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高度外国人財の即戦力化 スタートダッシュ研修 設立２周年記念キャンペーン開始
[24/03/30]
提供元：PRTIMES
提供元：PRTIMES
５月１４日まで 「はじめての高度外国人財雇用サクセスロードマップ＆チェックリスト」 プレゼント
2024年3月14日に設立2周年を迎えたR production合同会社（本社：東京都世田谷区、代表：菊池領子）は、2024年春に高度外国人財が入社する、企業経営者、幹部、現場管理職と外国籍社員の双方を応援する研修をキャンペーン価格でご提供いたします。オンライン環境が整っている場所であれば、国内外どこからでも参加いただけます。
?お申込み https://bit.ly/43ybyQB
[画像1: https://prcdn.freetls.fastly.net/release_image/138045/1/138045-1-1004c2a8ad105a08217d7a2a9f600675-702x393.png?width=536&quality=85%2C75&format=jpeg&auto=webp&fit=bounds&bg-color=fff ]
高度外国人財活躍は スタートで決まる少子高齢化で労働力不足の時代。高度外国人財に注目が集まっています。
「高度外国人財」とは、国内外の大学または日本の専門学校を卒業した人たち。例えば、大量の人手不足が懸念されているITエンジニア、海外市場を拡大したい企業が注目するマーケターや営業、経営企画などを担う外国人たち。さらに、これから建設現場や飲食業界、物流などの現場のリーダーとなる人たちも高度外国人財として増えつつあります。しかし、残念なことに定着が難しいという声が聞こえてきます。成否を分けるのはスタート時点。最初が肝心です。日本語が話せると思ったのに、入社してみたらコミュニケーションがとれない、日本人の新入社員と一緒の研修ではディスカッションについていけない、などの問題に気づく担当者の方を毎年多くみかけます。そして、そのまま放置するとゴールデンウィークの頃には、外国人だけでなく、現場管理職をはじめ、まわりの日本人社員も疲れ果ててしまいます。気がつくと「やめます」と。このような事態を避け、スムーズにスタートダッシュし、組織が活性化するための 「高度外国人財の即戦力化スタートダッシュ研修」 をご用意しました。高度外国人財だけでなく、マネジメントする日本人管理職の方への研修も含む、相互理解が進み、チームとしての意識が芽生えるプログラムです。本日から５月１４日までにお申し込みいただいた方に、「はじめての高度外国人財雇用サクセスロードマップチェックリスト」をプレゼントいたします。 https://bit.ly/43ybyQB 日本人と外国人 相手を変えるより 自分が変わる
[画像2: https://prcdn.freetls.fastly.net/release_image/138045/1/138045-1-226fb2d17615d185730255b4ba1078a3-444x303.jpg?width=536&quality=85%2C75&format=jpeg&auto=webp&fit=bounds&bg-color=fff ]
「日本で働くのだから、外国人が日本のルールやことばを学べばいい」
と思っていませんか？
多くの人がそう考えがちです。
でも、その考えが失敗のもと。早期離職を招きかねません。たとえば、お皿の油汚れが思うように水で落ちないとき、どうしたらよいでしょうか。
お湯で洗うとすっきりと落ちたという経験はありませんか？
水で落ちなければ、お湯にしてみる。
自分が変わることで問題が解決します。この研修は、まず日本人経営者、幹部、現場管理職の方からスタートします。
効果を実感していただきたいと思い、設立２周年のキャンペーンとして、当研修を受講する外国籍社員を雇用する企業の経営者・幹部・現場管理職の方に、無償で２時間の研修をご提供いたします。高度外国人財即戦力化 スタートダッシュ研修公開型研修と自社専用型の２つのタイプの研修をご用意しました。
いずれも講義、ディスカッション、ワークでの構成です。◆１．公開型研修 オンライン 先着１０名（外国籍社員）2024年4月9日（火）― 10日（水）
[表1: https://prtimes.jp/data/corp/138045/table/1_1_0c42357fdefbe7e1dc1ffeeefaac03af.jpg ]
◆２．自社専用型 オンライン ５社限定
[表2: https://prtimes.jp/data/corp/138045/table/1_2_e4d20187374a952546d17e1876c97fb9.jpg ]
＜R production 設立２周年キャンペーン＞
実施期間：4月1日（月）10時 ― 5月14日（火）23時59分
?お申込み https://bit.ly/43ybyQB研修内容■企業経営者・幹部・現場管理職対象
１．日本人の知らない日本人の価値観・文化習慣
２．日本語セルフチェック
３．外国人対応は外国籍社員のためならず
４．まとめ ・ ふりかえり■外国籍社員対象（日本語レベル：初中級・N3・B1レベル以上）
１．社会人とは
２．日本人が大切にする価値観
３．日本人の指示の特徴、受け方
４．日本人にとっての謝罪の意味
５．報・連・相は日本の文化
