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ODNJ Future Conference（未来カンファレンス）2023 Web3時代の自律型組織を考える〜イノベーションをうむ企業DAO（自立分散組織）の可能性
[23/02/22]
提供元：PRTIMES
提供元：PRTIMES
ODNJ Future Conference （未来カンファレンス）2023
Web3時代の自律型組織を考える
〜イノベーションをうむ企業DAOの可能性 開催について
特定非営利活動法人ODネットワークジャパン
2023年２月14日
組織開発（Organizational Development）を研究・実践するコミュニティであるODネットワークジャパン（代表理事：大島岳）では、パンデミック後の新しい時代の組織とその開発を考える機会として、ODNJ未来カンファレンス2023を2023年３月２日（木）に東京・大手町（３×３ラボ）にて開催いたします。
テクノロジーによる新しい社会の到来は、私たちの働き方を、組織を、変える波として、確実に私たちの日常に押し寄せています。DAO= Decentralized Autonomous Organization（分散自立型組織）は、ブロックチェーン上のスマートコントラクト（契約の自動化）で動く組織形態で、Web3時代の新しい組織の作り方として話題になっています。
DAOは、イノベーションを生み出すエンジン、インセンティブ革命、歴史的転換点になる、ともいわれています。DAOでは、独自のルールを設定することで、多くの人が協力した管理・運営を透明性を持って行うことができ、その組織ごとに使用されるトークンを持っていれば意思決定などにも参加できます。
プロジェクトベースで動くことが多くなっている昨今の企業において、チームメンバーが自律的に活動でき、意思決定も分散できるような組織=DAOとしてプロジェクト運営ができれば、マネージャーの負荷を減らたり、同時にチームメンバーの成長を促進することになります。企業内におけるDAO運営と、新しいフェーズの人材開発、組織開発は無関係ではありません。
今回のＯＤＮＪ未来カンファレンスでは、新しい時代とその意識背景、新しい組織をうみだすＤＡＯの可能性、また大手企業による実践など、有識者の力を借りて、できるだけ平易に紐解き、実践の具体例などを提示することで、新しい時代における組織開発、人材開発を考える機会とします。
企業内有志が声をあげる組織がうみだすもの何か
私達がWell-Beingである組織、人が辞めない、成長する組織はどう実現できるのか？
テクノロジーによって可能になったDAO＜自律分散型組織＞とは何か？
実践者として、企業組織にどんな形でアプローチ展開可能なのか？
■日時
2023年3月2日（木）
15：00〜17：45 ※開場14：30
※18:00-20:00 懇親会（軽食＆ドリンク)
■場所
3×3ラボ Future（大手町）
〒100-0004 東京都千代田区大手町1-1-2 大手門タワー・ENEOSビル1階
アクセス：東京メトロ東西線・千代田線・半蔵門線・丸ノ内線・都営三田線
「大手町駅」（C10出口）より徒歩約2分
■参加費用
会員：2000円（会場）＋2500円（懇親会）、1000円（オンライン）
非会員：3000円（会場）?2500円（懇親会）、1500円（オンライン）
■申し込み
https://peatix.com/event/3492447/view
※会場定員 40名（定員になったら段階で締め切ります）
■内容
【Opening ビデオメッセージ】
平 将明／衆議院議員・自民党web3PT座長
【Opening Remark speech】
イノベーションを生み出す仕組みとしての企業内有志組織の可能性〜
濱松 誠/ ONE JAPAN 共同発起人・共同代表
【基調対話】 Web３時代の新しい組織と働き方：企業内DAOの可能性と実践
ONE JAPAN × DAO総研 × ODNJ
濱松 誠/ ONE JAPAN 共同発起人・共同代表
遠藤 太一郎、藤野 貴教／DAO総研
清宮 普美代、渡邊 壽美子／ODNJ
モデレーター：藤野 貴教
■協賛：
ユームテクノロジージャパン株式会社 https://www.umu.co/home
パーソルプロセス＆テクノロジー株式会社 https://www.persol-pt.co.jp/
一般社団法人日本フューチャーラーナーズ協会 https://japan-future-learners.or.jp/
株式会社プラスアルファ・コンサルティング https://www.pa-consul.co.jp/
■主催：ODネットワークジャパン www.odnj.org
【特定非営利活動法人OD Network Japan（ODNJ）とは】
組織開発（OD: Organization Development）にかかわる実践者（経営者／内部実践者／コンサルタント）、研究者がネットワークでつながり、ともに学び、効果的で健全な組織づくりに向けて協働するコミュニティです。
設立：2010年2月
