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■■属人的なOJT教育から脱却せよ■■コンサルティング営業・販売職向けｅラーニング「ＥＧＧ」がICT教育の国際標準化団体の IMS Japan 賞受賞！！
[19/11/14]
提供元：PRTIMES
提供元：PRTIMES
生産性２３３％向上させたコールスタッフ、売上3.8倍を実現させた新規開拓営業などの実績を持つEGGとは
※IMS Japan とは、e-Learning / ICT 活用共育分野における国際標準化団体である IMS Global Learning Consortium の諸事業について、日本国内での普及を目的としている20年以上の歴史と300以上の基幹会員を持つ国際団体の日本法人。理事長に早稲田大学名誉顧問白井克彦氏、技術委員長に法政大学教授常盤祐司氏が就任している。
〜〜「背中を見て覚えろ」なんていう丁稚奉公的OJT教育の時代は終わった！
真のカスタマーサクセスにこだわる教育が出来た背景〜〜
たった数時間の研修だけで、長年築き上げてきた思考回路って変わる？
[画像1: https://prtimes.jp/i/51155/1/resize/d51155-1-425173-0.png ]
OJT教育って企業側から見てテイのいい”ほおりっぱなし教育”でしょ。
実際にOJT教育でやっていることは6割が”先輩の背中を見て覚えろ”。
（行政独立法人労働政策研究・研修機構調べ）
そして、パフォーマンスが上がらない理由を現場社員に委ねる。
そんな企業がまだまだ多いこの社会。
「君、うちの会社向いてないよ」
「私、成績を上げておらず、居心地が悪いので退職します...」
[画像2: https://prtimes.jp/i/51155/1/resize/d51155-1-520645-11.png ]
この状況から脱却し、みんながそれぞれハイパフォーマ―になれる社会を実現したい。そんな想いで株式会社Giftedは誕生しました。
人はそれぞれGifted（生まれ持った才能）を持っているという考えのもと、「目の前の大切な人がGiftedを開花させられる環境を作り続ける」をビジョンにサービスを展開しています。
個々人それぞれが、それぞれの仕事において成功体験を一刻も早く得られ、個々人の若くて柔らかいGiftedが芽を出し、ハイパフォーマーになれた先には、 よりワクワクした驚きや笑顔のあふれる社会が実現できると考えています。
〜〜大人のドリル「EGG」 の教育メソッド〜〜
属人的なOJT教育からの脱却を掲げ、 生産性向上、売上向上をサポートするeラーニング「EGG」として
知識の定着だけでなく行動定着まで一貫して行う教育プログラム。 脳の構造に基づいた教育論法で、より効率的、効果的な学習を促進させます。https://press.gifted-inc.jp/
資料請求はこちらのURLから
https://gifted-inc.jp/contact/
ありそうでなかった大人の繰返し学習をICTで
[画像3: https://prtimes.jp/i/51155/1/resize/d51155-1-937081-8.png ]
学校教育では、漢字ドリル、計算ドリル、掛け算九九といった
繰返し学習で知識定着を促します。
スポーツ業界では、マッスルメモリーされるよう
素振りの練習を繰返し行っています。
しかし、企業の従業員教育の現場には繰返し学習をする
機会がありません。大人のドリル「EGG」は従業員教育の繰返し学習を実現します。
「EGG」の特徴 〜4つのステップ〜
[画像4: https://prtimes.jp/i/51155/1/resize/d51155-1-199831-17.png ]
「EGG」ホーム画面 マルチデバイス対応
[画像5: https://prtimes.jp/i/51155/1/resize/d51155-1-660706-5.jpg ]
忙しい仕事現場において、動画・マニュアルは「読まれない」を前提に考え、まずはドリルを受講するスタイルです。 各企業に合わせた独自コンテンツを作成し、EGGでいつでも閲覧できます。
また誤答した問題に符合するマニュアルがソートされ、自分だけの苦手分野学習マニュアルが作られますので、 そのマニュアルを読み、追試を全問正解するまで受験、学習していくという効率的な学習システムです。
こんな企業に最適です
特に、新規開拓型もしくは伴走型営業職（不動産、保険、人材系、IT系）やコンサルティング販売サービス職
の生産性向上、売上向上を実現したい企業に選ばれています。
[画像6: https://prtimes.jp/i/51155/1/resize/d51155-1-169667-16.png ]
〜〜代表略歴〜〜
[画像7: https://prtimes.jp/i/51155/1/resize/d51155-1-148911-18.jpg ]
株式会社Gifted 代表 杉田恵美 1981年生まれ。株式会社リクルート ジョブズにて11年勤務。多数の社内表彰受賞（ホールディングスコンテスト優秀賞/拠点ギネス売上記録/社長賞/MVP 等）ほか、日経新聞にて週休3日の働き方を取り上げられる。リクルート時代は、業界TOPから地元の優良企業まで人材採用・教育をお手伝い。「人は必ず固有の才能を持っていて、その才能を開花させられる環境を構築しているか否かで企業の成長は変わる」と強く感じ続けていた。株式会社Gifted創業後は、週刊ダイヤモンド社の元会長が立ち上げた協同組合ワイズ総研にて理事も兼任。 講演実績としては、東京大学、京都大学、東北大学などで大学生向け講演、ほか各業界で営業販売研修 、行動心理学研修、女性活用研修等講師活動も行う 。
〜本件に関するご取材等のお問合せ〜
Gifted事務局 担当 tel : 050-1744-9755
Email：info@gifted-inc.jp