６．まとめ ・ ふりかえり★自社専用型の場合は、参加者の状況に応じて内容を調整いたします。こんな方にオススメ・ 日本語ができると聞いていたが、通じない
・ 外国籍社員の行動を理解できない
・ 外国籍社員が何がわからないのかわからない
・ 外国籍社員にどう伝えたら期待した通りの仕事をしてもらえるかわからない
・ 現在の対応でよいかどうか不安参加費２２,０００円（税込）/ 外国籍社員 1名
- 当研修を受講する外国籍社員を雇用する企業の経営者・幹部・現場管理職の方は無償。
研修担当者コメント
[画像3: https://prcdn.freetls.fastly.net/release_image/138045/1/138045-1-a502aca5e650004e0d3184149a00ddfa-1329x1636.jpg?width=536&quality=85%2C75&format=jpeg&auto=webp&fit=bounds&bg-color=fff ]
R production Inc. 代表
高度外国人財即戦力化＆定着支援コンサルタント
菊池領子 （KIKUCHI Ryoko）コメントみなさんは、自分の話し方を意識したり、行動の特徴を意識していますか？ほとんどの人が意識していないのではないでしょうか。それゆえ、外国人社員が日本の職場で直面するさまざまな課題を理解するのが難しいのです。
実際に、高度外国人財と話をしてみると、彼らが抱える悩みの多さに気づかされます。どのように接すれば彼らが活躍し、定着するのか、経営者や幹部、現場管理職の方々と一緒に考えていきたいと思います。同時に、外国籍の新入社員の皆さんにも、日本での仕事にスムーズに適応し、スタートダッシュをかけていただきたいと願っています。このため、金融、IT、インフラストラクチャー分野を含む多岐にわたる業界のリーディングカンパニーとの協業を通じて得た豊富な経験をもとに、実践的な研修プログラムをご提供します。ワークやディスカッションを多用した研修は、多くの参加者から好評をいただいています。
ぜひこの機会にご参加ください。R production Inc.について
[画像4: https://prcdn.freetls.fastly.net/release_image/138045/1/138045-1-a0ae3fc65c339fed1c86088ca11dd66c-613x488.jpg?width=536&quality=85%2C75&format=jpeg&auto=webp&fit=bounds&bg-color=fff ]
【会社概要】
社名：R production合同会社（英語名：R production Inc.）
本社所在地：東京都世田谷区
代表社員： 菊池領子
事業内容： 高度外国人財育成定着支援事業
設立： ２０２２年３月
取引銀行：三井住友銀行 GMOあおぞらネット銀行
HP：www.rproduction.jp
2024年3月14日に設立2周年を迎えたR production合同会社（本社：東京都世田谷区、代表：菊池領子）は、2024年春に高度外国人財が入社する、企業経営者、幹部、現場管理職と外国籍社員の双方を応援する研修をキャンペーン価格でご提供いたします。オンライン環境が整っている場所であれば、国内外どこからでも参加いただけます。
?お申込み https://bit.ly/43ybyQB
[画像1: https://prcdn.freetls.fastly.net/release_image/138045/1/138045-1-1004c2a8ad105a08217d7a2a9f600675-702x393.png?width=536&quality=85%2C75&format=jpeg&auto=webp&fit=bounds&bg-color=fff ]
高度外国人財活躍は スタートで決まる少子高齢化で労働力不足の時代。高度外国人財に注目が集まっています。
「高度外国人財」とは、国内外の大学または日本の専門学校を卒業した人たち。例えば、大量の人手不足が懸念されているITエンジニア、海外市場を拡大したい企業が注目するマーケターや営業、経営企画などを担う外国人たち。さらに、これから建設現場や飲食業界、物流などの現場のリーダーとなる人たちも高度外国人財として増えつつあります。しかし、残念なことに定着が難しいという声が聞こえてきます。成否を分けるのはスタート時点。最初が肝心です。日本語が話せると思ったのに、入社してみたらコミュニケーションがとれない、日本人の新入社員と一緒の研修ではディスカッションについていけない、などの問題に気づく担当者の方を毎年多くみかけます。そして、そのまま放置するとゴールデンウィークの頃には、外国人だけでなく、現場管理職をはじめ、まわりの日本人社員も疲れ果ててしまいます。気がつくと「やめます」と。このような事態を避け、スムーズにスタートダッシュし、組織が活性化するための 「高度外国人財の即戦力化スタートダッシュ研修」 をご用意しました。高度外国人財だけでなく、マネジメントする日本人管理職の方への研修も含む、相互理解が進み、チームとしての意識が芽生えるプログラムです。本日から５月１４日までにお申し込みいただいた方に、「はじめての高度外国人財雇用サクセスロードマップチェックリスト」をプレゼントいたします。 https://bit.ly/43ybyQB 日本人と外国人 相手を変えるより 自分が変わる
