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８月７日（水）外国籍人材採用・日本語教育に関する勉強会 参加者募集！
[19/07/24]
提供元：PRTIMES
提供元：PRTIMES
大手メーカー、金融、IT企業などの失敗＆成功事例に学ぶ、各業界・職種に求められる日本語レベルと適切な日本語教育とは？
理工系外国人留学生の人材紹介を強みとする株式会社オリジネーター（所在地：東京都渋谷区、代表取締役：長谷部裕樹）は、語学領域において習慣化をテクノロジーで支援する株式会社WizWe（所在地：東京都千代田区、代表取締役社長：森谷幸平）と共に、各業界・職種に求められる外国籍人材の日本語レベルと適切な日本語教育についての勉強会（パネルディスカッション形式）を8月7日（水）に開催いたします。
■ 求められる外国籍人材の日本語レベルとは
[画像1: https://prtimes.jp/i/45936/2/resize/d45936-2-920803-0.jpg ]
今年4月1日に施行された入管法改正に伴う在留資格「特定技能」の新設等、近年、外国籍の受入れ拡大が急速に進んでいます。一方で、各業種、職種で求められる日本語レベルの明確な基準がなく、外国籍の採用や入社後の日本語教育方法に試行錯誤している企業が多いのも現状です。企業はこれまで、日本人と同じように働ける外国籍人材を望むケースが多く、求められる日本語力が高い傾向にありました。しかし、期待されるレベルと実際のレベルが異なる等、日本語レベルの基準に乖離があると、外国籍人材の活用がうまく進まなかったり、早期退職に繋がるリスクも生じます。
■ 外国籍採用のエキスパートと日本語トップ講師による「パネルディスカッション」
本勉強会では、当社取締役 専務執行役員の工藤尚美と、大手企業の重要プロジェクトにおける日本語講師チーム責任者として第一線で活躍する長崎清美氏（特定非営利活動法人 日本語教育研究所 理事、株式会社WizWe 日本語ヘッドティーチャー）が、メーカー、金融、IT、サービスなどで求められる日本語力の具体的な事例をもとに、各社の成功例、失敗例などを参照しながら、「各業界・職種に求められる日本語レベルと適切な日本語教育」について解説します。
＜開催概要＞
外国籍人材採用・日本語教育に関する勉強会
「各業界・職種に求められる日本語レベルと適切な日本語教育」について
対 象： 外国籍人材の採用に関わる企業の人材担当者など
日 時： 2019年8月7日(水) 15:00〜17:00（120分） ※14:45〜受付開始
場 所： 「C-WORK」
〒102-0083 東京都千代田区麹町2-2-4 麹町セントラルビル 4F
※東京メトロ半蔵門線「半蔵門駅」 6番出口から徒歩 約1分
定 員： 30名 ※参加費無料
申 込： 下記のいずれかの方法でお申し込みください。
https://lp.wizwe.co.jp/nihongo-benkyoukai ⇒申込みフォームに入力し、送信
info@originator.co.jp ⇒社名・部署名・氏名・Ｅメール・電話番号・8/7セミナー参加と記載し、送信
パネラー1：工藤 尚美 株式会社オリジネーター 取締役 専務執行役員
[画像2: https://prtimes.jp/i/45936/2/resize/d45936-2-760618-1.png ]
リクルートグループ企業にて企画開発、営業職として勤務後、日本語教師を経て、日本語教育機関の語学事業部・国際事業部長として、外国人材への教育に国内外で携わると共に、留学生募集に従事。2006年より企業向けの外国人材採用支援・留学生を中心とした外国人材就職支援事業を開始。外国人材採用コンサルティングやグローバル研修等、「高度外国人材の採用・育成活用」をキーワードに、多岐にわたり企業向け採用サポートを手がける。
パネラー2：長崎 清美 特定非営利活動法人 日本語教育研究所 理事
株式会社WizWe 日本語ヘッドティーチャー
[画像3: https://prtimes.jp/i/45936/2/resize/d45936-2-587907-4.jpg ]
鉄鋼メーカー勤務を経て、1992年より日本語教育に従事。日本語学校、専門学校、大学などで日本語教師として外国人留学生向けの日本語クラスを担当。青年海外協力隊に参加し、ケニアの観光専門学校で活動。帰国後は、日本語教師養成、外国人児童向け教材開発などにも従事する。現在は、ビジネスパーソンへの日本語研修 、コーディネート、留学生の就職活動サポートなどを中心に、ビジネス日本語を教えるなど人材育成にも力を入れている。
