40131/1/resize/d40131-1-278407-0.jpg ]
「1on1」というコミュニケーション手法
「1on1」とは、上司・部下による定期的な1対1のミーティングのことです。アメリカのシリコンバレーが発祥で、日本では、ヤフー株式会社、クックパッド株式会社、グリー株式会社などが導入されています。
「1on1」最大の特徴は、短期的な問題解決ではなく、中長期的な教育、組織力強化を目指している点にあります。ミーティングでは部下の悩みや課題に対して答えを教えたり、こうしなさいと決めつけたりせず、対話を通じて部下の仕事を通じた経験学習としていく手法です。
「1on1」を導入しすることで以下のような効果が得ることができます。
・部下が自発的に行動できるため、上司が本来の仕事ができる
・上司・部下、双方向のコミュニケーションとなり、アイデアが飛び交う
・部下だけでなく、上司も成長でき、お互いの育成ができる
実際にヤフーでは、意思決定のスピードがアップした、クックパッドでは、メンバーと強い信頼関係が築け、チームに活気が生まれた、グリーでは定期的に自身の働き方や考え方を見直す仕組みができたそうです。
「1on1」は上司と部下のコミュニケーションを劇的に改善させます。
セミナーでは、リアルな現状をお伝えします
[動画: https://www.youtube.com/watch?v=rRzy6cwtm1U ]
「1on1」を導入し結果を上げるためには、上司の側が「1on1」に必要となるスキルとマインドを学ぶことが必要です。今回のセミナーでは、 リアルな現状をお伝えします。
どのようなことに気をつけたらいいのか？
どのような話をしたらいいのか？
どのようなスキルが必要か？
といった導入前に気をつけたほうが良いことから、
どうしたらもっと効果が出るのか？
といった現状をより良くする方法もお伝えします。
こんな悩みを抱えている方におすすめです
指示をしているのに部下が行動してくれない
結果を出すため、結局自分だけが働いている
売り上げが伸びない
講師略歴
株式会社 Unleash
[画像2: https://prtimes.jp/i/40131/1/resize/d40131-1-344092-1.jpg ]
代表取締役 長浜 勝志
1964年神奈川県生まれ。キヤノンマーケティング株式会社に勤務し、営業、販売 推進、販売企画を経験。
2000年からは「生命保険業界を変える!」という企業ビジョ ンに共感し、ソニー生命保険株式会社に転職。以来、連続挙積は500週、転職以来17年間MDRT会員の入会を果たし、現在MDRT成績資格終身会員。世界5,500人に与えられるHONERROLLの称号を持つ。
過去に自らが人間関係を原因に鬱になった経験を持ち、世の中から鬱になる人を無くすというビジョンを掲げ2016年株式会社Unleash(アンリーシュ=解き放つ) を起業。人間関係を原因とした離職者ゼロの実現を掲げ活動をしている。
株式会社小倉広事務所
[画像3: https://prtimes.jp/i/40131/1/resize/d40131-1-587700-2.jpg ]
代表取締役 小倉 広
大学卒業後、リクルート入社。主に企画畑で11年半過ごす。
その後、ソースネクスト株式会社(現・東京証券取引所 4344)常務取締役、コンサルティング会社代表取締役などを経て現職。 近年は、アドラー心理学と企業組織の双方を熟知した数少ない専門家として年間100回を越える講演、企業研修を行っている。 著書に「アフルレッドアドラー人生に革命が起きる100の言葉」、「アドラーに学ぶ部下育成の心理学」など。
実践！1on1 〜結果の質は関係性の質から生まれる〜の概要
日程：2019年1月31日(木) 16:00〜19:00
場所：新橋ビジネスフォーラム 港区新橋1丁目18-21 第一日比谷ビル8F
参加費：5,000円
当日スケジュール
16:00〜17:00 長浜勝志講演
17:00〜18:00 小倉広氏講演
18:10〜19:00 パネルディスカッション ※皆様からの質問にお答えする形をとります
詳細・申込みはこちら
詳細ページ：https://life-unleash.co.jp/seminar/20190131-1on1/
申し込みページ：https://ssl.form-mailer.jp/fms/04551474598746?fbclid=IwAR2DNT5NxF28bkEkQLWg9gigf0QQFfyuRDZFoephVTYF0WchZAPtOtNcbz4
株式会社Unleashの概要
所在地 ： 横浜市中区山手町84-3 G117
代表者 ：代表取締役社長 長浜 勝志
資本金 ：500万円
設立 ：2015年12月
事業内容 ：研修事業（企業研修/社内メンター育成/心理カウンセリング・キャリアカウンセリング）・コンサルティング事業（人財育成コンサルティング/財務経営コンサルティング）
URL ：https://life-unleash.co.jp/
問い合わせ先
株式会社Unleash（アンリーシュ）
担当 ：小林
メール ：y-kobayashi@life-unleash.co.jp
電話 ：03-6277-3591 大崎( 東京) オフィス
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