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【TNC(Team Nice Company)】が新サービス「ひとまる」人事評価制度を発表
[23/08/02]
提供元：PRTIMES
提供元：PRTIMES
減点方式ではなく加点方式の評価を重視した新しい人事評価制度「ひとまる」
なると社会保険労務士事務所（以下、成戸社労士）が理事を務める【TNC (Team Nice Company)】は、中小企業および小規模事業所向けの革新的な人事評価制度「ひとまる」のサービス提供を開始いたしました。この新しい人事評価制度は、働きやすい労働機環境を整え、従業員の成長を促し、組織全体の発展をサポートすることを目指しています。
「ひとまる」とは、「いいひと」を育てる評価の仕組みとして、減点方式ではなく加点方式の評価を重視した人事評価制度です。通常の○×の査定方式ではなく、「人に◯をつけて評価する」ことを強調し、従業員のモチベーションを向上させる仕組みが特長です。さらに、「ひとまる」導入に伴い「人づくり会議」では、役職者が参加し、対象者の評価結果や成長のための課題、働く上での環境づくりを真剣に考えて話し合います。これにより、会社の価値基準が徹底され、役職者の成長も促し、安心して働き成長できる環境を作り出します。
[画像1: https://prtimes.jp/i/126398/1/resize/d126398-1-c1d85c00cf56dfe48423-0.jpg ]
【なぜ「ひとまる」を導入すべきなのか？】
『ひとまる』を導入することで、企業は、従業員のモチベーション向上と生産性の向上を促進し、組織の持続的な成長につながります。また、従業員同士が互いに信頼し、支え合える職場環境を構築できます。ひいては、従業員の定着率、業務効率が向上し、従業員の成長、組織としての連帯感を促すことで、笑顔が増え、幸せな職場を実現し、従業員の幸せな働き方と組織の成長を実現できます。
【「ひとまる」の特徴とサポート内容】
「ひとまる」の特徴：
・○×の査定方式ではなく、文字通り「ひとに◯をつける」加点方式が基本思想
・アナログにこだわり、仕組みに過度の効率を求めない、人を使い捨てにしないという基本スタンス
・人を知るだけでなく、会社全体の仕組みを知らせるキッカケになる
以下の運用で社長も管理職も従業員すべてが成長し、永続的な経営基盤を作るためにプロフェッショナルが支援し、適切な運用を実現します。
１.従業員向け説明会
２.評価者向け説明会
３.人づくり会議サポート
４.フィードバック面談
５.現地指導
６.人事評価後チューニング
「ひとまる」のサポート内容：
・目標管理制度サポート：経営戦略を従業員に浸透させ貢献を引き出すため、人事評価制度と並行して実施を推奨。既に導入済みの会社にも対応し、目標設定から評価、フィードバックまで丁寧なアドバイスを提供します。
・人事評価活動サポート：目標管理制度から改訂まで伴走。企業診断や導入プロジェクト指導、研修会、フィードバック面談の検証まで提供。効果的な人事評価をサポートします。
・人財化サポート：お互いを知り、働くことに関心を持つことで、評価者と被評価者、上司と部下の適切な信頼関係が構築され、人が育つ環境が整えられます。社員の成長は会社の成長につながり、モチベーションや業務効率が向上し、信用と期待が高まります。
「ひとまる」に付随する「人づくり会議」により、目標管理制度の導入や既存制度の改善、評価項目の設定からフィードバック面談の実施までトータルで支援します。
【TNCについて】
TNC(日本経営教育研究所にて運営）は、専門分野を持ち、多様性がある集団で「いい会社」活動を実現するための支援チームの名称です。TNCでは「従業員とその家族が働いて幸せになる」経営を実践する中、自律的な成長とキャリアデザインを構築できる社内環境を整えながら、自らの役割を果たし、業務に貢献できる人財を「人財化」として推奨しています。
なお、人事評価活動は、地道な活動で中長期を視野に入れているため、大量の広告活動は控え理解ある中小企業に導入を目指すものと考えております。
【なると社会保険労務士事務所について】
なると社会保険労務士事務所は、特定社会保険労務資格を有する成戸克圭氏により設立されました。成戸社会保険労務士は、社会保険労務士として、中小企業や個人事業主を対象に、労務管理や人事評価制度の構築に加え、経営、特に人事コンサルタントとしてTNCの活動の中心的人物、特に人事評価制度「ひとまる」の開発責任者として活躍しております。
[画像2: https://prtimes.jp/i/126398/1/resize/d126398-1-2f11a5759da598a1d348-1.png ]
人事評価制度「ひとまる」の詳細やサービスのお問い合わせは、「ひとまる」公式ウェブサイトをご覧いただくか、以下の連絡先までお気軽にお問い合わせください。
【なると社会保険労務士事務所】
住所：岐阜県美濃加茂市加茂野町加茂野字南野832-1 シューフルールVI １階 101号
電話：0574-24-5388
メール：info@gifusr.jp
