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【契約企業数45社突破！】関西圏特化の長期インターンシップ求人サイト「Advans（アドバンス）」。
[23/06/05]
提供元：PRTIMES
提供元：PRTIMES
〜関西圏での長期インターンシップ文化の普及に注力〜
関西圏に特化した長期インターンシップの求人サイト『Advans』を運営する株式会社Motivate(本社：兵庫県神戸市、CEO：佐保健太郎)は2023年5月31日時点で契約企業数が45社に達したことをお知らせいたします。今後とも関西圏に長期インターンシップ文化を浸透させるべく邁進してまいります。
▼長期インターンシップの求人サイト『Advans』
https://www.advans-intern.jp
■過去の取り組みについて
長期インターンシップ制度について知っていただくため、2022年12月14日に神戸商工会議所・GAOGAOゲート株式会社と共同で神戸市内の中小企業に向けたセミナーを実施しました。
[画像1: https://prtimes.jp/i/107431/1/resize/d107431-1-205c3bb2c93649439d14-0.png ]
[表: https://prtimes.jp/data/corp/107431/table/1_1_cbf9f616b4fc7ab17131fd99f6f90ec5.jpg ]
当日は神戸商工会議所のお声がけにより20名を超える方々にご参加いただき、長期インターンシップの魅力や活用方法、学生がモチベーション高く働き続けられる仕組み作り等についてお話させていただきました。
また、実際に長期インターンシップを活用されているGAOGAOゲート株式会社の鈴木氏にもご登壇いただき、具体的にどのようなタスクを学生に任せれば良いかといった疑問について導入事例を通じてご解説いただきました。
セミナー後の質疑応答では、「業界別の導入方法について詳しく知りたい」「学生に人気のある職種はどのようなものか」といったご質問をいただき、実際の他社事例学生目線の傾向を踏まえてご説明いたしました。
参加者の声
イベントを通じて長期インターンシップの市場がどうなっているのか、新卒採用にかかる費用感について理解できました。また、会場には実際に長期インターンシップに興味を持っている企業が集まっており、関西にもそのような企業が多いことに驚かされました。長期インターンシップと一言に言っても、その定義は企業・学生によって大きな違いがあると感じています。その点、本イベントでは長期インターンシップの定義が明言されていて分かり易かったです。また、実際に導入している企業の話を聞けたため、学生に与えるべき業務についても理解が深まり今後導入を検討していく上で大変参考になりました。
開催に至った背景
神戸含む関西圏には長期インターンシップ制度がまだまだ浸透しておらず、その求人数は関西全域で比較しても東京の20分の1以下に留まってしまっている現状があります。
そのため、大学生が長期インターンシップを探す際に関西圏では自分に合った求人を見つけることが叶わず、大学を休学した上で上京し、東京の企業で長期インターンシップに参加せざるを得ないケースが珍しくありません。意欲的な学生人材が東京へと流出してしまう現状は新卒人材の採用難にも直結する課題となるため、企業側からしても大きな機会損失となっているのです。
私たち株式会社Motivateは、学生が関西圏で長期インターンシップを自由に探せる仕組み作りを目指し、地元企業の長期インターンシップ導入を積極的に後押ししております。今回のイベントは神戸商工会議所様に「採用課題」「人材流出問題」を解決するという問題意識に共感いただき、長期インターンシップを既に活用しておられるGAOGAOゲート株式会社様と共にイベントを開催することとなりました。
今後の展望
私たちは「はたらくを再定義する」とのビジョンの元、目的意識を持ってはたらく人を一人でも多く増やすべくサービスを展開してまいります。
まずは長期インターンシップを通じて学生が就職活動前に「職業観」「労働観」を身に付けることが当たり前となる環境を関西から構築していきます。
■神戸商工会議所について
HP：https://www.kobe-cci.or.jp/
ご担当者のコメント：
