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【産休・育休者向け無料セミナー】育休復職者による、新しい自分を育てる育休の過ごし方教えます！
[19/07/26]
提供元：PRTIMES
提供元：PRTIMES
「なんとなく育休」過ごしていませんか？ 先輩ママから、後悔しない有意義な育休の過ごし方を聞いてみませんか？
開催概要
日程：2019年8月5日(月)10:30〜12:30（10:15受付開始）
会場：東京ウィメンズプラザ 視聴覚室
住所：渋谷区神宮前5-53-67
交通：JR・東急東横線・京王井の頭線・東京メトロ副都心線 渋谷駅 宮益坂口から徒歩12分
東京メトロ銀座線・半蔵門線・千代田線 表参道駅 B2出口から徒歩7分
費用：無料
対象：
・産休・育休中の方
・今後産休・育休を取得予定の方
・出産などで退職をしたが、将来的に再就職を目指したい方
・パートナーが産休・育休を取得中または取得予定の方
・人事・人材育成・ダイバーシティ推進のご担当者
・取材を希望するメディアの方
・その他本イベントに関心がある方
※お子さんの同伴について：
お子様同伴での参加が可能です。会場は土足の会議室となり、フロアマットを敷いた小さなキッズスペース（おむつ替え可能）はご用意をしますが、託児はありませんので、各自での対応をお願いいたします。授乳室はありませんので、授乳ケープ等をご用意ください。
定員：80名
主催：認定NPO法人サービスグラント、育休コミュニティ「MIRAIS」
時間があるように感じる産休・育休。
でも、育児や家事であっという間に時間が過ぎてしまったり、何かしたいと動いたけど自分が一体何をしたいのか分からなくなったり、そんな思いはありませんか？
本イベントでは、育休中をより有意義に過ごし、またその経験を仕事に活かせるような時間にするためのヒントを、「ママボノ（育休中などのママ達によるボランティア活動）」と「MIRAIS（育休者達が集まるコミュニティ）」の共催にてお伝えいたします。
イベント内では、MIRAIS主宰者の栗林と、MIRAISに所属しママボノにも参加したワーキングマザーの方々に登壇いただき、育休中の過ごし方や、なぜママボノに参加したのか、その経験は復職後にどう活きたか、といったケース紹介を行います。
また後半は、参加者同士で「自分らしい育休」について考える時間も設けています。
[画像1: https://prtimes.jp/i/47003/1/resize/d47003-1-762411-0.jpg ]
当日プログラム
【1】主催団体紹介
【2】第1部パネルセッション：なぜ私は育休中にMIRAISとママボノに参加したのか？
MIRAIS主宰者の栗林と、MIRAISに所属し自分らしく有意義に育休を過ごし、またママボノにも
参加して復職した／現在育休中でママボノに参加しているワーキングマザーが登壇するパネル
セッションです。
どんなことをテーマに育休を過ごしたのか、ママボノの経験はどうだったのかなどお聞きしています。
【3】第2部ワーク＆トーク：自分らしい育休とは何かを考えよう！
第1部を聞いた上で、自分自身はどんな育休を過ごしたいのか、改めて考えていくワークを行います。
また、参加者同士がグループになってお互いの育休について共有する時間もあります。
【終了後】ブースでのママボノの紹介（12：30〜12：45／希望者のみ）
ブース形式で、ママボノの紹介や個別の疑問点等にお答えします。
パネルセッション登壇者紹介
栗林 真由美
[画像2: https://prtimes.jp/i/47003/1/resize/d47003-1-587113-7.jpg ]
IT事業社で勤務。第一子の育休中に、「子どもがいるからこそキャリアを諦めない働き方を」という思いから、ママボノのプロジェクトリーダーを担当。また、育休プチMBA勉強会の立ち上げなど精力的に活動。復帰後、社内で初めて時短での昇格を果たす。第二子の育休中に「『なんとなく育休』をなくしたい」思いから育休コミュニティ「MIRAIS」を設立。2019年4月に復帰。
久保 彩
[画像3: https://prtimes.jp/i/47003/1/resize/d47003-1-858060-8.jpg ]
大手OA機器メーカーのSEとしてキャリアをスタート。第一子出産後、夫の海外赴任に帯同するため離職するも、離職中に自己の成長を求めMBAを取得。帰国後コンサルティングファームに転職し、企業戦略や事業開発を担当。2018年の第二子育休中に育休コミュニティ「MIRAIS」に参加し各種勉強会などを開催。また、ママボノではプロジェクトリーダーを担当。2019年4月に復帰。
長澤 美帆
[画像4: https://prtimes.jp/i/47003/1/resize/d47003-1-157560-6.jpg ]
