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リファレンスチェックサービス「キャリアトラスト」、無償トライアルを開始
[24/09/19]
提供元：PRTIMES
提供元：PRTIMES
回答品質にこだわったインタビュー型リファレンスチェックサービスをぜひご体験ください
近年、転職が一般化し、優秀な人材の奪い合いが激しさを増しています。中途採用には高額な費用がかかる一方で、スキルや企業文化に合わないミスマッチが早期退職を招くこともあります。これに対処するため、過去の上司や同僚に候補者のスキルや働きぶりを確認する「リファレンスチェック」が注目を集めています。
欧米では広く一般に行われていますが、日本においてはまだ一部の企業のみが導入しており、その利点が十分に認識されていないと考えられます。そんな中、当社は本年7月よりインタビュー方式による回答品質にこだわったリファレンスチェックサービス「キャリアトラスト」の提供を開始いたしました。当社サービスを体感いただくことはもちろん、まだ発展途上のリファレンスチェックの普及を進めるべく、この度無償でのトライアルを開始いたします。リファレンスチェックの有用性を実感いただき、採用プロセスに新たな視点を取り入れる機会としてぜひご利用ください。
[画像: https://prcdn.freetls.fastly.net/release_image/148924/1/148924-1-06e4d8c5afcbb448b52667c1a190f1f1-1920x1080.png?width=536&quality=85%2C75&format=jpeg&auto=webp&fit=bounds&bg-color=fff ]
リファレンスチェックサービス「キャリアトラスト」無償トライアルを開始
リファレンスチェックとは？
リファレンスチェックは、採用候補者と過去一緒に働いた勤務先の上司・同僚（推薦者）からその人物のスキルや働きぶりについての情報を取得する採用プロセスです。企業は、候補者の信頼性や人がらを可視化し、経歴や実績の真実性はもちろん、組織文化への適応度など採用判断の精度を高めるためにこの方法を活用しています。
キャリアトラストの特長
キャリアトラストは、昨今導入が進んでいるWebアンケート型リファレンスチェックの課題に応えるために設計されたサービスです。Webアンケート型は、手軽に依頼できる一方で、回答入力の負担が大きく、また踏み込んだ内容を書き込めずに表面的な情報にとどまりがちでした。キャリアトラストではプロの聞き手が直接推薦者にインタビューを行い、候補者の本質的な情報を引き出すことが可能です。
以下の特長が、キャリアトラストを他社サービスと一線を画す理由です。
- プロの聞き手によるインタビュー:
元人事担当者やキャリアコンサルタント、マーケティングリサーチのモデレータといった経験豊富な聞き手が推薦者と直接対話し、候補者のリアルな姿を浮き彫りにします。
- 柔軟な質問設計:
ポジションや職種に応じて質問をカスタマイズし、面接過程で抱いた疑問も直接推薦者へぶつけて確認することができます。これにより、企業は候補者個別の適性をより的確に把握できます。
- 回答データの蓄積:
キャリアトラストは単発の調査では終わりません。候補者の入社後の立ち上がりも追いかけ、どのようなリファレンスを得た候補者がその企業で活躍するのか、その共通因子も評価・分析します。リファレンスチェックのＰＤＣＡを回しながら、真に採用判断の助けとなる情報をご提供いたします。
ポジティブな側面も重視するサービス
キャリアトラストが目指すのは、単に採用リスクを減らすことにとどまりません。候補者のポジティブな側面を引き出し、業界・職種未経験者のキャリアチェンジを希望する人材の採用を促進することも大きな目的です。企業と候補者の双方が成功するための架け橋となることを目指しています。
無償トライアルのご案内
今回、キャリアトラストのサービス品質をより多くの企業様に実感していただくために、そしてまたリファレンスチェックそのものをご経験ない企業様のために、無償トライアルの提供を開始いたしました。キャリアトラストを初めてご利用いただく企業・団体様において最初の１名のリファレンスチェックを無償でご提供いたします。
実際のサービス、調査レポートをご確認いただき、リファレンスチェックの有用性を実感していただける絶好の機会です。この機会をお見逃しなく、ぜひお申し込みください。
【サービスに関するお問い合わせ先】
キャリアトラスト事務局
お問い合わせ: https://careertrust.jp/form/contact
サービスサイト： https://careertrust.jp
無償トライアルお申し込みフォーム： https://careertrust.jp/form/trial
キャリアトラストについて: https://careertrust.jp
キャリアトラストは、インタビュー型のリファレンスチェックを通じて、企業がミスマッチのないより適切な人材を採用するための支援を行っています。プロの聞き手によって深掘りした候補者のリアルな情報をご提供し、企業と候補者の成功をつなぐパートナーとして、採用の未来を切り拓きます。
運営会社 株式会社サーチハブについて
会社名：株式会社サーチハブ（URL：https://careertrust.jp/company）
所在地：東京都中央区新川二丁目21番10号リードシー八丁堀ビル
代表者：代表取締役 松下 昇平
設 立：2024年7月1日
資本金：700万円
事業内容：リファレンスチェックサービス、バックグラウンドチェックサービスの提供
Copyright (C) 2024 SearchHub K.K. All Rights Reserved.
