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「カジュアル面談の教科書」無料公開！ NG質問のチェックリスト付き
[24/07/24]
提供元：PRTIMES
提供元：PRTIMES
1通300円〜のスカウト代行「サクルート」を運営する株式会社ファーストアンドエム（本社：渋谷区、代表取締役社長：西川一摩）は、カジュアル面談の教科書-NG質問のチェックリスト付き-を公開しました。
[画像1: https://prcdn.freetls.fastly.net/release_image/133970/2/133970-2-b9563c1e6cb8672ae8672d537d982048-1200x800.jpg?width=536&quality=85%2C75&format=jpeg&auto=webp&fit=bounds&bg-color=fff ]
【無料】資料ダウンロード
「カジュアル面談の教科書」リリースの背景
企業から求職者にアプローチするダイレクトリクルーティングの普及に伴い、面接ではなくカジュアル面談で初回接触を図る企業が増えています。
株式会社学情が2024年6月10日に発表した調査によると、キャリア採用において、カジュアル面談を「実施している」と回答した企業は36.7％に上りました。「実施を検討している」の回答も30.1％に達し、両者を合わせると約6.5割を占めます。
[画像2: https://prcdn.freetls.fastly.net/release_image/133970/2/133970-2-6c6893092c9e846e128ba43ab6860d56-934x702.png?width=536&quality=85%2C75&format=jpeg&auto=webp&fit=bounds&bg-color=fff ]
株式会社学情 3社に1社は「カジュアル面談」を実施。期待する効果は「ミスマッチの防止」、「志望意欲の醸成」https://prtimes.jp/main/html/rd/p/000001227.000013485.html
さらに、前年度の調査から「実施している」と回答した企業は7.6ポイント、「実施を検討している」と回答した企業は4.4ポイント増加しています。
このように広がりを見せるカジュアル面談ですが、面接と同じ運用を行い、悪い印象を与えてしまうことも少なくありません。
せっかくスカウトに返信をもらえたのに、選考から離脱されてしまうのは防ぎたいところです。
カジュアル面談では、「まずは話を聞いてみたい」と考える求職者に自社の魅力を伝えることが必要不可欠なのです。
また、カジュアル面談に取り組んだことがない企業にとっては、具体的な進め方や担当者選びのコツ、準備すべき内容を知りたいニーズが大きいでしょう。
そこで、ダイレクトリクルーティングを中心に採用支援を行う弊社が、ノウハウを詰め込んだ「カジュアル面談の教科書」を公開する運びとなりました。付録のNG質問チェックリストには、うっかり聞いてしまいがちな質問も掲載されています。
カジュアル面談を担当する現場社員にも展開できる内容です。ぜひご活用ください。
【無料】資料ダウンロード
「カジュアル面談の教科書」でわかること
- カジュアル面談の具体的な進め方
- カジュアル面談の注意点やNG質問集
- カジュアル面談担当者選びのコツ
[画像3: https://prcdn.freetls.fastly.net/release_image/133970/2/133970-2-b82f5a765d07e56df1411c3fd2f57468-1024x307.png?width=536&quality=85%2C75&format=jpeg&auto=webp&fit=bounds&bg-color=fff ]
【無料】資料ダウンロード
企業情報
会社名：株式会社ファーストアンドエム
所在地：〒150-0001東京都渋谷区神宮前6-23-4 桑野ビル2F
代表者：代表取締役 西川 一摩
会社HP：https://firstandm.co.jp/
オウンドメディア：https://dream-up.co.jp/sakuruit/
[画像1: https://prcdn.freetls.fastly.net/release_image/133970/2/133970-2-b9563c1e6cb8672ae8672d537d982048-1200x800.jpg?width=536&quality=85%2C75&format=jpeg&auto=webp&fit=bounds&bg-color=fff ]
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「カジュアル面談の教科書」リリースの背景
企業から求職者にアプローチするダイレクトリクルーティングの普及に伴い、面接ではなくカジュアル面談で初回接触を図る企業が増えています。
株式会社学情が2024年6月10日に発表した調査によると、キャリア採用において、カジュアル面談を「実施している」と回答した企業は36.7％に上りました。「実施を検討している」の回答も30.1％に達し、両者を合わせると約6.5割を占めます。
[画像2: https://prcdn.freetls.fastly.net/release_image/133970/2/133970-2-6c6893092c9e846e128ba43ab6860d56-934x702.png?width=536&quality=85%2C75&format=jpeg&auto=webp&fit=bounds&bg-color=fff ]
株式会社学情 3社に1社は「カジュアル面談」を実施。期待する効果は「ミスマッチの防止」、「志望意欲の醸成」https://prtimes.jp/main/html/rd/p/000001227.000013485.html
さらに、前年度の調査から「実施している」と回答した企業は7.6ポイント、「実施を検討している」と回答した企業は4.4ポイント増加しています。
このように広がりを見せるカジュアル面談ですが、面接と同じ運用を行い、悪い印象を与えてしまうことも少なくありません。
せっかくスカウトに返信をもらえたのに、選考から離脱されてしまうのは防ぎたいところです。
カジュアル面談では、「まずは話を聞いてみたい」と考える求職者に自社の魅力を伝えることが必要不可欠なのです。
また、カジュアル面談に取り組んだことがない企業にとっては、具体的な進め方や担当者選びのコツ、準備すべき内容を知りたいニーズが大きいでしょう。
そこで、ダイレクトリクルーティングを中心に採用支援を行う弊社が、ノウハウを詰め込んだ「カジュアル面談の教科書」を公開する運びとなりました。付録のNG質問チェックリストには、うっかり聞いてしまいがちな質問も掲載されています。
カジュアル面談を担当する現場社員にも展開できる内容です。ぜひご活用ください。
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「カジュアル面談の教科書」でわかること
- カジュアル面談の具体的な進め方
- カジュアル面談の注意点やNG質問集
- カジュアル面談担当者選びのコツ
[画像3: https://prcdn.freetls.fastly.net/release_image/133970/2/133970-2-b82f5a765d07e56df1411c3fd2f57468-1024x307.png?width=536&quality=85%2C75&format=jpeg&auto=webp&fit=bounds&bg-color=fff ]
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企業情報
会社名：株式会社ファーストアンドエム
所在地：〒150-0001東京都渋谷区神宮前6-23-4 桑野ビル2F
代表者：代表取締役 西川 一摩
会社HP：https://firstandm.co.jp/
オウンドメディア：https://dream-up.co.jp/sakuruit/
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