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株式会社CockPit、人材採用支援の成果でcircusAGENTから表彰
[24/06/29]
提供元：PRTIMES
提供元：PRTIMES
〜完全紹介制の採用支援で提供する社会的価値〜
株式会社CockPit（本社：東京都港区、代表：鯰江 純樹 、以下、CockPit https://cockpit-tokyo.com/）は、circus株式会社（本社：東京都千代田区、代表取締役：矢部 貴志）から同社が運営するプラットフォーム上で高い成果をあげたことによる表彰をいただいたことをお知らせいたします。
CockPitは「1億2,000万人の月曜日を豊かに」をパーパス（社会的価値）に掲げ、日々その実現に向けて活動しております。弊社のバリューである「カッコよくセクシー*1に生きること」を体現し、「求職者様の挑戦はきっと誰かの背中を押す」と信じて、人材事業を通して日本の月曜日を豊かにして参ります。
*1 セクシーは「魅力的」の意味で使用しております
[画像1: https://prtimes.jp/i/125215/2/resize/d125215-2-0710dae29696858c6f06-0.jpg ]
■キャリア採用で高い成果を期待できるリファラル採用
近年、人事部門の担当者が耳にする回数が増えた「リファラル採用」。自社の従業員や社外の取引先などの社内外で信頼できる人物から、自社に見合った人材を紹介してもらう手法を指し、効果的な採用手法として注目を浴びています。HR総研が調査した「キャリア採用に関するアンケート」では、成果が出ている採用の手段として人材紹介、転職サイトに次いで多く、今後利用が高まると思われる採用の手段としては最も多い結果となっています。キャリア採用は新卒採用とは重視する傾向がやや異なり、自社とのマッチングを重視する傾向が高いことから、リファラル採用が期待されています。
[画像2: https://prtimes.jp/i/125215/2/resize/d125215-2-ea802962df9aec72754b-2.jpg ]
[画像3: https://prtimes.jp/i/125215/2/resize/d125215-2-b4997c928b37b05908e6-3.jpg ]
出典：ProFuture株式会社/HR総研-【HR総研】「キャリア採用」に関するアンケート-
https://www.hrpro.co.jp/research_detail.php?r_no=356
■他方、リファラル採用の数は急速には増えにくい
リファラル採用は、社内外の信頼できる人物からの紹介があってこそ実現できる手法であり、母集団の形成を行う上ではインターネット上で広く応募を募る採用媒体などと比べ、数が増えにくい傾向にあります。また、社内外の信頼できる人物から紹介があった場合でも、相手が現在転職を検討している人物であるとは限らず、自社のニーズとのマッチする人物であったとしても長期的に取り組むことが必要となります。このことから、日本社会においてリファラル採用の数は急速には増えにくいと考えられています。
■人材紹介プラットフォーム上で表彰される成果を出すCockPitのリファラル採用
CockPitが行う完全紹介制（リファラル）の採用支援の特徴や独自性は、以下です。
人材紹介事業会社の仕組みに疑問を持ち、従来の横流しの人材紹介ではなく、一人ひとりの人生に向き合い、キャリアコンサルを行っております。
ご紹介で来られる「誰かの大切な」求職者だからこそ、一人ひとりのニーズに向き合いキャリア支援を行っております。人材紹介会社が登録するプラットフォームcircus AGENTの中での実績は、常に内定数、月間売上実績ともに上位3％にも入る実績を出しており、内定率がTOPクラスな点が魅力です。一方、企業様としては、リファラル採用と同等かそれ以上の質の高い求職者を抱えている点がCockPitと提携するメリットであります。毎月80名前後の求職者がご紹介制のみで相談に来られ、アクティブな求職者は常に200名を超えます。リファラル採用での弱点である母集団形成を可能としており、何よりも転職後の短期離職率（6ヶ月以内）は2％程度と定着率も高く、質量ともに担保できるCockPit社と共に採用を加速させることが、事業拡大において不可欠であると考えます。
上記のような弊社の強みを活かした転職支援を行い、月間に転職を成功される求職者は、平均35名となっており、増加させにくいとされるリファラル採用の既成概念を崩すことに成功しています。
