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今最も勢いのある採用代行サービスAQ Recruit /どこよりも安く、どこよりも柔軟に、貴社の採用業務を行います！
[22/11/04]
提供元：PRTIMES
提供元：PRTIMES
どこよりも柔軟な対応が可能な３つのプランが11月より開始！採用業務でのお困り事をAQ Recruitが解決いたします！
[画像1: https://prtimes.jp/i/97296/2/resize/d97296-2-3c225ea3d2a35190673a-1.jpg ]
（https://aqrecruit2.studio.site/）
採用代行（RPO)とは
企業様の採用業務の一部、もしくは全ての業務を行い、貴社が求める人材の採用成功を全力で担います！
「人事を外から貴社の中に入れるイメージ」をしていただけるとわかりやすいかと思います！
AQ Recruit とは
弊社は採用業界で有名な会社Wantedly出身の代表をはじめとした「採用のプロフェッショナル集団」で構成されている採用代行のスペシャリストです！
AQ Recruitに採用代行を依頼することで「自社の人事が本来やりたかったコア業務に向き合えるようにする」環境を実現いたします！
ノンコア業務を外部のプロ集団に委託することで、会いたかった候補者との接点を数多く創出する事ができます！求めている候補者との出会いを効率的に増やし、質の良い母集団形成を行う事で、候補者と向き合う時間を作る事ができます。
元Wantedly出身で採用代行会社を作ったのはAQ Recruitが世界で初めて。AQ Recruitのプロジェクトチームは代表をはじめ、元人事出身、元大手人材出身、元人材コンサルタント出身など、各人が優秀な成果を出した人間で構成されています。採用支援を生業としているプロ集団が貴社の採用を前進させます！
AQ Recruitのどこにも負けない３つの強みと特徴！
【 採用コンサルティング 】
◆専任アドバイザーが定期的な改善提案を行い、成功まで伴走
弊社は専任アドバイザーによる定期的な採用戦略壁打ちを行い、経営状況や外部環境要因を鑑みた採用戦略の見直しなども提案します。
プロジェクト中の進捗共有も定期的に行い、更にコミュニケーションツールによる密な支援を行なっており、大変好評いただいております。ナレッジシェアも惜しまないので、貴社で独り立ちできるよう内製化も目指します！貴社のパートナーとして一緒の目線で採用成功を目指します！
【 採用実務業務 】
◆スカウト代行 / Wantedly運用代行 / 各種採用媒体運用に強み
「スカウト赤ペン先生」としてWantedly在職時に累計約600社の支援をした藤島のナレッジを惜しみなく使い、各媒体のスカウト返信率向上に寄与します！
特に″元Wantedlyの中の人″として様々な企業を支援したWantedly運用ノウハウに強み！募集記事作成から運用、スカウト、採用コンテンツ制作まで包括的な支援も可能。
貴社が目指したいゴールを伺い、そこから逆算した手段をご提示いたします。
【 採用コンテンツ制作 】
◆業界では珍しい360°採用動画を制作
現在採用広報に注力している企業が増えており、採用動画やブログ記事、SNSを駆使して自社の採用ブランディング向上の活動をしている会社も珍しくはありません。
弊社では業界では珍しい″採用×VR″を駆使した「360°採用動画制作」が可能です。360°動画クリエイターが制作する動画はその場にいるかのようなリアルな空間を映し出し、企業にとって大切な社員を映し出します。ご希望によっては求人に合った写真撮影、ブログ記事制作、2D採用動画、360°ドローン空撮動画も可能です
[画像2: https://prtimes.jp/i/97296/2/resize/d97296-2-c029214fd816ec2c201f-6.jpg ]
AQ Recruit業務内容詳細
【 採用コンサルティング 】
・採用戦略壁打ち
・運用媒体選定
・母集団形成戦略立案
・スカウト文面添削
・各求人ブラッシュアップ
・定例MTG
・チャットツールを用いた相談
【 採用実務業務代行 】
・各種媒体運用
・スカウト候補者選定
・スカウト送信
・各媒体における候補者対応
・候補者日程調整業務
人事採用オペレーション業務全般代行致します。
【 採用コンテンツ制作 】
・募集記事制作
・採用広報インタビュー記事制作
・写真撮影（求人票用、PR記事用、その他）
・採用2D動画制作
・採用360°動画制作
