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就労のイメージを変え、ワクワクする業務の提供を行う。「就労支援B型事業所 TOIRO(トイロ)」
[24/10/04]
提供元：PRTIMES
提供元：PRTIMES
「就労支援B型事業所 TOIRO」を運営する株式会社HIT（福岡県東区若宮）は、「就労のイメージを変え、楽しくワクワクする業務を提供すること」を目指しています。私たちは、「障害の有無にかかわらず、全ての人が生きがいを感じられる人生を送ってほしい」という思いを大切に、利用者が自分らしく輝けるようサポートしています。たとえば、YouTuber活動の支援や、他の施設では経験できない多彩な業務を提供するなど、利用者が新しいことに挑戦し、成長できる場を設けています。
当施設について
【対象者に関して】
●就労支援B型事業所 TOIRO(トイロ)
現在約30名の契約者が所属しており、
身体障がい者、精神障がい者、知的障がい者など、幅広い方々が対象で、年齢制限はありません。
毎日おいしい昼食を無償で提供し、利用者の皆さまが快適に過ごせるよう努めています。
[画像1: https://prtimes.jp/i/139076/2/resize/d139076-2-53c71f7edae7411987a9-0.png ]
当施設の特徴
・多彩な仕事内容
これまで施設の運営者が自らの経営経験を通じて出会ってきた関係者さまと協力し、
従来の就労支援施設とは一風変わった「こんな仕事もやってみたい！」ができるような仕組みを整えています。
例えば酒屋で飾られる「杉玉」の制作や流行りのTikTokに投稿を行う「ショート動画」の動画編集などの業務の提供を開始しております。
利用者さまの中にはYouTuberとして活動を行う方も存在し、「TOIRO」の運営スタッフがそのサポート活動を行っています。
業務内容の提供は当施設以外の外部業者様との関係構築が必須となります。
運営スタッフが日々新しい取り組みを模索しています。
従来の方法とは異なる運営を行う事は、強い想いが無ければ遂行出来る事ではないと感じています。
[画像2: https://prtimes.jp/i/139076/2/resize/d139076-2-fbeb483aee0d8cf7c612-0.png ]
[画像3: https://prtimes.jp/i/139076/2/resize/d139076-2-d399d6c880311f4c13f1-0.png ]
業務契約を行っている企業様の想い
RIMO-trogem Inc.の森代表は、今回の株式会社HITとの協力について次のように話しています。
「以前から就労支援施設に興味を持っていたため、今回の株式会社HITとのご縁が生まれました。
共通の知人を通じてこの施設のことを知り協力して仕事を進めることができるようになりました。
お願いしている作業はアロマオイルの詰め替えです。
一見すると単純に思えるかもしれませんが、これは手作業で行われるため非常に集中力が求められます。
社内では他の業務と並行して進めるのが難しかったため、今回外部に依頼することを決めました。
実際に依頼してみたところ期待以上に高品質な仕上がりでとても満足しています。
今後は単なる下請けの関係にとどまらず、一緒に製品を作り上げるパートナーとしてさらに深い協力関係を築きたいと考えています。
お互いに品質を向上させながら最終的には顧客満足度の向上を目指していきたいと思っています。」
[画像4: https://prtimes.jp/i/139076/2/resize/d139076-2-e5a50aee5485c308a1ad-6.jpg ]
[画像5: https://prtimes.jp/i/139076/2/resize/d139076-2-582987c05305acb390c1-7.jpg ]
企業名 株式会社リーモ・トロージェン/RIMO-trogen Inc.