弊社を通じて人材を採用された企業様からは長期的なお取り引きをご希望いただくことも多く、定量的な数値だけではなく、サービス内容の質についてもご好評いただいております。
「誰かのための人生じゃない。一度きりの人生を自分自身の価値観を大切にし、嘘偽り無く豊かに生きませんか？」
CockPitは、仕事が生み出す豊かさを体験する人を増やし続けるため、社会や人材紹介の常識を疑い続けて参ります。
[画像4: https://prtimes.jp/i/125215/2/resize/d125215-2-9668641c2eb907a2e65d-1.jpg ]
■circusAGENTサービス説明
「circusAGENT」は、採用企業と人材紹介会社の取引を効率化できる人材紹介プラットフォームです。採用企業はcircusAGENTに求人を掲載することで、人材紹介会社に対して一括で人材紹介を依頼でき、一方の人材紹介会社は掲載求人に対してすぐに人材の紹介を行うことが可能なサービスです。
2019年6月にサービスをリリースされ、2024年3月末時点で約5,000名の人材紹介エージェントが登録される等、業界最大級の人材紹介プラットフォームへと成長しています。
これからも【ともに、HRに正解を】というサービスミッションのもと、採用企業・人材紹介会社双方になくてはならないサービスを目指して挑戦を続けています。
サービスサイト（紹介会社向け） https://circus-group.jp/circus/foragent/
サービスサイト（求人企業向け） https://circus-group.jp/
■circus株式会社 グループマネージャー柳川様からのコメント
株式会社CockPitは、弊社サービスcircusAGENTをご利用頂いているエージェント様の中で優良なエージェント様です。弊社サービスをご利用頂いております企業様の中でも、下記の項目についてはいずれも常時トップ層に位置付けるご実績を挙げられていらっしゃいます。
circusAGENTにおける企業としての売上
キャリアアドバイザー1名あたりの決定件数
恐れながら、上記を叶えていらっしゃる要因の分析をさせて頂きました。
転職相談時のキャリアコンサルティング力
完全リファラルで行っており、求職者に対しての思いが強い
会社として人材ビジネスの再現性が高く、サービスの質が高い
外部である私共からみて、この３点においては高品質の転職支援を常時行われているとお見受けしており、求職者様の転職成功率、満足度がより高い理由かと思います。
また、個人的には株式会社CockPitが掲げられている「1億2,000万人の月曜日を豊かに」というポリシーが好きです。それを叶えるために全キャリアアドバイザー様が、求職者様の今回の転職だけでなく、人生を考えた転職支援をされていることが本当に素晴らしいと感じております。
株式会社CockPitは、転職者様の活躍と採用企業様の発展を叶えることが出来る、また本気でそう想い続けて成長されている企業です。特に完全リファラルにて毎月集客を80名程度行っておられる点、そして面談から内定承諾まで独特な方法でサポートされているのは、他の人材会社との大きな違いであり、確固たる強みであると考えます。
■株式会社CockPitの事業内容
[画像5: https://prtimes.jp/i/125215/2/resize/d125215-2-fa030dd7c7115fda7466-5.jpg ]
・リファラル型人材紹介
広告宣伝を一切行わない完全紹介制で転職支援をしております。毎月80名前後の方が転職のご相談に来られ、その多くが20代の営業職かエンジニア、事務職となります。
弊社のパーパスにもある「1億2,000万人の月曜日を豊かにする」ことを1番に考え、「周囲の方の人生を豊かにすること」を最も重要な事業ミッションとして掲げております。
弊社は、想いはあるが何をすれば良いかわからないという方に対しても、単なるキャリア視点だけではなく、人生全般を考えた幅広い視野でコーチング要素も兼ねた特殊なサポートを行いますので、是非弊社HPよりお問い合わせください。
・キャリア支援事業立ち上げサービス
キャリア支援事業立ち上げサービスを個人事業主様、法人様を問わず行っております。
ご紹介のみで1年で20社前後の立ち上げを支援しており、時には大きな法人様の１事業部の立ち上げを行うこともあります。「リファラルでの転職支援を行いたい」「うまく立ち上がっていない」という方は弊社独自の非常識な方法を共有しますので、是非ご相談ください。
