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SEOTOOLSニュース 

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シャラララ♪エンジニア特化ダイレクトリクルーティング支援「KOKUHAKU」リリース

現役エンジニアが採用担当者に変身!?

イチグウ株式会社(本社:東京都渋谷区、代表取締役:星野雄大、以下イチグウ)はエンジニア採用に特化したダイレクトリクルーティング支援「KOKUHAKU」( https://kokuhaku.ichigu.co.jp/ )をリリースしたことをお知らせいたします。「エンジニアの気持ちを読み解いたスカウト」をミッションに、企業のエンジニア採用の支援を行ってまいります。




[画像1: https://prtimes.jp/i/73541/2/resize/d73541-2-823518-0.png ]




KOKUHAKUとは

KOKUHAKUは、イチグウが今まで蓄積してきた採用ナレッジを詰め込んだエンジニア専門のダイレクトリクルーティング支援サービスです。

イチグウは創業以来、人材紹介会社としてダイレクトリクルーティング支援及びSNS運用支援を多くの企業に導入してきました。

「テンプレではなく・人間味のある・魅力的なスカウト」を提供していきます。


現役エンジニアによるサポート

KOKUHAKUは大手Webサービス系企業やベンチャー・スタートアップ企業で働くエンジニア、CTOなど数多くのエンジニアメンバーが、顧客のダイレクトリクルーティング運用をサポートしています。

エンジニアだからこそ理解、共感する視点を元に、エンジニア採用におけるダイレクトリクルーティングの効果最大化をご支援いたします。


[画像2: https://prtimes.jp/i/73541/2/resize/d73541-2-300282-5.png ]

[画像3: https://prtimes.jp/i/73541/2/resize/d73541-2-664950-4.png ]





プラン内容


貴社の採用ニーズに応じてプランをご提案させていただきます。

[表: https://prtimes.jp/data/corp/73541/table/2_1.jpg ]




CEOより

はじめまして。イチグウ株式会社代表取締役の星野雄大です。

私たちがダイレクトリクルーティング支援を始めた理由は、スカウトメールの多くがテンプレートで、誰にでも同じような内容が大量に送られているという現状に課題を感じたからです。

背景には毎月のスカウト配信数を追う「量のマネジメント」が行われているため、このような状態になっていると考えました。
スカウトメールの内容に目を向け、返信率を向上させ「率のマネジメント」に転換できるような状態を作るのがKOKUHAKUです。

採用活動は短期的視点のみならず、中長期的な視点を持つことが大切です。
年々エンジニア採用の難易度は高まり、人事担当者様が掛ける工数も同時に増えてきています。

「最小の工数で最大の効果を実現したい。」

そのために「企業の魅力を適切にアプローチする」状態を支援すべくKOKUHAKUをリリースいたしました。

今後は「エンジニア採用×ダイレクトリクルーティング支援」という軸で様々なサービスをローンチしていき、企業とエンジニアの不幸なすれ違いをなくしていけるような活動をしていきます。


KOKUHAKUサービスサイト

サービスの詳細やお問い合わせは下記よりお願いします。

KOKUHAKU:https://kokuhaku.ichigu.co.jp/


会社概要


[画像4: https://prtimes.jp/i/73541/2/resize/d73541-2-304399-2.png ]

私たちは「一つの偶然を素晴らしい出会いに」という言葉を大切に、HRを主軸に事業展開しています。

〒151-0051
東京都渋谷区千駄ヶ谷1-28-8 ニュー千駄ヶ谷マンション206
創業:2017年9月
資本金:500万円
コーポレートサイト:https://ichigu.co.jp/
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