ファシリテーター：森谷 幸平 株式会社WizWe 代表取締役社長
[画像4: https://prtimes.jp/i/45936/2/resize/d45936-2-588196-5.png ]
アメリカより帰国後、大手小売を経て語学系eラーニングベンチャーに参加。北京オフィスMGR経験後、同社フィリピン現地法人を立ち上げ。CEO就任。株式会社WEICに参画し、日本語eラーニング展開のため上海に赴任。日本に帰任後はグローバル人材育成事業およびリサーチに取り組む。役員、幹部層向け研修、全社英語化の設計、外国籍社員大量採用時の大規模日本語研修設計など様々なプロジェクトの企画からデリバリーまでを主幹。2018年MBO（マネジメント・バイアウト）を実行し、WEICより語学およびグローバル人材育成事業を継承。
■株式会社WizWeについて （https://wizwe.co.jp/）
語学領域において習慣化をテクノロジーで支援する事業を展開しています。日本語、中国語、英語の３つの言語において距離と時間の壁を越えてリーズナブルな費用で高い成果を出すプログラムを提供しています。
[代表者] 代表取締役社長 森谷 幸平 [設立] 2018年5月 [資本金] 8195万円
[所在地] 東京都千代田区麹町4-8-8 麹町高善ビル5階
[主な事業内容] 人がやり抜くことを実現する仕組み『Wiz Heart』の企画・開発・提供、遠隔地日本語教育
■株式会社オリジネーターについて （https://originator.co.jp/）
2006年より企業向けの外国人材採用支援・留学生を中心とした外国人材就職支援事業を開始。外国人留学生就職情報サイト『リュウカツ』は、理工系外国人留学生の採用支援を強みとしており、外国人留学生・教育機関(主に大学)・企業の人事担当者の三者と連携を取りながら、外国人採用トータルサービスを提供しています。
[代表者] 代表取締役 長谷部 裕樹 [設立] 2001年12月 [資本金] 1,000万円
[所在地] 東京都渋谷区千駄ヶ谷4-19-12 monparte北参道6階
[主な事業内容] 外国人材採用支援事業 https://www.ryugakusei.com/
[事業許可] 有料職業紹介事業許可番号 13-ユ-300900
一般労働者派遣事業許可番号 般13-ユ-302460
理工系外国人留学生の人材紹介を強みとする株式会社オリジネーター（所在地：東京都渋谷区、代表取締役：長谷部裕樹）は、語学領域において習慣化をテクノロジーで支援する株式会社WizWe（所在地：東京都千代田区、代表取締役社長：森谷幸平）と共に、各業界・職種に求められる外国籍人材の日本語レベルと適切な日本語教育についての勉強会（パネルディスカッション形式）を8月7日（水）に開催いたします。
■ 求められる外国籍人材の日本語レベルとは
[画像1: https://prtimes.jp/i/45936/2/resize/d45936-2-920803-0.jpg ]
今年4月1日に施行された入管法改正に伴う在留資格「特定技能」の新設等、近年、外国籍の受入れ拡大が急速に進んでいます。一方で、各業種、職種で求められる日本語レベルの明確な基準がなく、外国籍の採用や入社後の日本語教育方法に試行錯誤している企業が多いのも現状です。企業はこれまで、日本人と同じように働ける外国籍人材を望むケースが多く、求められる日本語力が高い傾向にありました。しかし、期待されるレベルと実際のレベルが異なる等、日本語レベルの基準に乖離があると、外国籍人材の活用がうまく進まなかったり、早期退職に繋がるリスクも生じます。
■ 外国籍採用のエキスパートと日本語トップ講師による「パネルディスカッション」
本勉強会では、当社取締役 専務執行役員の工藤尚美と、大手企業の重要プロジェクトにおける日本語講師チーム責任者として第一線で活躍する長崎清美氏（特定非営利活動法人 日本語教育研究所 理事、株式会社WizWe 日本語ヘッドティーチャー）が、メーカー、金融、IT、サービスなどで求められる日本語力の具体的な事例をもとに、各社の成功例、失敗例などを参照しながら、「各業界・職種に求められる日本語レベルと適切な日本語教育」について解説します。
＜開催概要＞
外国籍人材採用・日本語教育に関する勉強会
「各業界・職種に求められる日本語レベルと適切な日本語教育」について
対 象： 外国籍人材の採用に関わる企業の人材担当者など
日 時： 2019年8月7日(水) 15:00〜17:00（120分） ※14:45〜受付開始