・ITエンジニアのキャリア支援
未経験の方がITエンジニアになるための研修（スクール）からエンジニアとしての転職やフリーランスエンジニアになるまでを前提とした業界初の一貫した支援をしております。名のあるITスクール運営企業との提携も行い、未経験から3年後にはフリーランスとして年収500万円となることを必達としてサポート。多くのフリーランスエンジニアを輩出しております。
・リファラル人材コンソーシアム
「リファラルでの転職」を世の中に広げるべく、2024年1月からリリース。リファラルでの転職支援サービスをされている個人事業主様、法人様と手を組むことで、業界としての将来的な課題解決に取り組んでおります。
・セールスピット
【市場価値の概念を変え、100年先の未来を創る】というpurposeのもと、挑戦し続けるフリーランスを輩出することを目的に2024年5月にリリース。
既存のBPO事業にアドバイザー制度を導入し、新規事業をお考えの方、そして新規事業に取り組まれている個人事業主様の営業活動をサポートいたします。
株式会社CockPitは、完全紹介制で人材事業を行う企業として2024年4月の決算による売上高は約5億円まで成長いたしました。2025年4月期はさらに1.6倍の目標を掲げ、8億円の売上を目指して参ります。 グループ会社である、Steer Ship株式会社、株式会社CRUISEも同様の軸で運営しており、 日本一のサービスであると社員全員が心から思っていることが一番の強みです。
[画像6: https://prtimes.jp/i/125215/2/resize/d125215-2-a5889de132abea02f5e5-4.jpg ]
■株式会社CockPit 会社概要
社名：株式会社CockPit https://cockpit-tokyo.com/
会社所在地 ：〒108-0014 東京都港区芝5丁目29-20 クロスオフィス三田6F
電話番号：03-6665-8866
設立年月日 ：令和元年5月1日
資本金：45,000,000円
代表者 ：代表取締役 鯰江純樹
事業内容 ：紹介制転職支援 / 業務委託・派遣事業 / 人材紹介立ち上げ事業 / ITスクール事業 /フリーランスエンジニア斡旋事業/リファラル型人材紹介会社向けのコンソーシアムサービス
株式会社CockPit（本社：東京都港区、代表：鯰江 純樹 、以下、CockPit https://cockpit-tokyo.com/）は、circus株式会社（本社：東京都千代田区、代表取締役：矢部 貴志）から同社が運営するプラットフォーム上で高い成果をあげたことによる表彰をいただいたことをお知らせいたします。
CockPitは「1億2,000万人の月曜日を豊かに」をパーパス（社会的価値）に掲げ、日々その実現に向けて活動しております。弊社のバリューである「カッコよくセクシー*1に生きること」を体現し、「求職者様の挑戦はきっと誰かの背中を押す」と信じて、人材事業を通して日本の月曜日を豊かにして参ります。
*1 セクシーは「魅力的」の意味で使用しております
[画像1: https://prtimes.jp/i/125215/2/resize/d125215-2-0710dae29696858c6f06-0.jpg ]
■キャリア採用で高い成果を期待できるリファラル採用
近年、人事部門の担当者が耳にする回数が増えた「リファラル採用」。自社の従業員や社外の取引先などの社内外で信頼できる人物から、自社に見合った人材を紹介してもらう手法を指し、効果的な採用手法として注目を浴びています。HR総研が調査した「キャリア採用に関するアンケート」では、成果が出ている採用の手段として人材紹介、転職サイトに次いで多く、今後利用が高まると思われる採用の手段としては最も多い結果となっています。キャリア採用は新卒採用とは重視する傾向がやや異なり、自社とのマッチングを重視する傾向が高いことから、リファラル採用が期待されています。
[画像2: https://prtimes.jp/i/125215/2/resize/d125215-2-ea802962df9aec72754b-2.jpg ]
[画像3: https://prtimes.jp/i/125215/2/resize/d125215-2-b4997c928b37b05908e6-3.jpg ]
出典：ProFuture株式会社/HR総研-【HR総研】「キャリア採用」に関するアンケート-