・採用360°ドローン空撮動画制作
※上記にない業務もできる場合がございますので、弊社ホームページよりお気軽にお問い合わせくださいませ
（ https://aqrecruit2.studio.site/ ）
成果実績を一部ご紹介！
★AQ Recruit導入1ヶ月で採用成功！
● 上場 IT企業様（東京都）
採用実績
1名
【詳細】
◇HR 1名
【 導入前課題 】
・外部のスペシャリストを登用し、社外の知識を得て更なる内製化と採用力アップを図りたい
● WEBマーケティング企業様（東京都）
採用実績
12名
応募者数
300倍
【 詳細 】
年間応募者数20名から6,000名エントリー！
◇人事 1名
◇営業 4名
◇ライター 1名
◇マーケティング 2名
◇エンジニア 4名
【 導入前課題 】
・採用に割ける工数がない
・エントリー数が少ない
・認知度が低い
● WEBサービス企業様（東京都）
採用実績
7名
スカウト返信率
2.9倍
【 詳細 】
◇人事 1名
◇営業 3名
◇ライター 1名
◇学生エンジニア 2名
【 導入前課題 】
・採用に割ける工数がない
・スカウト返信率の伸び悩み
・これまで中途採用のみでインターン採用は初めて
● SES企業様（東京都）
採用実績
3名
スカウト返信率
3倍
【 詳細 】
◇営業 2名
◇エンジニア 1名
【 導入前課題 】
・自社の魅力を伝えきれない
・SES業界の中で差別化ができていない
・人材紹介経由での採用が中心だったため、採用単価が高く、費用対効果が合わない
● IT企業様（沖縄・九州）
採用実績
4名
スカウト返信率
3倍
【 詳細 】
◇法人営業 2名
◇WEBデザイナー 1名
◇学生インターン 1名
（全てスカウトでUターン採用）
【 導入前課題 】
・工数がない
・スカウト初でノウハウなし
・採用広報がこれまでできず
● 製造業企業様（関東）
社内における採用の土台作りと仕組み化
【詳細】
採用の土台作りを支援し、Wantedlyを活用した中長期的な採用ができる仕組み化と、各種スカウト媒体におけるべストプラクティスを構築。
【 導入前課題 】
・人事の方が1名かつ採用専任ではなく、その他業務にも追われている
・採用の土台作りや仕組み化をしたいが時間がない
料金プラン
[画像3: https://prtimes.jp/i/97296/2/resize/d97296-2-5b79fb9f8b32673dac18-8.jpg ]
◆ REGULAR ◆
全ての業界企業様に対応
28 万円/1ヶ月
（税込 30.8万円）
※3ヶ月からの契約
1.採用戦略立案・プランニング
2.ダイレクトリクルーティング
3.求人媒体の運用
4.エージェント対応
5.応募者対応
◆ STANDARD ◆
更なる採用力アップに対応
56 万円/1ヶ月
（税込 61.6万円）
※3ヶ月からの契約
1.採用戦略立案・プランニング
2.ダイレクトリクルーティング
3.求人媒体の運用
4.エージェント対応
5.応募者対応
6.採用広報
◆ CUSTOMIZE ◆
企業様の採用課題に対して柔軟に対応
5 万円〜 / 1ヶ月
ここでは一例を紹介しております。
●工数特化プラン
スカウト通数送付に特化。他プランよりスカウトに特化したプラン
●スカウト質向上プラン
返信率、応募率向上したい企業向けプラン
●採用広報プラン
写真撮影、ブログ記事制作、2D動画制作、360°動画制作など多く制作したい方向け
※その他面接代行、エージェントコントロールなども可能。
上記の中で一部お願いしたいなど希望に合わせた形で提供いたします！
[画像4: https://prtimes.jp/i/97296/2/resize/d97296-2-8942b116d76295170b62-7.jpg ]
導入の流れ
最短 3日 で導入可能です！
STEP1
お問い合わせ
弊社ホームページのお問い合わせフォームよりお問い合わせ下さい。（ https://aqrecruit2.studio.site/ ）
貴社のお問い合わせ内容に合わせて、オンラインのお打ち合わせにてご説明させていただきます。
STEP2
ご契約〜開始準備
採用計画や貴社が求める期待値、ご依頼の背景をお伺いし、最適な採用チームを結成いたします。
STEP3
キックオフ
MTGにて具体的な採用計画、採用手法、コミュニケーション方法を確認。
キックオフ後、プロジェクト開始となります。
最後に
新卒・中途・インターン・アルバイト・業務委託など、何でもご相談ください。
企業様の個々の課題に合わせてどこよりも柔軟な対応をさせていただきます。
