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「環境づくり」ではじめる組織のアジャイル化
[19/05/31]
提供元：PRTIMES
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職場環境のコーディネーションからアトラシアン製品の導入サポートまで
INNOOV株式会社はアトラシアンパートナーになりました。アトラシアン製品導入サポートはもちろん、オフィスレイアウトなどの環境コーディネーションや業務プロセスの高速化など、環境・制度面からの組織のアジャイル化（エンタープライズアジャイル）もサポート致します。
[画像1: https://prtimes.jp/i/44187/2/resize/d44187-2-318964-1.png ]
弊社（INNOOV株式会社）はアトラシアンパートナー（Solution Partner）になりました。
アトラシアン社のコンセプトである、”Unleash the potential in every team（あらゆるチームの可能性を解き放て）”は、弊社コンセプトの「Team Innovation」 と共通しています。
チーム力アップのため、アトラシアン社の製品を推奨します。
個人のパフォーマンスを最大限に発揮し、チームの力を高めましょう。
世界中の企業イノベーションの原動力「Atlassian」
[画像2: https://prtimes.jp/i/44187/2/resize/d44187-2-841452-0.png ]
Atlassianのソフトウェアには豊富な製品ラインナップがあり、IT・人事・開発・営業など様々な部署で利用できます。それぞれの製品は優れた結合性をもっているため、部署間の情報のサイロ化を解決し、リアルタイムでの情報共有を実現します。Atlassian製品は世界のアジャイルチームで最も使われるコラボレーションツールであり、組織のアジャイル化に最適です。
組織のアジャイル化：アジャイルは環境から
[画像3: https://prtimes.jp/i/44187/2/resize/d44187-2-929701-3.jpg ]
アジャイルを導入すると初期はうまくいかず、そこでやめる企業が多い傾向にあります。実は、一度下がることは当たり前でそのあと上がる、また下がって上がっていくなどの「経験と学習」の高速な反復で成長していきます。この考え方は「OODAループ」という考え方と共通しています。組織にアジャイルを定着させるには環境・制度から変えていく必要があります。アジャイルの軸は”自己組織化”にあります。チームのメンバー全員が自発的に行動できるようなコーディネーションが求められます。
状態の見える化で機動力を
[画像4: https://prtimes.jp/i/44187/2/resize/d44187-2-798483-4.jpg ]
チームが自己組織化していくには常に現状を見える化する必要があります。チームは現状に基づいて判断し、行動していくからです。さらに、チーム同士で連携していくうえで情報共有することに時間や労力などのコストをかけていては組織のスピードは上がりません。社内の情報は基本的に全員がアクセス可能にできるといった「透明性」がアジャイル化していくうえで重要な要素となります。これは、情報のサイロ化を解決することでもあります。
「企業文化を変えたい、イノベーションを起こしたい」と言っていてもそれが社内で共有されなければ変化は起きません。社内で良いアイディアを持っている人がいても知られていないのは非常にもったいないですよね。ある一人の社員があげた「声」を拾えるようにする（見える化する）、それに対して共感したほかの社員が参加して大きくしていくことができるといった環境にすることで企業変革につながるのです。
INNOOVコンサルティングサービス
弊社が提供するサービスは「組織のアジャイル化（エンタープライズアジャイル）」をコーディネーションするコンサルティングサービスです。
カンバンボード・スタンドアップミーティングの導入
オフィスレイアウト・コーディネーション
プロセス改善（情報整理・共有、承認プロセスなど）
など様々な角度から組織のアジャイル化を進めていきます。
大手ゲームメーカーやソフトウェア開発会社でのカンバンボード・スタンドアップミーティングの導入を行っております。
ソリューションとしてAtlassian製品（Jira Software, Jira Service Desk, Confluenceなど）の導入サポートも行っております。
まずは会って話してみませんか？
詳細問い合わせの受付をしております。
また、製品導入やコンサルティングの見積依頼も受け付けております。
お気軽にお問合せください。
↓以下、問い合わせ＆見積もりフォームです