https://www.hrpro.co.jp/research_detail.php?r_no=356
■他方、リファラル採用の数は急速には増えにくい
リファラル採用は、社内外の信頼できる人物からの紹介があってこそ実現できる手法であり、母集団の形成を行う上ではインターネット上で広く応募を募る採用媒体などと比べ、数が増えにくい傾向にあります。また、社内外の信頼できる人物から紹介があった場合でも、相手が現在転職を検討している人物であるとは限らず、自社のニーズとのマッチする人物であったとしても長期的に取り組むことが必要となります。このことから、日本社会においてリファラル採用の数は急速には増えにくいと考えられています。
■人材紹介プラットフォーム上で表彰される成果を出すCockPitのリファラル採用
CockPitが行う完全紹介制（リファラル）の採用支援の特徴や独自性は、以下です。
人材紹介事業会社の仕組みに疑問を持ち、従来の横流しの人材紹介ではなく、一人ひとりの人生に向き合い、キャリアコンサルを行っております。
ご紹介で来られる「誰かの大切な」求職者だからこそ、一人ひとりのニーズに向き合いキャリア支援を行っております。人材紹介会社が登録するプラットフォームcircus AGENTの中での実績は、常に内定数、月間売上実績ともに上位3％にも入る実績を出しており、内定率がTOPクラスな点が魅力です。一方、企業様としては、リファラル採用と同等かそれ以上の質の高い求職者を抱えている点がCockPitと提携するメリットであります。毎月80名前後の求職者がご紹介制のみで相談に来られ、アクティブな求職者は常に200名を超えます。リファラル採用での弱点である母集団形成を可能としており、何よりも転職後の短期離職率（6ヶ月以内）は2％程度と定着率も高く、質量ともに担保できるCockPit社と共に採用を加速させることが、事業拡大において不可欠であると考えます。
上記のような弊社の強みを活かした転職支援を行い、月間に転職を成功される求職者は、平均35名となっており、増加させにくいとされるリファラル採用の既成概念を崩すことに成功しています。
弊社を通じて人材を採用された企業様からは長期的なお取り引きをご希望いただくことも多く、定量的な数値だけではなく、サービス内容の質についてもご好評いただいております。
「誰かのための人生じゃない。一度きりの人生を自分自身の価値観を大切にし、嘘偽り無く豊かに生きませんか？」
CockPitは、仕事が生み出す豊かさを体験する人を増やし続けるため、社会や人材紹介の常識を疑い続けて参ります。
[画像4: https://prtimes.jp/i/125215/2/resize/d125215-2-9668641c2eb907a2e65d-1.jpg ]
■circusAGENTサービス説明
「circusAGENT」は、採用企業と人材紹介会社の取引を効率化できる人材紹介プラットフォームです。採用企業はcircusAGENTに求人を掲載することで、人材紹介会社に対して一括で人材紹介を依頼でき、一方の人材紹介会社は掲載求人に対してすぐに人材の紹介を行うことが可能なサービスです。
2019年6月にサービスをリリースされ、2024年3月末時点で約5,000名の人材紹介エージェントが登録される等、業界最大級の人材紹介プラットフォームへと成長しています。
これからも【ともに、HRに正解を】というサービスミッションのもと、採用企業・人材紹介会社双方になくてはならないサービスを目指して挑戦を続けています。
サービスサイト（紹介会社向け） https://circus-group.jp/circus/foragent/
サービスサイト（求人企業向け） https://circus-group.jp/
■circus株式会社 グループマネージャー柳川様からのコメント
株式会社CockPitは、弊社サービスcircusAGENTをご利用頂いているエージェント様の中で優良なエージェント様です。弊社サービスをご利用頂いております企業様の中でも、下記の項目についてはいずれも常時トップ層に位置付けるご実績を挙げられていらっしゃいます。
circusAGENTにおける企業としての売上
キャリアアドバイザー1名あたりの決定件数
恐れながら、上記を叶えていらっしゃる要因の分析をさせて頂きました。
転職相談時のキャリアコンサルティング力
完全リファラルで行っており、求職者に対しての思いが強い
会社として人材ビジネスの再現性が高く、サービスの質が高い
