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日本初 ベンチャーCEOに“直接”応募できるオンライン転職サービス、『Amateras Online』が4月20日にスタート。
[15/04/20]
提供元：PRTIMES
提供元：PRTIMES
〜 ベンチャーCEO専用 経営幹部ダイレクトリクルーティング 〜
株式会社アマテラス（本社：東京都港区、代表：藤岡清高）は、2015年４月20日(月)より、ベンチャーを志す幹部候補人材がベンチャーCEOに“直接”応募できるベンチャー専門転職サービス『Amateras Online』(https://amater.as/) を開始いたします。
[画像1: http://prtimes.jp/i/13537/3/resize/d13537-3-731237-0.jpg ]
Amateras Onlineサービス概要
１ ベンチャーCEOとベンチャーを志す人材が直接コミュニケーション可能 (日本初)
ベンチャー転職ミスマッチの最大の原因はCEOとの相性です。CEOとベンチャーを志す人材が直接コミュニケーションすることでその不安を最大限取り除きます。
２ No Middle Man
人材エージェントを挟まないので、情報が直接伝わり、スピーディです。
３ “厳選”した優良ベンチャー・スタートアップをご紹介します
経営者の志の高さ・事業の成長性・社会的意義を判断して、代表藤岡の責任で優良ベンチャーを厳選します。
４ 利用料
個人：登録・利用料すべて無料。
企業：利用料無料。1人採用につき成功報酬 100万円（税別）
[画像2: http://prtimes.jp/i/13537/3/resize/d13537-3-497876-1.jpg ]
背景 日本からグーグル・フェイスブックが創出されない理由はベンチャー転職サービスが無いため
“日本からグーグル・フェイスブックのようなエクセレントカンパニーを100社創出するにはどうすればよいのか？”
その答えは“ベンチャー企業に優秀な人材が流れる仕組みを創ること”だと思います。
私は2004年からドリームインキュベータでベンチャー支援に携わり、これまでに1,500人以上のベンチャーCEOと経営についてディスカッションしてきましたが、ベンチャー経営者の抱える悩みの最上位は“優秀な人材の採用”でした。日本においてベンチャー企業に対する資金の出し手は増加してきましたが、人材提供の仕組みは未整備のままです。
では、ベンチャーの本場シリコンバレーではどのように採用が行われているかというと、LinkedIn(アクティブ会員３億人超)、やAngellist（2012年開始ながら会員企業7,000社超、アクティブ会員 12万人超）といったDirect Recruitingを行うウェブサービスが普及しており、ベンチャー企業と求職者が直接コミュニケーションを取って採用する仕組みになっています。
このたび、株式会社アマテラスはベンチャーCEOとベンチャーを志す幹部候補人材が直接コミュニケーションできる『Amateras Online』をスタートし、日本からグーグル・フェイスブックのようなエクセレントカンパニーを創出していく一助になりたいと思っています。
なぜ『Amateras Online』は優良ベンチャー企業・経営者を厳選できるのか？
株式会社アマテラスの強みは優良ベンチャー企業の『目利き力』にあります。
その理由は当社代表の藤岡が2004年のドリームインキュベータに入社以降、ベンチャー支援経験11年、経営について議論してきたベンチャー経営者 1,500人超、15,000社以上のベンチャービジネスモデル分析の累積経験があることです。
アマテラスが考える『ベンチャー企業』と『優良ベンチャー企業』とは以下を指します。
以下3点を満たしている企業をアマテラスでは『ベンチャー企業』と定義しています。
（『ベンチャー企業』と『中小企業』とは以下の点で異なると考えています。）
1： 未解決の社会的課題解決にチャレンジしている。
2： ルールブレイカーであること。
⇒ 既存のルールを壊し、新しいルールを創出して新産業を創出している。
3： 上記1・2をビジネスで実行している。
⇒ ビジネスモデルを成立させ、利益を出す仕組みを構築している。
さらに下記A,B,Cの項目で秀逸と判断した会社を『優良ベンチャー企業』と定義しています。
A. 経営者の志の高さ： どのような社会的課題を解決しようとしているのか？
B. 事業の社会的意義： その事業は社会をどのように良くしていくのか？
C. 成長性の大きさ ： ターゲットしている市場規模が1,000億円以上。
■株式会社アマテラス 概要 http://www.amateras2011.jp/
2011年4月創業。“日本からグーグル・フェイスブックを100社創出する”ことを目指し、ベンチャー企業専門に幹部人材紹介を行っている。
所在地 ： 東京都港区南青山2-15-5 FARO
■代表者経歴 藤岡 清高
1999 東京都立大学経済学部卒業（体育会サッカー部）
1999-2001 住友銀行（現三井住友銀行）
2002-2004 慶應義塾大学大学院経営管理研究科修了（MBA）
2004-2011 ドリームインキュベータ
・ 主に成長ベンチャー企業を支援し、戦略構築・事業立上・経営管理に従事
