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【無料体験研修】チームの創造的思考力を7倍高める『プリズムシンキング(R)』研修を正式リリース。新規事業開発・DXのアイデア創発と人材育成に取り組む企業を10社募集
[21/10/25]
提供元：PRTIMES
提供元：PRTIMES
〜アートとストーリーを融合した新思考プログラムでイノベーションを生み出す〜
研修・コンサルティング事業を通じて「人材育成で発展する、人と企業のストーリー創造」を支援しているMY STORY K.K.（本社：東京都世田谷区/代表：久保田一美）は、業界初のアートとストーリーを融合した新思考プログラム「プリズムシンキング(R)?」を開発し、チーム醸成しながら創造的思考力を7倍高める研修を限定提供していましたが、この度正式にリリースします。日本国内から生まれるイノベーションを加速するため、新規事業開発・DXのアイデア創発と人材育成に取り組む企業を10社募集します。
[画像1: https://prtimes.jp/i/86502/1/resize/d86502-1-5d17a1493d4130aada4a-3.jpg ]
【企業が抱える創造的思考力向上に関する課題】
コロナ下において人材育成部門やマネジメント層からは、下記のような悩みが浮上しています。
１.時代の変化に対応できるような創造的思考力を養成するのは難しい
２.能力を持つ人材をなかなか採用できない
３.新規事業を生むようなチーム力を高めるにはどうしたらいいのか
社会が大きく変化する中で、どのような業界の企業であっても既存の事業以外に新しいビジネスモデルを生み出したいと考えています。その過程においてDXが注目されていますが『新しい事業が顧客にどんな価値をもたらすのか』というアイデア創発と人材育成に課題を抱えている企業が少なくありません。
新規事業開発で1つの商品が成功するのに必要なアイデアの素案は3,000個*ほど必要とも言われる中で、これからは一部の限られた担当者を育成するのではなく、自社の状況をよく知り、そこで働く社員の多様な考えを自由に発言できる環境をつくり、柔軟な発想力を養成することが急務です。
*（出典）『イノベーションの迷路』ハイス・ファン・ウルフェン著
また、新規事業は既存ビジネスとはかけ離れたモデルになることも多く、担当者は社内やチームからの猛烈な批判により貴重なアイデアが埋もれ、実行力も減速します。企業内での新規事業創発は、従来にないアイデアを肯定的に受け取り迅速に実行していくチーム醸成が必須であり、それらを同時に、かつ自然にできるようプログラム開発されています。
【創造的思考力向上『プリズムシンキング(R)?』3つの特徴】
１.アート系教材を導入し、新しい発想のスキルを3ステップで段階的に習得
２.テンプレートのようなフレームワークではなく、枠を超えた発想と想像力を高める
３.柔軟かつ高次の発想力を身につけ、今までにない価値を生み出しながら同時にチーム力が高まる
◎『創造的思考を7倍に広げる「プリズムシンキング(R)?」』
1つの光がプリズムを通し7色に分光するように、1つの視点がアート系教材を通し思考が7倍に広がっていき、今までにない価値を生み出すことから命名しています。
【実施企業の声】
◎【大手メーカー・管理職】コロナの影響もある中で、これまでやっていたことが通用しなくなり、考え方を変えなくてはいけないが具体的にどうしたら良いかと悩んでいました。研修で得たことは、固定概念打破と仲間との連携の重要性です。無理に考えるのではなく、自然に、チームメンバーの柔軟な発想が出ることに驚きました。
◎【ITベンチャー・リーダー】 リモートワークも増えてコミュニケーションが減り、チームワークが低下していました。また、研修の中でメンバーと対話することで、普段の思い込みの強さを痛感しました。メンバーの意外な才能も見つかり、多様な発想を取り入れることができると同時にチーム力が高まりました。
◎【大手鉄鋼業・管理職】この講座は、今までの既成概念を打ち破ってくれる頼もしい思考法を私たちに与えてくださいました。元々お堅い会社なのでなかなかブレークスルーを見出せないのですが、この方法だといけるかもと感じてます。これからの時代に必須の思考法です。
【対象：推奨企業様】
１.企業・組織の部門長やチームリーダーの方で、自組織全員の創造的思考力を本気で上げたいと考えている方
２.人材育成部門の方で、従来とは違う創造的思考力を高める画期的な研修を導入したいとお考えの方
３.経営者やマネジメント層の方で、従来の枠にとらわれない斬新な発想ができる人財やチームとともに企業発展していきたいとお考えの方
【無料体験研修概要】