神戸商工会議所は昨年12月「長期インターンシップの活用」をテーマに、学生のインターンシップ求人サイト「Advans」を運営する(株)Motivateの佐保さんを講師に招き地元企業とのミートアップを開催しました。関東では浸透している長期インターンシップですが、関西で活用する企業はまだ少ないのが現状です。佐保さんの説明を聞き、様々な企業で学生が戦力として活躍していることを知りました。Motivateのサービスを活用し、長期インターンシップを取り入れることで優秀な人材の確保や、新規事業の立ち上げに繋げて欲しいと思います。
■GAOGAOゲート株式会社について
HP：https://gaogao.asia/ja/gate/
シンガポール発のスタートアップスタジオGAOGAO Pte.Ltd.のプログラミング社内育成部門として2019 年にスタート。開発会社の強みを生かし、現役エンジニアが実案件参画までをサポートできる仕組みを構築し、分社化。国内外の有名IT 企業への就職実績を有しています。また、神戸からエンジニアを創出するため「神戸エンジニアラボ」を運営しており、エンジニアに特化した長期インターンシップのマッチング取り組んでおります。
■株式会社Motivateとは
HP：https://motivate.co.jp/
弊社は「はたらくを再定義する」というビジョンを掲げ、目的意識を持って働く大人を増やすことを目的として活動している学生ベンチャー企業です。大学生のうちから「職業観」「労働観」を得ることで納得感を持って就職活動に取り組めるよう、関西圏に特化した長期インターンシップの求人サイト「Advans」を運営しております。
Advans：https://www.advans-intern.jp
■佐保健太郎とは
[画像2: https://prtimes.jp/i/107431/1/resize/d107431-1-d82f2dbf9cf773422ac4-2.jpg ]
関西学院大学 経済学部4年、昨年の1月に株式会社Motivateを設立し同社の代表を務める。
大学3年時に就職活動をしている中で短期インターンシップや企業説明会に50社以上参加するも自分に合う会社・職業が分からず「新卒就活のミスマッチ」を痛感。その後、運よく長期インターンシップを経験し、「働くこと」に関する理解が深まる経験をする。関西には長期インターンシップの優良求人が少ない現状を変えるため、関西圏に特化した長期インターンシップの求人サイトAdvansを立ち上げる。
■本件に関するお問い合わせ先
株式会社Motivate
代表取締役 佐保健太郎
E-mail：info@motivate.co.jp
関西圏に特化した長期インターンシップの求人サイト『Advans』を運営する株式会社Motivate(本社：兵庫県神戸市、CEO：佐保健太郎)は2023年5月31日時点で契約企業数が45社に達したことをお知らせいたします。今後とも関西圏に長期インターンシップ文化を浸透させるべく邁進してまいります。
▼長期インターンシップの求人サイト『Advans』
https://www.advans-intern.jp
■過去の取り組みについて
長期インターンシップ制度について知っていただくため、2022年12月14日に神戸商工会議所・GAOGAOゲート株式会社と共同で神戸市内の中小企業に向けたセミナーを実施しました。
[画像1: https://prtimes.jp/i/107431/1/resize/d107431-1-205c3bb2c93649439d14-0.png ]
[表: https://prtimes.jp/data/corp/107431/table/1_1_cbf9f616b4fc7ab17131fd99f6f90ec5.jpg ]
当日は神戸商工会議所のお声がけにより20名を超える方々にご参加いただき、長期インターンシップの魅力や活用方法、学生がモチベーション高く働き続けられる仕組み作り等についてお話させていただきました。
また、実際に長期インターンシップを活用されているGAOGAOゲート株式会社の鈴木氏にもご登壇いただき、具体的にどのようなタスクを学生に任せれば良いかといった疑問について導入事例を通じてご解説いただきました。
セミナー後の質疑応答では、「業界別の導入方法について詳しく知りたい」「学生に人気のある職種はどのようなものか」といったご質問をいただき、実際の他社事例学生目線の傾向を踏まえてご説明いたしました。
参加者の声
イベントを通じて長期インターンシップの市場がどうなっているのか、新卒採用にかかる費用感について理解できました。また、会場には実際に長期インターンシップに興味を持っている企業が集まっており、関西にもそのような企業が多いことに驚かされました。長期インターンシップと一言に言っても、その定義は企業・学生によって大きな違いがあると感じています。その点、本イベントでは長期インターンシップの定義が明言されていて分かり易かったです。また、実際に導入している企業の話を聞けたため、学生に与えるべき業務についても理解が深まり今後導入を検討していく上で大変参考になりました。