・ 1,200社以上のベンチャー経営者に提言
・ ドリームインキュベータ初の事業子会社の立上、経営者も経験
2011 株式会社アマテラス創業
株式会社アマテラス（本社：東京都港区、代表：藤岡清高）は、2015年４月20日(月)より、ベンチャーを志す幹部候補人材がベンチャーCEOに“直接”応募できるベンチャー専門転職サービス『Amateras Online』(https://amater.as/) を開始いたします。
[画像1: http://prtimes.jp/i/13537/3/resize/d13537-3-731237-0.jpg ]
Amateras Onlineサービス概要
１ ベンチャーCEOとベンチャーを志す人材が直接コミュニケーション可能 (日本初)
ベンチャー転職ミスマッチの最大の原因はCEOとの相性です。CEOとベンチャーを志す人材が直接コミュニケーションすることでその不安を最大限取り除きます。
２ No Middle Man
人材エージェントを挟まないので、情報が直接伝わり、スピーディです。
３ “厳選”した優良ベンチャー・スタートアップをご紹介します
経営者の志の高さ・事業の成長性・社会的意義を判断して、代表藤岡の責任で優良ベンチャーを厳選します。
４ 利用料
個人：登録・利用料すべて無料。
企業：利用料無料。1人採用につき成功報酬 100万円（税別）
[画像2: http://prtimes.jp/i/13537/3/resize/d13537-3-497876-1.jpg ]
背景 日本からグーグル・フェイスブックが創出されない理由はベンチャー転職サービスが無いため
“日本からグーグル・フェイスブックのようなエクセレントカンパニーを100社創出するにはどうすればよいのか？”
その答えは“ベンチャー企業に優秀な人材が流れる仕組みを創ること”だと思います。
私は2004年からドリームインキュベータでベンチャー支援に携わり、これまでに1,500人以上のベンチャーCEOと経営についてディスカッションしてきましたが、ベンチャー経営者の抱える悩みの最上位は“優秀な人材の採用”でした。日本においてベンチャー企業に対する資金の出し手は増加してきましたが、人材提供の仕組みは未整備のままです。
では、ベンチャーの本場シリコンバレーではどのように採用が行われているかというと、LinkedIn(アクティブ会員３億人超)、やAngellist（2012年開始ながら会員企業7,000社超、アクティブ会員 12万人超）といったDirect Recruitingを行うウェブサービスが普及しており、ベンチャー企業と求職者が直接コミュニケーションを取って採用する仕組みになっています。
このたび、株式会社アマテラスはベンチャーCEOとベンチャーを志す幹部候補人材が直接コミュニケーションできる『Amateras Online』をスタートし、日本からグーグル・フェイスブックのようなエクセレントカンパニーを創出していく一助になりたいと思っています。
なぜ『Amateras Online』は優良ベンチャー企業・経営者を厳選できるのか？
株式会社アマテラスの強みは優良ベンチャー企業の『目利き力』にあります。
その理由は当社代表の藤岡が2004年のドリームインキュベータに入社以降、ベンチャー支援経験11年、経営について議論してきたベンチャー経営者 1,500人超、15,000社以上のベンチャービジネスモデル分析の累積経験があることです。
アマテラスが考える『ベンチャー企業』と『優良ベンチャー企業』とは以下を指します。
以下3点を満たしている企業をアマテラスでは『ベンチャー企業』と定義しています。
（『ベンチャー企業』と『中小企業』とは以下の点で異なると考えています。）
1： 未解決の社会的課題解決にチャレンジしている。
2： ルールブレイカーであること。
⇒ 既存のルールを壊し、新しいルールを創出して新産業を創出している。
3： 上記1・2をビジネスで実行している。
⇒ ビジネスモデルを成立させ、利益を出す仕組みを構築している。
さらに下記A,B,Cの項目で秀逸と判断した会社を『優良ベンチャー企業』と定義しています。
A. 経営者の志の高さ： どのような社会的課題を解決しようとしているのか？
B. 事業の社会的意義： その事業は社会をどのように良くしていくのか？
C. 成長性の大きさ ： ターゲットしている市場規模が1,000億円以上。
■株式会社アマテラス 概要 http://www.amateras2011.jp/
2011年4月創業。“日本からグーグル・フェイスブックを100社創出する”ことを目指し、ベンチャー企業専門に幹部人材紹介を行っている。
所在地 ： 東京都港区南青山2-15-5 FARO
■代表者経歴 藤岡 清高
1999 東京都立大学経済学部卒業（体育会サッカー部）
1999-2001 住友銀行（現三井住友銀行）
2002-2004 慶應義塾大学大学院経営管理研究科修了（MBA）
2004-2011 ドリームインキュベータ
・ 主に成長ベンチャー企業を支援し、戦略構築・事業立上・経営管理に従事
・ 1,200社以上のベンチャー経営者に提言
・ ドリームインキュベータ初の事業子会社の立上、経営者も経験
2011 株式会社アマテラス創業
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