代表者 森 重喜
設立 2008年
本社 福岡県福岡市博多区古門戸町3-12 やま利ビル 301
[The Abram Aroma Shop]
福岡県福岡市博多区古門戸町4-12
[兎珈琲]
福岡県太宰府市宰府2丁目6-16
充実した施設環境
TOIROでは、明るく清潔な施設環境を提供し、利用者の皆さまが安心して過ごせるようにしています。
京都の割烹料理店で修行を積んだ料理人が監修する昼食を提供するなど、
日常の中に楽しみや豊かさを感じられる工夫も凝らしています。
施設内では気軽に外出できない方々でも食を通じて日々の生活に彩りを加え、
楽しい時間を過ごしていただけるよう心がけています。
[画像6: https://prtimes.jp/i/139076/2/resize/d139076-2-16e97f3ca4c5541f4e13-8.png ]
職場環境
●実際の職員の声
当施設では異なるバックグラウンドを持つ多様な職員が各々の経験を活かして日々の業務に取り組んでいます。
それぞれの職員が持つ価値観や視点は、利用者のケアに多大な貢献をしており、
柔軟かつ協力的なチームワークがこの施設の大きな強みとなっています。
消防士から転職してきた河津さんは、福祉業界への挑戦を新たにスタートしたばかりですが彼の消防士としての経験は既に大きな価値をもたらしています。彼が特に強調するのは、福祉の現場では「答えがない」ということ。
利用者一人ひとりに合わせた柔軟な対応が求められ、前回と同じ対応が次回も有効であるとは限りません。
規律と迅速な対応が求められる消防士時代とは異なりより臨機応変な姿勢が必要であると感じています。
しかし、河津さんは福祉の世界でも職員間の密接な連携と協力が欠かせないと考えており、
職員同士のコミュニケーションが深まればさらに質の高い支援が提供できると確信しています。
救急対応のスキルや危機対応の経験を活かし施設内での安全と安心に貢献することが彼の大きな目標です。
粟野さんは福祉業界で20年の経験を持つベテラン職員です。
彼の長年の経験からは、この業界での達成感や成功体験が稀である一方で、
その分利用者やその家族からの感謝の言葉が心に深く響くと話します。
特に「粟野さんがいてよかった」と言われる瞬間が、粟野さんのモチベーションを支え続けてきたそうです。
当施設の特長として粟野さんは職員がそれぞれ適材適所で配置されており迅速な意思決定が可能である点を強調しています。情報共有がスムーズに行われ利用者の状態に応じた臨機応変な対応ができることが、他の施設にはない当施設の強みであると感じています。
また粟野さんは利用者とのコミュニケーションを深める際には、
利用者が本当に望んでいることを理解しそれに基づいてスピーディに対応することが重要だと考えています。
長年のキャリアの中で培った洞察力と経験を基に今後も利用者のニーズに応える支援を提供していきたいとしています。
当施設は福祉の枠にとらわれず柔軟で臨機応変な支援を提供することで、
利用者にとって特別な体験と日常生活の充実を追求しています。
粟野さん、河津さん、はじめとする職員たちがそれぞれの経験とスキルを活かし、
チーム一丸となって利用者に寄り添い質の高いケアを提供しています。
今後も私たちはこの独自のアプローチをさらに発展させ、
より多くの方々に満足いただける福祉の形を追求していきます。
女性を応援する企業としての取り組み
実際に当施設にて勤務を行っている女性職員の方2名にインタビューを行いました。
「廣山さん 勤務歴:1年半/鬼塚さん 勤務歴:1年半」
職員が共通の目標に向かって協力し合い温かくサポートし合える環境があると思います。
各自の得意分野を尊重し役割分担がしっかりと行われるため効率的に業務が進められます。
育児や家庭との両立を図るための柔軟な勤務体制が整備されており、急な休みや早退が必要な場合も、
他のスタッフがすぐにサポートに入る体制は家庭がある自分達には大変助かっています。
このように働く上での安心感が高いことに加え、男女や年齢、スキルに関わらず公平に評価される職場環境が整っていると感じます。
職員一人ひとりが意見を尊重されキャリアアップの機会も豊富で上司からの支援も手厚く、
成長を感じながら仕事に取り組むことができます。
また、障がいを持つ方々の生活がより豊かで彩りあるものになるよう支援することに大きなやりがいを感じ、
自分自身も日々成長していることを実感できる職場です。
このように働くことで社会貢献を果たしながら職員同士が支え合い、