◎担当講師： MY STORY K.K. 代表 久保田一美
◎実施方法：オンライン研修 （*Web会議ツール「ZOOM」を使用します）
◎研修時間：3.5時間＋アセスメント時間（計4時間）
◎プログラム概要：
・アート系教材を導入した簡単かつ高次の発想体験
・多角的な視点と枠を超えた発想演習
・創造したものを伝えるストーリーテリングのスキル演習
・アイデア創発の土台となるチーム醸成
（＊アセスメントシートによる創造的思考力の効果測定付き）
■【募集概要】
[応募期間] 2021年10月25日（月）〜2021年11月10日（水）18:00〆
[実施期間] 2021年11月30日（火）〜2022年3月31日（木）（*この期間で調整の上決定）
[募集社数] 10社（*お申し込み多数の場合は抽選により決定）
[実施費用] 無料
◎応募にあたってのお願い：
１.上記の課題を抱えている企業、部署、チーム単位や人材育成部門、ダイバーシティ推進部門など、どのような部門単位でも構いません。最小参加人数は8名とし、8名〜12名でご参加いただける企業様を募集いたします。
２.研修実施時の写真の提供と実施企業名の公開に同意をいただける企業様
３.終了後のアンケートの回答やお客様の声としてご協力いただける企業様
■【予約受付方法】
予約開始日：2021年10月25日（月） プレスリリース直後から開始
予約方法：下記のWebサイトから《御社名、部署名、お名前、ご連絡先、コメント覧に「無料体験研修希望」》とご記入いただき、申し込みをお願いします
（お申込みサイト）https://www.mystorykk.com/contact/
【会社概要】
会社名：MY STORY K.K.
所在地：東京都世田谷区
代表者：久保田一美
設立：2015年9月
事業内容：
・人材育成教育、人材育成コンサルティング、女性活躍コンサルティング
・人材育成部門対象専門誌、メディアへの寄稿、連載執筆
・キャリアカウンセリング、コーチング
・企業対象の通信教育教材や研修開発
Webサイト: https://www.mystorykk.com
【研修内容についてのお問い合わせ】
MY STORY K.K. 代表 久保田一美
https://www.mystorykk.com/contact/ もしくは info@mystorykk.comへメールにてお問い合わせください。
[画像2: https://prtimes.jp/i/86502/1/resize/d86502-1-f9ab96349c25f2ef2a44-2.jpg ]
研修・コンサルティング事業を通じて「人材育成で発展する、人と企業のストーリー創造」を支援しているMY STORY K.K.（本社：東京都世田谷区/代表：久保田一美）は、業界初のアートとストーリーを融合した新思考プログラム「プリズムシンキング(R)?」を開発し、チーム醸成しながら創造的思考力を7倍高める研修を限定提供していましたが、この度正式にリリースします。日本国内から生まれるイノベーションを加速するため、新規事業開発・DXのアイデア創発と人材育成に取り組む企業を10社募集します。
[画像1: https://prtimes.jp/i/86502/1/resize/d86502-1-5d17a1493d4130aada4a-3.jpg ]
【企業が抱える創造的思考力向上に関する課題】
コロナ下において人材育成部門やマネジメント層からは、下記のような悩みが浮上しています。
１.時代の変化に対応できるような創造的思考力を養成するのは難しい
２.能力を持つ人材をなかなか採用できない
３.新規事業を生むようなチーム力を高めるにはどうしたらいいのか
社会が大きく変化する中で、どのような業界の企業であっても既存の事業以外に新しいビジネスモデルを生み出したいと考えています。その過程においてDXが注目されていますが『新しい事業が顧客にどんな価値をもたらすのか』というアイデア創発と人材育成に課題を抱えている企業が少なくありません。
新規事業開発で1つの商品が成功するのに必要なアイデアの素案は3,000個*ほど必要とも言われる中で、これからは一部の限られた担当者を育成するのではなく、自社の状況をよく知り、そこで働く社員の多様な考えを自由に発言できる環境をつくり、柔軟な発想力を養成することが急務です。
*（出典）『イノベーションの迷路』ハイス・ファン・ウルフェン著
また、新規事業は既存ビジネスとはかけ離れたモデルになることも多く、担当者は社内やチームからの猛烈な批判により貴重なアイデアが埋もれ、実行力も減速します。企業内での新規事業創発は、従来にないアイデアを肯定的に受け取り迅速に実行していくチーム醸成が必須であり、それらを同時に、かつ自然にできるようプログラム開発されています。