法人化 ：2015年3月
会員数：300名 法人会員22社（2022年11月）
■本件に関するお問い合わせ先：担当 清宮（せいみや）、渡邊 info@odnj.org
Web3時代の自律型組織を考える
〜イノベーションをうむ企業DAOの可能性 開催について
特定非営利活動法人ODネットワークジャパン
2023年２月14日
組織開発（Organizational Development）を研究・実践するコミュニティであるODネットワークジャパン（代表理事：大島岳）では、パンデミック後の新しい時代の組織とその開発を考える機会として、ODNJ未来カンファレンス2023を2023年３月２日（木）に東京・大手町（３×３ラボ）にて開催いたします。
テクノロジーによる新しい社会の到来は、私たちの働き方を、組織を、変える波として、確実に私たちの日常に押し寄せています。DAO= Decentralized Autonomous Organization（分散自立型組織）は、ブロックチェーン上のスマートコントラクト（契約の自動化）で動く組織形態で、Web3時代の新しい組織の作り方として話題になっています。
DAOは、イノベーションを生み出すエンジン、インセンティブ革命、歴史的転換点になる、ともいわれています。DAOでは、独自のルールを設定することで、多くの人が協力した管理・運営を透明性を持って行うことができ、その組織ごとに使用されるトークンを持っていれば意思決定などにも参加できます。
プロジェクトベースで動くことが多くなっている昨今の企業において、チームメンバーが自律的に活動でき、意思決定も分散できるような組織=DAOとしてプロジェクト運営ができれば、マネージャーの負荷を減らたり、同時にチームメンバーの成長を促進することになります。企業内におけるDAO運営と、新しいフェーズの人材開発、組織開発は無関係ではありません。
今回のＯＤＮＪ未来カンファレンスでは、新しい時代とその意識背景、新しい組織をうみだすＤＡＯの可能性、また大手企業による実践など、有識者の力を借りて、できるだけ平易に紐解き、実践の具体例などを提示することで、新しい時代における組織開発、人材開発を考える機会とします。
企業内有志が声をあげる組織がうみだすもの何か
私達がWell-Beingである組織、人が辞めない、成長する組織はどう実現できるのか？
テクノロジーによって可能になったDAO＜自律分散型組織＞とは何か？
実践者として、企業組織にどんな形でアプローチ展開可能なのか？
■日時
2023年3月2日（木）
15：00〜17：45 ※開場14：30
※18:00-20:00 懇親会（軽食＆ドリンク)
■場所
3×3ラボ Future（大手町）
〒100-0004 東京都千代田区大手町1-1-2 大手門タワー・ENEOSビル1階
アクセス：東京メトロ東西線・千代田線・半蔵門線・丸ノ内線・都営三田線
「大手町駅」（C10出口）より徒歩約2分
■参加費用
会員：2000円（会場）＋2500円（懇親会）、1000円（オンライン）
非会員：3000円（会場）?2500円（懇親会）、1500円（オンライン）
■申し込み
https://peatix.com/event/3492447/view
※会場定員 40名（定員になったら段階で締め切ります）
■内容
【Opening ビデオメッセージ】
平 将明／衆議院議員・自民党web3PT座長
【Opening Remark speech】
イノベーションを生み出す仕組みとしての企業内有志組織の可能性〜
濱松 誠/ ONE JAPAN 共同発起人・共同代表
【基調対話】 Web３時代の新しい組織と働き方：企業内DAOの可能性と実践
ONE JAPAN × DAO総研 × ODNJ
濱松 誠/ ONE JAPAN 共同発起人・共同代表
遠藤 太一郎、藤野 貴教／DAO総研
清宮 普美代、渡邊 壽美子／ODNJ
モデレーター：藤野 貴教
■協賛：
ユームテクノロジージャパン株式会社 https://www.umu.co/home
パーソルプロセス＆テクノロジー株式会社 https://www.persol-pt.co.jp/
一般社団法人日本フューチャーラーナーズ協会 https://japan-future-learners.or.jp/
株式会社プラスアルファ・コンサルティング https://www.pa-consul.co.jp/
■主催：ODネットワークジャパン www.odnj.org
【特定非営利活動法人OD Network Japan（ODNJ）とは】
組織開発（OD: Organization Development）にかかわる実践者（経営者／内部実践者／コンサルタント）、研究者がネットワークでつながり、ともに学び、効果的で健全な組織づくりに向けて協働するコミュニティです。
設立：2010年2月
法人化 ：2015年3月
会員数：300名 法人会員22社（2022年11月）
■本件に関するお問い合わせ先：担当 清宮（せいみや）、渡邊 info@odnj.org
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