会社ホームページ：https://gifted-inc.jp/
企業Facebookページ：https://www.facebook.com/giftedinc2015
※IMS Japan とは、e-Learning / ICT 活用共育分野における国際標準化団体である IMS Global Learning Consortium の諸事業について、日本国内での普及を目的としている20年以上の歴史と300以上の基幹会員を持つ国際団体の日本法人。理事長に早稲田大学名誉顧問白井克彦氏、技術委員長に法政大学教授常盤祐司氏が就任している。
〜〜「背中を見て覚えろ」なんていう丁稚奉公的OJT教育の時代は終わった！
真のカスタマーサクセスにこだわる教育が出来た背景〜〜
たった数時間の研修だけで、長年築き上げてきた思考回路って変わる？
[画像1: https://prtimes.jp/i/51155/1/resize/d51155-1-425173-0.png ]
OJT教育って企業側から見てテイのいい”ほおりっぱなし教育”でしょ。
実際にOJT教育でやっていることは6割が”先輩の背中を見て覚えろ”。
（行政独立法人労働政策研究・研修機構調べ）
そして、パフォーマンスが上がらない理由を現場社員に委ねる。
そんな企業がまだまだ多いこの社会。
「君、うちの会社向いてないよ」
「私、成績を上げておらず、居心地が悪いので退職します...」
[画像2: https://prtimes.jp/i/51155/1/resize/d51155-1-520645-11.png ]
この状況から脱却し、みんながそれぞれハイパフォーマ―になれる社会を実現したい。そんな想いで株式会社Giftedは誕生しました。
人はそれぞれGifted（生まれ持った才能）を持っているという考えのもと、「目の前の大切な人がGiftedを開花させられる環境を作り続ける」をビジョンにサービスを展開しています。
個々人それぞれが、それぞれの仕事において成功体験を一刻も早く得られ、個々人の若くて柔らかいGiftedが芽を出し、ハイパフォーマーになれた先には、 よりワクワクした驚きや笑顔のあふれる社会が実現できると考えています。
〜〜大人のドリル「EGG」 の教育メソッド〜〜
属人的なOJT教育からの脱却を掲げ、 生産性向上、売上向上をサポートするeラーニング「EGG」として
知識の定着だけでなく行動定着まで一貫して行う教育プログラム。 脳の構造に基づいた教育論法で、より効率的、効果的な学習を促進させます。https://press.gifted-inc.jp/
資料請求はこちらのURLから
https://gifted-inc.jp/contact/
ありそうでなかった大人の繰返し学習をICTで
[画像3: https://prtimes.jp/i/51155/1/resize/d51155-1-937081-8.png ]
学校教育では、漢字ドリル、計算ドリル、掛け算九九といった
繰返し学習で知識定着を促します。
スポーツ業界では、マッスルメモリーされるよう
素振りの練習を繰返し行っています。
しかし、企業の従業員教育の現場には繰返し学習をする
機会がありません。大人のドリル「EGG」は従業員教育の繰返し学習を実現します。
「EGG」の特徴 〜4つのステップ〜
[画像4: https://prtimes.jp/i/51155/1/resize/d51155-1-199831-17.png ]
「EGG」ホーム画面 マルチデバイス対応
[画像5: https://prtimes.jp/i/51155/1/resize/d51155-1-660706-5.jpg ]
忙しい仕事現場において、動画・マニュアルは「読まれない」を前提に考え、まずはドリルを受講するスタイルです。 各企業に合わせた独自コンテンツを作成し、EGGでいつでも閲覧できます。
また誤答した問題に符合するマニュアルがソートされ、自分だけの苦手分野学習マニュアルが作られますので、 そのマニュアルを読み、追試を全問正解するまで受験、学習していくという効率的な学習システムです。
こんな企業に最適です
特に、新規開拓型もしくは伴走型営業職（不動産、保険、人材系、IT系）やコンサルティング販売サービス職
の生産性向上、売上向上を実現したい企業に選ばれています。
[画像6: https://prtimes.jp/i/51155/1/resize/d51155-1-169667-16.png ]
〜〜代表略歴〜〜
[画像7: https://prtimes.jp/i/51155/1/resize/d51155-1-148911-18.jpg ]
株式会社Gifted 代表 杉田恵美 1981年生まれ。株式会社リクルート ジョブズにて11年勤務。多数の社内表彰受賞（ホールディングスコンテスト優秀賞/拠点ギネス売上記録/社長賞/MVP 等）ほか、日経新聞にて週休3日の働き方を取り上げられる。リクルート時代は、業界TOPから地元の優良企業まで人材採用・教育をお手伝い。「人は必ず固有の才能を持っていて、その才能を開花させられる環境を構築しているか否かで企業の成長は変わる」と強く感じ続けていた。株式会社Gifted創業後は、週刊ダイヤモンド社の元会長が立ち上げた協同組合ワイズ総研にて理事も兼任。 講演実績としては、東京大学、京都大学、東北大学などで大学生向け講演、ほか各業界で営業販売研修 、行動心理学研修、女性活用研修等講師活動も行う 。
〜本件に関するご取材等のお問合せ〜
Gifted事務局 担当 tel : 050-1744-9755
Email：info@gifted-inc.jp
会社ホームページ：https://gifted-inc.jp/
企業Facebookページ：https://www.facebook.com/giftedinc2015
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