東京都内の地方公務員として、お客様対応窓口や経理、財務、税務など幅広い業務を経験。「職場から長期間離れる育休の時間を活用し、自分の価値観を広げたい」という想いから、第一子育休中にサードプレイス活動を開始する。MIRAISメンバーとしての活動やママボノでの活動のほか、女性公務員の働き方を考える会の立ち上げや、ふるさと「しまね」と繋がるイベントの企画など、精力的に活動中。2020年4月復職予定。
主催団体紹介
育休コミュニティ「MIRAIS」
[画像5: https://prtimes.jp/i/47003/1/resize/d47003-1-353875-3.jpg ]
2018年8月創立。「なんとなく育休をなくしたい」をミッションに、メンバー限定のFacebookグループを使ったオンラインでの活動を主とし、全国各地及び海外からの参加者も在籍。それぞれがキャリア、子育て、自身の成長などジャンルを問わず育休中のテーマを設定し、未来にこう在りたい自分の姿をかたちにするために活動中。より有意義な育休を過ごすためにチーム活動や部活動などがあります。また、メンバー主催のキャリアや子育てなどの考察を深める読書会、外部講師を迎えての勉強会やオンライン交流会など、育休を自己実現の積極的な機会とするためのコミュニティです。
[画像6: https://prtimes.jp/i/47003/1/resize/d47003-1-614258-4.png ]
認定NPO法人サービスグラント
[画像7: https://prtimes.jp/i/47003/1/resize/d47003-1-183486-1.jpg ]
サービスグラントは、「仕事のスキルや経験を活かした社会貢献活動 (プロボノ)」に取り組んでいる団体です。育休中や離職中の子育て女性たちが、仕事復帰に向けたウォーミングアップと同時に社会貢献活動を行う、ママたちのプロボノ「ママボノ」を行なっています。ママボノは2013年からスタートし、NPOの課題解決の支援に向けて350人以上で52のプロジェクトを実施しました。また、参加者アンケートでは、復職後に「仕事で新しい取り組みにチャレンジしたい」と回答した人が92％にも上り、育児休業などの期間を、仕事のブランクではなく、復職後のスキルアップへとつなげる機会として多くの人がママボノを活用しています。
ママボノHPはこちら→＜＜ママボノHP＞＞
[画像8: https://prtimes.jp/i/47003/1/resize/d47003-1-570510-2.png ]
開催概要
日程：2019年8月5日(月)10:30〜12:30（10:15受付開始）
会場：東京ウィメンズプラザ 視聴覚室
住所：渋谷区神宮前5-53-67
交通：JR・東急東横線・京王井の頭線・東京メトロ副都心線 渋谷駅 宮益坂口から徒歩12分
東京メトロ銀座線・半蔵門線・千代田線 表参道駅 B2出口から徒歩7分
費用：無料
対象：
・産休・育休中の方
・今後産休・育休を取得予定の方
・出産などで退職をしたが、将来的に再就職を目指したい方
・パートナーが産休・育休を取得中または取得予定の方
・人事・人材育成・ダイバーシティ推進のご担当者
・取材を希望するメディアの方
・その他本イベントに関心がある方
※お子さんの同伴について：
お子様同伴での参加が可能です。会場は土足の会議室となり、フロアマットを敷いた小さなキッズスペース（おむつ替え可能）はご用意をしますが、託児はありませんので、各自での対応をお願いいたします。授乳室はありませんので、授乳ケープ等をご用意ください。
定員：80名
主催：認定NPO法人サービスグラント、育休コミュニティ「MIRAIS」
時間があるように感じる産休・育休。
でも、育児や家事であっという間に時間が過ぎてしまったり、何かしたいと動いたけど自分が一体何をしたいのか分からなくなったり、そんな思いはありませんか？
本イベントでは、育休中をより有意義に過ごし、またその経験を仕事に活かせるような時間にするためのヒントを、「ママボノ（育休中などのママ達によるボランティア活動）」と「MIRAIS（育休者達が集まるコミュニティ）」の共催にてお伝えいたします。
イベント内では、MIRAIS主宰者の栗林と、MIRAISに所属しママボノにも参加したワーキングマザーの方々に登壇いただき、育休中の過ごし方や、なぜママボノに参加したのか、その経験は復職後にどう活きたか、といったケース紹介を行います。
また後半は、参加者同士で「自分らしい育休」について考える時間も設けています。
[画像1: https://prtimes.jp/i/47003/1/resize/d47003-1-762411-0.jpg ]
当日プログラム
【1】主催団体紹介
【2】第1部パネルセッション：なぜ私は育休中にMIRAISとママボノに参加したのか？
