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人事カルテシステム「Astro Blaster for Talent Management」リリース 既存の人事関連データをブラウザベースの１システムで網羅
[14/09/16]
提供元：PRTIMES
提供元：PRTIMES
AOKI ク゛ルーフ゜への導入 ES の高い人材活用の最適化へ
アストロラボ株式会社（代表取締役CEO 日下ヤスユキ）は、人事情報を電子カルテ化したシステム「Astro Blaster for Talent Management（以下、ABTM）」を開発し、株式会社AOKIへ新規導入致しました。今後は大手コンサルタント企業と協業し、総スタッフ500人以上の中・大規模企業に向け導入アプローチを進めてまいります。
[ 企業・従業員双方が満足度の高い“適材適所“を実現 ]
ABTMは、人事システムや組織管理システムと所属社員（パートや契約社員等の全所属人員）のパーソナルレコードを紐付け、電子カルテシステムに集約する事で、様々な検索条件から個人のスキル・経歴などの「タレントデータ」を抽出する事ができます。具体的には、入社時の履歴書や適性検査の結果をはじめ、社内業務歴や評価、本人の希望業務やキャリアプラン、研修受講歴、健康診断結果、実務実績・計画比など、企業それぞれの項目で記録されている個人関連データであり、その全てが検索軸となります。
例えば過去に出店実績がないエリアへ新規店舗をオープンする際、「店長経験あり」「オープニングスタッフ経験あり」「適性検査結果：新しい事にチャレンジする意欲が高い」などの条件、および「過去の業務実績が規定数値以上」で検索をした結果から、「出店エリア付近の出身者」「店長希望」している社員を抽出する、といったより具体的な抽出条件で、最適な人材をピックアップします。
従来複数のシステムに分散されていた人事関連データを１システムで参照出来るようになる事で、所属社員の潜在的スキルや本人の希望業務を漏れなく発見でき、ESの高い人材活用の最適化を実現します。つまり本システムの導入は、「企業・従業員双方が満足度の高い適材適所」を実現させるための第一歩となります。
[ より効果的な人材マネジメントに向けたフォロー機能の活用 ]
任意の検索条件で絞り込んだ結果は、リスト化し保存しておく事が可能です。特定の研修を受講した人員、各事業所に所属を振り分けた新入社員など、リスト化し一定期間の営業成績・実務実績など経過を追う事で、教育・配属の成果をより明確に検証する事が出来ます。教育体制の見直しにも有効です。
[ デバイスフリーで導入コストを抑えたWEBベースシステム ]
本システムはWEBブラウザ環境で動作する、デバイスフリーシステム（PC及びiPad推奨）です。操作端末へのシステムインストールは不要で、現在運用中の端末をそのまま利用するため、導入・運用のコストを大幅に抑える事が出来ます。オンライン環境であれば常に最新情報を取得できる為、地方事業所の人事担当や、チェーンストアのエリアマネージャーなども、常に欲しいタレントデータをノータイムで参照する事が可能です。
今後は、本システムで社内の評価制度までを全て一元管理できるよう、拡張機能として全所属社員が利用する「目標設定・人事評価」の追加を予定しております。
[ 今後のABTMの展開 ]
アストロラボでは今後、大手コンサルティング企業と協業し、総スタッフ500人以上の中・大規模企業に向け導入アプローチを進めてまいります。
■会社概要
アストロラボ株式会社（Astrolab.Inc） http://www.astrolab.co.jp/
所在地：〒154-0024 東京都世田谷区三軒茶屋1-41-9 朝日生命三軒茶屋ビル7F
設 立：2012年12月
資本金：301,100千円（準備金含む）
アストロラボは、Legacyな大規模業務系システムをSexyにする会社です。
アストロラボ株式会社（代表取締役CEO 日下ヤスユキ）は、人事情報を電子カルテ化したシステム「Astro Blaster for Talent Management（以下、ABTM）」を開発し、株式会社AOKIへ新規導入致しました。今後は大手コンサルタント企業と協業し、総スタッフ500人以上の中・大規模企業に向け導入アプローチを進めてまいります。
[ 企業・従業員双方が満足度の高い“適材適所“を実現 ]
ABTMは、人事システムや組織管理システムと所属社員（パートや契約社員等の全所属人員）のパーソナルレコードを紐付け、電子カルテシステムに集約する事で、様々な検索条件から個人のスキル・経歴などの「タレントデータ」を抽出する事ができます。具体的には、入社時の履歴書や適性検査の結果をはじめ、社内業務歴や評価、本人の希望業務やキャリアプラン、研修受講歴、健康診断結果、実務実績・計画比など、企業それぞれの項目で記録されている個人関連データであり、その全てが検索軸となります。
例えば過去に出店実績がないエリアへ新規店舗をオープンする際、「店長経験あり」「オープニングスタッフ経験あり」「適性検査結果：新しい事にチャレンジする意欲が高い」などの条件、および「過去の業務実績が規定数値以上」で検索をした結果から、「出店エリア付近の出身者」「店長希望」している社員を抽出する、といったより具体的な抽出条件で、最適な人材をピックアップします。
従来複数のシステムに分散されていた人事関連データを１システムで参照出来るようになる事で、所属社員の潜在的スキルや本人の希望業務を漏れなく発見でき、ESの高い人材活用の最適化を実現します。つまり本システムの導入は、「企業・従業員双方が満足度の高い適材適所」を実現させるための第一歩となります。
[ より効果的な人材マネジメントに向けたフォロー機能の活用 ]
任意の検索条件で絞り込んだ結果は、リスト化し保存しておく事が可能です。特定の研修を受講した人員、各事業所に所属を振り分けた新入社員など、リスト化し一定期間の営業成績・実務実績など経過を追う事で、教育・配属の成果をより明確に検証する事が出来ます。教育体制の見直しにも有効です。
[ デバイスフリーで導入コストを抑えたWEBベースシステム ]
本システムはWEBブラウザ環境で動作する、デバイスフリーシステム（PC及びiPad推奨）です。操作端末へのシステムインストールは不要で、現在運用中の端末をそのまま利用するため、導入・運用のコストを大幅に抑える事が出来ます。オンライン環境であれば常に最新情報を取得できる為、地方事業所の人事担当や、チェーンストアのエリアマネージャーなども、常に欲しいタレントデータをノータイムで参照する事が可能です。
今後は、本システムで社内の評価制度までを全て一元管理できるよう、拡張機能として全所属社員が利用する「目標設定・人事評価」の追加を予定しております。
[ 今後のABTMの展開 ]
アストロラボでは今後、大手コンサルティング企業と協業し、総スタッフ500人以上の中・大規模企業に向け導入アプローチを進めてまいります。
■会社概要
アストロラボ株式会社（Astrolab.Inc） http://www.astrolab.co.jp/
所在地：〒154-0024 東京都世田谷区三軒茶屋1-41-9 朝日生命三軒茶屋ビル7F
設 立：2012年12月
資本金：301,100千円（準備金含む）
アストロラボは、Legacyな大規模業務系システムをSexyにする会社です。
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