採用成功に向け、一緒に走りましょう！
【公式ホームページ】
https://aqrecruit2.studio.site/
【資料請求】
弊社公式ホームページよりお申し込み下さい。
[画像1: https://prtimes.jp/i/97296/2/resize/d97296-2-3c225ea3d2a35190673a-1.jpg ]
（https://aqrecruit2.studio.site/）
採用代行（RPO)とは
企業様の採用業務の一部、もしくは全ての業務を行い、貴社が求める人材の採用成功を全力で担います！
「人事を外から貴社の中に入れるイメージ」をしていただけるとわかりやすいかと思います！
AQ Recruit とは
弊社は採用業界で有名な会社Wantedly出身の代表をはじめとした「採用のプロフェッショナル集団」で構成されている採用代行のスペシャリストです！
AQ Recruitに採用代行を依頼することで「自社の人事が本来やりたかったコア業務に向き合えるようにする」環境を実現いたします！
ノンコア業務を外部のプロ集団に委託することで、会いたかった候補者との接点を数多く創出する事ができます！求めている候補者との出会いを効率的に増やし、質の良い母集団形成を行う事で、候補者と向き合う時間を作る事ができます。
元Wantedly出身で採用代行会社を作ったのはAQ Recruitが世界で初めて。AQ Recruitのプロジェクトチームは代表をはじめ、元人事出身、元大手人材出身、元人材コンサルタント出身など、各人が優秀な成果を出した人間で構成されています。採用支援を生業としているプロ集団が貴社の採用を前進させます！
AQ Recruitのどこにも負けない３つの強みと特徴！
【 採用コンサルティング 】
◆専任アドバイザーが定期的な改善提案を行い、成功まで伴走
弊社は専任アドバイザーによる定期的な採用戦略壁打ちを行い、経営状況や外部環境要因を鑑みた採用戦略の見直しなども提案します。
プロジェクト中の進捗共有も定期的に行い、更にコミュニケーションツールによる密な支援を行なっており、大変好評いただいております。ナレッジシェアも惜しまないので、貴社で独り立ちできるよう内製化も目指します！貴社のパートナーとして一緒の目線で採用成功を目指します！
【 採用実務業務 】
◆スカウト代行 / Wantedly運用代行 / 各種採用媒体運用に強み
「スカウト赤ペン先生」としてWantedly在職時に累計約600社の支援をした藤島のナレッジを惜しみなく使い、各媒体のスカウト返信率向上に寄与します！
特に″元Wantedlyの中の人″として様々な企業を支援したWantedly運用ノウハウに強み！募集記事作成から運用、スカウト、採用コンテンツ制作まで包括的な支援も可能。
貴社が目指したいゴールを伺い、そこから逆算した手段をご提示いたします。
【 採用コンテンツ制作 】
◆業界では珍しい360°採用動画を制作
現在採用広報に注力している企業が増えており、採用動画やブログ記事、SNSを駆使して自社の採用ブランディング向上の活動をしている会社も珍しくはありません。
弊社では業界では珍しい″採用×VR″を駆使した「360°採用動画制作」が可能です。360°動画クリエイターが制作する動画はその場にいるかのようなリアルな空間を映し出し、企業にとって大切な社員を映し出します。ご希望によっては求人に合った写真撮影、ブログ記事制作、2D採用動画、360°ドローン空撮動画も可能です
[画像2: https://prtimes.jp/i/97296/2/resize/d97296-2-c029214fd816ec2c201f-6.jpg ]
AQ Recruit業務内容詳細
【 採用コンサルティング 】
・採用戦略壁打ち
・運用媒体選定
・母集団形成戦略立案
・スカウト文面添削
・各求人ブラッシュアップ
・定例MTG
・チャットツールを用いた相談
【 採用実務業務代行 】
・各種媒体運用
・スカウト候補者選定
・スカウト送信
・各媒体における候補者対応
・候補者日程調整業務
人事採用オペレーション業務全般代行致します。
【 採用コンテンツ制作 】
・募集記事制作
・採用広報インタビュー記事制作
・写真撮影（求人票用、PR記事用、その他）
・採用2D動画制作
・採用360°動画制作
・採用360°ドローン空撮動画制作
※上記にない業務もできる場合がございますので、弊社ホームページよりお気軽にお問い合わせくださいませ
（ https://aqrecruit2.studio.site/ ）
成果実績を一部ご紹介！