場 所： 「C-WORK」
〒102-0083 東京都千代田区麹町2-2-4 麹町セントラルビル 4F
※東京メトロ半蔵門線「半蔵門駅」 6番出口から徒歩 約1分
定 員： 30名 ※参加費無料
申 込： 下記のいずれかの方法でお申し込みください。
https://lp.wizwe.co.jp/nihongo-benkyoukai ⇒申込みフォームに入力し、送信
info@originator.co.jp ⇒社名・部署名・氏名・Ｅメール・電話番号・8/7セミナー参加と記載し、送信
パネラー1：工藤 尚美 株式会社オリジネーター 取締役 専務執行役員
[画像2: https://prtimes.jp/i/45936/2/resize/d45936-2-760618-1.png ]
リクルートグループ企業にて企画開発、営業職として勤務後、日本語教師を経て、日本語教育機関の語学事業部・国際事業部長として、外国人材への教育に国内外で携わると共に、留学生募集に従事。2006年より企業向けの外国人材採用支援・留学生を中心とした外国人材就職支援事業を開始。外国人材採用コンサルティングやグローバル研修等、「高度外国人材の採用・育成活用」をキーワードに、多岐にわたり企業向け採用サポートを手がける。
パネラー2：長崎 清美 特定非営利活動法人 日本語教育研究所 理事
株式会社WizWe 日本語ヘッドティーチャー
[画像3: https://prtimes.jp/i/45936/2/resize/d45936-2-587907-4.jpg ]
鉄鋼メーカー勤務を経て、1992年より日本語教育に従事。日本語学校、専門学校、大学などで日本語教師として外国人留学生向けの日本語クラスを担当。青年海外協力隊に参加し、ケニアの観光専門学校で活動。帰国後は、日本語教師養成、外国人児童向け教材開発などにも従事する。現在は、ビジネスパーソンへの日本語研修 、コーディネート、留学生の就職活動サポートなどを中心に、ビジネス日本語を教えるなど人材育成にも力を入れている。
ファシリテーター：森谷 幸平 株式会社WizWe 代表取締役社長
[画像4: https://prtimes.jp/i/45936/2/resize/d45936-2-588196-5.png ]
アメリカより帰国後、大手小売を経て語学系eラーニングベンチャーに参加。北京オフィスMGR経験後、同社フィリピン現地法人を立ち上げ。CEO就任。株式会社WEICに参画し、日本語eラーニング展開のため上海に赴任。日本に帰任後はグローバル人材育成事業およびリサーチに取り組む。役員、幹部層向け研修、全社英語化の設計、外国籍社員大量採用時の大規模日本語研修設計など様々なプロジェクトの企画からデリバリーまでを主幹。2018年MBO（マネジメント・バイアウト）を実行し、WEICより語学およびグローバル人材育成事業を継承。
■株式会社WizWeについて （https://wizwe.co.jp/）
語学領域において習慣化をテクノロジーで支援する事業を展開しています。日本語、中国語、英語の３つの言語において距離と時間の壁を越えてリーズナブルな費用で高い成果を出すプログラムを提供しています。
[代表者] 代表取締役社長 森谷 幸平 [設立] 2018年5月 [資本金] 8195万円
[所在地] 東京都千代田区麹町4-8-8 麹町高善ビル5階
[主な事業内容] 人がやり抜くことを実現する仕組み『Wiz Heart』の企画・開発・提供、遠隔地日本語教育
■株式会社オリジネーターについて （https://originator.co.jp/）
2006年より企業向けの外国人材採用支援・留学生を中心とした外国人材就職支援事業を開始。外国人留学生就職情報サイト『リュウカツ』は、理工系外国人留学生の採用支援を強みとしており、外国人留学生・教育機関(主に大学)・企業の人事担当者の三者と連携を取りながら、外国人採用トータルサービスを提供しています。
[代表者] 代表取締役 長谷部 裕樹 [設立] 2001年12月 [資本金] 1,000万円
[所在地] 東京都渋谷区千駄ヶ谷4-19-12 monparte北参道6階
[主な事業内容] 外国人材採用支援事業 https://www.ryugakusei.com/
[事業許可] 有料職業紹介事業許可番号 13-ユ-300900
一般労働者派遣事業許可番号 般13-ユ-302460
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