開催に至った背景
神戸含む関西圏には長期インターンシップ制度がまだまだ浸透しておらず、その求人数は関西全域で比較しても東京の20分の1以下に留まってしまっている現状があります。
そのため、大学生が長期インターンシップを探す際に関西圏では自分に合った求人を見つけることが叶わず、大学を休学した上で上京し、東京の企業で長期インターンシップに参加せざるを得ないケースが珍しくありません。意欲的な学生人材が東京へと流出してしまう現状は新卒人材の採用難にも直結する課題となるため、企業側からしても大きな機会損失となっているのです。
私たち株式会社Motivateは、学生が関西圏で長期インターンシップを自由に探せる仕組み作りを目指し、地元企業の長期インターンシップ導入を積極的に後押ししております。今回のイベントは神戸商工会議所様に「採用課題」「人材流出問題」を解決するという問題意識に共感いただき、長期インターンシップを既に活用しておられるGAOGAOゲート株式会社様と共にイベントを開催することとなりました。
今後の展望
私たちは「はたらくを再定義する」とのビジョンの元、目的意識を持ってはたらく人を一人でも多く増やすべくサービスを展開してまいります。
まずは長期インターンシップを通じて学生が就職活動前に「職業観」「労働観」を身に付けることが当たり前となる環境を関西から構築していきます。
■神戸商工会議所について
HP：https://www.kobe-cci.or.jp/
ご担当者のコメント：
神戸商工会議所は昨年12月「長期インターンシップの活用」をテーマに、学生のインターンシップ求人サイト「Advans」を運営する(株)Motivateの佐保さんを講師に招き地元企業とのミートアップを開催しました。関東では浸透している長期インターンシップですが、関西で活用する企業はまだ少ないのが現状です。佐保さんの説明を聞き、様々な企業で学生が戦力として活躍していることを知りました。Motivateのサービスを活用し、長期インターンシップを取り入れることで優秀な人材の確保や、新規事業の立ち上げに繋げて欲しいと思います。
■GAOGAOゲート株式会社について
HP：https://gaogao.asia/ja/gate/
シンガポール発のスタートアップスタジオGAOGAO Pte.Ltd.のプログラミング社内育成部門として2019 年にスタート。開発会社の強みを生かし、現役エンジニアが実案件参画までをサポートできる仕組みを構築し、分社化。国内外の有名IT 企業への就職実績を有しています。また、神戸からエンジニアを創出するため「神戸エンジニアラボ」を運営しており、エンジニアに特化した長期インターンシップのマッチング取り組んでおります。
■株式会社Motivateとは
HP：https://motivate.co.jp/
弊社は「はたらくを再定義する」というビジョンを掲げ、目的意識を持って働く大人を増やすことを目的として活動している学生ベンチャー企業です。大学生のうちから「職業観」「労働観」を得ることで納得感を持って就職活動に取り組めるよう、関西圏に特化した長期インターンシップの求人サイト「Advans」を運営しております。
Advans：https://www.advans-intern.jp
■佐保健太郎とは
[画像2: https://prtimes.jp/i/107431/1/resize/d107431-1-d82f2dbf9cf773422ac4-2.jpg ]
関西学院大学 経済学部4年、昨年の1月に株式会社Motivateを設立し同社の代表を務める。
大学3年時に就職活動をしている中で短期インターンシップや企業説明会に50社以上参加するも自分に合う会社・職業が分からず「新卒就活のミスマッチ」を痛感。その後、運よく長期インターンシップを経験し、「働くこと」に関する理解が深まる経験をする。関西には長期インターンシップの優良求人が少ない現状を変えるため、関西圏に特化した長期インターンシップの求人サイトAdvansを立ち上げる。
■本件に関するお問い合わせ先
株式会社Motivate
代表取締役 佐保健太郎
E-mail：info@motivate.co.jp
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