https://innoov.io/inquiryoquotereq/
振り返りワークショップ（無料）も引き続き受付中です！
是非お問合せください。
↓お申込みはこちら
https://innoov.io/free-workshop/
INNOOV株式会社はアトラシアンパートナーになりました。アトラシアン製品導入サポートはもちろん、オフィスレイアウトなどの環境コーディネーションや業務プロセスの高速化など、環境・制度面からの組織のアジャイル化（エンタープライズアジャイル）もサポート致します。
[画像1: https://prtimes.jp/i/44187/2/resize/d44187-2-318964-1.png ]
弊社（INNOOV株式会社）はアトラシアンパートナー（Solution Partner）になりました。
アトラシアン社のコンセプトである、”Unleash the potential in every team（あらゆるチームの可能性を解き放て）”は、弊社コンセプトの「Team Innovation」 と共通しています。
チーム力アップのため、アトラシアン社の製品を推奨します。
個人のパフォーマンスを最大限に発揮し、チームの力を高めましょう。
世界中の企業イノベーションの原動力「Atlassian」
[画像2: https://prtimes.jp/i/44187/2/resize/d44187-2-841452-0.png ]
Atlassianのソフトウェアには豊富な製品ラインナップがあり、IT・人事・開発・営業など様々な部署で利用できます。それぞれの製品は優れた結合性をもっているため、部署間の情報のサイロ化を解決し、リアルタイムでの情報共有を実現します。Atlassian製品は世界のアジャイルチームで最も使われるコラボレーションツールであり、組織のアジャイル化に最適です。
組織のアジャイル化：アジャイルは環境から
[画像3: https://prtimes.jp/i/44187/2/resize/d44187-2-929701-3.jpg ]
アジャイルを導入すると初期はうまくいかず、そこでやめる企業が多い傾向にあります。実は、一度下がることは当たり前でそのあと上がる、また下がって上がっていくなどの「経験と学習」の高速な反復で成長していきます。この考え方は「OODAループ」という考え方と共通しています。組織にアジャイルを定着させるには環境・制度から変えていく必要があります。アジャイルの軸は”自己組織化”にあります。チームのメンバー全員が自発的に行動できるようなコーディネーションが求められます。
状態の見える化で機動力を
[画像4: https://prtimes.jp/i/44187/2/resize/d44187-2-798483-4.jpg ]
チームが自己組織化していくには常に現状を見える化する必要があります。チームは現状に基づいて判断し、行動していくからです。さらに、チーム同士で連携していくうえで情報共有することに時間や労力などのコストをかけていては組織のスピードは上がりません。社内の情報は基本的に全員がアクセス可能にできるといった「透明性」がアジャイル化していくうえで重要な要素となります。これは、情報のサイロ化を解決することでもあります。
「企業文化を変えたい、イノベーションを起こしたい」と言っていてもそれが社内で共有されなければ変化は起きません。社内で良いアイディアを持っている人がいても知られていないのは非常にもったいないですよね。ある一人の社員があげた「声」を拾えるようにする（見える化する）、それに対して共感したほかの社員が参加して大きくしていくことができるといった環境にすることで企業変革につながるのです。
INNOOVコンサルティングサービス
弊社が提供するサービスは「組織のアジャイル化（エンタープライズアジャイル）」をコーディネーションするコンサルティングサービスです。
カンバンボード・スタンドアップミーティングの導入
オフィスレイアウト・コーディネーション
プロセス改善（情報整理・共有、承認プロセスなど）
など様々な角度から組織のアジャイル化を進めていきます。
大手ゲームメーカーやソフトウェア開発会社でのカンバンボード・スタンドアップミーティングの導入を行っております。
ソリューションとしてAtlassian製品（Jira Software, Jira Service Desk, Confluenceなど）の導入サポートも行っております。
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詳細問い合わせの受付をしております。
また、製品導入やコンサルティングの見積依頼も受け付けております。
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