【創造的思考力向上『プリズムシンキング(R)?』3つの特徴】
１.アート系教材を導入し、新しい発想のスキルを3ステップで段階的に習得
２.テンプレートのようなフレームワークではなく、枠を超えた発想と想像力を高める
３.柔軟かつ高次の発想力を身につけ、今までにない価値を生み出しながら同時にチーム力が高まる
◎『創造的思考を7倍に広げる「プリズムシンキング(R)?」』
1つの光がプリズムを通し7色に分光するように、1つの視点がアート系教材を通し思考が7倍に広がっていき、今までにない価値を生み出すことから命名しています。
【実施企業の声】
◎【大手メーカー・管理職】コロナの影響もある中で、これまでやっていたことが通用しなくなり、考え方を変えなくてはいけないが具体的にどうしたら良いかと悩んでいました。研修で得たことは、固定概念打破と仲間との連携の重要性です。無理に考えるのではなく、自然に、チームメンバーの柔軟な発想が出ることに驚きました。
◎【ITベンチャー・リーダー】 リモートワークも増えてコミュニケーションが減り、チームワークが低下していました。また、研修の中でメンバーと対話することで、普段の思い込みの強さを痛感しました。メンバーの意外な才能も見つかり、多様な発想を取り入れることができると同時にチーム力が高まりました。
◎【大手鉄鋼業・管理職】この講座は、今までの既成概念を打ち破ってくれる頼もしい思考法を私たちに与えてくださいました。元々お堅い会社なのでなかなかブレークスルーを見出せないのですが、この方法だといけるかもと感じてます。これからの時代に必須の思考法です。
【対象：推奨企業様】
１.企業・組織の部門長やチームリーダーの方で、自組織全員の創造的思考力を本気で上げたいと考えている方
２.人材育成部門の方で、従来とは違う創造的思考力を高める画期的な研修を導入したいとお考えの方
３.経営者やマネジメント層の方で、従来の枠にとらわれない斬新な発想ができる人財やチームとともに企業発展していきたいとお考えの方
【無料体験研修概要】
◎担当講師： MY STORY K.K. 代表 久保田一美
◎実施方法：オンライン研修 （*Web会議ツール「ZOOM」を使用します）
◎研修時間：3.5時間＋アセスメント時間（計4時間）
◎プログラム概要：
・アート系教材を導入した簡単かつ高次の発想体験
・多角的な視点と枠を超えた発想演習
・創造したものを伝えるストーリーテリングのスキル演習
・アイデア創発の土台となるチーム醸成
（＊アセスメントシートによる創造的思考力の効果測定付き）
■【募集概要】
[応募期間] 2021年10月25日（月）〜2021年11月10日（水）18:00〆
[実施期間] 2021年11月30日（火）〜2022年3月31日（木）（*この期間で調整の上決定）
[募集社数] 10社（*お申し込み多数の場合は抽選により決定）
[実施費用] 無料
◎応募にあたってのお願い：
１.上記の課題を抱えている企業、部署、チーム単位や人材育成部門、ダイバーシティ推進部門など、どのような部門単位でも構いません。最小参加人数は8名とし、8名〜12名でご参加いただける企業様を募集いたします。
２.研修実施時の写真の提供と実施企業名の公開に同意をいただける企業様
３.終了後のアンケートの回答やお客様の声としてご協力いただける企業様
■【予約受付方法】
予約開始日：2021年10月25日（月） プレスリリース直後から開始
予約方法：下記のWebサイトから《御社名、部署名、お名前、ご連絡先、コメント覧に「無料体験研修希望」》とご記入いただき、申し込みをお願いします
（お申込みサイト）https://www.mystorykk.com/contact/
【会社概要】
会社名：MY STORY K.K.
所在地：東京都世田谷区
代表者：久保田一美
設立：2015年9月
事業内容：
・人材育成教育、人材育成コンサルティング、女性活躍コンサルティング
・人材育成部門対象専門誌、メディアへの寄稿、連載執筆
・キャリアカウンセリング、コーチング
・企業対象の通信教育教材や研修開発
Webサイト: https://www.mystorykk.com
【研修内容についてのお問い合わせ】
MY STORY K.K. 代表 久保田一美
https://www.mystorykk.com/contact/ もしくは info@mystorykk.comへメールにてお問い合わせください。
[画像2: https://prtimes.jp/i/86502/1/resize/d86502-1-f9ab96349c25f2ef2a44-2.jpg ]
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