MIRAIS主宰者の栗林と、MIRAISに所属し自分らしく有意義に育休を過ごし、またママボノにも
参加して復職した／現在育休中でママボノに参加しているワーキングマザーが登壇するパネル
セッションです。
どんなことをテーマに育休を過ごしたのか、ママボノの経験はどうだったのかなどお聞きしています。
【3】第2部ワーク＆トーク：自分らしい育休とは何かを考えよう！
第1部を聞いた上で、自分自身はどんな育休を過ごしたいのか、改めて考えていくワークを行います。
また、参加者同士がグループになってお互いの育休について共有する時間もあります。
【終了後】ブースでのママボノの紹介（12：30〜12：45／希望者のみ）
ブース形式で、ママボノの紹介や個別の疑問点等にお答えします。
パネルセッション登壇者紹介
栗林 真由美
[画像2: https://prtimes.jp/i/47003/1/resize/d47003-1-587113-7.jpg ]
IT事業社で勤務。第一子の育休中に、「子どもがいるからこそキャリアを諦めない働き方を」という思いから、ママボノのプロジェクトリーダーを担当。また、育休プチMBA勉強会の立ち上げなど精力的に活動。復帰後、社内で初めて時短での昇格を果たす。第二子の育休中に「『なんとなく育休』をなくしたい」思いから育休コミュニティ「MIRAIS」を設立。2019年4月に復帰。
久保 彩
[画像3: https://prtimes.jp/i/47003/1/resize/d47003-1-858060-8.jpg ]
大手OA機器メーカーのSEとしてキャリアをスタート。第一子出産後、夫の海外赴任に帯同するため離職するも、離職中に自己の成長を求めMBAを取得。帰国後コンサルティングファームに転職し、企業戦略や事業開発を担当。2018年の第二子育休中に育休コミュニティ「MIRAIS」に参加し各種勉強会などを開催。また、ママボノではプロジェクトリーダーを担当。2019年4月に復帰。
長澤 美帆
[画像4: https://prtimes.jp/i/47003/1/resize/d47003-1-157560-6.jpg ]
東京都内の地方公務員として、お客様対応窓口や経理、財務、税務など幅広い業務を経験。「職場から長期間離れる育休の時間を活用し、自分の価値観を広げたい」という想いから、第一子育休中にサードプレイス活動を開始する。MIRAISメンバーとしての活動やママボノでの活動のほか、女性公務員の働き方を考える会の立ち上げや、ふるさと「しまね」と繋がるイベントの企画など、精力的に活動中。2020年4月復職予定。
主催団体紹介
育休コミュニティ「MIRAIS」
[画像5: https://prtimes.jp/i/47003/1/resize/d47003-1-353875-3.jpg ]
2018年8月創立。「なんとなく育休をなくしたい」をミッションに、メンバー限定のFacebookグループを使ったオンラインでの活動を主とし、全国各地及び海外からの参加者も在籍。それぞれがキャリア、子育て、自身の成長などジャンルを問わず育休中のテーマを設定し、未来にこう在りたい自分の姿をかたちにするために活動中。より有意義な育休を過ごすためにチーム活動や部活動などがあります。また、メンバー主催のキャリアや子育てなどの考察を深める読書会、外部講師を迎えての勉強会やオンライン交流会など、育休を自己実現の積極的な機会とするためのコミュニティです。
[画像6: https://prtimes.jp/i/47003/1/resize/d47003-1-614258-4.png ]
認定NPO法人サービスグラント
[画像7: https://prtimes.jp/i/47003/1/resize/d47003-1-183486-1.jpg ]
サービスグラントは、「仕事のスキルや経験を活かした社会貢献活動 (プロボノ)」に取り組んでいる団体です。育休中や離職中の子育て女性たちが、仕事復帰に向けたウォーミングアップと同時に社会貢献活動を行う、ママたちのプロボノ「ママボノ」を行なっています。ママボノは2013年からスタートし、NPOの課題解決の支援に向けて350人以上で52のプロジェクトを実施しました。また、参加者アンケートでは、復職後に「仕事で新しい取り組みにチャレンジしたい」と回答した人が92％にも上り、育児休業などの期間を、仕事のブランクではなく、復職後のスキルアップへとつなげる機会として多くの人がママボノを活用しています。
ママボノHPはこちら→＜＜ママボノHP＞＞
[画像8: https://prtimes.jp/i/47003/1/resize/d47003-1-570510-2.png ]
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