安心してキャリアを積み重ねられる環境が整っています。
[画像7: https://prtimes.jp/i/139076/2/resize/d139076-2-2af6ef0cb05053b56fe1-0.png ]
(施設職員 廣山さん 作業風景)
今後の目標
「他にはない福祉施設を作る」
私たちが目指し続ける目標です。
多彩な仕事内容を取り揃えているのもそのための取り組みの一つ。
多彩で創造的な仕事内容を提供し利用者がイキイキと働ける場を提供することで、
就労支援のイメージをポジティブに変えていきます。
また明るく快適な施設環境を提供し利用者の皆さまにとって最高の居場所を作り上げることを目指しています。
私たちはこれからも【福祉施設の新しいスタンダード】を創り続けていきます。
企業情報
会社名 株式会社HIT
代表者 池尻宣徳
設立日 令和4年 10月14日
本社所在地 福岡県福岡市東区若宮3-2-12NAビル1F
グループホーム といろのいえ。 福岡県福岡市東区若宮3-2-12NAビル2F
就労支援B型事業所 TOIRO 福岡県福岡市東区多々良1丁目2-10 2Ｆ
問い合わせ電話番号
グループホーム といろのいえ。 092-671-8787
就労支援B型事業所 TOIRO 092-710-8818
当施設について
【対象者に関して】
●就労支援B型事業所 TOIRO(トイロ)
現在約30名の契約者が所属しており、
身体障がい者、精神障がい者、知的障がい者など、幅広い方々が対象で、年齢制限はありません。
毎日おいしい昼食を無償で提供し、利用者の皆さまが快適に過ごせるよう努めています。
[画像1: https://prtimes.jp/i/139076/2/resize/d139076-2-53c71f7edae7411987a9-0.png ]
当施設の特徴
・多彩な仕事内容
これまで施設の運営者が自らの経営経験を通じて出会ってきた関係者さまと協力し、
従来の就労支援施設とは一風変わった「こんな仕事もやってみたい！」ができるような仕組みを整えています。
例えば酒屋で飾られる「杉玉」の制作や流行りのTikTokに投稿を行う「ショート動画」の動画編集などの業務の提供を開始しております。
利用者さまの中にはYouTuberとして活動を行う方も存在し、「TOIRO」の運営スタッフがそのサポート活動を行っています。
業務内容の提供は当施設以外の外部業者様との関係構築が必須となります。
運営スタッフが日々新しい取り組みを模索しています。
従来の方法とは異なる運営を行う事は、強い想いが無ければ遂行出来る事ではないと感じています。
[画像2: https://prtimes.jp/i/139076/2/resize/d139076-2-fbeb483aee0d8cf7c612-0.png ]
[画像3: https://prtimes.jp/i/139076/2/resize/d139076-2-d399d6c880311f4c13f1-0.png ]
業務契約を行っている企業様の想い
RIMO-trogem Inc.の森代表は、今回の株式会社HITとの協力について次のように話しています。
「以前から就労支援施設に興味を持っていたため、今回の株式会社HITとのご縁が生まれました。
共通の知人を通じてこの施設のことを知り協力して仕事を進めることができるようになりました。
お願いしている作業はアロマオイルの詰め替えです。
一見すると単純に思えるかもしれませんが、これは手作業で行われるため非常に集中力が求められます。
社内では他の業務と並行して進めるのが難しかったため、今回外部に依頼することを決めました。
実際に依頼してみたところ期待以上に高品質な仕上がりでとても満足しています。
今後は単なる下請けの関係にとどまらず、一緒に製品を作り上げるパートナーとしてさらに深い協力関係を築きたいと考えています。
お互いに品質を向上させながら最終的には顧客満足度の向上を目指していきたいと思っています。」
[画像4: https://prtimes.jp/i/139076/2/resize/d139076-2-e5a50aee5485c308a1ad-6.jpg ]
[画像5: https://prtimes.jp/i/139076/2/resize/d139076-2-582987c05305acb390c1-7.jpg ]
企業名 株式会社リーモ・トロージェン/RIMO-trogen Inc.