★AQ Recruit導入1ヶ月で採用成功！
● 上場 IT企業様（東京都）
採用実績
1名
【詳細】
◇HR 1名
【 導入前課題 】
・外部のスペシャリストを登用し、社外の知識を得て更なる内製化と採用力アップを図りたい
● WEBマーケティング企業様（東京都）
採用実績
12名
応募者数
300倍
【 詳細 】
年間応募者数20名から6,000名エントリー！
◇人事 1名
◇営業 4名
◇ライター 1名
◇マーケティング 2名
◇エンジニア 4名
【 導入前課題 】
・採用に割ける工数がない
・エントリー数が少ない
・認知度が低い
● WEBサービス企業様（東京都）
採用実績
7名
スカウト返信率
2.9倍
【 詳細 】
◇人事 1名
◇営業 3名
◇ライター 1名
◇学生エンジニア 2名
【 導入前課題 】
・採用に割ける工数がない
・スカウト返信率の伸び悩み
・これまで中途採用のみでインターン採用は初めて
● SES企業様（東京都）
採用実績
3名
スカウト返信率
3倍
【 詳細 】
◇営業 2名
◇エンジニア 1名
【 導入前課題 】
・自社の魅力を伝えきれない
・SES業界の中で差別化ができていない
・人材紹介経由での採用が中心だったため、採用単価が高く、費用対効果が合わない
● IT企業様（沖縄・九州）
採用実績
4名
スカウト返信率
3倍
【 詳細 】
◇法人営業 2名
◇WEBデザイナー 1名
◇学生インターン 1名
（全てスカウトでUターン採用）
【 導入前課題 】
・工数がない
・スカウト初でノウハウなし
・採用広報がこれまでできず
● 製造業企業様（関東）
社内における採用の土台作りと仕組み化
【詳細】
採用の土台作りを支援し、Wantedlyを活用した中長期的な採用ができる仕組み化と、各種スカウト媒体におけるべストプラクティスを構築。
【 導入前課題 】
・人事の方が1名かつ採用専任ではなく、その他業務にも追われている
・採用の土台作りや仕組み化をしたいが時間がない
料金プラン
[画像3: https://prtimes.jp/i/97296/2/resize/d97296-2-5b79fb9f8b32673dac18-8.jpg ]
◆ REGULAR ◆
全ての業界企業様に対応
28 万円/1ヶ月
（税込 30.8万円）
※3ヶ月からの契約
1.採用戦略立案・プランニング
2.ダイレクトリクルーティング
3.求人媒体の運用
4.エージェント対応
5.応募者対応
◆ STANDARD ◆
更なる採用力アップに対応
56 万円/1ヶ月
（税込 61.6万円）
※3ヶ月からの契約
1.採用戦略立案・プランニング
2.ダイレクトリクルーティング
3.求人媒体の運用
4.エージェント対応
5.応募者対応
6.採用広報
◆ CUSTOMIZE ◆
企業様の採用課題に対して柔軟に対応
5 万円〜 / 1ヶ月
ここでは一例を紹介しております。
●工数特化プラン
スカウト通数送付に特化。他プランよりスカウトに特化したプラン
●スカウト質向上プラン
返信率、応募率向上したい企業向けプラン
●採用広報プラン
写真撮影、ブログ記事制作、2D動画制作、360°動画制作など多く制作したい方向け
※その他面接代行、エージェントコントロールなども可能。
上記の中で一部お願いしたいなど希望に合わせた形で提供いたします！
[画像4: https://prtimes.jp/i/97296/2/resize/d97296-2-8942b116d76295170b62-7.jpg ]
導入の流れ
最短 3日 で導入可能です！
STEP1
お問い合わせ
弊社ホームページのお問い合わせフォームよりお問い合わせ下さい。（ https://aqrecruit2.studio.site/ ）
貴社のお問い合わせ内容に合わせて、オンラインのお打ち合わせにてご説明させていただきます。
STEP2
ご契約〜開始準備
採用計画や貴社が求める期待値、ご依頼の背景をお伺いし、最適な採用チームを結成いたします。
STEP3
キックオフ
MTGにて具体的な採用計画、採用手法、コミュニケーション方法を確認。
キックオフ後、プロジェクト開始となります。
最後に
新卒・中途・インターン・アルバイト・業務委託など、何でもご相談ください。
企業様の個々の課題に合わせてどこよりも柔軟な対応をさせていただきます。
採用成功に向け、一緒に走りましょう！
【公式ホームページ】
https://aqrecruit2.studio.site/
【資料請求】
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