【AWESOME SE】企業採用サイトの受託開発サービス「Recru」を新たに提供開始
[23/09/28]
提供元:PRTIMES
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〜中小企業様のリクルートサイト制作をワンストップでご支援〜
エンジニアの育成・輩出を通して「働くってサイコー!な社会」を実現する株式会社AWESOME SE(本社:東京都渋谷区、代表取締役社長:高澤彰男、以下:AWESOME SE)は、中小企業〜小規模事業者に向けたリクルートサイト制作の受託開発サービス「Recru」の提供を開始しました。
[画像: https://prtimes.jp/i/128166/2/resize/d128166-2-97ce06b40774cc12de05-0.jpg ]
■サービス概要
当社では、リクルートサイトを保持していない中小企業〜小規模事業者に向けた受託開発サービス「Recru」を新たに開始。サイト構築における< 要件定義 〜 Webデザイン 〜 システム開発 〜 運用保守 >まで、ワンストップでご支援いたします。求職者に向けた効果的かつ継続的な情報発信を行うことで、求職者の母集団形成やミスマッチを最小限に抑えた採用につなげることが可能です。企業ごとの特性やカラーを最大限に活かしたコンテンツをご提案し「本当に求めている人材を採用できる」リクルートサイト制作を行います。
■提供背景
人材獲得競争が激化する昨今において、より多くの人材を集め、採用の成果を最大化するためにはどうしたらよいのでしょうか?求職者の約90%がコーポレートサイトや自社採用ページを閲覧するなど、Webサイト上での情報収集が当たり前となった今、リクルートサイトによる情報発信の重要性は益々高まっていくと考えられます。
>このような採用課題をお持ちではありませんか?
・求職者の母集団形成が進まず、自社サイト経由の応募がない
・自社にマッチするターゲット人材からの応募が少ない
・採用単価が下がらない
・内定出しを行っても辞退されてしまう
・採用後にミスマッチが発覚する
当社はこれらの課題を、自社リクルートサイトの制作により解決いたします。ターゲット人材の獲得率向上に加え、採用コストの削減やインナーブランディングの向上にも寄与。社員インタビューやコーポレートビジョンなど、企業の魅力を伝えるコンテンツを用意することで、社員のモチベーション向上や、積極的なリファラルリクルーティングへの貢献など、副次的な効果も期待できます。
■Recruだからできること
1)洗練されたデザイン
専属デザイナーが、ブランドイメージや属性に合わせたデザインを提案
2)鉄壁のセキュリティー
当社のシステムエンジニアが構築する、ハイセキュリティな自社採用サイト
3)独自フォーマットによる販売支援
EC機能を兼ね備えたフォーマットにより、自社商品(無形/有形)の販売を支援
■お問合わせ
MAIL:support@awesomese.co.jp
※3営業日以内に、弊社営業担当よりご連絡させていただきます。
お気軽にお問い合わせくださいませ。
<AWESOME SEについて> https://www.awesomese.co.jp/
AWESOME SEは、2022年8月設立のITベンチャー企業。ITの裾野を広げることで日本のIT人材不足を解消し、イノベーティブなサービスを創出します。SES事業、受託開発を柱とし、「働くってサイコー!な社会」の実現に向けた幅広い新事業(自社開発・教育事業・海外支社設立など)を展開をします。
エンジニアの育成・輩出を通して「働くってサイコー!な社会」を実現する株式会社AWESOME SE(本社:東京都渋谷区、代表取締役社長:高澤彰男、以下:AWESOME SE)は、中小企業〜小規模事業者に向けたリクルートサイト制作の受託開発サービス「Recru」の提供を開始しました。
[画像: https://prtimes.jp/i/128166/2/resize/d128166-2-97ce06b40774cc12de05-0.jpg ]
■サービス概要
当社では、リクルートサイトを保持していない中小企業〜小規模事業者に向けた受託開発サービス「Recru」を新たに開始。サイト構築における< 要件定義 〜 Webデザイン 〜 システム開発 〜 運用保守 >まで、ワンストップでご支援いたします。求職者に向けた効果的かつ継続的な情報発信を行うことで、求職者の母集団形成やミスマッチを最小限に抑えた採用につなげることが可能です。企業ごとの特性やカラーを最大限に活かしたコンテンツをご提案し「本当に求めている人材を採用できる」リクルートサイト制作を行います。
■提供背景
人材獲得競争が激化する昨今において、より多くの人材を集め、採用の成果を最大化するためにはどうしたらよいのでしょうか?求職者の約90%がコーポレートサイトや自社採用ページを閲覧するなど、Webサイト上での情報収集が当たり前となった今、リクルートサイトによる情報発信の重要性は益々高まっていくと考えられます。
>このような採用課題をお持ちではありませんか?
・求職者の母集団形成が進まず、自社サイト経由の応募がない
・自社にマッチするターゲット人材からの応募が少ない
・採用単価が下がらない
・内定出しを行っても辞退されてしまう
・採用後にミスマッチが発覚する
当社はこれらの課題を、自社リクルートサイトの制作により解決いたします。ターゲット人材の獲得率向上に加え、採用コストの削減やインナーブランディングの向上にも寄与。社員インタビューやコーポレートビジョンなど、企業の魅力を伝えるコンテンツを用意することで、社員のモチベーション向上や、積極的なリファラルリクルーティングへの貢献など、副次的な効果も期待できます。
■Recruだからできること
1)洗練されたデザイン
専属デザイナーが、ブランドイメージや属性に合わせたデザインを提案
2)鉄壁のセキュリティー
当社のシステムエンジニアが構築する、ハイセキュリティな自社採用サイト
3)独自フォーマットによる販売支援
EC機能を兼ね備えたフォーマットにより、自社商品(無形/有形)の販売を支援
■お問合わせ
MAIL:support@awesomese.co.jp
※3営業日以内に、弊社営業担当よりご連絡させていただきます。
お気軽にお問い合わせくださいませ。
<AWESOME SEについて> https://www.awesomese.co.jp/
AWESOME SEは、2022年8月設立のITベンチャー企業。ITの裾野を広げることで日本のIT人材不足を解消し、イノベーティブなサービスを創出します。SES事業、受託開発を柱とし、「働くってサイコー!な社会」の実現に向けた幅広い新事業(自社開発・教育事業・海外支社設立など)を展開をします。