近年、転職が一般化し、優秀な人材の奪い合いが激しさを増しています。中途採用には高額な費用がかかる一方で、スキルや企業文化に合わないミスマッチが早期退職を招くこともあります。これに対処するため、過去の上司や同僚に候補者のスキルや働きぶりを確認する「リファレンスチェック」が注目を集めています。
欧米では広く一般に行われていますが、日本においてはまだ一部の企業のみが導入しており、その利点が十分に認識されていないと考えられます。そんな中、当社は本年7月よりインタビュー方式による回答品質にこだわったリファレンスチェックサービス「キャリアトラスト」の提供を開始いたしました。当社サービスを体感いただくことはもちろん、まだ発展途上のリファレンスチェックの普及を進めるべく、この度無償でのトライアルを開始いたします。リファレンスチェックの有用性を実感いただき、採用プロセスに新たな視点を取り入れる機会としてぜひご利用ください。
[画像: https://prcdn.freetls.fastly.net/release_image/148924/1/148924-1-06e4d8c5afcbb448b52667c1a190f1f1-1920x1080.png?width=536&quality=85%2C75&format=jpeg&auto=webp&fit=bounds&bg-color=fff ]
リファレンスチェックサービス「キャリアトラスト」無償トライアルを開始
リファレンスチェックとは？
リファレンスチェックは、採用候補者と過去一緒に働いた勤務先の上司・同僚（推薦者）からその人物のスキルや働きぶりについての情報を取得する採用プロセスです。企業は、候補者の信頼性や人がらを可視化し、経歴や実績の真実性はもちろん、組織文化への適応度など採用判断の精度を高めるためにこの方法を活用しています。
キャリアトラストの特長
キャリアトラストは、昨今導入が進んでいるWebアンケート型リファレンスチェックの課題に応えるために設計されたサービスです。Webアンケート型は、手軽に依頼できる一方で、回答入力の負担が大きく、また踏み込んだ内容を書き込めずに表面的な情報にとどまりがちでした。キャリアトラストではプロの聞き手が直接推薦者にインタビューを行い、候補者の本質的な情報を引き出すことが可能です。
以下の特長が、キャリアトラストを他社サービスと一線を画す理由です。
- プロの聞き手によるインタビュー:
元人事担当者やキャリアコンサルタント、マーケティングリサーチのモデレータといった経験豊富な聞き手が推薦者と直接対話し、候補者のリアルな姿を浮き彫りにします。
- 柔軟な質問設計:
ポジションや職種に応じて質問をカスタマイズし、面接過程で抱いた疑問も直接推薦者へぶつけて確認することができます。これにより、企業は候補者個別の適性をより的確に把握できます。
- 回答データの蓄積:
キャリアトラストは単発の調査では終わりません。候補者の入社後の立ち上がりも追いかけ、どのようなリファレンスを得た候補者がその企業で活躍するのか、その共通因子も評価・分析します。リファレンスチェックのＰＤＣＡを回しながら、真に採用判断の助けとなる情報をご提供いたします。
ポジティブな側面も重視するサービス
キャリアトラストが目指すのは、単に採用リスクを減らすことにとどまりません。候補者のポジティブな側面を引き出し、業界・職種未経験者のキャリアチェンジを希望する人材の採用を促進することも大きな目的です。企業と候補者の双方が成功するための架け橋となることを目指しています。
無償トライアルのご案内
今回、キャリアトラストのサービス品質をより多くの企業様に実感していただくために、そしてまたリファレンスチェックそのものをご経験ない企業様のために、無償トライアルの提供を開始いたしました。キャリアトラストを初めてご利用いただく企業・団体様において最初の１名のリファレンスチェックを無償でご提供いたします。
実際のサービス、調査レポートをご確認いただき、リファレンスチェックの有用性を実感していただける絶好の機会です。この機会をお見逃しなく、ぜひお申し込みください。
【サービスに関するお問い合わせ先】
キャリアトラスト事務局
お問い合わせ: https://careertrust.jp/form/contact
サービスサイト： https://careertrust.jp
無償トライアルお申し込みフォーム： https://careertrust.jp/form/trial
キャリアトラストについて: https://careertrust.jp
キャリアトラストは、インタビュー型のリファレンスチェックを通じて、企業がミスマッチのないより適切な人材を採用するための支援を行っています。プロの聞き手によって深掘りした候補者のリアルな情報をご提供し、企業と候補者の成功をつなぐパートナーとして、採用の未来を切り拓きます。
運営会社 株式会社サーチハブについて
会社名：株式会社サーチハブ（URL：https://careertrust.jp/company）
所在地：東京都中央区新川二丁目21番10号リードシー八丁堀ビル
代表者：代表取締役 松下 昇平
設 立：2024年7月1日
資本金：700万円
事業内容：リファレンスチェックサービス、バックグラウンドチェックサービスの提供
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