[画像2: https://prcdn.freetls.fastly.net/release_image/138045/1/138045-1-226fb2d17615d185730255b4ba1078a3-444x303.jpg?width=536&quality=85%2C75&format=jpeg&auto=webp&fit=bounds&bg-color=fff ]
「日本で働くのだから、外国人が日本のルールやことばを学べばいい」
と思っていませんか？
多くの人がそう考えがちです。
でも、その考えが失敗のもと。早期離職を招きかねません。たとえば、お皿の油汚れが思うように水で落ちないとき、どうしたらよいでしょうか。
お湯で洗うとすっきりと落ちたという経験はありませんか？
水で落ちなければ、お湯にしてみる。
自分が変わることで問題が解決します。この研修は、まず日本人経営者、幹部、現場管理職の方からスタートします。
効果を実感していただきたいと思い、設立２周年のキャンペーンとして、当研修を受講する外国籍社員を雇用する企業の経営者・幹部・現場管理職の方に、無償で２時間の研修をご提供いたします。高度外国人財即戦力化 スタートダッシュ研修公開型研修と自社専用型の２つのタイプの研修をご用意しました。
いずれも講義、ディスカッション、ワークでの構成です。◆１．公開型研修 オンライン 先着１０名（外国籍社員）2024年4月9日（火）― 10日（水）
[表1: https://prtimes.jp/data/corp/138045/table/1_1_0c42357fdefbe7e1dc1ffeeefaac03af.jpg ]
◆２．自社専用型 オンライン ５社限定
[表2: https://prtimes.jp/data/corp/138045/table/1_2_e4d20187374a952546d17e1876c97fb9.jpg ]
＜R production 設立２周年キャンペーン＞
実施期間：4月1日（月）10時 ― 5月14日（火）23時59分
?お申込み https://bit.ly/43ybyQB研修内容■企業経営者・幹部・現場管理職対象
１．日本人の知らない日本人の価値観・文化習慣
２．日本語セルフチェック
３．外国人対応は外国籍社員のためならず
４．まとめ ・ ふりかえり■外国籍社員対象（日本語レベル：初中級・N3・B1レベル以上）
１．社会人とは
２．日本人が大切にする価値観
３．日本人の指示の特徴、受け方
４．日本人にとっての謝罪の意味
５．報・連・相は日本の文化
６．まとめ ・ ふりかえり★自社専用型の場合は、参加者の状況に応じて内容を調整いたします。こんな方にオススメ・ 日本語ができると聞いていたが、通じない
・ 外国籍社員の行動を理解できない
・ 外国籍社員が何がわからないのかわからない
・ 外国籍社員にどう伝えたら期待した通りの仕事をしてもらえるかわからない
・ 現在の対応でよいかどうか不安参加費２２,０００円（税込）/ 外国籍社員 1名
- 当研修を受講する外国籍社員を雇用する企業の経営者・幹部・現場管理職の方は無償。
研修担当者コメント
[画像3: https://prcdn.freetls.fastly.net/release_image/138045/1/138045-1-a502aca5e650004e0d3184149a00ddfa-1329x1636.jpg?width=536&quality=85%2C75&format=jpeg&auto=webp&fit=bounds&bg-color=fff ]
R production Inc. 代表
高度外国人財即戦力化＆定着支援コンサルタント
菊池領子 （KIKUCHI Ryoko）コメントみなさんは、自分の話し方を意識したり、行動の特徴を意識していますか？ほとんどの人が意識していないのではないでしょうか。それゆえ、外国人社員が日本の職場で直面するさまざまな課題を理解するのが難しいのです。
実際に、高度外国人財と話をしてみると、彼らが抱える悩みの多さに気づかされます。どのように接すれば彼らが活躍し、定着するのか、経営者や幹部、現場管理職の方々と一緒に考えていきたいと思います。同時に、外国籍の新入社員の皆さんにも、日本での仕事にスムーズに適応し、スタートダッシュをかけていただきたいと願っています。このため、金融、IT、インフラストラクチャー分野を含む多岐にわたる業界のリーディングカンパニーとの協業を通じて得た豊富な経験をもとに、実践的な研修プログラムをご提供します。ワークやディスカッションを多用した研修は、多くの参加者から好評をいただいています。
ぜひこの機会にご参加ください。R production Inc.について
[画像4: https://prcdn.freetls.fastly.net/release_image/138045/1/138045-1-a0ae3fc65c339fed1c86088ca11dd66c-613x488.jpg?width=536&quality=85%2C75&format=jpeg&auto=webp&fit=bounds&bg-color=fff ]
【会社概要】
社名：R production合同会社（英語名：R production Inc.）
本社所在地：東京都世田谷区
代表社員： 菊池領子
事業内容： 高度外国人財育成定着支援事業
設立： ２０２２年３月
取引銀行：三井住友銀行 GMOあおぞらネット銀行
HP：www.rproduction.jp
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