公式ウェブサイト：https://gifusr.jp/
「ひとまる」公式ウェブサイト：https://110maru.com/
なると社会保険労務士事務所（以下、成戸社労士）が理事を務める【TNC (Team Nice Company)】は、中小企業および小規模事業所向けの革新的な人事評価制度「ひとまる」のサービス提供を開始いたしました。この新しい人事評価制度は、働きやすい労働機環境を整え、従業員の成長を促し、組織全体の発展をサポートすることを目指しています。
「ひとまる」とは、「いいひと」を育てる評価の仕組みとして、減点方式ではなく加点方式の評価を重視した人事評価制度です。通常の○×の査定方式ではなく、「人に◯をつけて評価する」ことを強調し、従業員のモチベーションを向上させる仕組みが特長です。さらに、「ひとまる」導入に伴い「人づくり会議」では、役職者が参加し、対象者の評価結果や成長のための課題、働く上での環境づくりを真剣に考えて話し合います。これにより、会社の価値基準が徹底され、役職者の成長も促し、安心して働き成長できる環境を作り出します。
[画像1: https://prtimes.jp/i/126398/1/resize/d126398-1-c1d85c00cf56dfe48423-0.jpg ]
【なぜ「ひとまる」を導入すべきなのか？】
『ひとまる』を導入することで、企業は、従業員のモチベーション向上と生産性の向上を促進し、組織の持続的な成長につながります。また、従業員同士が互いに信頼し、支え合える職場環境を構築できます。ひいては、従業員の定着率、業務効率が向上し、従業員の成長、組織としての連帯感を促すことで、笑顔が増え、幸せな職場を実現し、従業員の幸せな働き方と組織の成長を実現できます。
【「ひとまる」の特徴とサポート内容】
「ひとまる」の特徴：
・○×の査定方式ではなく、文字通り「ひとに◯をつける」加点方式が基本思想
・アナログにこだわり、仕組みに過度の効率を求めない、人を使い捨てにしないという基本スタンス
・人を知るだけでなく、会社全体の仕組みを知らせるキッカケになる
以下の運用で社長も管理職も従業員すべてが成長し、永続的な経営基盤を作るためにプロフェッショナルが支援し、適切な運用を実現します。
１.従業員向け説明会
２.評価者向け説明会
３.人づくり会議サポート
４.フィードバック面談
５.現地指導
６.人事評価後チューニング
「ひとまる」のサポート内容：
・目標管理制度サポート：経営戦略を従業員に浸透させ貢献を引き出すため、人事評価制度と並行して実施を推奨。既に導入済みの会社にも対応し、目標設定から評価、フィードバックまで丁寧なアドバイスを提供します。
・人事評価活動サポート：目標管理制度から改訂まで伴走。企業診断や導入プロジェクト指導、研修会、フィードバック面談の検証まで提供。効果的な人事評価をサポートします。
・人財化サポート：お互いを知り、働くことに関心を持つことで、評価者と被評価者、上司と部下の適切な信頼関係が構築され、人が育つ環境が整えられます。社員の成長は会社の成長につながり、モチベーションや業務効率が向上し、信用と期待が高まります。
「ひとまる」に付随する「人づくり会議」により、目標管理制度の導入や既存制度の改善、評価項目の設定からフィードバック面談の実施までトータルで支援します。
【TNCについて】
TNC(日本経営教育研究所にて運営）は、専門分野を持ち、多様性がある集団で「いい会社」活動を実現するための支援チームの名称です。TNCでは「従業員とその家族が働いて幸せになる」経営を実践する中、自律的な成長とキャリアデザインを構築できる社内環境を整えながら、自らの役割を果たし、業務に貢献できる人財を「人財化」として推奨しています。
なお、人事評価活動は、地道な活動で中長期を視野に入れているため、大量の広告活動は控え理解ある中小企業に導入を目指すものと考えております。
【なると社会保険労務士事務所について】
なると社会保険労務士事務所は、特定社会保険労務資格を有する成戸克圭氏により設立されました。成戸社会保険労務士は、社会保険労務士として、中小企業や個人事業主を対象に、労務管理や人事評価制度の構築に加え、経営、特に人事コンサルタントとしてTNCの活動の中心的人物、特に人事評価制度「ひとまる」の開発責任者として活躍しております。
[画像2: https://prtimes.jp/i/126398/1/resize/d126398-1-2f11a5759da598a1d348-1.png ]
人事評価制度「ひとまる」の詳細やサービスのお問い合わせは、「ひとまる」公式ウェブサイトをご覧いただくか、以下の連絡先までお気軽にお問い合わせください。
【なると社会保険労務士事務所】
住所：岐阜県美濃加茂市加茂野町加茂野字南野832-1 シューフルールVI １階 101号
電話：0574-24-5388
メール：info@gifusr.jp
公式ウェブサイト：https://gifusr.jp/
「ひとまる」公式ウェブサイト：https://110maru.com/
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