代表者 森 重喜
設立 2008年
本社 福岡県福岡市博多区古門戸町3-12 やま利ビル 301
[The Abram Aroma Shop]
福岡県福岡市博多区古門戸町4-12
[兎珈琲]
福岡県太宰府市宰府2丁目6-16
充実した施設環境
TOIROでは、明るく清潔な施設環境を提供し、利用者の皆さまが安心して過ごせるようにしています。
京都の割烹料理店で修行を積んだ料理人が監修する昼食を提供するなど、
日常の中に楽しみや豊かさを感じられる工夫も凝らしています。
施設内では気軽に外出できない方々でも食を通じて日々の生活に彩りを加え、
楽しい時間を過ごしていただけるよう心がけています。
[画像6: https://prtimes.jp/i/139076/2/resize/d139076-2-16e97f3ca4c5541f4e13-8.png ]
職場環境
●実際の職員の声
当施設では異なるバックグラウンドを持つ多様な職員が各々の経験を活かして日々の業務に取り組んでいます。
それぞれの職員が持つ価値観や視点は、利用者のケアに多大な貢献をしており、
柔軟かつ協力的なチームワークがこの施設の大きな強みとなっています。
消防士から転職してきた河津さんは、福祉業界への挑戦を新たにスタートしたばかりですが彼の消防士としての経験は既に大きな価値をもたらしています。彼が特に強調するのは、福祉の現場では「答えがない」ということ。
利用者一人ひとりに合わせた柔軟な対応が求められ、前回と同じ対応が次回も有効であるとは限りません。
規律と迅速な対応が求められる消防士時代とは異なりより臨機応変な姿勢が必要であると感じています。
しかし、河津さんは福祉の世界でも職員間の密接な連携と協力が欠かせないと考えており、
職員同士のコミュニケーションが深まればさらに質の高い支援が提供できると確信しています。
救急対応のスキルや危機対応の経験を活かし施設内での安全と安心に貢献することが彼の大きな目標です。
粟野さんは福祉業界で20年の経験を持つベテラン職員です。
彼の長年の経験からは、この業界での達成感や成功体験が稀である一方で、
その分利用者やその家族からの感謝の言葉が心に深く響くと話します。
特に「粟野さんがいてよかった」と言われる瞬間が、粟野さんのモチベーションを支え続けてきたそうです。
当施設の特長として粟野さんは職員がそれぞれ適材適所で配置されており迅速な意思決定が可能である点を強調しています。情報共有がスムーズに行われ利用者の状態に応じた臨機応変な対応ができることが、他の施設にはない当施設の強みであると感じています。
また粟野さんは利用者とのコミュニケーションを深める際には、
利用者が本当に望んでいることを理解しそれに基づいてスピーディに対応することが重要だと考えています。
長年のキャリアの中で培った洞察力と経験を基に今後も利用者のニーズに応える支援を提供していきたいとしています。
当施設は福祉の枠にとらわれず柔軟で臨機応変な支援を提供することで、
利用者にとって特別な体験と日常生活の充実を追求しています。
粟野さん、河津さん、はじめとする職員たちがそれぞれの経験とスキルを活かし、
チーム一丸となって利用者に寄り添い質の高いケアを提供しています。
今後も私たちはこの独自のアプローチをさらに発展させ、
より多くの方々に満足いただける福祉の形を追求していきます。
女性を応援する企業としての取り組み
実際に当施設にて勤務を行っている女性職員の方2名にインタビューを行いました。
「廣山さん 勤務歴:1年半/鬼塚さん 勤務歴:1年半」
職員が共通の目標に向かって協力し合い温かくサポートし合える環境があると思います。
各自の得意分野を尊重し役割分担がしっかりと行われるため効率的に業務が進められます。
育児や家庭との両立を図るための柔軟な勤務体制が整備されており、急な休みや早退が必要な場合も、
他のスタッフがすぐにサポートに入る体制は家庭がある自分達には大変助かっています。
このように働く上での安心感が高いことに加え、男女や年齢、スキルに関わらず公平に評価される職場環境が整っていると感じます。
職員一人ひとりが意見を尊重されキャリアアップの機会も豊富で上司からの支援も手厚く、
成長を感じながら仕事に取り組むことができます。
また、障がいを持つ方々の生活がより豊かで彩りあるものになるよう支援することに大きなやりがいを感じ、
自分自身も日々成長していることを実感できる職場です。
このように働くことで社会貢献を果たしながら職員同士が支え合い、
安心してキャリアを積み重ねられる環境が整っています。
[画像7: https://prtimes.jp/i/139076/2/resize/d139076-2-2af6ef0cb05053b56fe1-0.png ]
(施設職員 廣山さん 作業風景)
今後の目標
「他にはない福祉施設を作る」
私たちが目指し続ける目標です。
多彩な仕事内容を取り揃えているのもそのための取り組みの一つ。
多彩で創造的な仕事内容を提供し利用者がイキイキと働ける場を提供することで、
就労支援のイメージをポジティブに変えていきます。
また明るく快適な施設環境を提供し利用者の皆さまにとって最高の居場所を作り上げることを目指しています。
私たちはこれからも【福祉施設の新しいスタンダード】を創り続けていきます。
企業情報
会社名 株式会社HIT
代表者 池尻宣徳
設立日 令和4年 10月14日
本社所在地 福岡県福岡市東区若宮3-2-12NAビル1F
グループホーム といろのいえ。 福岡県福岡市東区若宮3-2-12NAビル2F
就労支援B型事業所 TOIRO 福岡県福岡市東区多々良1丁目2-10 2Ｆ
問い合わせ電話番号
グループホーム といろのいえ。 092-671-8787
就労支援B型事業所 TOIRO 092-710-8818
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