外部である私共からみて、この３点においては高品質の転職支援を常時行われているとお見受けしており、求職者様の転職成功率、満足度がより高い理由かと思います。
また、個人的には株式会社CockPitが掲げられている「1億2,000万人の月曜日を豊かに」というポリシーが好きです。それを叶えるために全キャリアアドバイザー様が、求職者様の今回の転職だけでなく、人生を考えた転職支援をされていることが本当に素晴らしいと感じております。
株式会社CockPitは、転職者様の活躍と採用企業様の発展を叶えることが出来る、また本気でそう想い続けて成長されている企業です。特に完全リファラルにて毎月集客を80名程度行っておられる点、そして面談から内定承諾まで独特な方法でサポートされているのは、他の人材会社との大きな違いであり、確固たる強みであると考えます。
■株式会社CockPitの事業内容
[画像5: https://prtimes.jp/i/125215/2/resize/d125215-2-fa030dd7c7115fda7466-5.jpg ]
・リファラル型人材紹介
広告宣伝を一切行わない完全紹介制で転職支援をしております。毎月80名前後の方が転職のご相談に来られ、その多くが20代の営業職かエンジニア、事務職となります。
弊社のパーパスにもある「1億2,000万人の月曜日を豊かにする」ことを1番に考え、「周囲の方の人生を豊かにすること」を最も重要な事業ミッションとして掲げております。
弊社は、想いはあるが何をすれば良いかわからないという方に対しても、単なるキャリア視点だけではなく、人生全般を考えた幅広い視野でコーチング要素も兼ねた特殊なサポートを行いますので、是非弊社HPよりお問い合わせください。
・キャリア支援事業立ち上げサービス
キャリア支援事業立ち上げサービスを個人事業主様、法人様を問わず行っております。
ご紹介のみで1年で20社前後の立ち上げを支援しており、時には大きな法人様の１事業部の立ち上げを行うこともあります。「リファラルでの転職支援を行いたい」「うまく立ち上がっていない」という方は弊社独自の非常識な方法を共有しますので、是非ご相談ください。
・ITエンジニアのキャリア支援
未経験の方がITエンジニアになるための研修（スクール）からエンジニアとしての転職やフリーランスエンジニアになるまでを前提とした業界初の一貫した支援をしております。名のあるITスクール運営企業との提携も行い、未経験から3年後にはフリーランスとして年収500万円となることを必達としてサポート。多くのフリーランスエンジニアを輩出しております。
・リファラル人材コンソーシアム
「リファラルでの転職」を世の中に広げるべく、2024年1月からリリース。リファラルでの転職支援サービスをされている個人事業主様、法人様と手を組むことで、業界としての将来的な課題解決に取り組んでおります。
・セールスピット
【市場価値の概念を変え、100年先の未来を創る】というpurposeのもと、挑戦し続けるフリーランスを輩出することを目的に2024年5月にリリース。
既存のBPO事業にアドバイザー制度を導入し、新規事業をお考えの方、そして新規事業に取り組まれている個人事業主様の営業活動をサポートいたします。
株式会社CockPitは、完全紹介制で人材事業を行う企業として2024年4月の決算による売上高は約5億円まで成長いたしました。2025年4月期はさらに1.6倍の目標を掲げ、8億円の売上を目指して参ります。 グループ会社である、Steer Ship株式会社、株式会社CRUISEも同様の軸で運営しており、 日本一のサービスであると社員全員が心から思っていることが一番の強みです。
[画像6: https://prtimes.jp/i/125215/2/resize/d125215-2-a5889de132abea02f5e5-4.jpg ]
■株式会社CockPit 会社概要
社名：株式会社CockPit https://cockpit-tokyo.com/
会社所在地 ：〒108-0014 東京都港区芝5丁目29-20 クロスオフィス三田6F
電話番号：03-6665-8866
設立年月日 ：令和元年5月1日
資本金：45,000,000円
代表者 ：代表取締役 鯰江純樹
事業内容 ：紹介制転職支援 / 業務委託・派遣事業 / 人材紹介立ち上げ事業 / ITスクール事業 /フリーランスエンジニア斡旋事業/リファラル型人材紹介会社向けのコンソーシアムサービス
SEO関連
